安全政策声明 (精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 安全政策声明( 精选多篇) 安全政策声明 中国电力投资集团公司以奉献绿 色能源、服务社会公众为宗旨，以为企 业员工创造安全、健康的工作环境和使 国家资产免受损失为己任。郑重发表了 安全政策声明：安全管理理念任何事故 都是可以避免的。对生命和健康的无谓 毁坏，是一种道义上的罪恶；对可预防 的事故，不采取必要的预防措施，负有 道义上的责任。采用先进技术手段与加 强 管理，有效地预防和减少事故是 我们义不容辞的责任。安全方针坚持 “安全第 一，预防为主” ，推行风险预控 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 管理，实现员工“ 无违章、无意外、无 伤害”、设备安全可靠。安全准则 1、严 格遵守国家法律、法规及行业标准；对 公司的安全生产、职业健康承担相应法 律责任。2、以加强管理为基础、完善 技术措施为手段、有效的制度和标准体 系为保障，建立安全生产的长效机制。 3、以人为本，尊重员工，关爱员工， 珍惜生命，为员工提供安全保障。4、 坚持教育与培训相结合，提高员工素质， 形成“我要安全、我会安全” 的文化氛围。 5、公开安全、职业健康信息，接受社 会监督。6、学习借鉴先进企业的良好 实践，倡导“ 策划、程序、修正、卓越 ” 的工作精神，提高安全管理水平，提升 企事业价值。 二、企业战略“ 三三二三 ”战略三 大发展重点：以电力为核心产业稳步向 相关产业延伸积极寻求海外发展三力： 竞争能力 盈利能力 可持续发展能力 二型：控股型经营型三化：集团化现代 化国际化 n 二、企业精神奉献绿色能源 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 服务社会公众制作 三、企业经营理念最佳管理最佳 服务最佳效益最佳管理：严格管理科学 管理人本管理最佳服务：规范服务优质 服务热情服务最佳效益：社会效益企业 效益员工效益 n 四、企业价值观诚信奉 献竞争创新务实严谨诚信：诚信交易诚 信合作奉献：奉献人民奉献国家奉献家 庭竞争：生存靠竞争发展靠竞争创新： 体制创新技术创新管理创新务实：讲实 话干实事求实效严谨：严格严肃严明 n 五、企业形象优秀的现代国有企业优秀 的市场竞争主体优秀的绿色能源行业优 秀的跨国经营公司 n 六、员工形象全体 员工：四有职工的模范本职岗位的专家 管理人员：讲政治有本事肯实干能自律 制作 健康安全与劳工保障政策声明 浙江新屹服装有限公司以让客户 满意，让员工成长，让社会共享为宗旨， 以为企业员工创造安全、健康的工作环 境和企业的所有活动必须遵守经营所在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 地的法律法规为已任。郑重声明： 劳工保障 1、自由选择职业 不使用强迫、抵债或用契约束缚 劳工。所有工作都是自愿的，并且员工 在合理通知的情况下拥有自由离职的权 利。不扣压劳工任何证件。 2、不用童工 在制造的任何阶段不使用童工。 “童工”是指未满 16 周岁的人士。 3、工时 每天正常工作时间为 8 小时，每 周正常工作时间不超过 40 小时，每天 加班 1-2 小时，一周的工作时间包括加 班在内不超过 60 小时。每周七天至少 休息一天。 4、工资与福利 支付给员工的工资包括最低工资、 加班工资和法定福利等，所有均符合当 地法律法规。 5、不歧视 公司不因人种、肤色、年龄、性 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 别、性倾向、种族、残疾、怀孕、信仰、 政治派别、社团成员或婚姻状况等在雇 用及实际工作中歧视员工。 健康安全 1、安全管理理念 任何事故都是可以避免的。对生 命和健康的无谓损坏，是一种道义上的 罪恶；对可预防的事故，不采取必要的 预防措施，负有道义上责任。采用先进 技术手段与加强管理，有效的预防和减 少事故是我们义不容辞的责任。 2、安全方针 坚持“ 安全第一，预防为主 ”，推 行风险预控管理，实现员工“无违章、 无意外、无伤害” ，设备安全可靠。 3、安全准则 1）严格遵守国家法律、法规及 行业标准；对公司的安全生产、职业健 康承担相应的法律责任。 2）以加强管理为基础、完善技 术措施为手段、有效的制度和标准体系 为保障，建立安全生产的长效机制。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 3）以人为本，尊重员工，关爱 员工，珍惜生命，为员工提供安全健康 保障。 4）坚持教育与培训相结合，提 高员工素质，形成“ 我要安全、我会安 全”的文化氛围。 5）公开安全、职业健康信息， 接受社会监督。 浙江新屹服装有限公司 总经理：蒋志军 质量政策声明 海泽拉优质种子 公司质量政策声明 海泽拉优质种子公司的业务重点 是满足客户的需求，同时强调产品质量， 使客户从公司的产品中获得最佳的技术 和商业潜力。公司的政策是，进行的所 有活动以客户满意为目标，同时最大程 度地减少对环境的破坏并确保公司工人 的安全。 公司执行综合管理系统，达到质 量管理 iso 9001、环境管理 iso 14001 及 职业健康和安全管理 ohsas 18001 的标 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 准，保证工作程序的质量和管理，并让 公司持续达到种子产业可接受的细致质 量要求。同时，公司在经营过程中确保 工人和环境的安全。我们实行动态的质 量管理体系，开展培训、引导，保持稳 定性，并在公司的所有工人中提高关于 质量管理、安全质量和环境质量重要性 的意识。公司采用具有持续性和结构性 的体系，总结过去的错误和教训，并以 此为基石不断提高其综合质量管理体系。 公司制定了所有雇员和管理人员 必须明确并遵守的道德准则。 在该框架下，公司注重并强调以 下目标： 种子质量 公司的质量管理体系不断控制种 子生产过程，以保证其质量。这一过程 的监督从研究和开发阶段开始，到农业 和工业生产、销售，直至为农民提供农 业技术信息和支持为止。 根据认证机构和不同国家的政府 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 机关的要求，公司设立细致的质量目标， 以满足持久的质量要求，并达到行业的 最前沿标准。 法律要求、工作程序和企业文化 公司高度重视工作流程和管理的 质量保证。 公司坚信，包容合作、参与、个 人责任、纪律和主动性、开放性和相互 尊重的企业文化，对公司的成长和成功 是必不可少的。 公司遵守适用于产品质量、环境 质量和工作人员安全等问题的法律要求。 工人、安全和工作环境 公司采取行动和措施，提高其工 作人员的品质意识，并提高他们的专业 水平。培训和教育项目旨在促进雇员和 管理人员的工作，增强他们对公司产品 质量和管理流程质量的意识，并提高客 户服务的标准。公司致力于不断 改善工作环境，并强调工人受到尊重、 自我实现的权利，保证一个安全、愉快 和有利的工作环境。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 公司高度重视其工作人员和为其 工作的其他人员的安全。公司采取行动 和措施，对工人进行培训、测试、监测 及提高其安全意识，从而确保其安全。 客户满意度和服务质量 公司不断改进对经销商、农民和 消费者有益的产品特性和质量，为他们 提供该行业最高标准且具有附加值的产 品，使他们拥有领先竞争对手的产品优 势。 公司十分重视客户需求、反馈、 客户咨询和投诉处理及长期客户关系的 建立。 公司向农民提供咨询服务，培训 以及农业信息，使其能够充分利用种子 的潜力，从而具备竞争优势。 研究与开发 公司根据不同的市场需求和未来 市场需求的预测，持续开发新的高质量 产品。因此，我们的许多资源被投入到 研究和开发中。 公司把传统的研发与先进技术相 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 结合，同时保持高质量的开发过程和最 终产品。 分包商和供应商 公司遵守与参与种子生产、销售 过程的分包商、种植者和供应商达成的 协议。 公司认为，各供应商是保证其产 品质量的全面合作伙伴，因此，只与满 足其质量标准和信誉要求的机构建立合 作关系。 社会参与 公司参与解决社会问题和环境质 量，并为其业务所属的社会和环境做出 应有的贡献。 这种参与表现为，公司参与当地 社会以及其业务所在地的教育项目，并 为福利活动做出应有的贡献。 保护环境 公司了解其活动对环境的影响， 并致力于最大限度地减少任何不利影响。 公司努力提高可持续发展的意识，以最 佳方式利用自然资源，并找寻杜绝浪费 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 的解决方法。 公司管理层坚信，重视质量、公 司工人的敬业精神、质量重要性意识和 与客户和供应商卓有成效的合作是公司 创造效益的基础。董事会机构及其各成 员负责执行政策并实现其目标。 yossi tzuri，首席执行官 基本政策声明 总裁办公会审议： 草拟人： 审核人： 审批人： 草拟日期：执行日期： 2014 年 06 2014 年 07 月月日日 基本政策声明 一、 职业道德 以下集团 1、集团的所有业务活动应遵守 有关法律、法规。 2、集团提倡所有员工能够诚实、 守信，良好的信誉本身就是集团的无价 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 资产。 3、集团重视取得成果，但更重 视取得成果的方式。集团不允许员工以 违法为代价或通过不道德的方式获得成 果。 4、集团鼓励员工向上级管理者 汇报工作情况，当集团经营过程中出现 可能违反法律和集团政策的嫌疑时，集 团希望员工能向管理层汇报。 5、集团期望各级管理者能以身 作则，遵守集团的方针、政策和各项规 章制度。 6、集团所有的商业行为应真实、 准确地反映在记录中，禁止任何方式的 弄虚作假。 二、利益冲突 1、集团利益的保障是个人利益 获取的前提，当双方利益发生冲突时员 工应以集团利益为主。 2、集团员工在同供方、客户和 其它第三方打交道时，严禁个人利益与 集团利益发生冲突。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 3、集团员工在工作期间或离开 集团后，未经本集团董事长允许，不得 因私人利益向任何人提供因员工在本集 团工作而获得的具有保密性质的资料， 否则，也将按违反公司“ 保密协议 ”“奖 惩条例”及相关规定处理。 三、担任董事职务 1、在没有得到集团的书面认可 前，禁止员工在非关联的行业或机构担 任董事或其他职务。 四、社会活动 1、在符合法律规定并经集团董 事长批准的情况下，集团可以向组织或 个人提供捐赠。员工个人的合法捐赠不 影响其在集团的职位、升迁和报酬等事 项。 2、员工在工作时间以外可以以 私人身份参加或从事社会活动，但不得 代表集团。 五、安全、卫生和环境政策 1、集团所从事的经营、管理、 生产活动，要本着合理控制风险、可操 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 作性强、安全、环保的原则。 2、集团的一切业务活动应符合 相关的法律、法规及各种条例和标准。 3、集团将尽力营造一个无工伤、 无职业病、无事故的工作环境，并鼓励 员工的预防性卫生计划和安全行为来增 进员工的健康和安全。防患于未然是集 团的首要目标，并对经营、管理活动中 造成的意外或事故作出迅速反应。 4、集团将尽力降低运营风险， 集团的经营、管理过程要严格遵守这一 目标，对其间的风险要有预警机制，预 防性地作出预测和评估。 5、集团承诺要减少对环境的污 染，保护自然资源。 六、客户关系和技术、产品质量 和技术 1、对商业信息的把握是集团能 否取得成功的重要因素之一。 2、企业应对所经营的产品和提 供的服务向客户负责，并应及时了解客 户现实的和潜在的需求。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 3、对客户的要求及其所关心的 事情，集团有关部门应快速作出反映， 并以此树立公司的形象，以期对集团的 经营有益。 4、为客户提供有关集团产品或 服务的资料应正确、充足。 5、尽最大可能为客户提供满意 的、高质量、快竭的服务。 6、在提供其他信息时要保证真 实、有效。 7、加强与集团外部有关部门的 相关交流工作，提倡并鼓励员工在工作 中努力发现、发明和运用先进的技术， 使经营与管理工作得以顺利进行。 七、员工发展及管理 1、高素质的员工是集团生存和 发展的必要保障。集团将努力提高员工 的职业道德及业务素质，鼓励员工通过 各种方式，不断地提高自身的水平，以 适应集团发展的需要。 2、先进的管理方法是集团实现 可持续发展的必要保障。集团鼓励员工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 在各个层面上不断运用合理、先进的经 营、管理方法，以促进集团经营的高效 顺利运行。 八、酗酒和滥用有害物质 1、集团将为员工提供安全、卫 生的工作环境。酗酒，滥用有害物质将 影响员工的正常工作能力，并对员工个 人安全乃至整个集团产生不利影响。 2、集团严格禁止在业务活动中 和办公室内滥用非法药物，或使用、分 发、出售违法的上述物品。 3、集团严格禁止对酒精和有害 物质有依赖的人员在集团工作。 九、开放式交流 1、集团鼓励员工在任何时候与 其直接上级讨论，解决其工作中出现的 问题、困难和想法，直接上级应安排时 间。 2、员工与其直接上级充分地讨 论后，也可以与各级管理者交流。与各 级管理者交流时，可根据员工的意见决 定其直接上级是否参加。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 3、员工在工作期间遇到问题须 向其直接上级请示，如请示未果，可越 级上报征求上级领导意见，上级领导应 及时协调其间出现的问题，以保证工作 的顺畅运行。 4、在进行这种沟通时，有关人 士会听取员工的意见，并做出某种程度 上的有意义的回应，任何人不得因此对 员工进行报复。除非员工同意，否则讨 论内容将严格保密。 十、亲属回避原则 1、员工在集团工作，不得将个 人亲属以任何方式引荐至集团工作，或 参加集团对外的招聘活动，否则集团有 权将其辞退 2、集团严令禁止拉棒结派或在 集团，结交异性亲密朋友否则集团有权 将其辞退。 团队政策声明 本小组选取