弘扬民族精神构建和谐企业推动民族事业和企业经济共同发展

弘扬民族精神构建和谐企业推动民族事业和企业经济共同发展 热电厂始建于 1954 年，是国家“一五”期间兴建的 156 项重点工程，全国最大的热电联产企 业之一，吉林省主力发电厂。肩负着向化工、造纸等 30 多家大中型企业的供热任务，民用 采暖主干线长度超过 40km，多年来为吉林地区的工业发展和经济建设做出了突出贡献。 如果将企业比喻成树，那么员工就是这棵大树的根。 “树茂叶盛，常青不衰，是因为扎根在 民族团结这片沃土上”。民族团结教育工作是企业工作中的一项重要工作，是对干部职工进 行爱国主义教育的有效渠道。多年来，国电吉林热电厂党委紧紧围绕改革发展稳定的大局， 开展了多层次、多形式、内容丰富的民族团结教育工作，取得了丰硕的成果。 一、健全机制，促进民族团结工作的有效开展。 国电吉林热电厂党委高度重视民族团结进步工作，专门研究制定了年度考核实施细则， 针对民族团结工作制定了“三同、两有”要求，即：与生产经营工作同样重视，同样落实， 同样考核，奖惩评比有标准，检查考核有记录。要求各基层单位结合实际特点，总体部署， 逐项开展。职工物质文化待遇得到质的提升，班组增添了家的温馨。物化的思想政治工作 使其感召力大为增强，从而有效促进了民族团结工作的进步。 二、强化责任，提高员工对民族团结工作的认识。 国电吉林热电厂以“巩固发展，特色创新”为目标，认真贯彻党的民族政策，适时召开少数 民族热点问题调研会，同时根据民族团结工作的需要，创造性地提出：每人做一次民族政 策的传播者，每人做一次民族团结的实践者，把企业民族团结进步教育推向一个新高潮！ 具体我们抓实这样几项工作： 一是抓经常性教育。厂党委把民族政策纳入党委中心组学习计划和党政机关干部政治学习 计划，根据当前形势的发展，坚持不懈地在广大干部职工中开展民族政策的学习，采取培 训、专题辅导、座谈交流、印发学习材料等集中培训和分散学习等方式，对广大员工进行 比较系统的马克思主义、邓小平民族理论和党的民族政策教育，宣讲民族发展的历史，引 导干部职工进一步认清分裂主义的本质和危害，分清是非界限和敌我界限，使广大员工进 一步统一思想，全面正确地理解党的民族政策，增强反对民族分裂，维护祖国统一，维护 社会稳定的自觉性和坚定性。 二是抓民族团结教育月活动。以民族团结教育月为中心，以生产经营为主线，贯彻落实到 全年的安全生产，稳定发展中。在制度上保证有民族团结进步的环境，在方法上有保证民 族团结常抓不懈，充满活力的手段。坚持把经常性教育和集中教育结合起来，以活动为载 体，力争做到年年有新的内容，年年有新的办法，年年有新的成效。在教育月活动中，经 常组织开展民族团结联欢晚会、民族团结知识竞赛、板报比赛、电视专题片展播等活动。 三是抓舆论宣传教育。利用横幅、宣传标语、黑板报、广播、电视等宣传媒体，广泛地宣 传党的民族政策，宣传民族团结先进典型和先进事迹，在 2005 年民族团结教育月期间，厂 党委把民族团结教育与党员先进性教育活动结合起来，新闻中心利用每日的黄金时段在自 办节目设置了企业民族团结的专题、专栏节目，播放专题节目 19 期，宣传标语达 40 余次，播放专题电教片 6 期。通过开展喜闻乐见的宣传教育活动，使全厂广大员工在寓教 于乐中受到了潜移默化的民族团结教育。通过各种形式的宣传使广大干部群众在自觉与不 自觉中受到了民族团结教育，为做好民族团结工作打下了良好的思想基础。 三、抓实载体，增强民族团结工作的实效性。 为有效加深企业各民族员工之间的感情和沟通，我们始终坚持在感情上关心，在文体活 动上丰富，在活动设施上投入，以增强职工认同民族团结的自觉性和作为一名吉热员工的 自豪感。我们先后开展了少数民族员工“婚生病死”四必到、在厂有线电视上为过生日的少 数民族员工点歌、每年对全厂少数民族女职工进行身体健康检查、举办“少数民族员工中秋 赏月晚会”、对少数民族家庭有困难的职工和离退休职工实施 “送温暖”工程、救助工程、扶 贫济困等一系列关心少数民族员工生活的载体活动。投资几千万元先后建成了运动场、滑 冰场、篮球场、排球场、老年活动中心、乒乓球室、健身房、文化活动中心等一系列文体 设施，兴建了省内一流标准的室内游泳馆和松花江畔露天游泳场，在厂前区建起了集草坪、 假山、喷泉、雕塑于一体的大型园林广场，形成了水、陆、空立体化文体活动环境。年年 举办由职工自编自演的“迎新春团拜会”、 “庆三八”等大型文艺演出，定期组织职工田径趣味 运动会、足球、篮球、游泳、台球、太极拳、厂歌比赛、卡拉 OK 演唱会等各项文体活动， 提倡科学、健康、文明的生活方式，在运动中增强体质，在娱乐中陶冶情操，在活动中增 长才干，提高了员工的文化品位和生活质量。各民族之间水乳交融，员工之间情同手足， 各族员工在娱乐中交流感情，增进友谊，从而达到企业各民族员工团结友爱互助的目的。 企业是 - 树，员工是根，民族团结是沃土，通过开展民族团结进步工作，在吉热这块沃土上结出丰 硕果实，绽放朵朵奇芭。近年来，我厂先后荣获“全国精神文明建设工作先进单位 ”、全国 “创建学习型组织、争做知识型职工”活动示范单位和优秀单位、国电集团公司“先进基层党 组织” 、吉林市“ 红旗党委”、 “职工职业道德建设十佳单位 ”等多项殊荣。 国电吉林热电厂党委通过坚持不懈地开展民族团结教育活动，无一起不利于民族团结的事 件发生，全厂各族干部群众互相支持，亲如一家，共谱民族团结之曲，共唱民族团结之歌， 保持了企业政治稳定的大好局面，促进了企业生产、经营的和谐发展，有效推动了民族事 业和企业经济的共同发展。 热电厂民族团结汇报材料来源于文秘 114 网，欢迎阅读热电厂民族团结汇报材料。 六车间刚刚成立，岗位人员都是从各车间抽调而来，人员结构复杂， 且拥有满、汉、苗等多个民族，车间在生产过程中主动加强与员工 的沟通，并积极开展思想教育工作。通过参加车间及冶炼厂开展的 各项活动，使员工之间增进了了解，加强了互信，树立了爱岗敬业， 无私奉献，团结协作的思想观念，让大家尽快的融入到新的集体当 中，为六车间和谐发展提供了有力的保障。 六车间人员配备较少，工作量相对较大，但无论是检修、备料、生 产等工段同志，都没有任何怨言，他们还主动利用午休及节假日时 间对产品进行倒包，并且互相协助，不计报酬。对生产过程中出现 的一些问题，大家积极献言献策，想办法、出主意，如对三效蒸发 母液槽及泵的拆除，并采用管道直连，不但减少了设备运转、维护 等费用，也降低了员工的工作强度。在日常生活中，车间也积极的 对有困难的员工伸出援助之手。包俊雨同志因患脑溢血住院，行动 不便，大家就利用业余时间主