大学校园广播 站招新计划(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 大学校园广播站招新计划(精选多篇) 广播站招新计划 新的学期开始了，为了扩充校广 播站的力量，注入新鲜的血液，同时给 广大同学施展自己才华和抱负的机会， 现广播站进行公开招聘，广纳贤才。具 体计划如下： 一，领导小组： 指导老师： 院团委广播站指导老师 负责人： 广播站副站长 广播站副站长 广播站副站长 广播站助理 广播站各部门部长 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 二、招新对象：全院级新生及级 学生 招新要求：品德良好，吃苦耐劳， 责任心强，符合各部门招新要求,具有一 定的创新精神，并有信心处理好学习与 工作的关系。 招新数量：各部门可根据实际情 况自由把握。 办公室人左右 采编部人左右 播音部人左右 技术部人左右 外宣部人左右 总人数人左右 招新形式：设点招新及考核 三招新流程： 招新由报名和考核二部分组成。 报名： 报名前期准备部分：招新具体工 作安排 流程： 1）四编统一印制宣传单并发放 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 2）外宣部利用海报的形式告知 广播站招新信息。 3）利用广播的形式播放录制的 各部门及栏目组招新片头 4）在招新期间各部门安排若干 人，在学校指定地点设点值班，新生可 在招新点咨询、领表、登记； 5）在招新点可选择性的播放招 新音频及音乐以吸引新生。 6）招新报名工作结束后各部门 协助办公室将招新报名表整理分类，各 部长用电话及短信的形式通知报名者面 试考核。 要求： 1）宣传形式要求多样化，海报 形式新颖，招新片头生动有趣，突出广 播站的活力与温馨。 2）广播站在一定的时间内进行 一定数量上的广播宣传。 3）各部门严格按照规定进行公 平公正招新，严禁徇私现象以及恶性拉 人现象发生。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 、考核部分： 第一轮考核由竞职演讲的表现及 简历决定，计划如下： 1）外宣部于月日在学校内发 出面试通知海报； 2）各部门在月日分部门，用 短信及电话的形式通知报名者进行面试， 具体面试流程由各部长自行决定。 3）面试时间：月日 某个时间 段 面试地点：待定 面试形式：应聘者发表竞选演说 并回答提问，演说不超过 2 分钟；面试 流程： a) 播音与采编面试先同时进行， 其余三个部门再同时进行；b)所有面试 者在一教室，进行抽号等待，轮到后去 另一教室面试；c)评委根据应聘者的表 现进行现场记录并提问； d) 对应聘者某些方面能力有特殊 要求的，可以进行现场测试；e)各部择 优选取面试通过者进入复试； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 ? 第一轮面试结束后，各部长用 短信及电话的形式通知面试通过者进入 第二轮考核。 第二轮考核根据各个部门所需要 的人才自行决定面试内容。 四后续工作 各部门确定录取名单，整理后递 交办公室。 办公室统计广播站录取者名单， 制作广播站通讯录，递交团委登记存档。 外