安全文化是提 高员工安全意思和安全素质的重要途径(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 安全文化是提高员工安全意思和安 全素质的重要途径(精选多篇) 安全文化是提高员工安全意思和安 全素质的重要途径 ? 作者:爱博仁 更新时间:2014- 12-12 20:38:49 来源:爱博人力资源信息 中心 只有良好的安全生产环境和秩序 才是我石油化工企业发展的前题，才是 企业获得更大的经济效益的重要保障。 一个企业要生存、要发展、要效益，就 必须加强安全管理和安全生产的投入， 国家安监总局局长李毅中曾说加强安全 生产工作必须重视五个要素：即安全文 化、安全法规、安全责任、安全科技和 安全投入。其中最主要的环节是安全文 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 化，那么，什么是安全文化？为什么要 把安全文化放到五要素之首呢？因为， 安全文化，就是安全价值观、信念、道 德、理想、最高目标、传统、风气、行 为准则的复合体。安全文化是安全生产 的灵魂，是促进企业安全生产的重要途 径，安全文化的核心是人的安全素质， 尤其是经营管理者的安全素质。因此， 要做好企业的安全工作，必须坚持以人 为本的安全管理理念，构筑和谐的企业 安全文化氛围，从企业的基础工作抓起， 从提高经营管理者和员工的安全意识和 安全文化素质抓起。 21 坚持以人为本是创建安全文 化的全部内涵。 树立以人为本，促进社会和人的 全面发展，安全生产管理首先要求充分 发挥每个人的主观能动性，使他们自身 的潜能得到充分的发挥。我们都知道， 安全管理的根本目的是为了人的安全。 因而在安全文化建设中，要始终坚持以 人为本的原则，以实现人的价值、保护 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 人的生命安全与健康为宗旨。安全文化 的建设，重要的是转变让“要我安全” 转 变为“我要安全 ”，要使“我要安全”的意 识深入到每个人心中，充分体现“我要 安全”的自觉性、主动性，逐步使每个 人时时处处事事都把安全记在心上，落 实在行动上，做到人人都能“自主管理” ， “不伤害别人 ”， “不伤害自己”， “不被别人 伤害”。在社会和企业内创造一个充分 体现“安全第一 ”的思想氛围，使其深入 每个成员心中，形成一个互相监督，互 相制约，互相指导的安全管理体系。 22 依法从严管理是创建安全文 化的制度保证。 依法治国、依法从业、依法保安 是现代社会、现代企业确保安全的“法 宝”。 安全生产法 的颁发实施为我们 安全生产工作提供了法律保障，并在全 社会营造了“ 关爱生命、关注安全 ”的安 全氛围。规章制度是企业内部法定的行 为规范，具有外加的强制性和奖优罚劣 的职能，这对于形成安全文化的浓厚氛 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 围有着重要的作用。依法从严管理，要 转变观念，要从人治转变为法治，要习 惯于在各项管理制度下进行规范的工作。 安全问题是人命关天的大事，要有完善 的安全规程，独立的执行机制，同时要 进行第三方监督。要引进国外现代企业 的规范管理和安全保障制度，推行与国 际接轨的职业安全健康管理体系，提升 企业的安全生产管理水平。要加强现代 管理和安全保障的培训，其中包括理念、 知识、实际操作等诸多方面的培训，要 持证上岗，应建立定期的安全考核制度。 2。3 构筑和谐的安全文化氛围， 增强员工的安全意识，提高员工的自身 安全文化素质 安全文化就是提高员工的安全意 识，规范员工的安全行为，增强员工的 安全素质的形式和手段。安全文化就是 利用寓教于乐的多种形式，来提高员工 的安全意识和安全素质。就拿我厂来说， 安全文化就搞得很好。如每天，当我们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 迈进厂大门的时候，就会感觉到扑面而 来的安全文化气息，龙门架上、路边的 路灯柱子上那一句句的安全警示句， “幸 福是棵树，安全是沃土” 、 “严是爱、松 是害，出现事故害几代” 、 “安全生产的 大敌，思想麻痹和大意” 等等，是那么 的和仄押韵和朗朗上口。还有我厂举办 的“消防运动会 ”、 “安全在我心中”安全演 讲、安全知识问答等等，都是通过通俗 易懂的形式和手段，潜移默化的来强化 员工的安全意思。要营造安全文化的整 体氛围，认真地做好安全宣传教育乃是 必要的基础和前提。正因为这样，才 使我厂员工的安全意识和安全素 质有了很大的提高，才使我厂的安全工 作始终走在前头，在成立五年来，实现 五年安全生产，五年事故为零。 3结论 企业员工安全文化素质的提高， 是不断推动安全文明生产，保护职工在 劳动中的安全和健康的关键。因此，和 谐的安全文化氛围是企业安全生产的需 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 要，是企业生存和发展的保障。只有这 样，才能搞好企业的安全管理，才能保 证企业的安全生产顺利进行，才能使企 业获得较高的经济效益和较强的生命力。 安全，是社会发展和经济建设的永恒主 题，也是企业发展和生存的永恒主题。 特别是我们石油化工企业，安全更是永 恒的主题，只有良好的安全生产环境和 秩序才是我石油化工企业发展的前题， 是企业获得更大的经济效益的重要保障。 我们的企业要想持续稳定高速发展，就 必须重视安全工作，重视安全文化建设， 使安全工作真正成为企业生存发展和建 设而保驾护航的重要力量。 如何提高职工安全文化素质 一个企业的安全状况如何，取决 于安全生产管理在企业生产过程中的实 际控制程度， 全管理就是要控制和消 除生产过程中环境、设备设施和人的不 安全因素，使这三者关系协调统一。事 故的发生往往是这三者关系不协调所致 ，在这三要素中人是第一要素，是最重 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 要、起着决定性作用的因素。设备设施 不安全状态依赖人去改善，良好的作业 环境需要人去创造。所以企业安全状况 的好坏和安全生产管理水平的高低，取 决于企业从业人员安全文化素质的高低。 如何提高广大干部员工安全文化素质， 主要从以下几方面努力。 一、各级领导的素质是提高广大 员工安全文化素质的决定因素。企业安 全生产管理状况如何， 与各级领导安 全生产重视程度密切相关。领导干部安 全意识淡簿，自身安全文化素质较低， 就不能正确处理好安全生产与企业效益 的关系；各级领导干部不懂安全生产管 理知识、安全生产技术知识就不可能领 导好本单位的安全生产工作，也无法提 高安全生产管理水平。员工的安全意识 和素质高低也与领导干部安全素质有很 大关联。如果各级领导不重视安全生产 工作，不化力气抓安全生产基层和基础 工作，特别对员工的教育和培训工作， 而以罚代管、以包代管，则很难扭转员 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 工中“要我安全 ”局面。相反，各级领导 能高度重视安全生产工作。狠抓“双基” 和员工的教培工作，且坚持不懈的努力， 在广大员工中会逐渐形成一种“人人、 事事、时时、处处” 讲安全的良好氛围，员工的安全 文化素质会潜移默化，逐步提高，最终 形成“我要安全 ”和“我会安全”良好局面。 为此各级领导要不断加强学习 提升 自身安全文化素养和水平，倡导企业安 全文化，提高企业整体安全素质， 确 保企业安全生产， 为企业的发展保驾 护航。 二、着力提高广大员工安全文化 素质，夯实企业安全生产工作基础。首 先要十分重视安全生产思想教育，提高 员工安全意识 通过对员丁安全生产方 针政策、法律法规教育， 使员工知道 自己在安全生产工作中的权利、义务和 责任， 在思想上牢固树立起安全生产 法制观念。通过对员工的责任感教育， 要使员工深感自己同样也肩负着重大的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 安全生产责任安全生产不仅对企业负 责、对杜会负责，更主要的是对自己负 责，对家庭负责。培养员工的职业道德 情感， 员工在生产劳动中不仅要努力 做到“不伤害自己不伤害别人，不被 他人伤害”，而且还应该及时提醒周围 员工注意安全生产和制止他人违章作业。 其次要加强对员工的安全生产知识和技 术培训。对员工安全生产知识教育培训 主要从 3 方面着手。 坚持做好新员工入路三级教育、 特种作业人员安全培训、全员安全教育、 班组长安全教育等。 安全知识教育培训不能流与形式， 必须培训到位。通过培训要使企业的各 项安全生产规章制度，各工种、设备、 工艺流程、安全操作规程、消防安全知 识以及劳保用品正确穿戴等员工都能熟 练掌握和正确操作。 有计划地组织开办专业安全知识 培训班不断提升员工安全生 产专业知识。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 三高度重视安全生产管理队伍 的建设和培育选拔聘用足够数量的优秀 员工到安全管理岗位， 要求既有高度 的责任感和事业心， 又要具备较为全 面的安全生产专业知识和一定的组织、 协调、管理能力。重点进行现代安全生 产管理理念，管理方法和系统理论培训， 提升管理队伍的安全文化素质。 职工安全文化素质的提高是一个 循序渐进的过程，是一个安全管理的系 统性工程，不是一蹴而就的事情，需要 广大干部职工的共同努力，希望在不久 的将来，让我们共同营造一个平安、和 谐、快速发展的铁路公司。 如何提高员工安全素质 提高员工安全素质是落实科学发 展观，坚持以人为本的体现，也是搞好 安全生产的重点，更是实现安全质量标 准化的关键。为此，结合公司实际就如 何提高公司员工安全素质方面进行探讨。 安全生产是关系到公司全系统、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 经营全过程的大事。因此，必须把“安 全生产，人人有责” 从制度上固定下来， 从而增强各级人员的责任心，使安全管 理纵向到底、横向到边，责任明确、协 调配合，共同努力把安全工作真正落到 实处。据有关资料表明，企业工伤事故 中有 90%以上是由于人的“三违” 所致。 因此提高公司员工的安全素质，包括公 司管理人员的管理素质，班组长在工作 现场管理素质，操作工人的安全意识和 安全操作技能、事故防范能力非常重要。 一、安全教育培训工作 1、加强安全宣传教育 安全教育工作是贯彻公司方针、 目标，实现安全生产和文明生产，提高 员工安全意识和安全素质，防止产生不 安全行为，减少人为失误的重要途径。 进行安全生产宣传教育，首先要提高公 司各项目部及员工安全生产责任感和自 感性，认真学习有关安全生产的法律、 法规和安全生产基本知识；其次是普及 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 和增强员工的安全技术知识和安全操作 技能，从而保护自己和他人的安全与健 康。 公司要充分利用班组安全活动、 班前班后会、一月一训、每日一题、安 全会议、张贴安全生产宣传画、宣传标 语及标志等形式，宣传学习安全知识， 结合事故案例，让员工吸取教训。 2、安全生产教育培训 安全教育培训主要分公司级、项 目部级、班组级三级。公司培训对象有 主要负责人、管理人员、特殊工种和其 他员工的教育培训。 安全教育培训的方法多种多样， 各有特色。在实际应用中，根据培训内 容和培训对象进行灵活选择，采用讲授 法、实际操作演练法、案例研讨法等， 将新法律法规制度及时传达给员工。对 新员工和调换工种、岗位员工要认真进 行岗前的培训，强调三级安全教育。 3、抓好班组长的培训，提高他 们的安全素质 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 班组生产是搞好安全生产工作的 关键，班组长全面负责本班组的安全生 产，是安全生产法律、法规和规章制度 的直接执行者。他们和职工朝夕相处， 作用举足轻重，对提高员工素质有很大 影响。抓好他们的培训，提高他们的思 想和管理素质，对安全生产将起到“牵 一发而动全身” 的效果。 二、提高公司员工整体素质 员工队伍的素质，包括两个方面， 即思想素质和业务素质。可以采取如下 对策： 、首先抓好思想素质提高 员工队伍的思想素质，是值得我 们高度重视的问题。现在我们公司不少 员工的主人翁责任感较差。要解决好这 个矛盾，必须要加强对员工的理想教育 和职业道德教育，使员工爱岗敬业，努 力提高自身思想素质和技术业务素质。 、抓好提高员工业务素质的强 化工作 根据员工技术参差不齐的特点， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 在班组中开展“ 一带一” 活动和群众性学 习活动，树立各工种技术标兵，提倡一 职多能，全面提高员工队伍的素质。 总之，提高员工队伍素质的任务 迫在眉睫，只有一支过硬的员工队伍才 能创造出一流的公司形象。所以我们要 从管理者做起，从根源做起，从小处做 起，争取用最短的时间培养一支技术过 硬、政治立场坚定的队伍。 三、提高员工个人安全意识 1、心理素质 心理素质是员工对安全生产的一 种心理状态。在接受一项工作后，心理 素质高的人，考虑较多，有利于工作有 条不紊、井然有序地开展。而心理素质 较低的人，往往对工作考虑不周全，最 终的结果是工作质量没有保证、工作组 织混乱、工作安全性差，给安全生产留 下隐患。 2、思想素质 思想素质是员工工作责任心的集 中体现，反映出员工对安全生产的重视 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 程度，在安全生产全过程中起着至关重 要的作用。现在，大多数员工对安全生 产有足够的重视，对不安全的危害也有 充分的认识，能够自觉遵守规章制度， 自觉落实完善安全措施。但也有部分员 工在工作中存在侥幸心理，认为工作中 执行这样那样的措施太麻烦，从而不履 行必要的安全程序。思想上放松了警惕， 工作中就会违章。这一点上，本人觉得 广大党员干部要率先垂范，充分发挥共 产党员的先锋模范作用，体现党员的先 进性，在思想上提高认识，在行动上严 格要求自己，遵章守纪，用自己的实际 行动为周围的职工群众做出表率。 3、业务素质 员工的业务素质，决定了工作过 程中的安全程度。业务素质不高，就很 可能出现各种违反规程的偶然性违章及 工作标准不高的问题，一旦发生，人身 安全会受到威胁，设备的安全稳定运行 就得不到保障。因此，如何提高的员工 业务素质呢，方法只有一个，就是抓培 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 训。 四、牢固确立五种安全观念 一是预防观。安全工作必须坚持 “安全第一，预防为主 ”的方针。安全工 作要未雨绸缪、 防患于未然，平时就要加大安全 管理、安全监督的力度，把事故消灭在 萌芽状态中。只有做到超前预防，才能 少出事故，甚至是不出事故。 二是基础观。安全无小事，安全 工作开展得好，离不开基础工作，安全 的基础工作包括安全的基础设施、基本 制度、基本规程、安全投入、教育培训 等方面。 三是基层观，也即群众观。基层 是实现安全生产的关键，职工群众是安 全生产的主体。只有基层单位切实执行 安全生产的各项制度，职工群众才能更 严格地遵守安全生产各项规定。 四是责任观。安全责任重于泰山。 各级领导干部及安监人员，要本着对职 工群众高度负责的精神，确实把安全生 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 产责任制落到实处。 五是落实观。为确保安全生产， 公司制定了相应的规章制度，必须在严 格管理、狠抓落实方面下功夫。对安全 工作要思想上落实、领导上落实、工作 中落实，特别是安全隐患的整改要抓实、 安全基础工作要夯实，力戒形式主义。 人的生命是最宝贵的，让我们善 待生命、珍爱自我，不断提高安全素质， 牢固树立安全观念，为企业、为集体、 为家庭、为自己，遵章作业、杜绝“三 违”，实现安全生产，创造美好家园。 浅谈如何提高基层员工的安全素 质 安全生产在 21 世纪的今天，越 来越受到许多国家及各个行业的重视， 人本管理的安全理念已深入到每一个生 产环节当中，在我所工作的石油企业中， 安全生产更是重中之重。然而，安全生 产中，我们不能忽略一个非常现实的问 题，就是员工的安全素质问题，因为员 工安全素质的高低直接决定着企业安全 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 管理的成败，也影响着企业的形象与发 展。本文就以一个在基层工作多年管理 者的眼光浅谈如何提高基层员工的安全 素质。 一、影响员工安全素质主要因素 1、思想上的偏差，表现为员工 自认为在岗位上发生事故得报工伤，得 赔偿，不管是违章、还是违纪造成的； 2、认识上的错误，表现在很多 员工对以人为本的安全管理理念在概念 上很模糊； 3、细节上的忽视，最为常见的 如女工在值班室不盘发戴帽、单井员工 井场内吸烟等； 4、制度上的亵渎，表现为员工 乘坐非本单位内部车辆屡禁不止，窜岗、 脱岗现象依然存在； 5、习惯性的行为，如高空作业 不系安全带，不劳保上岗，乘车不系安 全带等。 二、造成上述问题的主要原因 1、对员工宣传教育、组织学习 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 力度不够； 2、员工安全技能培训不彻底； 3、员工实际操作中报有侥幸心 理； 4、员工工作周期长，思想上容 易麻痹大意； 5、基层管理人员安全培训少， 认识浅。 三、提高基层员工安全素质的有 效方法 1、宣传教育是提高基层员工安 全素质的必要手段。宣传教育就像人的 喉舌，在提高基层员工安全素质中起着 举足轻重的作用。目前，我们对员工宣 传教育的难点在于，工作场所分散，人 员难以集中，集中组织宣传学习教育困 难很大。基于这些实际情况，企业在对 员工的安全宣传教育中，一是集中宣传 教育周期长，二是以文件形式宣传教育 的多，所以起到的效果难如人意。笔者 认为，在员工的安全宣传教育上，一是 要采取多形式、多渠道，机动灵活的宣 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 传、教育的方式，时时说，事事说；二 是在宣传教育内容上要宣传好安全产的 法律法规、安全生产的基本常识，基本 要求，也要宣传好安全与石油事业、与 单位发展、与个人利益的关系，既要宣 传安全生产的好人、好事、好做法，也 要曝光安全生产的违章行为、失职行为、 事故案例等反面典型。通过宣传教育真 正达到提高安全意识、自觉遵章守纪、 掌握安全知识、增强防范能力、消灭习 惯性的行为的目的。 2、安全操作技能培训是提高基 层员工安全素质的重要保证。随着企业 用工制度的改革，目前临时工和轮换工， 已成为采油三厂主要劳动力之一。这些 参加工作时间短、工作经验不足的员工 群体，对于企业来说是最大的安全隐患， 所以要扎扎实实的对这一群体进行安全 操作技能培训，要制定详实的教育培训 计划，保证培训时间和培训内容。特别 是在新工艺、新技术、新设备上的使用， 要通过编制教育培训教材，对从事工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 的员工进行专门的安全操作技能培训， 必须使他们详细了解和掌握这些新工艺、 新技术、新材料或者新设备的技术特性， 确保其掌握这些新工艺、新技术、新材 料、新设备后，才允许上岗。同时，在 今后的工作中，要对其不断的进行培训。 3、开展活动提高员工安全素质 的促进剂。重点组织开展好 “安全警示 月”、 “安康杯”和“安全生产百日赛”等活 动，要结合基层单位的具体情况，制定 切实可行的活动方案，成立相应 的活动督导组织，拿出可靠的保 证措施，进行广泛的思想发动，使活动 内容和主题人人皆知，使广大干部员工 人人参与，使活动扎扎实、卓有成效地 开展好。通过这些活动，倡导安全的生 产、工作、生活方式，引起员工对安全 工作的重视，燃起参与安全工作的热情， 掀起关注安全的热潮，促进员工安全素 质的提高。 4、隐患查纠是提高员工安全素 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 质的有效途径。任何生产和工作都或多 或少、或轻或重、或明或暗地存在着不 安全因素，这些因素滋长到一定程度， 就形成隐患和苗头，这些隐患和苗头如 不及时发现和消除，就会造成事故。因 此加强隐患查纠，是去弊除害、纠偏扶 正、消灾灭难、避免事故发生的重要途 径。检查要做到严、细、实、准、快： 严格检查，不流于形式，细致查找，不 放过任何疑点，务求实效，检查切合实 情，注重实际效果，准确定位；找准隐 患的危害程度和产生根源，快速整改， 订出措施，彻底消除隐患的存在。要合 理确定检查的方式、密度和范围，做好 检查记录、意见反馈、整改责任认定和 整改以后的复查验收，防止原隐患的死 灰复燃和新隐患的滋生蔓延。此项工作 不仅能及时的消除员工身边的安全隐患， 同时在检查整改的过程中，使员工增 长了认识，增加了防范的意识。 5、提高基层干部安全素质是提 高员工安全素质的前提。俗话说：上梁 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 不正下梁歪。基层干部作为直接与员工 接触的群体，他们的言行举止都是员工 模仿的对象，如果基层干部带头违章操 作、违章指挥，势必导致员工的安全意 识淡薄，所以提高基层干部的安全素质 是前提，这样才能保证员工工作过程中 不受错误的引导和倾向，员工的安全意 识和素质才能有所提高。提高基层干部 的安全素质主要有两个途径，一是在选 拔聘用干部时，要选聘业务熟练、有敬 业精神、有相应工作能力和水平，具有 一定安全管理知识、法律法规，善于钻 研、思路清晰、敢抓敢管、敢于坚持原 则的人来担当；二是企业应该定期组织 基层干部培训和学习，积极创造学习教 育的机会，这样才能大大提高基层干部 的安全素质。 6、制度的落实是提高基层员工 安全素质的有力保障。一是奖惩兑现到 位。要按照中华人民共和国安全生产 法和上级的有关规定，建立健全安全 工作的责任追究机制和奖惩机制。要拿 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 出专门的奖励资金，对安全工作成绩突 出的基层单位、干部和员工大张旗鼓的 表彰和奖励，让这些在安全方面付出努 力的单位和个人在政治上获荣誉、在经 济上得实惠、在职务上受重用。二是对 违章指挥、违章操作，干部失职、员工 违规违纪要严肃处理，从重处罚，绝不 能讲资历、论关系，顾情面，大事化小， 小事化了、不了了之。要做到责任分清、 功过分明、奖罚严明，充分发挥好制度 的激励和鞭策作用，让其成为提高基层 员工安全素质的有力保障。 四、结束语 提升基层员工的安全素质是一项 系统、艰巨、长期、复杂的工作，需要 各级领导干部员工齐抓共管、共同努力， 任何人、任何时间、任何环境都不能有 任何麻痹思想，愿通过我们的努力，使 采油三厂员工安全素质有一个质的提高， 安全管理工作再上新台阶。 如何提高员工安全意识和素质 摘要：“ 凡事预则立，不预则废 ”， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 抓好安全生产，需要平时做多方面卓有 成效的工作， “以人为本” ，提高人的安 全意识和素质是关键。安全意识和素质 的提高，安全培训教育是最有效的途径。 通过“鲜活”的安全培训教育，可以切实 提高员工安全意识和安全素质，不断强 化员工安全事故的防范意识，才能将 “安全第一，预防为主 ”落实到位，才能 有效遏制和减少事故，确保安全生产。 关键词：提高安全意识安全素质 鲜活安全教育 众所周知，安全生产事故是一个 渐变过程，是不安全因素在量的积累达 到一定程度后，出现的飞跃性质变的表 现形式，采取切实有效措施防止量的积 累，是不可缺少的重要手段。俗话说： “凡事预则立，不预则废 ”，抓好安全生 产，需要平时做多方面卓有成效的工作， “以人为本”，提高人的安全意识和素质 是关键。安全意识和素质的提高，安全 培训教育是最有效的途径。通过“鲜活” 的安全培训教育，可以切实提高员工安 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 全意识和素质，不断强化员工安全事故 的防范意识，真正将“ 安全第一，预防 为主”落实到位，有效控制和减少安全 事故，确保企业安全生产。 一、安全培训教育的作用 安全培训教育是指为强化员工安 全意识和素质、提高员工安全技能水平 而进行的各种宣传、教育和培训活动， 其作用主要体现在以下几个方面： 1、安全培训教育是企业控制事 故的有效手段。 1 根据统计学中“ 关键的少数，次 要的多数”的原理，在造成某种 结果的 诸多原因当中，起主要作用的只有少数 几项，找出了关键项目，就抓住了主要 矛盾。由于大部分事故都是由人的不安 全行为造成的，因此，通过安全培训教 育提高职工的安全意识和素质，可以杜 绝违章作业，减少操作失误，从而降低 事故发生率。 2、安全教育是企业安全工作的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 治本措施。 安全培训教育不仅能提高广大职 工的安全意识和素质，增强职工安全工 作的责任感和自觉性，还能增长职工的 安全知识、提高操作技能，实现“要我 安全”到“我要安全、我会安全、我懂安 全”的思想转变，从根本上提高人的安 全可靠性。同时责任心强、技术水平高 的员工，还能及时发现和消除事故隐患， 消除物的不安全状态，提高物的可靠性。 因此，安全培训教育对事故能起到釜底 抽薪的作用。 3、安全培训教育是企业安全文 化建设的基础工作。 安全文化建设是企业保持长期稳 定的安全生产局面、实现可持续发展战 略的基础。企业的安全文化建设必须借 助于安全培训教育，通过各种形式的宣 传教育，不仅能提高职工的安全意识和 安全技能水平，还能使员工树立正确的 安全价值观和安全行为准则，为企业的 安全文化建设提供精神动力和智力支持。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 4、安全培训教育是企业创造经 济效益的前提。 企业的生产经营是以经济效益为 中心，安全工作也是一样。安全培训教 育方面的投入主要涉及配备、建立安全 教育室、购置宣传材料、举办安全培训 班、开展安全活动等，不像设备的更新 改造、安全设施 的配备，投入费用相对较少，从 经济学的角度看，具有较高的“投入 产 出比”。 二、 “鲜活 ”的安全培训教育方式 安全培训教育是一项经常性、基 础性工作，由于战线长，加之企业教员、 场地、工期、进度等多方面条件的限制， 如果不在方式方法上进行变化和创新， 就很容易使教育培训对象产生乏味、厌 学情绪，使教育培训流于形式，难以取 得应有的效果。因此，在安全培训教育 过程中，应坚决克服一成不变的照本宣 科、我讲你听、坐而论道的呆板单一形 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 式，力求内容和形式的鲜活性，以丰富 多彩的形式，激发员工