




全文预览已结束
下载本文档
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 史记廉颇蔺相如列传读书笔记 (精选多篇) 初读这篇文章,我们好象都只关注 到蔺相如。原本平凡的他,何以一跃晋 身为上卿,位在廉颇之右?一切都得追 溯到和氏璧。关于完璧归赵的故事,我 们一定都耳熟能详。一句“王必无人, 臣请奉璧往使” 揭开了他成功人生的篇 章。俗话说,没有金刚钻不敢揽瓷器活 儿,他有着非凡的自信和才能。完璧归 赵与渑池相会的故事将蔺相如的智慧与 勇气表达得淋漓尽致。关于负荆请罪, 乍看之下,我们似乎也只能看到蔺相如 的顾全大局与宽容大度。而廉颇呢?最 多也只能落得个知错就改的美名。一切 看似都是在褒蔺贬廉。其实,非也非也! -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 关于廉大将军,他不仅有勇,他也有智。 “王行,度道里会遇之礼毕,还,不过 三十日。三十日不还,则请立太子为王, 以绝秦望。 ”这是出自谁的话?看上去有 点大逆不道,但它包含着廉颇赤裸裸的 爱国之心啊!我们都只认为蔺相如会审 时度势,但这话岂不表明了廉颇的审时 度势吗?也许他的智慧不及蔺相如,但 我们不能一味认为他只是一个莽夫,实 乃赵之良将,以勇气闻于诸侯。强秦之 所以不敢加兵于赵者,徒以此两人在也。 但在蔺相如未出现在秦王之前呢?由此 观之,秦臣欲引相如去汤镬时,可能秦 王因赵还有廉颇在而未杀之,反而厚遇 之。可以说因廉颇的声望,相如则得以 保命,并使秦王“ 毕礼而归之 ”。通过对 他们两人的综合了解,我反而觉得相如 有一点儿矫情,而廉颇则坦荡荡。廉颇 者,爱国之忠士。虽然他在渑池相会之 后嫉妒蔺相如,表现出小人之心,但最 后的负荆请罪,众目睽睽之下肉袒负荆, 这何尝不需要气度? -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 廉颇蔺相如列传中的蔺相如可 谓是个成功的人物,完璧归赵后官拜为 上大夫,渑池会后又提升为上卿,且口 碑很好。顺大势者成,逆大势者败。这 里,势是指人类社会与自然界的发展规 律。 “完璧归赵 ”发生在公元前 283 年, 当时战国七雄齐、楚、燕、韩、赵、魏、 秦称霸于世,人才济济,谁也不甘示弱。 秦国虽日益强大,有吞并六国之心,但 苦于对手林立,一时不能得逞。蔺相如 为了国家出使秦国,顺势而为,一举获 得成功。具体体现在以下三个方面: 1 目标切近者成,目标虚幻者败。 凡做成一件事必须要有明确的可能实现 的目标。蔺相如的目标很明确:或者城 入而璧留秦,或者完璧归赵。而且这两 个目标也是切实可行的。 2 高素质者成,低素质者败。蔺 相如是赵国宦官令缪贤的门客,缪贤向 赵王说了推荐他的理由:缪贤曾欲背叛 赵国去燕国,并说燕王曾与自己私下握 手“愿结友”。蔺相如听了此事对缪贤说: -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 “当时赵强燕弱,而你又是赵王的心腹。 今你背赵去燕,燕畏赵,其势必不敢留 君,而将捆缚你送回赵国。 ”蔺相如要缪 贤“肉袒伏斧质 ”向赵王请罪。由此可见 相如有一种积极主动的爱国精神。接受 出使秦国的艰巨任务,也是相如主动承 担的。他向赵王保证:“ 城入赵而璧留 秦,城 不入赵,臣请完璧归赵。 ”相如 出使秦国前赵王并未封他什么官职。后 来在“将相和 ”中相如有意避开廉颇,更 显出他的高品质。 3 爱国,镇定自若,临危不惧, 思维活跃,随之应变,始终掌握主动。 这一切蔺相如都具备了。相如三次夺回 了主动权:第一次秦王将璧“传以示美 人及左右”,相如机警地看出“ 秦王无意 偿赵城”,用了一个借口 “璧有瑕,请指 示王。 ”使璧回到自己手中,面对偌大的 场面,凶暴的秦王,没有过人的胆量是 想不出这个主意的。第二次秦王“召有 司案图,指从此以住十五都予赵”,相 如不被秦王的花言巧语所迷惑,也骗秦 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 王“赵王送璧时斋戒五日。今大王亦斋 戒五日,设九宾于廷,臣乃敢上璧。 ”如 果蔺相如不能做到“ 道高一尺,魔高一 丈”,璧再次到秦王手中,恐怕永远也 不得回头了。第三次相如“使其从者衣 褐,怀其璧,从径道亡,归璧于赵。 ”相 如充分认识到只有璧离开秦国,璧才安 全;也意识到,秦王
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 2025年《健康管理师》理论知识考试题及答案
- 2025年天津市事业单位教师招聘生物学科专业知识试题及答案
- 2025年事业单位美术教师招聘考试学科专业知识真题模拟解析
- 2025年贵州省事业单位招聘考试综合类职业能力倾向测验真题模拟试卷
- 2025年重庆市事业单位招聘考试综合类公共基础知识真题模拟试卷
- 菏泽地理中考试题及答案
- 2025年中国无线人体工学键盘行业市场分析及投资价值评估前景预测报告
- 2025国考鸡西市预算管理岗位申论题库含答案
- 2025国考沈阳审特申论贯彻执行易错点
- 2025国考太原市海洋管理岗位申论高频考点及答案
- DB33T 1180-2019 餐厨垃圾资源化利用技术规程
- 2025道路运输安全员两类人员考试考核题库含答案全套
- 发生特种设备安全事故应急预案模版(4篇)
- 放射性皮肤损伤的护理-中华护理学会团体标准
- 三度房室传导阻滞护理查房
- 五年级科学上册(教科版)第2.5课风的作用教学设计
- 沪教牛津版九年级英语下册单词表默写版
- 浙江路桥中国日用品商城股份有限公司招聘笔试题库2024
- 动物检疫员技能竞赛(理论部分)复习内容
- 2024年秋新人教版七年级上册历史教学课件 第8课 夏商周时期的科技与文化
- 2024年中煤第七十一工程处有限责任公司招聘笔试冲刺题(带答案解析)
评论
0/150
提交评论