公司客户满意度管理标准_第1页
公司客户满意度管理标准_第2页
公司客户满意度管理标准_第3页
公司客户满意度管理标准_第4页
公司客户满意度管理标准_第5页
全文预览已结束

下载本文档

版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领

文档简介

目 录1. 范围2. 引用标准3. 定义4. 管理职责5. 客户满意度流程图6. 管理内容与要求7. 相关文件8. 检查与考核宁波大榭开发区华益实业有限公司企业标准客户满意度管理标准(A)版 QG/DH0714 为及时了解客户要求在本公司实际作业中被满足的程度,保持与客户间密切的信息沟通,维持与客户之间的长期合作关系,本程序对客户满意度相关信息的获得、分析处理等管理环节作了明确规定。1. 范围本标准规定了客户满意度管理职责、管理内容与要求,以及检查和考核办法。本标准适用于宁波大榭开发区华益实业有限公司。2. 引用标准QG/DH0410 方针目标管理标准 QG/DH0425 质量奖励和质量事故管理标准 3.定义:无4.管理职责 4.1营业部是用户满意度的归口管理部门,负责: 4.1.1负责顾客订单的接受,建立以客户为中心的客户档案。4.1.2负责顾客信息反馈的接收,建立以客户为中心的信息档案。4.1.3负责顾客信息的反馈,并建立相应的档案。4.1.4营业部负责客户满意度调查表的制定、发放、回收和汇总。4.1.5对资料进行相关分析,计算客户满意度调查的结果,制定相应的管理图表。4.1.6组织相关部门贯彻实施本管理标准。5.管理内容与要求: 5.1营业部的销售员每6个月填写公司现有的所有相关的客户满意度调查表,有营业部的管理员通过传真的形式传至相关的客户。 5.2 营业部的销售员负责在10天内回收传出的客户满意度调查表,汇总于营业部管理员,回收率需达到80%以上。 5.3客户满意度调查表中客户需填写的每个项目的满分为10分,“非常满意”为10分,“满意”为8分,“一般”为6分,“不满意”为4分,“特不满意”为2分。15.4 营业部按照客户满意度评分准则对客户满意度调查表进行累计判分,80分以上的为满意,80分以下的必要时按照客户投诉进行处理。累计总分累计根据各项目,按分值得出最终的客户满意度结果将其绘入相应的管理图表。5.5客户满意度调查结果的分析5.5.1根据某客户满意度最终结果,每个项目的得分低于6分,需按照QGDH04.25质量奖励和质量事故处理管理标准要求进行调查、核实、对相关部门做出处理意见。5.5.2其某客户的累计得分低于80分的按照QGDH04.25质量奖励和质量事故处理管理标准进行处理。5.5.3根椐年度质量目标QGDH04.09管理评审管理标准进行评审,或召开质量事故报告会议进行处理。5.5.4年度绩效评估会议上对上述结果和管理图表进行分析,并按QG/DH0410 方针目标管理标准执行。 5.7客诉处理对每个顾客反映的“不满意”,由营业部组织销售员对不满意项目进行跟踪,找到原因,提出纠正和预防措施,并组织在三个月后进行客户满意度的调查;对顾客反映的“特不满意”由营业部上报总经理,组织公司技术、品质等部门对不满意项目进行整改,并在收到反馈一周内回复客户。 6. 检查与考核 6.1本标准由营业部负责组织各相关部门贯彻实施。 6.2本标准的实施由总经理组织品质课进行监督与考核。 7.附表: DH0714表1 客户满意度调查表 本标准由营业部归口并解释。 本标准起草人:柴飞波 本标准审定人: 本标准批准人:2客户满意度调查表 DH0714表1 客户名称客户联系人联系方式1. 电话 2. 传真 本公司联系人联系方式1. 电话 2. 传真 由客户填写以下项目部门内 容填表人填写时间资材售前服务非常满意 满意 一般 不满意 特不满意 事务处理能力非常满意 满意 一般 不满意 特不满意 合作对应非常满意 满意 一般 不满意 特不满意 产品的交货期非常满意 满意 一般 不满意 特不满意 产品的交货量非常满意 满意 一般 不满意 特不满意 计划调整能力非常满意 满意 一般 不满意 特不满意 售后服务非常满意 满意 一般 不满意 特不满意 部门内 容填表人填写时间品质产品质量非常满意 满意 一般 不满意 特不满意 产品包装非常满意 满意 一般 不满意 特不满意 问题应变非常满意 满意 一般 不满意 特不满意 其它的意见及要求: 客户签章:客户

温馨提示

  • 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
  • 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
  • 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
  • 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
  • 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
  • 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
  • 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。

评论

0/150

提交评论