工会工作经验 交流稿(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 工会工作经验交流稿(精选多篇) 工会工作经验交流稿 xx 石化公司是国家“一五” 期间兴 建的大型化学工业基地。近年来，公司 认真学习贯彻全国深化创新厂务公开民 主管理工作会议精神，落实省、市总工 会创建厂务公开民主管理示范单位的工 作要求，坚持以职工代表大会为基本形 式，强化职工民主决策、民主参与和民 主监督，深化创新厂务公开，有效地发 挥了厂务公开民主管理在促进企业科学、 和谐发展中的重要作用。我们的主要做 法是： 一、强化运行机制建设，确保厂 务公开民主管理规范运行 一是抓好组织建设。公司两级单 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 位成立了由党政主要领导、纪检、组织、 人事、工会、办公室等部门主要负责人 参加的厂务公开民主管理领导小组；建 立了党委书记为“ 第一责任人 ”，行政领 导为“第一执行人 ”，纪检、工会领导为 “第一监督人 ”，职工群众为 “第一评价 人”的责任制。明确了工会是厂务公开 民主管理的日常工作机构、职代会是厂 务公开民主管理的评价机构。 二是抓好制度建设。公司坚持全 心全意依靠职工办企业方针。认真落实 公司职工代表大会管理规定 、 厂务 公开管理规定 、 车间和班组民主管理 规定等制度，坚持把民主管理和企业 内控体系建设有机结合，围绕物资采购、 工程建设、检维修、生产、安全管理和 产品销售管理等重点工作，制订了 280 项规章制度，梳理和完善了 308 个管理 流程。编制了厂务公开民主管理工作 手册 ，明确目标，完善了程序。 三是抓好责任落实。实行厂务公 开民主管理责任制。把职工是否拥护、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 是否认可、是否满意，作为检验厂务公 开民主管理成效和党风廉政建设的一项 重要标准，纳入月份经济责任和文明和 谐单位创建考核之中，与奖惩挂钩；纳 入企业党建目标和党风廉政建设责任制 中，与争先创优挂钩。 四是抓好质量评估。公司认真落 实吉林省厂务公开民主管理工作评估 实施方案 ，在全公司开展了以职代会 标准化和厂务公开规范化建设的质量评 估活动，对公司所属单位的厂务公开民 主管理工作进行质量考核评估，整改落 实。 二、围绕中心，落实职权，确保 厂务公开民主管理收到实效 一是坚持企业重大决策公开。公 司及所属单位坚持每年召开一次职代会， 对经营方针、年度计划、资产重组、申 请破产等重大事项，征求意见，形成职 代会决议；对劳动保护以及重要规章制 度，履行职代会审议程序；对涉及职工 生活福利的事项，坚持由职代会审议。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 二是坚持生产经营管理重点公开。 公司坚持抓住企业经营管理中的难点、 重点向职工公开，组织职工群众对企业 进行民主管理和民主监督。特别是抓住 物资采购、产品销售、基建工程承包、 质量管理、财务管理等方面的公开工作。 三是坚持涉及职工切身利益内容 公开。在薪酬及绩效考核上，对月份经 营业绩考核办法、主要装置创效贡献奖 励办法、综合管理考核补充规定以及工 资总额管理办法等涉及职工利益的各种 问题，提前交给职工讨论，在充分听取 和征求职工意见基础上，使职工群众广 泛认可并通过公司局域网等渠道进行公 开，保障职工的合法权益。 四是坚持党风和反腐倡廉建设情 况公开。在民主测评领导干部上，对二 级单位、机关处室及直属部门班子、厂 处级干部年度考核进行公开；在廉政建 设上，对“三重一大 ”执行情况公开，落 实党风廉政建设责任制，签订党风廉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 政建设责任书 、 领导干部廉洁从业承 诺书 ，推进惩防体系建设。 三、突出特点，创新发展，确保 厂务公开民主管理不断深化 工作中，我们形成并坚持吉林石 化公司“169”民主管理工作机制。 一是民主议政日。即：不定期地 由职工代表团长召集职工代表开展民主 议政活动，由工会归纳汇总，跟踪督办。 如乙烯厂每两个月召开一次会议，一年 来职工代表提出问题 58 件，已经落实 53 件。 二是厂情发布会。公司各二级单 位每月以经济活动分析等形式，按时召 开厂情发布会，发布会由工厂各级干部、 职工代表、管理人员等参加，通报企业 生产经营情况。 三是民主管理信息卡。我们坚持 运用民主管理信息卡的形式开展厂务公 开活动。每当厂工会接到民主管理信息 卡，先上报主管领导和主管部门，然后 督促有关部门尽快落实，需要协商的， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 组织落实协商方案，并且在一个月之内 必须通过职工大会、调度会、工会主席 例会、 工会工作信息等形式向职工 进行答复。 四是职工代表活动日。坚持定期 或不定期的组织职工代表参加民主管理 活动。如化肥厂规定每月 28 日为职工 代表参与工厂民主管理活动日，选派职 工代表参与重大活动监督，考试监考以 及基础工作检查等。 五是职工代表质询制。污水处理 厂每半年组织职工代表针对企业公开的 劳动保护标准执行情况和安全工作落实 情况进行质询；研究院每年召开职代会 之前，先召开职工代表质询会议，由院 长、主管副院长分别回答职工代表的质 询问题。 六是电子显示板。公司及二级单 位在办公楼设立了电子显示屏，对干部 聘任、发展党员以及评先选优等事项， 随时进行公开。2014 年，仅有机合成厂 就针对工厂的人事任免、薪酬分配、评 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 先选优、职称评定等方面，通过电子显 示板公开 110 余次。 七是干部民主测评。公司及二级 单位建立了对领导干部考核、民主测评 和评议制度，并按照工作业绩、思想政 治、作风能力、团结民主、勤政廉洁共 五个方面，采取量化打分方式进行测评。 近年来，还采取了基层领导与公司机关 领导双向测评的方式，扩大了测评层次。 考核测评和评议的结果作为对干部提拔、 任免的重要依据。 八是网上论坛。为方便职工反映 意见、参与管理，在公司局域网上建立 了“吉林石化论坛 ”，对职工通过网络提 出的意见和建议，公司主管部门定期整 理，并把意见或建议按照业务分类，送 交相关处室处理，并将处理情况通过一 定形式，及时给予反馈。 九是厂长信息直通车。建立了厂 长接待日和厂长信箱制度，定期对职工 代表提出的各类问题和建议，以会议的 形式，逐一反馈意见。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 通过强化厂务公开民主管理，职 工群众参与、监督的意识和能力得到了 有效增强，促进了企业科学管理，在企 业健康发展中发挥了积极作用。 做好教职工思想政治工作，促进 学校全面发展 勃利二中关淑丽 邓小平同志曾多次说过“世界在 变化，我们的思想行动也要随之变化”。 随着社会变化，时代的进步，教职工思 想受到很大的冲击，新的问题、新的矛 盾，不断产生，因此我们工会干部肩上 的担子很重，责任也很大，做好教职工 思想政治工作，就会避免矛盾激化，有 效遏制上访事件的发生，有助于学校和 谐稳定、健康顺利地发展。 我在多年来的工会工作中，协助 校领导做了大量的思想政治工作，探索 了一些行之有效的方法，下面就此项工 作，向各位同仁汇报一下，与大家共勉， 不当之处请多指正。 一、 提高自身的素质和能力， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 是做好工作的前提 在工作中，我深刻的认识到：自 身的素质高低，能力强弱，决定我们工 作的好坏、成败。由此看来，提高自身 的素质能力尤为重要。 加强学习提高能力，是做好工作 的基础。 工会主席要善学、博学。通过学 习，不断提高政治素养，打造人格魅力； 不断提高业务能力，掌握工作技巧；不 断提高管理水平，力求工作高质高效。 还要不断提高沟通协调能力，发挥好桥 梁和纽带作用，有助于化解矛盾，解决 问题，促进校园稳定和谐。 提高认识，增强信心是做好工作 的保障 工会作为党密切联系群众的桥梁 和纽带，是党开展思想政治工作的重要 力量。工会干部要在党的领导下，积极 利用自身优势，做好思想政治工作，责 无旁贷。工会组织是党开展思想政治工 作的主要阵地， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 不仅具有广泛的群众基础，还有 开展思想政治工作自身独特的优势。发 挥优势，做好教师的思想政治工作，是 促进教育和谐进步的重要保证，是推进 学校的快速发展的真正动力。 二、充分发挥主观能动性，扎实 有效地做好教工的思想政治工作，促进 学校和谐稳定发展。 自身能力的提高、信心的增强， 是做好工作的前提和保障。扎实有效地 做好教工的政治思想工作，又为学校和 谐稳定发展，起到了积极的促进作用， 为创办群众满意学校，起到了积极的推 动作用。 提高教职工的思想政治素质，促 进学校和谐稳定发展。学校的平安稳定， 思想政治工作是前提，必须坚持长期的、 系统的、联系实际的政治学习，以提高 教师的理论水平和思想上自我疏通能力。 高素质的人，师德高尚的教师，看问题， 就会有高度，遇事会具体问题具体分析， 会体现出豁达、大度的胸怀，那么一切 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 问题，将不成问题。否则没有矛盾，也 会促成矛盾。人的世界观不同，看问题 的态度、方法也不同，思想决定世界观。 比如，同一个问题，站在正面看它就是 圆的，站在侧面看，它就是椭圆的，当 看它是圆的时，就理解，看它是椭圆时 就不了解，当局者迷就是这个道理。工 会干部必须站在学校全局的立场上，与 其保持高度一致，并且要对教职工做好 耐心的宣传、教育、引导、提高工作， 力争在你高尚人格魅力的影响下，在群 众自身高境界的内驱下，一切问题将会 迎刃而解。 比如在 2014 年我来勃利二中时， 也是以李校长为首的新一届领导班子， 刚组合不久，在开展评优晋级工作时， 矛盾比较突显，经常 有人在会场上，突然站起，对民 主产生的评选考核办法，提出质疑，总 以为对自己不公，说三道四；或去校长 室，情绪过分，言语过激，面对此情此 景，当时我也蓦然了，怎么会这样？但 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 通过他们的表白，很快就找到了“症结” 。 这些人，只看到自己付出的多，为学校 贡献大，好事非我莫属，是私欲膨胀的 表现。这就需要我们积极去平息，化解， 运用换位思考、调整看问题的角度，耐 心的引导、点拨，激动的情绪平息了， 收到了较好的效果。在以后出台的评优 晋级的评选考评办法时，更加重视、更 加民主、更加透明。并在教师大会上， 分析遇到好事争抢要弊大于利，将会失 去民望，提高对对名利的正确认识， 。 在以后的评优晋级工作中，争抢要的现 象明显减少，近几年已不存在了。 由此看来，做好关系到教职工切 身利益的工作，最主要的是校长的英明 决策，其次是班子成员思想统一，相互 支持、协调配合，仅凭自己是远远不够 的。急教工所急，想教工所想，要切实 解决教职工的疾苦 二、了解教职工的想法和需求， 促进学校和谐稳定发展。了解教职工的 想法和需求，改善教职工的福利待遇， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 关心他们的物质生活是必要的，但不要 用福利待遇，来做为做思想政治工作的 手段。教师是受过高等教育的知识分子， 还应有其他激发工作热情需求。首先， 教师需要政治上的高度信任。我们对教 师的看法、态度直接影响教师的思想、 工作情绪，我们应当多了解教师的想法， 多给予关心、体贴和帮助，解决他们的 后顾之忧。这样，既能调动教师的工作 积极性和创 造性，又增进了干群关系。其次， 教师需要工作上的大力支持。教师最大 的期望和乐趣莫过于教学的成功和自己 的学生成才。他们为了做到这一点，放 弃许多生活上的需要，而废寝忘食地工 作。这就需要我们领导，深入群众，及 时发现，及时表扬。让他们放手工作， 大胆改革创新。我们支持和认可，必将 激发教师的工作热情，更有利于做好工 作。这样，思想政治工作就会收到意想 不到的效果。 要及时发现问题，解决问题，促 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 进学校和谐稳定发展。每个教师有着自 己的个性心理特征，有的如有情绪和思 想波动，总爱把它压抑在心中，有的将 会公开表露出来。作为学校的管理者， 应该及时了解教师的思想状况，要把准 脉搏，因人而异“ 对症下药 ”，做好思想 转化和稳控工作。人的思想变化无常， 教育不是一劳永逸的。对通过教育已解 决的思想问题，应注意总结，加以巩固。 对由于各种原因一时还没有解决的问题， 要注意研究对策，采取措施，搞好针对 性的再教育。在及时化解矛盾中，保证 学校和谐发展。 要做好扶贫济困，送温暖工作， 促进学校和谐稳定发展。关心教职工生 活，帮助教职工解决困难；维护教职工 利益，调动教职工的积极性是工会的重 要职责。扶贫济困这项工作必须在“摸 底、建档、制度化、常态化”上下功夫： 一是定期开展摸底调查工作，了解教职 工需要学校解决的问题；家庭生活困难 需要工会帮助的情况；患病在家教职工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 需要工会前去探望身体恢复的情况等。 在充分调查分析的基础上，建立困难职 工档案，对重点对象予以重点关怀。做 到“三必访”制度。教职工本人及子女结 婚必访，教职工生病住院必访，教 职工本人及双方父母去世必访。 要坚持探访的及时性，保持常态化。另 外，教职工心理有困惑，影响到工作与 生活，工会干部也要主动上门探访，及 时沟通，努力打开他的“ 心扉 ”，倾听 “心声”，解开 “心结”，理顺 “心绪” ， 舒畅 “心情 ”。记得在 06、07 年我在刚 来二中时，每年要去两三名心理有困惑 的老师家去探访，这些老师虽然身体不 好，但不至于影响工作，借心理有困惑， 又影响到原本就不健康的身体，造成病 休，影响了工作与生活。但近四年多， 再没有发生过此类现象。关心教职工生 活还要注意个性化、人性化，探访工作 要注重针对性、有效性，真正让受助的 教职工得到经济上的扶持，精神上的慰 籍，让他们充分感受到组织的关怀、集 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 体的温暖。在扶贫济困中，促进学校和 谐发展。 寓教于活动中，搭建平台，促进 学校和谐稳定发展。发挥工会自身优势， 寓教育于丰富多彩的活动之中，把教职 工思想政治工作做活，做实。多开展文 体活动，为教职工创设相互接触、交流 的机会，树立集体观念，在各项比赛中 增进同志间的友谊，增强团结拼搏的精 神和集体的凝聚力和战斗力；工会还要 配合教学、德育等部门开展教科研活动， 为教职工创设相互学习的机会，树立全 局观念，提高教师的业务水平；开展班 主任经验交流会、优秀教师事迹报告会， 榜样引领，相互学习，取长补短，共同 提高。在融洽友好的活动氛围中，促进 学校和谐发展。 要打造高素质的班子队伍、教师 队伍，促进学校和谐稳定发展。抓好两 个队伍建设。一是加强班子建设，打造 高素质的班子队 伍。通过组织参加各种学习、培 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 训，强化提高领导干部的整体素质、服 务群众能力、干好工作水平，使其达到 境界高尚，具有较强的影响力、号召力、 感召力、组织力及管理能力，讲究工作 方法及工作艺术性。这样，工作起来， 得心应手，群众就会佩服、信任、理解、 支持，就会避免矛盾，工作效果好、效 率高。二是加强教师队伍建设，打造高 素质的教师队伍。在加强思想教育，不 断提高思想素质的同时，还要不断提高 广大教师的教育教学能力。在抓好教科 研活动、典型引领活动的同时，还要充 分发挥自身优势和特点，多做疏通工作， 要尊重知识，尊重人才，更要尊重创造 的氛围：使职工群众的创造愿望得到尊 重，创造活动得到支持，创造才能得到 发挥，创造成果得到肯定，培养和创造 团结和谐的人际关系，真正为学校的发 展做出贡献。 总之，做好教职工的思想政治工 作，途径广，路子多，这就需要我们工 会干部，多探索、多发现，寻求到更多 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 更好的行之有效的方法，达到理想、高 效的工作成果，为学校的稳定和谐发展 多做贡献，为创建群众满意学校保驾护 航！ 谢谢大家 说起特色，其实我们明德幼儿园 曾经做过一个吴健雄课题，也一度将吴 健雄精神作为特色进行过一些研讨、探 究，从校园文化建设的层面上确实起到 了一定的作用，但是相对于幼儿的发展 来说，却没有挖掘出更多的价值点，当 然，吴健雄这一特别的人文资源我们也 不能白白浪费，现在在我们的一些环境 和课程中依然有所保留。正是因为在吴 健雄课题的研究过程中我们发现，教科 研的价值最后的点到底是落在哪里值得 我们深究，一个课题结束以后到底给园 所、教师、幼儿带来了一些什么。我们 觉得，还是应该把教科研工作落到实处， 即幼儿的发展上才是最为切合的。所以， 我们通过比较周密的商议、部署之后拟 出了“传统音乐教材的二度开发与利用 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 的实践研究” 课题方案，旨在通过实实 在在的研究，帮助教师转变教学理念、 改善教学行为、提升教学水平，更能让 幼儿从中获得更多的认知、发展各方面 的能力。 如何解决课题研究与教研活动、 教师教学脱节的问题？如何调动教师参 与课题研究、园本研修的积极性？如何 在提高园本研修时效性的同时不会过多 地增加教师的工作负担？以课题研究为 主线的园本研修则是一种比较有效的模 式。 我们原来是根据五大领域将全体 教师分成了五个教研组，不但因为人员 分散使存在的问题得不到有效的解决， 而且也浪费了很多的人力物力，同时也 让一些老师远离了科研的阵地，有些得 不偿失。经过商议，我们把五个教研组 调整为两个工作室，一个是解决教育、 教学重点、难点问题的“ 紫薇工作室 ”， 另一个就是为课题服务的“心韵工作室” ， 要求“心韵工作室 ”根据课题的研究需要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 制定长远的目标计划，使其具有系统性 和可操作性。 主线一：教师的“ 研 ” 心韵工作室成立至今，我们以学 期为一个跨度，分别对音乐活动中的歌 唱、舞蹈、打击乐、欣赏各个重点领域 进行了细致、深入地研讨。 就拿本学期我们进行的重点研究 “幼儿音乐欣赏 ”的过程来说吧，首先， 是重读纲要 ，一些关于音乐欣赏理 论的学习，让老师们做到心里有数，了 解幼儿音乐欣赏的基本概况等，从而为 下一阶段的工作奠定基础。其次，是提 出疑问，老师们根据自己在平时的教学 工作中的经历提出了一系列的疑问，有 如何把握小班音乐欣赏中的教学重点、 难点？组织音乐欣赏活动与其它音乐 教学活动的具体区别是什么针对班级 幼儿人数偏多的现象，在开展音乐欣赏 活动时如何把握幼儿的情绪？怎样引 导幼儿更好地理解音乐作品的内涵？ 什么样的内容才是适合幼儿欣赏的？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 音乐欣赏活动中，要让孩子获得哪些方 面的认知？在欣赏过程中，如何引导 幼儿把自己对音乐的感受表现出来？根 据上述疑问，课题组负责人与心韵工作 室负责人共同商议后选择了“组织音乐 欣赏活动与其它音乐教学活动的具体区 别是什么”的问题请老师们参与讨论， 因为这个问题能够引起老师的思考，使 大家对音乐欣赏活动的侧重点有所了解， 也迈出了从理论向实践靠近的第一步。 然后，是音乐欣赏方案设计评比活动， 即每位工作室成员都要根据给出的九个 内容中自选一个进行方案设计，这是帮 助老师把自己的教育理念转化成可操作 性的内容的重要一步。接着，我们经过 多重考虑，既要考虑到方案的质量，又 要兼顾各个年龄层及不同的欣赏侧重点， 层层筛选出了三个活动方案来进行磨课 研讨，有大班的纯音乐的欣赏牧童短 笛 、有中班的具有情境性的龟兔赛 跑 、小班的带歌词的歌曲让爱住我 家 。最后，我们通过“ 一课三研 ”的形 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 式将这三个活动经过了多次的“研磨” ， 使老师们从中受益匪浅，让大家都感悟 到原来音乐欣赏离我们的生活并不遥远。 工会工作经验交流 各位领导、各位主席：大家好！ 我校工会在上级部门的领导下， 在全体教职工的共同努力下，积极团结 和组织全体教职工，认真学习、贯彻落 实上级工会的工作要求，重点突出和履 行维护职能，紧紧围绕学校教育教学改 革这个中心，全面推进工会工作，较好 地发挥了工会作为党联系群众的桥梁和 纽带作用，向各位主席作一汇报。 一、充分发挥工会的桥梁和纽带 作用，促进学校的民主管理 教职工代表大会是教职工参与学 校民主决策、民主管理、民主监督的基 本形式，根据上级工会文件精神，会前， 组成筹备小组，设计了座谈提纲和提案 表，广泛地征求大家意见，并根据教职 工代表大会条例和我市教育工会文件精 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 神，拟定了我校教职工代表大会工作规 程和选举办法，共选举出代表候选人 52 名，征集提案 80 余件，这些提案很切 合我们学校的实际情况，反映出广大教 职工为学校发展献计献策的热情和作为 主人翁的责任感，会议于 3 月 18 日如 期举行。与会代表围绕学校工作报告、 上次教代会的提案落实情况和本次议案 进行了热烈的讨论，大家畅所欲言，积 极为学校的改革和发展建言献策，学校 领导组所有成员列席了会议并认真听取 了代表们的发言。这次教代会开得很规 范，很成功。 我校的各类大事都采取班子协商， 阳光操作，让广大职工参与、知情，同 时实行公开，予以公示，开展民主监督。 根据全国教育工会文件的要求，我校建 立了校务公开领导小组、工作小组、议 事小组和监督小组，制定了校务公开意 见、实施细则和工作制度。 近年来，家长望子成龙的心情越 来越迫切，对教育的关注也越来越热切， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 因而出现了择校热、择师热。新小由于 其位置特殊，市民送子女入学也就首选 新小，这是对我校多年来取得成绩的最 好肯定。但也给我校的招生工作带来了 巨大压力。为了搞好招生工作，我们一 是严格执行市教育局制订的学籍管理规 定，对学前班、一年级的招生，对其他 年级要求转学的情况，一律实行政策公 开、计划公开、程序公开、结果公开， 坚持集体研究，按政策办事，有效地杜 绝了人情生、关系生和超计划招生。我 校严格按照市教育局和市物价局制订的 有关标准去执行，收费公示及时规范， 并通过书面形式告知学生家长。对于教 辅用书，我们也从严控制，对于乱摊派 或搭车收费，我们坚决抵制。我们还制 订了有关规定，教师有违规收费现象的， 一律停职待岗。在市物价局等有关单位 的历次检查中，我校的收费情况都很令 人满意。学校专门开展了“树文明行风， 拒有偿家教” 活动。组织教师学习讨论 教育局的两个文件，通过学习和讨论提 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 高认识，明确有偿家教的危害，做到自 觉抵制有偿家教；在全体教职工会上请 市教育局领导来我校对有偿家教问题作 重要讲话，会上我校全体教师举行“职 业道德承诺” 宣誓、拒绝有偿家教签名 并签订职业道德承诺书；教师代表在会 上代表全体教职工就拒绝有偿家教问题 作表态发言，并号召全体同学及其他们 的家长对此进行监督；学校工会就拒绝 有偿家教专门下发了致学生家长一封 信恳请家长配合学校搞好这项工作。 近年来，学校发展很快，基建投 资很大，教学设备的采购量也较多，为 加强财务监督力度，在工程建设中实行 公开招标，阳光操作，严把五关，即工 程预算关，工程招标关，材料采购关， 施工管理关和验收决算关；在教学设施 及其它服务设施的购物中，一律坚持政 府采购。在职评、入党、提干、评优等 方面均做到按公示制度办，做到公开、 公平、公正。加大透明度，从不隐瞒， 不弄虚作假。真实可靠，受到教职工及 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 社会各界的好评。 二、积极参与完成上级工会组织 的各项活动 三、突出维护职能，依法维护教 职工的合法权益 我们全心全意依靠教职工办好学 校，实施温情管理，积极创造条件，从 细节入手，从小事做起，努力打造温馨 校园，和谐校园，学校本着实事办实、 好事办好的宗旨，多方面为教职工办实 事，办好事，千方百计为他们谋福利， 关心他们的生活，关心他们的疾苦，尽 可能解决教职工生活、工作中的各种困 难。节日里，我校还举行了教职工乒乓 球、羽毛球、棋类、扑 克等文体比赛，既锻炼身心又活 跃了气氛。 我校女教职工占全校职工数的三 分之二，做好她们的工作，调动她们的 积极性是学校的一项重要工作。为此， 我们积极组织她们开展各种有益的活动， 关心她们的身心健康。千方百计为她们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 排忧解难，这些大大调动了我校女职工 的积极性，充分发挥了半边天作用。 一年来，我们虽然取得了一些成 绩，但离领导的要求还有很大距离， 2014 年我们将紧紧围绕学校的中心工作， 结合我校工会工作的实际，切实行使工 会建设、参与、教育和维护四大职能， 充分发挥工会的桥梁、纽带作用，不断 增强工会组织的凝聚力和活力，为构建 和谐校园，充分发挥工会的积极作用。 加强学习，提高会员素质和能力。 我们将积极配合党支部抓好教职工的思 想、政治工作，鼓励教职工树立终身学 习的理念。通过各种途径的学习内化行 动，增强自身的职业素养和道德修养， 切实树立政治意识、大局意识和服务意 识。用“服务 ”的意识对待教学工作、学 生工作、家长工作。努力营造“爱岗敬 业、爱生乐业、献身勤业”的良好氛围。 我们将开展文明办公室评比活动， 由工会、办公室、后勤具体组织，制定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 文明办公室评比方案，不定期进行检查， 期末进行评比，通过文明办公室的评比 活动，美化、净化办公室，为学校创设 良好的教育教学氛围。 今年，工会工作还要进一步配合 行政，紧紧围绕课程改革，大力提高教 师教书育人的能力，配合教科室、教导 处搞好教研活动，积极创建具有校园特 色的学习型工会组织，倡导将学习研究 与教育教学实践相结合，促进教师从实 践型向学者型、科研型发展，努力提高 教育教学质量，为推动学校发展做出实 质性贡献。进一步打造劳模团队，劳模 团队成员本学期每人上一节示范课。 加强民主管理，推进学校民主建 设 我们将继续组织教职工积极参与 到学校的民主管理，为学校发展献计献 策；组织召开好的教代会，讨论决定学 校的有关规章制度，并以此为载体，推 进以法治校。除了在教代会上让代表们 充分发表意见，积极提出意见外，每月 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 召开教代会代表座谈会，广泛听取对学 校教学教育工作的意见和建议，及时反 映广大会员的心声，做好上通下达工作。 通过多种形式，保障教职工和学校行政 领导的交流渠道畅通，为学校的稳定做 好协调工作。 依法维护教职工合法权益 我们将把教职工的呼声作为第一 信号，把教职工需要作为第一选择，把 教职工利益作为第一考虑，把教职工的 满意作为第一标准,及时反应一线教师心 声，重视教师的维权工作。工会还要特 别做好女工工作。引导女教职工树立自 主意识、发展意识，依法维护她们的合 法权益。关心女教职工的工作、学习和 生活。积极帮助她们排忧解难。实施送 “温暖工程”，定期走访、慰问患病的教 师和离退休老教师。继续实行教职工住 院、直系亲属去世探望慰问制度，送去 集体的温暖和大家的关爱，让他们真切 的感受到“家 ”的氛围， “家”的温馨，目前 我校在职教师 150 多人，退休教师已达 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 40 多人，我们还加大关心离退休教职工 的生活和学习的力度。切实做好敬老爱 老工作，认真搞好敬老服务和有利于老 年身心健康的活动，让退休教工能安度 晚年。 开展健康向上的文娱活动，营造 良好的校园文化氛围 我们将积极组织教工开展“迎奥 运”文体系列活动。提倡团队精神，通 过活动，丰富校园文化生活，努力满足 教职工精神文化的需求。使教师能以饱 满的精神投身于学校的教育教学活动。 关心