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文档简介

机 关 事 业 单 位 工 作 人 员 平时考核记实簿 考核年度 2014 年 工作单位 姓 名 昌 吉 州 党 委 组 织 部 昌 吉 州 人 力 资 源 和 社 会 保 障 局 昌 吉 州 公 务 员 局 - 2 - 使 用 说 明 一、机关事业单位工作人员平时考核记实簿供机关事 业单位工作人员记录完成工作任务、出勤情况、分管领导评鉴 及同级考核工作主管部门检查之用，工作人员人手一册。 二、参照昌吉回族自治州公务员考核实施细则（试行） 有关规定，机关事业单位工作人员按季记实，科室负责人、分 管领导按季评鉴，第四季度的工作记实及领导评鉴与年度考核 工作合并进行。领导评鉴分为优秀、良好、一般、差四个等次。 三、每季度领导评鉴情况由单位办公室或承担人事管理职 能的科室进行汇总，并于下季度初在单位内部公示。领导评鉴 作为确定工作人员年度考核等次的重要依据。 四、机关事业单位工作人员平时考核记实簿中的“年 度工作计划”由科室根据单位年度工作要点和科室岗位职责拟 定，并经分管领导审定；考勤情况以单位办公室或承担人事管 理职能科室的记载为准。 五、工作记实是机关事业单位工作人员平时考核的一项重 要内容，是年度考核的重要依据。机关事业单位工作人员要认 真如实填写，按时接受评鉴和检查，妥善保管，年度考核时统 一交单位考核领导小组办公室查阅、归档。 （科室）年度工作计划 工 作 计 划 内 容 领 导 意 见 - 2 - 岗位职责（任务） 姓 名 所 在 科 室 项目部 职 务 办公室主任 职 责 任 务 平时考核记实表 （第一季度） 工 作 记 实 考勤 旷工 0 天；事假 0 天；病假 0 天；出差 0 天。 领导 评鉴 本人 意见 - 4 - 平时考核记实表 （第二季度） 工 作 记 实 考勤 旷工 0 天；事假 0 天；病假 0 天；出差 0 天。 领导 评鉴 本人 意见 半 年 工 作 总 结 工 作 总 结 领 导 意 见 - 6 - 平时考核记实表 （第三季度） 工 作 记 实 考勤 旷工 0 天；事假 0 天；病假 0 天；出差 0 天。 领导 评鉴 本人 意见 年 度 工 作 总 结 工 作 总 结 领 导 意 见 - 8 - 抄送：州党办、人大办、政府办、政协办、州中级人
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