开发区派出所执法规范工作排计划

开发区派出所执法规范工作排计划 执法规范是公安派出所一项重要工作，根据公安部关于公安机关执法规范化建设指导意见 的要求，一是要建立源头预防体系，以管理制度化推进执法规范化。要制定明确的操作程序和 执法标准，完善防止随意执法的各种管理制度，明确各执法岗位的职责要求，为执法工作提供 法律上、制度上、规范上的保障和支持。二是要建立监督制约体系，以公安信息化促进执法规 范化。年内要完成“网上执法与监督信息系统”的推广应用，建立以流程管理、实时监督为主线 的监督制约新模式。三是要建立考评奖惩体系，以考评经常化保证 执法规范化。要重视信访工作，逐步实行信访部门对执法质量考评一票否决权。对执 法检查中发现的、群众举报控告的、新闻媒体曝光的、上级机关交办的、司法机关确认的 以及其他机关移交的有错误嫌疑、依法应当追究执法过错责任的个案，要及时立案调查、 依法处理，坚决纠正执法过错，逐级追究有关人员的责任，促使领导和民警自觉依法办事。 ( 三 )、践行民生警务，创建一流和谐的警民关系 构建和谐警民关系、实施民生警务，事关公安工作发展大局，事关公安事业兴衰成败。 必须加大实施民生警务，努力构建一流和谐警民关系。 (一) 坚定民本理念创和谐。要有针对性地开展宗旨意识和群众观念、群众路线教育， 叫响、做实“万民民警进万家 ”活动，我们不仅要办好群众高度关注的大案、大事，更要办 好关乎群众切实利益的“小案 ”、“小事”;不仅要追求破了多少案、抓了多少犯，更要把人民 群众安全感是否提升、对公安工作是否满意作为评价我们工作的重要标准，把对警务工作 的评判权真正交给人民群众。 (二) 提升服务能力创和谐。政治处要制定具体培训计划，把群众工作能力培训作为落 实“三个必训”(首任和上岗必训、职务和警衔晋升必训、基层和一线民警每年的实战必训)制 度的重要内容，按照“三懂四会 ”(懂方针政策、懂法律法规、懂业务知识; 会擒敌自卫、会执 法执勤、会管理服务、会群众工作)的要求，分期分批对全体民警进行轮训，不断提高执法 能力和群众工作水平;要加强处置突发公共事件的培训，切实提高特殊状态下做群众工作的 能力;要进一步深化社区农村警务战略，推动警务前移、全县警务室覆盖率达到 100%。千 方百计为群众做好事、解难事、办实事。 (三) 坚持警民互动创和谐。把万民民警进万家活动作为“听民声、察民情、知民意、解 民忧、护民权”主题实践活动的有效载体，要真走实访经常到群众中去，要通过走访群众、 准确把握群众的需求，不断提高服务群众的针对性和时效性;要定期组织开展“警民相约警 务室”、“ 我当一天民警体验活动”等多种形式的警民互动活动，进一步争取群众对公安工作 的理解和支持。 (四) 注重辐射作用创和谐。要严格落实涉警涉案舆情危机处置，做好舆论引导工作。 要进一步加强和改进公安宣传工作，要在井陉电视台、井陉信息及公安网开辟宣传专 栏，营造一种有利于公安工作、有利于社会和谐稳定的舆论环境;要高度重视网络舆论引导 工作，通过网络为群众解疑释惑、排忧解难;要进一步加大“开门评警”力度，把“ 安全感”和 “满意度” 作为检验公安工作成效的重要标准。局纪委、政治处要出台具体方案，在全县组 织开展一次大规模的开门评警，对群众“安全感” 和“满意度”进行民主测评，全面了解公安民 警在工作执法、业余生活以及社会活动中的表现，从中发现问题隐患、及时加以整改，树 立公安机关的良好形象。 四、加强队伍建设，深入推进素质强警工程。 在全部公安工作中，队伍建设是根本也是保证。要牢固树立现代化管理观念，变经验 式、粗放型管理模式为科学化、精细化的现代管理模式。一是在提高民警实战水平上下功 夫。大力推广“战训合一”，“ 轮训轮值” 模式，创新教育训练的方式方法，重点加强社区民警 培训，基本实现一线民警每年集训 15 天以上目标，不断提高队伍的整体素质和战斗力， 推广法律法规及业务知识“一口清 ”活动，提高队伍综合素质和实战本领，要发现和培养一 批岗位能手和业务骨干。使他们在诸方面迅速提高，优先重用。二是在严格队伍管理上下 功夫。进一步完善教育、监督与制度建设并重的工作机制，认真执行“五条禁令” 等从严治 警的规定，减少违法违纪案件发生。重点是加强对民警八小时以外“五条禁令” 、警车管理 的督查力度，对违令违纪现象做到发现一起，处理一起，决不姑息，并追究单位领导责任。 同时要围绕全局中心工作，开展重点督查，专项督查，明查暗访等，确保全局各项部署落 实到位。三是在激发全警创造力上下功夫。在全局大力开展立功创模活动，完善单位、民 警绩效考评体系，落实奖惩措施，把考评结果与立功受奖，公务员考评，晋级晋升挂钩， 充分调动民警的积极性。在全局营造重实干、创实绩，求实效的良好氛围。对工作平平、 群众反映强烈、中层班子不团结的单位领导坚决予以调整。四是在落实从优待警上下功夫。 继续抓好民警定期体检、年休假、因公负伤救治绿色通道以及民警直系亲属住院探望等制 度的落实。建立民警心理健康、心理疏导工作机制。纪检督察要依法维护民警的合法权益， 对蓄意侵犯民警合法权益的要严厉打击，绝不迁