农村劳动力转移与对接工作汇报

农村劳动力转移与对接工作汇报 2010 年以来，我所根据全市农村劳动力转移对接情况汇报会精 神，按照关于进一步做好农村劳动力转移与企业用工对接工作的 意见的要求，在区劳动和社会保障局的领导下，在淡水街道办的 大力支持和配合下，积极做好我所辖区内的劳动力转移工作，建立 企业和农村劳动力资源对接合作关系，主动配合政府搭建对接平台， 成效显著。现将有关情况做如下汇报： 一、加大宣传，积极发动。在以往的工作中，我们发现农村 青年普遍存在这样或那样的顾虑，集中表现为以下几种情况：一是 怕没有一技之长，难以找到合适工作，而找到工作后又怕短期内胜 任不了工作；二是怕工作太忙，家人照应不够及时，到了企业之后 不能很好的适应企业的环境和管理模式；三是怕工作强度太大，而 辛辛苦苦做完工作，企业却克扣工资或者不发工资；四是怕出了工 伤意外没人管，无处申诉。针对以上这些情况，我所组织相关人员 每月定期、不定期把政府的劳务政策及企业用工信息及时宣传 到各村、组，并树立起外出务工发家致富成功的典型形象，通 过有效信息和典型事例等综合手段引导群众，转变了群众旧的 思想观念，消除他们的模糊认识和后顾之忧，大力提高了农村 劳动力外出务工的主动性和积极性。 二、积极开展调研工作。2009 年，我所对辖区内的农村劳动力 资源、企业用工情况积极开展调研普查工作。2009 年 5 月，我所组 织开展了辖区农村劳动力资源调查，派出工作人员深入各村，在各 村委的配合进行“挨家挨户” 、 “一人一表”登记调查，并在此基础 上建立了“一人一表、一户一档、一村一册、一镇一台帐”等“六 个一”相关的台帐，全面、详细地掌握了辖区内的农村劳动力情况。 同时我们还开展了企业用工调查，及时收集了辖区内企业在在需求 方面的情况，对于用工需求量较大的企业，我们进行了重点考研调 查，详细了解各企业缺工人数、缺工岗位以及招工要求。这些考察 调研为我们采取更好的措施以有效地开展农村劳动力转移对接工作 提供了详实的数据材料。 三、踏实行动，顺利对接。自 09 年 11 月区委、区政府启动农 村劳动力转移与企业用工对接工作以来，我所在上级对接办的大力 支持和指导下，一步一个脚印地开展工作，稳扎稳打，发现了问题 就及时调整思路和工作方法，进行正确的处理。为有效做好有关对 接工作，我所跟进辖区内用工企业的工作、生活条件，分类指导辖 区各村村委要想农民工之所想，切实做好对接人员的思想工作与应 用物品准备。 对接前我们专门组织各村待转移劳动力进行了职业道德方面的 宣传和教育，提高和加深他们的认识。在送人到企业的对接过程中， 我所始终与用工企业保持联系，全程跟踪服务，充分发挥了劳管所 的桥梁纽带作用。一方面，派出工作人员广泛收集对接农民工在企 业生活和工作上的需求，及时向有关职能部门和厂方反映，进而督 促用工企业搞好岗前培训，创造必要的工作和生活条件，让他们踏 实安心工作。另一方面，对参与本次对接的用工企业和农民工所属 村镇进行回访，并将收集的情况分类整理，从而既及时跟进对接农 民工在企业的工作表现与生活条件，有针对性地争取用工企业予以 相应改善，又为下一轮农村富余劳动力培训转移对接工作征询用工 企业负责人和农民工所属村委负责人的意见与建议，以实实在在的 行动支持与配合转移对接工作。 2009 年以来，我所共联系对接企业 xx 家，成功转移辖区内农村 就业劳动力 xx 人，完成劳动局及街道办下达目标任务的 xx %。在 本次农村劳动力转移对接工作中，我所以企业用工需求为前提，既 发挥了劳管所的联结优势，又在转移对接农村富余劳动力、解决企 业用工短