新市镇钱岗中学教职工代表大会星级评估自查报告

钱岗中学申报三星级教代会评估实施方案 一、指导思想、目标和原则 1、指导思想。 进一步健全教代会制度，落实教代会各项职权，切实保 障教职工的民主权利，充分发挥教代会在学校改革、发展、 稳定中的积极作用，为促进钱岗教育事业科学发展，加快建 设教育强校作出应有贡献。 2、工作目标。 通过开展教代会星级评估活动，进一步提高教代会建制 率，进一步加强教代会制度化和规范化建设，进一步推动我 校教代会工作创新发展。 3、评估原则。 评估坚持客观公正、实事求是的原则；坚持全面系统的 原则；坚持鼓励创新的原则；坚持力求定量的原则；坚持可持 续性的原则；坚持统一指标、分层授予相结合的原则。 二、评估对象 校级教职工代表大会。 三、评估内容及星级划分 1、评估内容：参照执行湖北省学校教代会星级评估 标准（附件 1）。 2、考察内容：对学校教代会的自身建设情况和运行情 况进行全面考察，重点评估考察教代会的组织领导、职权落 实、代表情况、组织规则、工作机构、工作创新发展等六个方 面的内容。 评估结果分五个等级，即一星级、二星级、三星级、四星 级、五星级。按评估标准，设分 6069 分为一星级，设分 7079 分为二星级，设分 8089 分为三星级，设分 9095 分为四星级，设分 95 分以上为五星级。根据学校实际，申报 三星级。 五、评估方法 学校对照湖北省学校教代会星级评估标准进行自查， 写出自查报告，并组织教职工（代表）民主测评，根据自查评 分和民主测评结果，认真填写襄阳市学校教代会星级评估 申报表，并经本校党组织签署意见后，向中心学校申报。 六、组织领导 1、加强领导。成立我校教代会三星级评估工作领导小 组。付宏俊任组长，王栓任副组长，张利科及各年级组长为 主要成员。领导小组办公室设在工会办，具体负责指导、 实施和督查工作。 2、强化管理。学校将教代会星级评估工作列入教育工 作目标考核内容。星级评估实行动态管理，不定期抽查教代 会开展情况。 钱 岗 中 学 20140325 新市镇钱岗中学教职工代表大会星级评估 自查报告 市教育工会： 新市镇钱岗中学工会在市教育局、教育工会的正确领 导下，在学校党支部的大力支持下，经过全体教职工的努力， 取得了一定的成效，现将新市镇钱岗中学教职工代表大会星 级评估自查如下： 一、组织领导 钱岗中学党支部坚持和加强对教代会的领导，将教代 会工作列入年度重要议事日程，学校行政为教代会工作机构 履行职责提供必要的工作条件和经费保障；新市镇钱岗中学 制定了教职工代表大会实施办法。 此项应得分 15 分，实得分 12 分。 二、职权落实 新市镇钱岗中学教职工代表大会认真听取学校年度相 关工作报告，及时提出意见和建议，讨论通过学校提出的与 教职工利益直接相关的福利、校内分配实施方案以及相应的 教职工聘任、考核、奖惩办法；通过多种方式对学校工作提出 意见和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出 整改以及和建议，讨论法律法规规章规定的以及学校与学校 工会商定的其他事项；建立健全沟通机制，全面听取教职工 代表大会提出的意见和建议，并合理吸收采纳，不能吸收采 纳的，做出说明。 此项应得分 28 分，实得分 25 分。 三、代表情况 新市镇钱岗中学教职工代表大会严格按照要求落实代 表，代表实行任期制，按照相关程序选举代表；代表享有相关 权利，履行相关义务。 此项应得分 20 分，实得分 18 分。 四、组织规则 新市镇钱岗中学教职工代表大会建立了教职工代表大 会制度，全体教职工直接参加教职工作代表大会，教职工代 表大会邀请离退休教职工参加会议；教职工代表大会按照要 求进行选举和表决；教职工代表大会根据实际情况和需要， 根据学校中心工作、教职工的普遍要求，提交议题并提请教 职工代表大会表决通过。 此项应得分 22 分，实得分 16 分。 五、工作机构 新市镇钱岗中学工会组织健全，按有关规定配备适 当数量干部（工会主席一名，副主席一名）；工会主席履行职 责；工会承担教代会工作机构的任务，做好教代会的筹备、组 织和服务工作，负责教代会日常工作；工会闭会期间履行各 项工作职责，积极处理好各项事务；工会接受和处理代表的 建议和申诉，就学校民主管理工作主动及时向党组织汇报， 与学校沟通。 此项应得分 15 分，实得分 14 分。 合计应得分 100 分，实得分 85 分。 对照湖北省学校教代会星级评估标准，根据自查评 分和民主测评结果，特申报三星级教代会学校。 新市镇钱岗中学 2014 年 3 月 20 日 附 件 1： 湖 北 省 学 校 教 代 会 星 级 评 估 标 准 学校（全称）： 枣阳市新市镇钱岗中学 项 目 评 估 内 容 和 标 准 标 准 分 扣 分 评 估 分 1、学 校 党 组 织 坚 持 和 加 强 对 教 代 会 工 作 的 领 导 ，将 教 代 会 工 作 列 入 年 度 重 要 议 事 日 程 4 4 2、学 校 行 政 重 视 教 代 会 工 作 ，为 教 代 会 工 作 机 构 履 职 尽 责 提 供 必 要 的 工 作 条 件 和 经 费 保 障 ，支 持 提 案 的 办 理 工 作 4 2 3、制 定 学 校 教 职 工 代 表 大 会 实 施 办 法 4 4 组 织 领 导 （15 分 ） 4、支 持 在下属单位建立教代会制度并有效发挥作用 3 2 12 5、听 取 学 校 章 程 草 案 的 制 定 和 修 订 情 况 报 告 ，提 出 修 改 意 见 和 建 议 3 3 6、听 取 学 校 发 展 规 划 、教 职 工 队 伍 建 设 、教 育 教 学 改 革 、 校 园 建 设 以 及 其 他 重 大 改 革 和 重 大 问 题 解 决 方 案 的 报 告 ， 提 出 意 见 和 建 议 3 3 7、听 取 学 校 年 度 工 作 、财 务 工 作 、工 会 工 作 报 告 以 及 其 他 专 项 工 作 报 告 ，提 出 意 见 和 建 议 3 2 职 权 落 实 （28 分 ） 8、讨 论 通 过 学 校 提 出 的 与 教 职 工 利 益 直 接 相 关 的 福 利 、 校 内 分 配 实 施 方 案 以 及 相 应 的 教 职 工 聘 任 、考 核 、奖 惩 4 3 25 办 法 9、审 议 学 校 上 一 届 （次 ）教 职 工 代 表 大 会 提 案 的 办 理 情 况 报 告 4 4 10、按 照 有 关 工 作 规 定 和 安 排 评 议 学 校 领 导 干 部 4 3 211、通 过 多 种 方 式 对 学 校 工 作 提 出 意 见 和 建 议 ，监 督 学 校 章 程 、规 章 制 度 和 决 策 的 落 实 ，提 出 整 改 意 见 和 建 议 ； 讨 论 法 律 法 规 规 章 规 定 的 以 及 学 校 与 学 校 工 会 商 定 的 其 他 事 项 2 12、教 职 工 代 表 大 会 的 意 见 和 决 议 ，以 会 议 决 议 的 方 式 做 出 2 2 13、建 立 健 全 沟 通 机 制 ，全 面 听 取 教 职 工 代 表 大 会 提 出 的 意 见 和 建 议 ，并 合 理 吸 收 采 纳 ；不 能 吸 收 采 纳 的 ，应 当 做 出 说 明 3 3 14、凡 与 学 校 签 订 聘 任 聘 用 合 同 、具 有 聘 任 聘 用 关 系 的 教 职 工 ，均 可 当 选 为 教 职 工 代 表 大 会 代 表 1 1 15、教职工代表大会代表以学院、系（所、年 级）、室（组） 等为单位，由教职工直接选举产生 2 2 16、教职工代表大会代表按照选举单位组成代表团（组） ，并推选出团（组）长 2 2 代 表 情 况 （20 分 ） 17、教 职 工 代 表 大 会 代 表 以 教 师 为 主 体 ，教 师 代 表 不 得 低 于 代 表 总 数 的 60%，并 应 当 根 据 学 校 实 际 ，保 证 一 定 比 例 的 青 年 教 师 和 女 教 师 代 表 。民 族 地 区 的 学 校 和 民 族 3 3 18 学 校 ，少 数 民 族 代 表 应 当 占 有 一 定 比 例 ；教 代 会 主 席 团 和 专 门 委 员 会 （小 组 ）成 员 ，教 师 占 多 数 18、教职工代表大会代表接受选举单位教职工的监督 2 2 19、教职工代表大会代表实行任期制，任期 3 年或 5 年 2 2 20、学 校 按 相 关 规 定 的 程 序 选 举 、更 换 和 撤 换 教 职 工 代 表 大 会 代 表 2 1 21、教职工代表大会代表享有选举权、被 选举权、表决 权、监督权和申诉权等权利 2 2 22、教职工代表大会代表履行参与民主管理、 贯彻大 会决议、反映群众意见要求、接受评议监督等义务 4 3 23、有 教 职 工 80 人 以 上 的 学 校 ，建 立 了 教 职 工 代 表 大 会 制 度 ；不足 80 人的学校，建立了由全体教职工直接参 加的教职工大会制度 2 2 24、教职工代表大会每学年至少召开一次 2 2 25、教职工代表大会每 3 年或 5 年为一届。期 满换届 选举 2 1 26、教职工代表大会须有 2/3 以上教职工代表大会代 表出席 2 1 27、教职工代表大会根据需要邀请离退休教职工等非 教职工代表大会代表，作为特邀或列席代表参加会议 1 1 组 织 规 则 （22 分） 28、教职工代表大会的议题， 应当根据学校的中心工 作、教职工的普遍要求，由学校工会提交学校研究确 定，并提请教职工代表大会表决通过 2 2 16 29、教 代 会 议 题 及 有 关 议 案 须 提 前 一 周 发 给 教 职 工 代 表 征 求 意 见 2 2 30、教职工代表大会的选举和表决， 经教职工代表大 会代表总数半数以上通过。大会形成的决议，必 须采 取举手的方式表决；表决其他事项时可采取鼓掌或其 他表决形式 2 1 31、教职工代表大会在教职工代表大会代表中推选人 员，组成主席团主持会议 2 1 32、教职工代表大会根据实际情况和需要设立若干专 门委员会（工作小组），完成教职工代表大会交办的有 关任务 2 1 33、教职工代表大会根据实际情况和需要，在教 职工 代表大会代表中选举产生执行委员会。闭会期间，遇 有急需解决的重要问题，由执行委员会联系有关专门 委员会（工作小组）与学校有关机构协商处理。其结果 向下一次教职工代表大会报告 3 2 34、工 会 组 织 健 全 ，按 有 关 规 定 配 备 适 当 数 量 干 部 3 3 35、工 会 主 席 原 则 上 按 照 党 政 同 级 副 职 配 备 ，并 参 加 学 校 领 导 班 子 会 议 。学 校 领 导 兼 任 工 会 主 席 的 ，主 持 日 常 工 作 的 副 主 席 列 席 党 政 办 公 会 议 3 3工 作 机 构 （15 分） 36、工会承担教代会工作机构的任务，做好教代会的 筹备、组织和服务工作，负责教代会日常工作 3 3 14 37、闭会期间，组织传达贯彻教职工代表大会精神，督 促检查教职工代表大会决议的落实，组织各代表团（组） 及专门委员会（工作小组）的活动，主持召开教职工代 表团（组）长、专门委员会（工作小组）负责人联席会议 2 2 38、组 织 代 表 培 训 ，接 受 和 处 理 代 表 的 建 议 和 申 诉 2 1 39、就学校民主管理工作主动及时向学校党组织汇报， 与学校沟通 2 2 40、教代会工作获省部级以上表彰的，每项加 2 分；获 厅局级表彰的，每项加 1 分 41、教代会工作总结的典型材料在省部级以上会议进 行经验交流的，每项加 2 分 42、教代会工作信息被省部级以上部门主管的信息刊 物采用的，每篇加 0.5 分；省部级以上领导对其有批示 的，每篇另加 2 分 创 新 发 展 （加分） 43、撰写的有关教代会工作的理论文章和调研报告在 省部级以上部门主管的报刊发表的，每篇加 2 分；在厅 局级主管的报刊发表的，每项加 1 分 总 计 100 85 备注：创新发展（加分）栏目，加权平均分值最高 5 分。 附件 2： 襄阳市学校教代会星级评估自评表 学校（全称）： 枣阳市新市镇钱岗中学 单位名称 枣阳市新市镇 钱岗中学 联系电话教职工 人 数 50 教 职 工 代表人数 18 一线教职工 代表比例 62% 中层以上干部 代 表 比 例 38% 工会主席 姓 名 王栓 民主测评 满 意 率 98% 评估项目 标准分 自查分 主要扣分理由 考核组评估分 组织领导 15 12 经费不足 职权落实 28 25 对 学校财务、教 职工奖惩方案审 计不够。 代表情况 20 18 代表换届不够及 时 ，参与民主管 理有待加强。 组织规则 22 16 进一步完善教职工代表大会制度，让代表能充分发 挥其主人翁的责任感。 工作机构 15 14 加强对代表培训 创新发展 附件 3： 襄阳市学校教代会星级评估申报表 申报单位 枣阳市新市镇钱岗中学 申报等次 三 星级 教职工人数 50 工会主席 王栓 自主评分 85 测评满意率 98 % 申报理由（主要工作和成效） 新市镇钱岗中学工会在市教育局、教育工会的正确领导下，在学校党支部的 大力支持下，经过全体教职 工的努力，取得了一定的成效， 现将新市镇钱岗中学教 职工代表大会星级评估自查如下： 一、组织领导 钱岗中学党支部坚持和加强对教代会的领导，将教代会工作列入年度重要 议事日程，学校行政为教代会工作机构履行职责提供必要的工作条件和经费保障； 新市镇钱岗中学制定了教职工代表大会实施办法。 二、职权落实 新市镇钱岗中学教职工代表大会认真听取学校年度相关工作报告，及时提 出意见和建议，讨论通过学校提出的与教职工利益直接相关的福利、校内分配实施 方案以及相应的教职工聘任、考核、奖惩办法；通过多种方式对学校工作提出意见 和建议，监督学校章程、规章制度和决策的落实，提出整改以及和建议，讨论法律 法规规章规定的以及学校与学校工会商定的其他事