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文档简介

龙沼中学教师奖励制度 为鼓励教师积极参加学校及上级业务部门组织的教学业务活动， 不断探索教学规律，加强教学研究，提高教学业务能力和教学水平,努 力争当教学能手、名师，学校制定教师教学奖励制度。 、 教学新秀、教学能手、骨干教 师、学科带头人、名师奖励 积极实施名师工程，对获得县级以上教学新秀、教学能手、骨干教 师、学科带头 人、名 师 荣誉的教师，学校 报销 外出讲课的差旅费及评审 费。并计入学校年度个人考核成绩。 二、教学技能比赛奖励 参加县、市、省、国家级 教育主管部门组织的公开课、观摩课、说 课、 优质课 、多媒体教学软件评选中获奖的教师，优先推荐参评上级业 务部门举办的评选活动，学校除报销差旅费外并设立以下奖励（校级业 务比赛等同于县级奖励）： 等次 级别 县级 市级 省级 国家级 一等奖 50 100 500 1000 二等奖 50 300 500 三等奖 100 300 三、指导教师奖励 参加县、市、省、国家级组织 ，学校组队参加的各种专业知识或文 体竞赛活动（由教务处牵头组织的）。荣获团体奖，对于指导教师的奖 励： 等次 级别 县级 市级 省级 国家级 一等奖 50 100 500 1000 二等奖 50 300 500 三等奖 100 300 优秀奖 50 100 对于参赛队未获团体奖只有个人单项奖，对指导教师奖励，按本 队最高个人单项奖等次对应的团体奖等次的 1/2。同一作品逐级获奖的 只记最高奖次。技能大赛辅导教师奖励按大赛奖励办法执行。 四、教育教学论文、征文奖 上级教学业务部门布置评选，通过学校教务处落实的论文、征文。 学校对教师报评并获奖的论文、征文报销参评费。对教师征文、学生征 文指导者， 设立以下奖励：（指导教师获奖等次只看获奖选手中最高等 次，不累计奖 励。 ） 1、 教师征文（不含教育教学论文） 等次 级别 县级 市级 省级 国家级 一等奖 50 100 200 300 二等奖 50 150 200 三等奖 50 100 2、 学生征文指导奖 等次 级别 县级 市级 省级 国家级 一等奖 30 50 100 150 二等奖 20 40 50 100 三等奖 20 30 50 五、教育教学课题奖 凡是经学校教科研管理委员会审议通过，承担市级以上 教科研课题研究的，学校给予报销立项费和结题费用。 六、教师年度考核奖： 以教研组为单位，总成绩第一名列为该组年度优秀教师。 学校奖励奖金：200 元。 七、控掇达标奖： 按学期初制定的控掇包保方案，学期末达标班级班主任 每学期奖资金：200 元；年组包保领导奖该组总奖金的一半。 八、特殊贡献
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