学习企业文化 的心得体会(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 学习企业文化的心得体会(精选多篇) 有幸参加了新员工培训，通过对企 业文化的学习，我深受感动，倍受鼓舞。 企业文化是在一定的社会历史条件下， 企业在物质生产过程中形成的具有本企 业特色的文化观念，文化形式和行为模 式以及与之相应的制度和组织结构，体 现了企业及其成员的价值准则、经营哲 学、行为规范、共同信念和凝聚力。因 此，一个企业只要存在一天，企业文化 就同时存在。建设优秀的企业文化就是 要用先进的观念管理企业，使员工的心 往一处想，劲儿往一处使。再先进的技 术，如果没有掌握再训练有素而对工作 充满热情的员工手上，也难以发挥作用。 真正先进科学的企业文化，使能高让每 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 一位员工认同企业目标并为之奋斗的文 化。 企业文化的树立，不仅仅是一种 公司的宣传手段，最重要的是如何将其 落实下去，让公司里面的每一名员工都 能深刻的体会到企业文化对公司发展的 重要性。只有当员工深刻的意识到自己 的行为是符合企业文化要求的，处处以 企业文化来严格要求自己，那么企业文 化才能真正的发挥其最终的效果。 企业形成了优秀的企业文化，也 就为企业打造了高素质的员工队伍，而 这支优秀企业文化武装起来的员工才是 企业真正的核心竞争力。企业文化的功 能是鼓舞士气，陶冶情操，塑造知识型 职工，培育奉献精神，为提高基层的凝 聚力，战斗力提供强大的精神动力和智 力支持。而要实现这一功能，就必须不 断增强企业文化的吸引力和感召力。这 是因为，文化的功能是能否发挥的程序 最好，最终取决于文化是否能够吸引人 和感召人，能否为广大职工所接受并转 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 化为强大的精神动力。增强企业文化的 吸引力和感召力，必须解决好文化建设 以人为本、为职工服务的问题。我们发 展企业文化的目的，就是要为广大职工 提供丰富多彩的精神文化产品，不断满 足干部职工日益增长的精神文化生活需 求。企业文化建设，只有紧紧围绕广大 职工的精神文化生活需要，才能真正把 他们凝聚到先进文化建设上来。 “年轻化、专业化、制度化、标 准化”充分体现了 xxx 文化的和谐可持 续发展。而其中的核心价值观“分享、 互助、厚德、自强” 更是对成长中 xxx 的发展起到了重要推动作用。通过学习 企业核心价值观，使我清楚了什么是价 值观？企业价值观的内涵是什么？对企 业核心价值观也有了进一步的认识。价 值观是企业文化的核心，现代的企业价 值观是一个企业的灵魂，是提供了衡量 内聚力的尺度，没有核心价值观的企业 无异于一盘散沙，没有正确价值观的企 业就像大海中失去了航向的船只。它为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 企业在树立品牌、创建商誉、建立声望 中起着主导作用。我们要做大与做强课 外辅导，就应该确定有自己特色的企业 价值观，用不变的企业价值观来迎接瞬 息万变的市场挑战。面对广大市场，我 们要树立能够指导企业集体行为的独特 的价值观。核心价值观作用的最集中的 体现便是当企业或者企业个人在企业运 营过程中面临矛盾，处于两难选择时应 当如何做的时候，这样做可以，那样做 也可以，但必须有个决定，支持这个决 定的便是核心价值观。我们的价值观 “分享、互助、厚德、自强” ，是一种精 神，一种动力，一种工作伦理。它掌握 着一个人或一家企业的生命和灵魂，使 之走向成功，使企业的一切工作都以卓 越的成效完成，真正做到“更上一层楼” 。 总之，企业的建设，最终经营的 是人的思想，最终的落脚点是武装人， 塑造人，鼓舞人，通过企业核心价值观 来体现企业的价值，实现企业和谐，促 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 进企业发展。 以上是我一些个人的心得，在今 后的工作中，我会用我们的企业价值观 来提醒自己、激励自己，把企业价值观 溶入到工作中，使自己真正成为一名企 业文化的饯行者。 学习企业文化心得体会 通过本次企业文化学习，我对企 业文化建设有了更加深入的认识，在今 后的工作中，我会将本次学习到的知识 运用到队组建设实践工作中去。 企业文化不只只是员工的日常行 为考核，重要的是要推动企业的安全发 展前进，在企业的发展过程中起着潜移 默化的作用。在今后的工作中，我认为 首先要提高员工的思想意识，只有思想 意识提高了，才会自我约束，自我要求， 自我提醒，从而达到提升员工综合素质 的目的，进而提高队组的整体工作质量， 推进企业的安全文化生产。其次要保证 巡查工作中的公平、公开、公正的原则， 要求做好企业文化工作，必须将工人放 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 在主人翁的地位，只有公平才可信服于 工人，企业文化工作才可做好。最后要 加大员工对于企业文化的认可度，只有 员工们认可了，才可将企业文化工作做 好。 在今后的工作中，我会带头将企 业文化工作做好，将本次学习到的企业 文化知识运用到实践中去，做到学以致 用。 学习河南煤化企业文化感想 -让安全工作在煤矿企业落地 生根 企业文化是企业的灵魂，企业的 精神价值核心，引导着企业的发展方向。 “从零开始 向零奋斗” 是河南煤化的安 全理念。煤矿要想在激烈的竞争立于不 败之地,得到长足发展,必须让河南煤化 集团的先进企业文化在矿区扎根、开花、 结果,尤其是搞好安全工作才能使煤矿企 业安全、长远发展。 煤矿安全是企业发展的重要组成 部分,它所包含安全理念,安全技能、安 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 全行为、安全评价、安全考核等内容,对 矿井跨越式发展起到推动作用。因此作 为安全工作不仅仅是安全宣传教育,应当 渗透于生产管理的各个环节。所以首先 管理干部职工要充分认识到加强安全文 化建设,实现矿井本质安全型的目标,有 利于树立企业的外在形象,彰显企业的核 心竞争力,实现企业文化又好又快发展。 明确安全工作指导思想,履行安全文化工 作之责,创新安全文化之路,铸就安全文 化之魂是我矿每一名职工的自觉行动,我 们的安全文化之树才能枝繁叶茂,才能为 企业撑起一片安全的蓝天。 安全文化建设必须通过各种方式 和途径增强安全宣传教育效果。不但让 安全文化进岗位、进班组,还要进家庭, 不断丰富安全宣传教育载体,扩大教育覆 盖面,多种渠道,层层渗透。积极开展以 职工学习为主的安全教育,以矿山动态为 主的安全教育一载体，让企业文化理念 进班组。以科室包保区队的方式,利用班 前会、周五活动日等形式,将理念的内容 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 与具有典型意义的安全现象“解剖” 开来 给职工看,使企业文化通俗易懂,具体形 象。同时,把开展技术比武、岗位练兵、 创建学习型组织和以师带徒活动作 为提高职工素质的主要形式,并通 过不同的方式进行表彰奖励,激发广大职 工参与企业文化建设的热情。政工部门 要从抓群监员、青岗岗和家属协管员三 支队伍入手,落实任务,落实制度,落实人 员,落实待遇,努力在发挥职能部门作用 上下功夫。抓“ 习惯性三违治理活动 ”、 把反“三违”、查隐患、防事故作为主要 任务。设立“ 三网” 互动工作站 ,由职工家 属协管员组成帮教小组,通过组织“三违” 帮教座谈会。 “三违” 人员培训班、 “三违” 人员曝光亮相,使“ 三违” 人员接受特殊的 安全教育并发挥家属的协管作用。形成 了安全防线横向到边,纵向到底的完全网 络,真正起到群防群治的作用。通过开展 岗位练兵、技术比武活动,全面提升职工 的安全意识和安全技能。让河南煤化的 安全理念“从零开始、向零奋斗” 深入每 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 一位职工心中。 安全管理必需在安全文化上创新。 为了进一步强化企业管理,增强和规范职 工责任意识,增强团队意识、增强执行力,以 及职工日常行为,全面提升队伍素质,促 进企业安全生产经营工作协调发展。全 面推行手指口述和岗位描述操作法,用小 文化实践大文化。规范职工的安全行为, 用焦煤集团瓦斯管理“ 十条红线 ”来转变 来规范职工的不良行为。 一是狠抓职 工安全意识,规范职工安全行为。以加强 职工的安全思想意识为切入点,从职工岗 位行为规范、班前会规范、入井着装、 乘坐人车规范和日常行为规范入手,使职 工的安全行为成为自觉行动。二是结合 板报宣传。通过多种形式的宣传，逐步 实现规范成习惯,习惯成自然,自然成文 化。积极开展安全宣传教育示范队建设。 在全矿所有采掘、辅助区队中开展安全 文化示范队建设,制订考核办法,着力打 造本质安全型职工和本质安全型区队,不 断提升“以文治人、以文治企” 水平。始 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 终把“人企合一、顺势而行” 的企业哲学 和“用心做事、 追求卓越” 的企业核心价值观铭 记在心、付之于行。 切实搞好企业文化建设绝非一日 之功，而是一项长期而艰巨的工程。面 对新的企业发展形式和定位，我们要在 坚持安全零理念和核心价值观的前提下， 进一步把安全、创新、管理、感恩等子 企业文化新的内涵，努力成为员工的自 觉行动，增强文化凝聚人心、推动发展。 只有这样，我们的企业才能永保活力、 勇于奉献，全体员工才能凝聚成一支奋 发、向上、有为的优秀团队。 岗前培训之企业文化个人心 得体会 作为南方电网田阳供电公司的一 名新员工，我参加了为期两天的岗前培 训。 培训期间，我们学习了公司的员 工守则，南网方略，礼仪，员工服务守 则等。这些知识让我这个以前对南网只 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 有些简单认识的员工有了很大的收获。 而让我感触最深的是公司的方略，即南 网方略。 企业文化是一个公司的精神支柱， 而南网方略作为南方电网的企业文化， 它包含了公司宗旨、公司使命、战略目 标、发展思路、公司生命线、工作方针、 公司令、主题形象、企业理念等九个内 容。它具有一种积极向上文化氛围，具 有了与时俱进的指导方向作用。它是南 方电网内独特的信念、假设、希望、追 求、价值准则和行为规范。它不仅是我 们的精神路标，也是我们工作的动力和 激情所在。 从公司的角度看，公司的宗旨道 出了其存在的意义和主要目的。公司使 命也充分体现了公司的社会责任所在。 而作为员工，我们更应具有社会责任感， 做好本职工作，体现出南网人的扎实的 职业技能和良好的职业道德，以及较高 的素质修养。让南网因为我们的存在而 具有更高的社会价值。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 公司令的安全生产 1 号令和依法 经营 1 号令，依次从员工的安全和公司 的经营进行较为系统的规定，使在南网 工作的员工尽可能的不受到伤害。是公 司尽可能的得到最大的盈利。 作为一名南网新员工，我深知作 为南网人应必备较高的道德操守和职业 素养。我们应深入的学习南网方略，将 其具有的精神贯彻到每一个工作的细节 之中。我深知作为新员工我对公司的了 解和一些制度仍有一些不了解和不明白 的地方，但我们应贯彻南网方略的精神， 将其作为我们的精神指导，一步一个脚 印的进行工作，努力将工作做得最好。 我们坚信，在我们的不懈的努力 和辛勤的汗水下，我们的南网家园建造 得更加的美好和坚固。我们企业的理念 会深入每一个员工心中，我们的企业形 象也会是世界企业中一道经久不衰的亮 丽风景线。 企业文化是什么，想必大家都懵 懵懂懂吧。下面关于学习企业文化心得 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 体会范文的材料由好范文网范文大全整 理。 在人力资源总监李冬燕的组织下， 公司全体员工参加了企业文化培训活动。 此次培训我收获颇多的，对企业文化有 了进一步认识，深受启发。 “以人为本、高效创新、无私奉 献、共享企业” 是德洲医药企业文化的 核心价值观。有人曾做这样的比喻，一 个企业是一所学校、一支军队和一个家 庭。这个比喻告诉我们一个企业要创造 并拥有一个能使自己的员工能通过学习， 不断提高自身素质的环境，这是企业人 才来源的最好的途径。首先我们应该认 识到，什么样的人才是企业优秀的人才。 一个企业的优秀人才，应该是深知企业 的文化，在思想上能有机地融入企业的 文化中成为一个整体，同时具备能创造 性地、出色地完成本职工作的能力。 企业文化需要进行相应地创新、 调整，有助于增强企业的凝聚力，企业 成员的思维方式和行为方式，能够激发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 员工的士气，充分发掘企业的潜能。一 个好的企业文化氛围建立后，它所带来 的是群体的智慧、协作的精神、新鲜的 活力，可为企业的创新和发展提供源源 不断的精神动力。而且还要了解其发展 方向，并能够有意识地加以调整，选择 合适的企业文化以适应挑战，只有这样 才能在激烈的市场竞争中依靠文化带动 生产力，从而提高竞争力。因此，坚持 企业文化创新对于企业发展具有极其重 要的，它可以摒弃原有的不合理的思维 和行为，以一种前所未有的新思维来创 造新的成果。 我们在工作的过程中应该贯彻 “爱岗敬业，无私奉献 ”的原则，而不是 把它当成一种口号，这要求我们把它切 切实实地融入到具体的工作和公司的经 营活动中。创新、超越、团结、务实是 企业文化的一种体现，以服从组织、团 队合作、责任敬业、诚实守信和自我批 判等的企业价值观和文化为