公务员献身称薪酬超7000元就跳槽

公务员现身招聘市场称到手 7000 元月薪就 跳槽 原标题：副主任科员：到手 7000 元就愿跳槽 公务员罕 见现身招聘市场 薪酬太低成跳槽主因 世界那么大，连公务 员都想出去看看了。 昨天，多位公务员现 身上海人才市场举 办的招聘会，捧着“ 铁饭碗&r 原标题：副主任科员：到手 7000元就愿跳槽 公务员罕见现身招聘市场 薪酬太低成跳槽主因 世界那么大，连公务员都想出去看看了。 昨天，多位公务员现身上海人才市场举办的招聘会，捧 着“ 铁饭 碗 ”的公务员 如今也想着要跳槽。一位参加昨天招聘、 现在某政府部门任副主任科员的公务员王先生表示，他的意 愿是，只要能到手 7000 元以上月薪就会跳槽。 据业内分析，公务员跳槽每年都有，但出现在招聘市场 以往很少见，这可能是一种信号。 公务员：薪酬太低，又没外快 王先生自述说，自己入职该部门多年，现已升职为副主 任科员， “应该说 工作不是特 别忙，有时为 了完成上级的检查 和领导布置的任务，会加班赶工作。一般情况，早九晚五，工 作很有规律，所干的工作属于那种事务性、可自己掌控的工 作。 ” 但王先生感到，他那份工作收入太低，福利一般。自己 每个月的固定收入为 5000 多元，年终也没有奖金，工作好坏 都一样。考虑半天，觉得跳槽可以改变现状。 “公务员工作尽管 稳定，但不能解决吃饭问题，自己是新上海人，需要买房、养 家糊口，这点钱不够花。 ” 分析报告：公务员跳槽首选行政类 智联招聘公布的2015 春季人才流动分析报告 显示， 政府/ 公共事业/非盈利机构、零售/批发 、通信/电信运营、增 值服务等行业白领跨界跳槽最活跃。其中政府/公共事业/非 盈利机构行业的白领跨行业跳槽人数比去年同期上涨 34%， 开启了新一波公务员跳槽热。 报告还显示，在脱离了体制后，公务员进入到企业首选 的职位是行政类工作，其次是合规/法务、质量管理等职位。 这是由于公务员大多有扎实的文字功底，组织、管理、协调 能力比较强，对政策的敏感性高。因此，相比业务类的工作， 后台职能型的岗位更能适应。 但据记者了解，智联招聘反映的数据是全国性的，他们 目前还没有上海公务员跳槽的情况和数据。记者通过相关部 门了解上海公务员跳槽情况，未得到明确回应。不过据业内 分析，公务员跳槽每年都有，但出现在招聘市场以往很少见， 这可能是一种信号。 企业：同等情况优先录用公务员 在昨天的招聘会上，不少企业表示，他们会在同等情况 下优先录用公务员。中朗投资管理（上海）有限公司的工作人 员认为，公务员做事比较踏实、认真，有耐心、诚信度较高， 在同等情况下，会优先考虑录用公务员。上海超才企业管理 3 咨询有限公司的工作人员也感到，公务员办事严谨、执法守 法，总体素质较高，部分公务员或许还有人脉资源，只要是 适合匹配的工作，他们都会优先考虑。 在分析公务员跳槽的原因时，智联招聘人资专家认为， 一方面是由于市场经济发展，企业招聘人才的需求不断增加， 对于求职者来说选择性更多了。公务员作为职场人的一种， 也会在这种多样性的机会中做出选择。另一方面，公务员薪 酬福利会水平相对于企业来说有一定差距。多数公务员也会 因为薪水等因素选择跳槽。此外，随着经济的发展，企业具 有更大的发展空间，晋升通道及现代化管理体系也相对健全， 吸引了一部分有能力，更关注个人发展的公务员群体。 快评 去留本寻常 公务员辞职，特别是一定级别的领导干部选择辞职，总 不免惹来一番议论：放着“铁饭碗” 不要，怎么去辛辛苦苦自 谋生路？ 事情受关注，本身就说明公务员辞职是个别现象。企业 员工跳槽的多了，司空见惯不新鲜。当然，想从个别事例当 中看出趋势，也是关注度高的原因，毕竟公务员执掌权力、 身份特殊。需要说的是，做出判断不可局限于个人经验或者 个别事例。中国社会快速发展，人们虽然仍会对公务员高看 一眼，但“ 官本位” 的意 识已经大大减弱。 让公务员脱离“神化” 和“ 污 名化 ”的极端，回 归职业本色，有助于得出客 观真实的 结论。 一听闻叫苦，便推断大势已去；一遭遇问题，就认定改革 失败，焦躁的逻辑折射着急于求成的冲动和一叶障目的盲从。 对基层公务员来说，不管是招录选任上的政策倾斜，还是职 务职级并行的全面推开，改革扎实推进，制度更加科学，都 是利好信息，不应被舆论场选择性屏蔽。 前段时间，一封“世界那么大，我想去看看” 的辞职信引 发热议，并衍生出许多别的“段子” 。种种 说法，说明每个行业、 每个岗位，都会面临是走还是留的问题。公务员辞职，实在 无需附着太多猜想。 “城外” 的人，对改变 多一些理性包容；“城 里” 的人，对坚守多一分 责任担当。毕竟，世界那么大，去留 本寻常，还是视自己的情况而定吧。 （杨旭） 那些出去看看的公务员 副镇长当律师：“下雨天我能睡安稳觉了” 从副镇长任上辞职后，赵光华一直努力地行走在自己规 划的道路上：先是加入某大型企业做分公司负责人，接着又 出来单干办律师事务所。 2013 年 7 月，时任四川泸州市古蔺县石宝镇副镇长的赵 光华向上级提交了辞职报告那是他第二次请求辞职。两个 月前他第一次请辞时，领导劝他“再想想 ”。而这一次，他的辞 呈获批了。交接完工作，带着私人物品离开镇政府，赵光华 如释重负。 他担任副镇长的时间并不是很长2011 年竞选上岗，到 辞职时仅仅两年。 “压 力太大。 ”赵光华说 ，自己分管安全生产、 交通、环保等 7 个领域的工作，这样的工作量在同级别公务 5 员中只是中等水平。 促成赵光华离职的直接原因，是 2013 年 2 月发生的一 场重大交通事故。那天他刚回到家就接到电话，镇上发生一 起交通事故，11 人死亡。 “我是主管交通的，如果是非法运营 车辆，就属于管理责任，我就得负责。 ”赵 光华立马赶到事故现 场善后。后经查实是一辆合法营运的大巴车司机因驾驶操作 不当引发翻车，不是管理部门的责任。 尽管如此，赵光华仍然感到不踏实。 “做公务员也有风险， 比如说熬到 40 岁做一个副县长，一个偶然因素，分管的领域 出了事，就有可能被问责甚至工作不保。 ” 如今，赵光华改行做了律师，买了房子和车子，成了家 里的经济支柱。 “以前当副 镇长，晚上睡 觉的时候，要是外面下 起大雨，我总是担心会不会有地方滑坡，翻来覆去睡不着。 现在不用操这个心了。 ”他说。 博士去创业：“回归专业，心真的沸腾了” “当 时 我要辞 职，很多人都 劝我想开些。 ”“80 后” 刘娜说。 2010 年 9 月，刘娜大学毕业后追随自己的爱情，来到丈 夫的老家山东安丘市这个小县城，并考上了安丘市发改局 的公务员。找份安稳的工作，一家人一起过着慢节奏的生活， 曾是刘娜的梦想。 “在一个小 县城一个月 3000 块左右也还不 错。 ”刘娜 说 。 不过，2013 年 8 月，离入职满 3 年还有一个月的时候， 刘娜辞职了。 “其实，凭着出色的工作成绩，再加上中科院的博 士学历，刘娜很快就会被提拔，可是她还是辞职了。 ”她曾经的 一位领导为她惋惜。 这位领导的话，点出了刘娜的另外一个头衔：中科院金 属研究所的博士。 “冶金 专业都读到博士了，很怀念这个专业， 当公务员的 3 年思来想去，还是要干点与冶金相关的实业。 ” 刘娜说。 “当我再看到冶金、金属制造和加工时，我的心真的是沸