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发改局内部管理制度落实情况报告发改局内部管理制度落实情况报告 县作风办： 按照XX县“作风转变年”活动领导小组办公室的有关要求，我局认真组织了开展“作风转变年”活动，并建立完善了单位内部管理制度，现把落实情况报告如下： 一、认真清理原有的内部管理制度 长期以来，我局十分重视制度建设，并通过加强内部管理，促进机关作风的根本性转变。按照开展“作风转变年”活动的有关要求，在查摆整改阶段，对我局过去制定的学习、作风建设、工作纪律、文明办公、首问首办、公开承诺、政务公开、民主科学决策、党员干部联系群众、党支部民主评议党员、党支部发展党员责任追究、党风廉政建设、党风廉政建设责任制度、内部接待、财务管理、车辆管理、工作目标责任、价格违法案件行政处罚审议、安全保卫、矛盾纠纷排查调处、党务公开工作等二十多项制度认真进行梳理、分析研究，对与当前法律法规、政策规定相悖的制度，该废止的坚决废止；对不适应当前工作需要的该修改完善的进行相关完善；对当前工作仍发挥作用的制度，继续沿用执行。继续沿用执行的制度包括文明办公、首问首办、公开承诺、政务公开、民主科学决策、党员干部联系群众、党支部民主评议党员、党支部发展党员责任追究、党风廉政建设、工作目标责任、价格违法案件行政处罚审议、党务公开工作等十二项。 二、完善与建立内部管理制度 通过对我局过去建立的内部管理制度进行认真梳理，分析研究后，结合部门实际，修改完善，并制定了加强机关作风建设的有关制度，这些制度包括：会议制度、工作制度、学习制度、请销假制度、考勤管理制度、财务管理制度、接待制度、公务用车制度、请示汇报制度、收发文、批办、传阅及印章管理制度、文印管理制度、保密制度、节假日值班工作制度等14项。这些制度的实施，进一步促进了机关作风的转变，有效推进了“作风建设年”活动的开展。 三、采取有效措施，强化管理，认真落实单位内部管理制度 我局建立完善各项内部制度后，严格执行这些制度，切实加强内部管理，一是实行上下班签到制度，每个职工上下班时必须统一签到，不许代签；二是上班时间，领导班子成员每周轮流监督检查干部职工履行岗位职责和工作作风情况；三是职工外出办理公务，必须向办公室和分管领导报告，并作好登记记录；四是职工请假一天以上，除特殊情况外，必须书面请假，不准口头请假。采取这些有效措施，使单位各项制度落实到了实处。 四、严格执行与落实内部管理制度取得的初步成效 通过活动的开展，采取了有效措施，严格执行这些制度，使我局机关作风有了较大的转变，取得了良好的成效，并形成了良好的风气。一是个别职工上班迟到的现象得到了纠正；二是彻底改变了职工外出办事不报告，办公室不了解职工去向的不良风气；三改变了个别职工请假不写假条的陋习；四是杜绝了个别
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