关于推荐唐培武同志转职b类员工的报告

关于推荐唐培武同志转职 B 类员工的报告 尊敬的分公司领导： 唐培武同志，男，44 岁，民勤县邮政局西渠支局支局 长，该同志少年丧父，母亲重病卧床多年，年春去世，家 境贫害，为人诚实，于 199 年 12 月参加政政工作，在收 成邮电所从事乡邮投递工作，1996 年至 2007 年在西渠支局 当任储蓄柜员，2007 年 6 月任西渠支局支局长至今，2007 年任支局长之前该支局储余额为 1060 万元，发展至今余额 规模已经达到 9120 万元，22 年以来该同志十分热爱邮政工 作，诚实做人，勤奋工作，赢得各同领导及全局职工的好 评，曾前后 11 次被市县两级评为先进生产者（含 2013 年） 尤其是任支局长以来严格要求自己，勤奋学习业务知识， 团结同事，办事公正，带领支局柜员积极外拓发展业务， 以优质的服务赢得了当地农户的信赖，百分之八的客户信 息他都一一记在心中，而这些客户同样也成为他的忠实客 户，他所在支局共有员工 6 人，其中投递员 2 人，邮政营 业员 1 人，储蓄柜员两人，支局长 1 长。他所在区域总人 口约 2.42 万人，地处腾格里沙漠边缘，农户居住分散，经 济发展相对落后，当地有农行、信用社及邮政储蓄三家银 行前村政银行正在建点，同行竞争十分激烈，在此条件下 该支局 2012 年一年增余额 1200 万元，2013 年余额净增 275 万元，2013 年获得全省 50 强支局荣誉称号，2014 年受 当地政府关井压田，防风固沙政策影响农民耕地面积减少， 有过去人均 7 亩减少到现在的 2.5 亩，加之今年农副产品全 部积压未能销售，固今年该支局余额发展困难，截止 11 月 底余额净增 650 万元，另外其他业务近年来均排全县前列， 2012 年报刊流转额 9.68 万元，2013 年 9.8 万元，2014 年截 止 12 月 7 日 6.7 万元，当地中小学撤销流转额有年下降， 2012 年营业收入 8.23 万元，2014 收入 9.1 万元，2014 年截 止 11 月底营业收入 6.2 万元（剔珠汇总收入）2009 年 2010 年均销售化肥 150 吨，2011 年销售 90 吨，2012 年销 售，历年来均无欠 。 由于该同志 2007 年换二代身份证期间派出所登记失误， 将身份证出生日期报大两年 2012 年市公司人力资源部职工 人员档案系统上线从新 记因造成该同志在 2014 年 10 月网 点主任转聘期间因年龄超一岁未能转聘，此后当地信用社 得到该同志未能转聘信息之后，前后两次找该同志谈话挖 掘，并承诺转聘信息之后前后两次找该同志谈话挖掘，并 承诺转聘为合同职工，继续当任当地信用社主任，挖掘条 件是带回同政存款 3 千万元，均被该现场回绝，该同志回 绝的理由为邮政养育我夫妻 2 人 20 多年，没有邮政就没有 我夫妻 2 人的今天，不管怎样我不能被邮政，遭人辱骂， 信用社主任在职工大会慷慨的讲邮政有那样忠实的员工而 感到吃惊，当今社会不为个人利益而想忠诚企业的员工少 见，另外说明唐增武之妻潘春霞 1993 年招聘入我局至今前 后在收成、东镇、西渠支局当任储蓄柜员，工作敬业，业 绩突出，由于超龄不在转聘条件范围之内。 综上所述，实际情况受民勤局大半职工提议特