公司的力量简介

简 介 公司的力量是中央电视台 2009 年度启动摄制的一部大型电视纪录片。8 月 23 日 起在央视财经频道(CCTV-2)开始隆重播出。这就是央视联手金蝶软件打造的、中国第一部 深刻探讨公司制度的 10 集大型电视纪录片。在这部全球第一个电视形态的公司“编年史”中,联 想、中海油、中国国航、阿里巴巴、吉利、比亚迪等国内公司被收录在册,成为对经济、思 想等层面产生过深远影响的公司“样本”。 公司的力量不是一部介绍各大公司发展 历史的纪录片，不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片。 它将在世界 现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的“公司”的起源、发展、演变、创新的历 史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会生活乃至精神生活等诸多层面相 互之间的推动和影响。其根本宗旨在于：以公司为载体来观察市场经济，思索国家发展进 步的路径。 作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“人类的成就”， 尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最引人 注目的现象之一。 公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活动的 高风险。 公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。 公司使 得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。 公司实现了人类经济生活的一 个新篇章。 今天，公司的力量已渗透到人们工作和生活的方方面面。公司无处不在。 公司让人爱恨交织。公司似乎身不由己。 全球化日渐加速的今天，一个不争的事实是： 数百家乃至数十家跨国公司正左右着世界的经济运行。2008 年，一场突如其来的金融海啸 对全球经济产生了巨大的冲击，而轻轻扇动了一下翅膀却造成一场飓风的这只蝴蝶就是 公司。 这个组织已经显示了足以撼动世界的能量，人们不得不重新思考：公司到底 是什么？对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福，公司究竟意味着什么？公司的惊人 力量源自哪里，有无边界？未来的公司将会如何影响未来的世界？ 而在公司这个生命 体孕育生长的背后，是全人类不断认识财富、认识市场、认识权力、认识人性的思想历程， 是市场经济发展的清晰脉络。公司缘起和植根的背景、自身变迁的路径及其日渐扩增的力 量，是我们观察世界经济发展历程的一个极好的切入点。同时，由于历史原因，中国公司 的成熟尚需时日。了解各国公司走过的历程，无疑将有助于中国公司的健康、壮大，有助 于社会主义市场经济的进一步完善。 公司的力量一片共 10 集，每集 50 分钟，于 2010 年 8 月 23 日正式推出。本片将以公司制度发展的历程为经，以各历史阶段围绕公司 所凸现的重点主题为纬进行结构，注重提出有价值的问题和分析问题，不做主观的判断和 单一性结论；强调内容主题的现实关照性，但不进行简单的现实对比；聚焦公司演变过程 中的内在矛盾，但不追求外在的戏剧性冲突。 本片由大国崛起 、 复兴之路的原 班人马制作完成，历时两年、跨越八国、实地拍摄数十家公司、采访百余位中外学者，精 心创作完成。将秉承一贯的理性精神和全球立场，力求以诚实、冷静、客观的媒体姿态， 用历史来关照现实、以现实来设问未来。 公司的力量是中国第一部深刻探讨公司 制度的电视纪录片，从筹备到制作完成历时两年，六大摄制组跨越欧、亚、美三大洲，分 赴意大利、英国、法国、德国、美国、日本、中国、印度等八个国家，详细挖掘了公司诞 生和发展的历史，寻找并拍摄了珍贵的历史资料和遗址，其中很多都是首次在电视屏幕上 呈现给中国观众，是对公司发展历程和生存样态的一次大跨度巡礼。 作为最具代表性 公司背后的“领航员”, 柳传志、傅成玉、孔栋、马云、李书福、王传福等国内知名企业家出 现在该片中,讲述了企业在不同历史阶段的发展历程以及时代感言。对于这些共同经历了全 球金融风暴的企业家而言,如何带领企业在“后危机”时代继续保持良好态势,成为大佬们共同 关注并议论最多的话题。 中 国 海 洋 石 油 总 公 司 总 经 理 傅 成 玉 1 中海油总经理傅成玉则认为,企业要保持竞争力,应培养在观念上求新、在业绩上务实的心态,否 则在发展上难以求“快” 。同时,企业要对社会利益与环境负责,只有得到社会的支持和认可, 企业才具备可持续发展的动力。 比 亚 迪 股 份 有 限 公 司 董 事 长 王 传 福 2 比亚迪董事长王传福看来,只有出奇制胜的创新战略才能使比亚迪在与大众、丰田等业内巨 头的共处中得以安全发展。而跑在对手前面,必须依靠持续创新的策略。 吉 利 集 团 董 事 长 李 书 福 3 吉利董事长李书福走的则是一条稳扎稳打之路。李书福表示,对于没有任何优势的吉利而言, 任劳任怨、脚踏实地是造好汽车的基础。从做实业务到人才培养,一步一个脚印的吉利才有 了今天的奇迹。 阿 里 巴 巴 董 事 局 主 席 马 云 4 阿里巴巴董事局主席马云指出，企业在创造利润和就业机会的同时,更要注重公司理念的传 播,让每个人懂得交易、平等、分享、透明,竖立全新的商业文明。 联 想 创 始 人 兼 董 事 长 柳 传 志 5 联想董事局主席柳传志认为，公司应向外界传递正确的财富观,并更多地参与慈善事业以回 报社会。 编 辑 本 段 详 细 介 绍 一 、 创 作 背 景 1、当 下 2008 年，一场突如其来的金融海啸对全球经济产 生了巨大的冲击。关于这场经济危机所影响的深度和广度，还需要更长的时间才能做出判 断。可以做出判断的是：这必定是一次影响历史的重要事件。另一个显著的事实是：全球 的这次巨大震荡发端于一些公司的不良运作。轻轻扇动了一下翅膀却造成了一场飓风的这 只蝴蝶就是公司。 今天， “公司”一词的出现是如此频繁以至于我们有些熟视无睹。 公司已经无处不在。我们的财富来源、创业理想、衣食住行、情感寄托、人际交往， 都与公司这个组织有着千丝万缕的联系。 公司让人爱恨交织。公司一方面将一切明码 标价，是千夫所指的商业化祸首，另一方面又是大量新知识新技术的创造者，是科技创新 和文化再造的助推器。 公司似乎身不由己。自利的本能和道德的底线，让公司自身矛 盾纠结。作为有机体的公司，既有长大成人的冲动，也有成长的烦恼。无论我们是否喜欢， 公司有自己的发展规律。 当人们用贪婪和欺诈来解释灾难的根源时，当人们呼吁政府 救市加强监管时，当人们担忧下一次危机是否还会降临时，我们必须关注和思考的一个对 象就是这个与我们的工作和生活息息相关的组织，这个已经显示了足以撼动世界的能量的 组织：公司。 公司到底是什么？ 对于国家的发展、社会的进步和个人的幸福， 公司究竟意味着什么？ 我们无法忽视也不应该忽视这个当代经济社会领域的重要命题。 2、历 史 作为至今为止最有效的经济组织形式，公司的出现被称作是“ 人类的成 就”，尤其是股份公司惊人的崛起和当前无可争辩的统治性地位，被公认为是现代历史中最 引人注目的现象之一。 公司能扩展一个经济单位所能掌握和支配的资源、分散商业活 动的高风险。 公司凝聚了生命个体，让它变成强大于任何个人的经济动力。 公 司使得血缘、地缘联系之外的陌生人之间的合作成为可能。 公司实现了人类经济生活 的一个新篇章。 经过几个世纪的演变，公司已不仅仅一个经济性组织，而已经成为介 于国家和个人之间、在各个领域都极具影响力和支配力的社会性组织：促进自由公平的竞 争、建立和完善法治社会、推动科学技术的进步、提高社会的文明程度、改变人们的生活 方式和彼此间关系、改变国与国之间合作与竞争的方式 公司的力量日益壮大 这其中值得注意的是：在对各领域正向推进的力量之外，也不乏因公司自身弊病或制度环 境而产生的负面影响。 当我们把目光投向过去的二百多年，一连串的疑问让我们充满 探究的欲望： 公司如何诞生的？又是如何发展演变的？ 公司改变了什么？又是 什么在改变公司？ 公司为什么会有力量？公司的力量有无边界？ 如何正确认识 公司对社会的作用力？ 在公司这个生命体孕育生长的背后，是全人类不断认识财富、 认识市场、认识权力、认识人性的思想历程，是市场经济发展的清晰脉络。 因此，公 司缘起和植根的背景、自身变迁的路径及其日渐扩增的力量，是我们观察世界经济发展历 程的一个极好的切入点。 3、未 来 全球化的加速在一定意义上是由公司在大力 推进的，因为全球化就是由公司组成的一个网络。全球资源、全球市场、全球规则，这是 公司梦中的美景。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运行的今天， “公司的力量” 值得我们倍加关注。而恰在此时，世界遭遇了全球化时代的第一次经济危机。 此一重 创之后，公司制度又将会发生怎样的变化？对于未来的无限可能，我们充满期待和信心。 因为，自诞生起，公司就从没有停止过自我更新。那些并没有终极答案的问题一直并将继 续吸引着我们： 最大利润和社会责任，二者之间是否不可调和？ 国家、公司和 个人，三者之间是否能找到平衡？ 如何有效改善现行公司制度的弊端？ 如何建 立兼顾效率和公平的经济秩序？ 未来的公司将会如何影响未来的世界？ 对我们 而言，最为重要的是未来，是中国的未来：中国的经济改革已进行了三十年，社会主义市 场经济已实践了近二十年，公司作为市场运行中的重要角色，为我们提供了寻找经济社会 发展动力的载体。由于历史的原因，中国公司的成熟尚需时日。了解各国公司走过的历程， 无疑将有助于中国公司的健康、壮大，将有助于社会主义市场经济的进一步完善。 无 论是从个人、公司、国家的方位，或是从经济、社会、文化的角度，我们认为非常有必要 也完全有可能用一部诚实、冷静的纪录片来回顾公司的历史，以历史来关照现实，以现实 来设问未来。 电视纪录片 公司的力 6量共十集，每集 50 分钟。 二 、 宗 旨 公司的力量一片，将在世界现代化进程的背景下，梳理近代以来世界范围内的“公司” 的起源、发展、演变、创新的历史脉络，探讨其与经济制度、思想文化、科技创造、社会 生活乃至精神生活等诸多层面相互之间的推动和影响。 其根本宗旨在于：以公司为载 体来观察市场经济，思索国家发展进步的路径。 三 、 定 位 本片不是一部介绍 各大公司发展历史的纪录片，不是一部介绍公司内部结构、体制、管理方法的纪录片；它 既不是企业传记片，也不是案例教学片。 本片期望实现以下两个目标： 1：近现 代公司的重要发展历程。 2、以史鉴今。以公司为依托，探讨市场经济和国家发展的 相关主题。 四 、 创 作 原 则 本片的创作基于以下的基本精神： 1、 公司是 一个客观存在，是社会发展的产物，是人类共有的文明成果。 2、 没有没有问题的时 代，没有一劳永逸的答案，没有万能的法宝。 3、 提出问题、分析问题，比起解决问 题，更是媒体的职责和本分。 4、 故事化的叙述是必须的，而讲述故事的目的远远不 是情节本身。 5、 二、三百年时间仍只是历史长河中的一个阶段，历史还在继续。 为此，我们提出如下的创作原则： 倡导理性精神和全球立场，不延伸到文明比较 和意识形态领域 注重提出有价值的问题，不做主观的判断和单一性结论 强调内容主题的现实关照性，但不进行简单的现实对比 关注历史的关键点和转折 点，但不拘泥于时间的顺序列 以内在矛盾进行结构和推进，但不追求外在的戏剧 性冲突 本片选用公司案例的原则： 对公司制度有影响 对国家发展有 影响 对历史进程有影响 对个体幸福有贡献 对文明进步有贡献 编 辑 本 段 分 集 介 绍 公 司 的 力 量 一 片 共 10 集 ， 每 集 50 分 钟 。 分 别 为 ： 第 一 集 公 司 !公 司 ! 当下公司无所不在的影响力令世人震惊。在数百家乃至数十家跨国公司左右着世界经济运 行的今天，公司已成为最重要的一种经济组织。公司创造财富、提供就业、带动经济增长； 公司推动创造发明、产生新的社会文化；公司改变社会秩序、影响制度建设。但同时，公 司也放大了人类的贪欲，带来权力失衡和贫富悬殊。 作为开篇，本集从古罗马到文艺 复兴后的意大利城邦，从大航海时代的欧洲到全球化时代的今天，用一个个穿越历史和现 实的公司的故事，提出了本片试图探讨的一系列问题：公司是什么？公司从哪里来？公司 与市场经济有怎样的关系？是功，是过，公司如何改变了我们生存的这个世界？ 第 二 集 市 场 无 限 从 17 世纪初到 19 世纪，整整两个多世纪中，欧洲各国的特许公司（尤以 英国的东印度公司为代表）垄断着海外贸易，金钱与权力的结合逐渐走向巅峰。但随着市 场的不断扩大和小工厂主的成长，伴随着第一次工业革命的兴起，在英国，自由贸易最终 取代了国家垄断。在此期间，英法都曾出现盲目的公司热和股市泡沫，为此，股份有限公 司制度经过百余年才得到法律的确认，并搭载着火车呼啸而归。 本集围绕东印度公司 从盛到衰的历程，通过陶瓷、纺织、机械等工业领域中普通人和小公司登上经济舞台的故 事，探讨市场经济制度的确立及其如何推动公司从“特许”变为自由的“注册”，从“ 特权”变 成平等的“权利” 。 第 三 集 猎 富 时 代 在更为宽松和庞大的市场环境中，美国公司蓬 勃发展，大公司逐渐形成。伴随着第二次工业革命和电气时代到来，德国公司也成为推动 国家快速发展的重要力量。19 世纪中期以后，企业家成为猎富年代的新英雄。他们信奉依 靠个人奋斗实现自我价值，敢于冒险和创新，并取得了辉煌的成果。但这些自由竞争的推 崇者又为何成了新的市场垄断者？财富英雄们为何会承受巨额财富带来的新困扰？ 本 集围绕自由市场中公司的成长，通过范德比尔特、洛克菲勒、卡内基、西门子等一个个平 民出身的企业家的故事，探讨企业家精神的内核与特质，并提出如何面对市场垄断、如何 对待财富增长的问题。 第 四 集 进 步 之 痛 公司带来了人类历史上最快速的经济增长， 也将自己发展成一个超越社会控制的权力组织。伴随着工业化和城市化进程，各国都不得 不面临一系列社会问题：贫富差距、劳资矛盾、贪欲膨胀、欺诈横行等等。这是农业社会 向工业时代转型所必须经历的痛苦，它们并非公司之恶、却因公司而被加剧和放大。如何 在资本扩张和社会公正间寻找平衡？怎样才能真正保护个人的权益？公司和社会、和个人 该如何相处？ 本集围绕 19 世纪到 20 世纪初经济发展带来的尖锐社会矛盾，通过普尔 曼公司镇、美国西部无烟煤矿、芝加哥肉类托拉斯和福特汽车公司中发生的一系列故事， 关注公司、政府、社会如何认识进步之痛，如何寻求破解之法。 第 五 集 危 机 时 刻 金融市场支撑下肆意驰骋的公司，无边的自由里自我膨胀的公司，终于在繁荣之后遭遇了 前所未有的经济崩溃。累积的问题在 20 世纪 30 年代爆发，一次席卷整个西方世界的经济 危机，给公司的发展带来了一次深刻的教训，也由此而改变了人们对市场经济的认知。公 司为何会引发灾难？究竟谁能够拯救市场？当市场自我调整的机制失灵，政府对经济的干 预成为市场之手以外的另一种力量，但政府权力的边界又在哪里？ 本集围绕 30 年代 经济危机的产生和解救，通过观察美英等国公司在危机前的商业狂欢、危机爆发之初各国 政府的贸易保护、美德大公司对政府救市行动的不同反应等，探讨政府、公司和市场的关 系。 第 六 集 谁 执 权 杖 随着公司规模不断扩大，传统家族企业一人当家的模式受到 了挑战。20 世纪 30 年代，职业经理人逐渐登上公司的舞台。二战后，所有权和经营权分 离的现代企业制度为美、欧大公司普遍采用，由此带动了公司组织结构的变革和管理科学 的兴起。管理是否能让公司实现“无限大”和“ 万年长”的梦想？经理人制是否是一劳永逸的 制度安排？而当股权分散在成千上万的股东手中时，谁能来制约经理人的权力？ 本集 围绕福特汽车和通用汽车两大公司管理模式的变化和“第一位真正职业经理人”斯隆的故事， 探讨现代公司治理结构中权力的分配与传承，同时也提出了如何在新的历史下对经理人权 力进行制衡的问题。 第 七 集 各 领 风 骚 诞生于欧美的公司来到东方后，逐渐改造和 重塑了东方传统的社会文化；与此同时，东方文化也在对舶来的公司制度进行消化、筛选、 变革和创新。文化的冲突、融合、再生，造就了独特的日本公司。世界也从日本公司的成 功中发现：在制度和理性之外，惟有文化能调动人、激励人、凝聚人。日本公司是如何从 东西方文化中汲取能量的？文化如何助日本公司登上世界之巅？究竟什么样文化更有利于 公司保持持续的竞争力？ 本集围绕松下、京瓷、丰田等日本公司的成长和微软、苹果 等美国公司的崛起，观察其背后的社会文化及其对企业文化的各自理解和实践，探讨现代 公司与文化之间的相互作用与影响。 第 八 集 创 新 先 锋 从 19 世纪的德、美大企业 工业实验室，到 20 世纪后期硅谷高科技公司的兴起；从阿司匹林、尼龙，到晶体管，公司 已成为人类新知识、新技能的重要创造者。在二战后的和平发展时期，当科