《卓越员工的 12项修炼》读后感

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 卓越员工的 12 项修炼读后感 卓越员工的 12 项修炼 学习是最大的福利，管理是严肃 的爱！商城再次组织我们中层学习，并 且学习卓越员工的 12 项修炼这本 书，这是一本企业管理培训方面的书， 其中罗列了世界 500 强企业卓越员工的 成功经验。翻开书细细一看，主要说的 是一个优秀员工必备的 12 种卓越品质。 对于这本书，首先对第一项修炼“敬 业是最卓越的工作态度” 展开了深入的 学习。 敬业就是敬重自己的工作，把工 作当成自己的事情。这里包含了两层意 思，一是对自己的工作要恭敬、尊重， 要具有自豪感，要热爱自己的工作。敬 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 业的另一方面意思就是要把工作当成自 己的事情。工作是人的义务，只有通过 工作，创造出价值，我们才具备生活在 这个社会中的资格。我们工作着，就跟 我们吃饭、睡觉、生活一样，是生命中 必不可少的部分。也许有人要说：我们 是在为企业打工、卖命，何苦要那么积 极？此话差异。企业是由员工组成，如 果每个员工都不好好工作，把工作当成 领导的事情或者老板的事情，那么，企 业怎么可能创造良好的效益？没有效益， 我们的薪水又由谁来发？所以，企业命 运和员工息息相关，为企业工作，就是 为自己工作。 作者在书中还提出了一个观点， 就是：要敬业，更要专业。作者认为， 要成为一个优秀的员工，光有敬业精神 是不够的，还需要有核心能力，要有专 业技能。对此，我又有另外一种看法。 诚然，具备专业技能是一个员工的优秀 素质。可是，敬业精神是最基本的素质， 是一切素质的载体。如果一个人没有敬 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 业精神，那么再强的专业技能也无从发 挥。在工作中，我也注意到许多同志， 他们能力很强，但是对 工作却满不在意。上班时懒懒散 散，对待领导交待的任务随随便便。这 样的同志，就算很有经验，很有能力， 也是不称职的。因此，没有敬业精神， 专业技能就无从发挥。 但另一方面，如果一个人很敬业， 他的专业技能也会不断提高。全心全意 热爱工作，全身心投入工作，通过努力 的工作不断提高自己的技能，做到“每 天进步百分之一” 。也许我们并不聪慧 过人，但长期坚持，一定能修炼出专业 的工作技能，真正成为一名优秀的员工。 尤其对部门安排的工作，应该不遗余地、 完全彻底地去落实执行，因为这是自己 的职责，是自己理应干好的事，没有任 何拖延和商量的余地。一定要兢兢业业， 努力工作，去完成领导的安排。 在我看来，敬业是一个人在工作 中最基本、最重要的精神。可以凌驾于 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 其他一切要素之上。12 项修炼中，以它 为尊。我以为作者将这项修炼摆在第一 章，就是这个道理。 在实际工作中，很多事情是由于 我们对待工作的不认真态度而做不好， 做事不踏实、责任心不强、积极主动性 不高、同样的失误重复再犯、部门之间 扯皮。如果我们都能以积极的态度对待 工作，一切都会迎刃而解。 从平凡到优秀，由优秀到卓越讲 起来很容易，做起来却不那么容易，但 是如果没有敬业精神，任何简单的事情 也都很难做好。海尔集团董事长张瑞敏 认为：把每一件简单的事做好就是不简 单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。 张瑞敏所讲的“ 不简单” 和 “不平凡”实质 是卓越的最佳表