招商局漳州开发区社区综治考核实施细则

招商局漳州开发区社区综治考核实施细则 （2010 年度） 项目 序号 考评内容 总分 评分标准 考评方式 1 治保会建设 4 配齐配强治保会人员，并能发挥作用的，加 4 分，未落实扣 4 分， 作用发挥不好的扣 2 分。 查看花名册 及工作记录 2 调委会建设 4 配齐配足调委会人员，并能发挥作用的，加 4 分，未落实扣 4 分， 作用发挥不好的扣 2 分。 查看花名册 及工作记录 3 综治协管员、平安中心 户长、外来人口协管员、 维稳信息员等队伍建设 4 配齐配足人员，并发挥好作用的，加 4 分，每少一员扣 0.5 分， 直至扣完为止。 查看花名册 及工作记录 4 社区组建治安巡逻队 4 有建设治安巡逻队，并取得一定效果，加 2 分。巡逻队要有 巡逻制度、有巡逻设施、有执勤记录，每少一项扣 0.5 分；巡 逻队员无违法违纪行为，每发生一起扣 0.5 分。 查看工作记 录 5 经费保障 4 综治维稳经费已纳入社区财政（单位）预算。4 分。未纳入预算 的扣 4 分，有预算没按期到位的扣 2 分 查看财务报 表 6 工作例会制度 4 社区每季度召开一次综合治理工作例会，研究部署综治工作，并 做好会议记录，达到要求的加 4 分，未达要求不得分。 查看工作记 录 7 协调配合 4 积极配合综治委、派出所开展各项专项整顿得 4 分，配合不力的 每次扣 1 分。 综治办考核 加强 社区 综治 基层 组织 建设 （30 分） 8 综治宣传活动 2 开展综治宣传月活动，有计划、有部署、有总结的 1 分。做好普 法宣传，社区居民普法率达 90%以上，开展对外来人员的法制教 育，受教育面达 75%以上得 1 分，未达要求的每项扣 1 分。 查看相关材 料 9 建立和坚持了规范有效 的工作运行机制 5 坚持了矛盾纠纷月排查制度（3 分） ；未坚持不记分，月排查表 迟报一次扣 0.5 分,漏报一次扣 1 分。每月进行矛盾纠纷排查， 有一个月不排查扣 1 分； 实行了重大涉稳问题的交办、督办回复制度（2 分） ；未实行交 办的扣 1 分，综治办交办后，未按要求回复的一次扣 1 分。 查看工作记 录及相关材 料 10 建立了有效的涉稳矛盾 化解机制 15 立足发挥基层组织维护稳定的第一道防线作用，切实做到将不 稳定因素化解在当地，化解在萌芽状态加 3 分，处理不力扣 3 分。 对各类涉稳问题做到发现得早，化解得了，控制得住，处理得 好得 4 分；发生处理不力或处置失误的每起扣 2 分。发生重大 群体性涉稳问题，要做到社区一把手和治调主任亲临第一现场， 有效控制事态发展，化解矛盾得 3 分；没按要求落实的，发生一 次扣 2 分。及时接访、息访得 2 分；未按要求做劝返工作的， 发生一次扣 1 分。要加强对区内的企业、学校及各重点地段进 行排查，对于排查出的治安问题要及时采取措施加于整改。效果 明显地加 3 分。凡达不到治理要求的，根据存在问题的程度扣分。 查看工作记 录及相关材 料 11 有效地控制和杜绝了各 类重大涉稳问题的发生 20 发生集访 6 人以上到开发区的，每起扣 1 分；到市委、市政府 的每起扣 2 分；到省委、省政府的每起扣 3 分；到京的扣 5 分， 发生个访到省进京的每起分别扣 2 分、3 分。发生一起群体性 事件，每起扣 3 分。发生一起因决策失误，工作不实引发的重 大涉稳问题，每起扣 3 分。发生一起重大治安灾害事故和安全 生产事故，每起扣 3 分。发生邪教及其他非法组织聚集活动， 每次扣 3 分。发生了重大的可防性治安案件，每起扣 3 分。 综治办考核 维护 社会 的安定 稳定 （50 分） 12 安全生产工作 10 每季度至少进行一次安全检查加 4 分，少一次扣 1 分；安全生产 无事故 6 分，发生一起人为责任事故扣 2 分。 综治办考核 深化平安 创建活动 （10 分） 13 创建平安社区 10 将平安建设列入为民办实事工作，实施力度大成效好加 5 分。 开展平安社区、平安家庭等形式的创建活动，有具体的工作内 容、工作步骤，创建效果好的，加 5 分，凡达不到相关要求的， 酌情扣分。 综治办考核 其他工作 （10 分） 14 其他事项 10 治调主任及相关人员准时参加区、社发局举办的综治例会，加 5 分，无故缺一次会议扣 1 分。各社区应报送综治办、派出所 的材料按时报送的加 5 分。有一次不按时扣 1 分，有一次材料不 齐全扣 0.5 分。 综治办考核 加分项目 (20) 15 加分事