安检部门职员 的离职报告

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 安检部门职员的离职报告 以下是好范文小编辑收集整理的， 以下提供一篇安检部门职员辞职申请书 给大家参考！ 尊敬的单位领导： 很遗憾我在这个时候向公司提出 辞职申请。 去的尽管去了，来的尽管来着； 去来的中间，又怎样地匆匆呢？我到机 场安检旅检已经工作了三年了，正是在 这里我开始踏上了社会，完成了自己从 一个学生到社会人的转变。在安检，我 学会了忍让的面对事物，细致的剖析人 生。离开安检非我所愿，这里有我最好 的老师和最要好的同学，更有对我无微 不至关怀的同事。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 但，严重的超时、超负荷运转让 我的身体无法承受，现已多处存在多处 病患。 “同工不同酬 ”的单位体制，让我 对自己将来的发展前景堪忧，更对法律 对单位的作用产生了质疑。员工的正当 权益得不到保障，也无人保障的局面， 让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。 走出校园步入社会，面对日益高涨的物 价而收入却不涨的情况，让我难以维系 将来的生活。单位部分管理员素质过低， 粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承 受。 我真心的感谢单位领导一直以来 对我的信任，感谢身边同事对我的关心 和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员， 我确信在单位的这段工作和学习的经历 和经验将成为我一生宝贵的财富。 祝公司业务蒸蒸日上，取得更大 的成功! 望领导早日批准我的辞职申请， 在此非常的感谢！ 此致 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 敬礼申请人：xxx 时间 安检部门员工的辞职报告 尊敬的单位领导： 很遗憾我在这个时候向公司提出 辞职报告。 去的尽管去了，来的尽管来着； 去来的中间，又怎样地匆匆呢？我到机 场安检旅检已经工作了三年了，正是在 这里我开始踏上了社会，完成了自己从 一个学生到社会人的转变。在安检，我 学会了忍让的面对事物，细致的剖析人 生。离开安检非我所愿，这里有我最好 的老师和最要好的同学，更有对我无微 不至关怀的同事。 但，严重的超时、超负荷运转让 我的身体无法承受，现已多处存在多处 病患。 “同工不同酬 ”的单位体制，让我 对自己将来的发展前景堪忧，更对法律 对单位的作用产生了质疑。员工的正当 权益得不到保障，也无人保障的局面， 让我等空嗟叹的时候，更多的只是无奈。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 走出校园步入社会，面对日益高涨的物 价而收入却不涨的情况，让我难以维系 将来的生活。单位部分管理员素质过低， 粗暴管理、脏话管理让我的心理无法承 受。 我真心的感谢单位领导一直以来 对我的信任，感谢身边同事对我的关心 和帮助，很荣幸自己成为过单位的一员， 我确信在单位的这段工作和学习的经历 和经验将成为我一生宝贵的财富。 祝公司业务蒸蒸日上，取得更大 的成功! 此致 敬礼！ 尊敬的领导： 您好！ 我很遗憾自己在这个时候向公司 正式提出离职。 也许您会感到惊讶，因为我来到 公司才两个月，怎么会这么快就要离开 呢，我想说这也是我所不情愿的，我也 不想离开，因为公司的情况很好，要不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 是我自己的原因，我是不会离开公司的， 希望领导那个谅解。 来到公司也已经两个多月了，在 这两个多月的时间里，得到了公司各位 同事的多方帮助，我非常感谢公司各位 同事。正是在这里我有过欢笑，也有过 苦恼，更有过收获。公司平等的人际关 系和开明的工作作风，一度让我有着找 到了依靠的感觉，在这里我能开心的工 作，开心的学习。或许这真是对的，由 此我开始了思索，认真的思考。 但是最近我感觉到自己不适合做 这份工作，同时也想换一下环境。我也 很清楚这时候向公司离职于公司于自己 都是一个考验，正是考虑到公司今后发 展的长久性，本着对公司负责的态度， 为了不让公司因我而造成损失，我郑重 向公司提出离职。 我考虑在此离职信递交之后尽快 离开公司，并渴望有新人尽快选来填补 因我离职而造成的空缺，同时我也能够 协助您对新人进行入职培训，使他尽快 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 熟悉工作。 能为公司效力的日子不多了，我 一定会把好自己最后一班岗，做好工作 的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。 离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦 的同事，很舍不得，舍不得领导们的尊 尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和 友善。 要是我那个适应公司的工作该多 好啊，为公司一直工作下去，可是我实 在是适应不了公司的工作，我也为此十 分苦恼，可是苦恼之后还是做不好，我 感觉自己都快崩溃了。虽然公司领导和 同事对我很宽容，可是我不能容忍这样 的自己给大家拖后腿，我的离开会给公 司减轻压力！ 在短短的两个多月时间里，我们 公司已经发生了巨大可喜的变化，我很 遗憾不能为公司辉煌的明天贡献自己的 力量。我只有衷心祝愿公司的业绩一路 飙升!公司领导及各位同事工作顺利! 此致 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 敬礼 深圳大友钢铁有限公司公司管理 制度 职员离职制度 1. 一般职员工离职时, 必须先提 前 7 天到总务课领取职员离职单, 向单位课组长提出书面申请。 2. 班长及办公室文职人员离职时, 必须先提前 15 天到总务课领 取职员离职单, 向单位课组 长提出书面申请。由课组长呈报部级主 管。 3. 课组长级干部离职时, 必须先 提前 30 天到总务课领取职员离职 单并附带离职申请报告, 向单 位部级主管提出书面申请, 呈报副总级 高级主管。 4. 职员离职单尽可能填写完 整, 说明预定离职时间、离职原因。 5. 一般职员职员离职单填写 后, 呈交课组长签核, 并到仓库退 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 还领用工具由仓管签名确认, 最 后交由部级主管核准生效。 6. 班副长与办公室文职人员职 员离职单填写后, 呈交课组长签 核, 并到仓库退还领用工具由仓 管签名确认, 最后交由部级主管核准生 效。 7. 课组级干部职员离职单填 写后, 呈交部级主管签核, 并到仓 库退还领用工具由仓管签名确认, 最后交由部级副总经理级以上干部核准 生效。 8. 离职申请获准后, 一般职员、 班长、文职人员则由单位主管 指定代理人, 在预定离职日期内 完成工作交接; 课组级干部则由部级主 管指定代理人, 在预定离职日期内完成 工作交接。 9. 离职者务必配合公司, 全面完 善交接工作, 文职人员及课组长离 职者必须完整移交公司所有文件 及图章等, 如果不配合进行交接 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 核准:管理部 制定 2014/09/01 深圳大友钢铁有限公司公司管理 制度 或交接不完全者者, 公司有权暂 时扣发其薪资。 10. 离职获准工作交接完毕, 在 预定离职日期到后, 离职者凭职员 离职单到总务结算工资。 11. 离厂时请配合接受守卫检查。 核准:管理部 制定 2014/09/01 公司职员离职流程 1、离职人员向人力资源管理部 门递交离职申请。 2、工作和资料进行交接 ，交接 人和部门负责人签字确认。 3、行政管理部门负责对其在职 期间领用物品进行回收，相关部门负责 人签字。 4、信息管理部门负责对其领用 it 产品等进行回收并签字确认。 5、培训部门负责将培训教材进 -精选