建筑设计院个 人工作总结

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 建筑设计院个人工作总结 建筑设计院工作总结 1 地质报告看什么 1、先看清楚地质资料中对场地 的评价和基础选型的建议,好对场地的大 致情况有一个大概的了解； 2、根据地质剖面图和各土层的 物理指标对场地的地质结构、土层分布、 场地稳定性、均匀性进行评价和了解； 3、确定基础形式； 4、根据基础形式,确定地基持力 层、基础埋深、土层数据等； 5、沉降数据分析； 6、是否发现影响基础的不利地 质情况,如土洞、溶洞、软弱土、地下水 情况.等等.注意有关地下水地质报告 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 中经常有这样一句“ 勘察期间未见地下 水“,如果带地下室 ,场地为不透水土层 ,例 如岩石,设计时考虑水压,基坑一旦进水, 而水又无处可去,如果设计时未加考虑那 就麻烦了. 2 钢筋验收验什么 1 钢筋锚固； 2 钢筋数量与直径； 3 钢筋间距； 4 钢筋保护层； 5 箍筋弯钩； 6 后浇带钢筋； 7 拉结筋； 8 钢筋搭接长度及 接头率； 9 钢筋接头部位； 10 钢筋 合格证及试验报告. 3 验槽到底该验什么 验槽是为了普遍探明基槽的土质 和特殊土情况,据此判断异常地基的局部 处理；原钻探是否需补充,原基础设计是 否需修正,对自己所接受的资料和工程的 外部环境进行确认. 1 地基土层是否是到达设计时由 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 地质部门给的数据的土层,是否有差别, 主要由勘察人员负责； 2 基础深度是否达设计深度,持力 层是否到位或超挖,基坑尺寸是否正确, 轴线位置及偏差、基础尺寸； 3 验证地质报告,有不相符的情况 下协商解决,修改设计方案； 4 基坑是否积水,基底土层是否被 搅动； 5 有无其他影响基础施工质量的 因素 砼墙 围护外墙 内隔墙 活动隔断等效荷载 2侧压力、水浮力计算、人防 等效静载、底层施工堆载、支挡结构的 地面堆载. 四、楼面、屋面荷载计算 1 底层楼面 静载： 砼板厚 mm,自重标准值 ,分项 系数 . -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 面层厚度 mm,自重标准值 ,分 项系数 . 底粉或吊顶,标准值 kn/m2,分项 系数. 静载合计 标准值 /m2 活载：施工活载标准值 kn/m2,分 项系数. 2 楼面荷载计算：按荷载标准 层分别写. 一般楼面： 静载： 砼板厚 mm,自重标准值 kn/m2, 分项系数 . 面层厚度 mm,自重标准值 kn/m2,分项系数 . 底粉或吊顶,标准值 kn/m2,分项 系数 . 小计 kn/m2 活载： 活载标准值 kn/m2,分项 系数. 等效隔断 kn/m2,分项系数. -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 特殊楼面：机房、贮藏、库房等 活载大的逐项写出. 隔墙计算：q= kn/m2,hioxqi= kn/m hio 不上人屋面： 静载： 防水层,标准值 kg/m2,分项系数 保温层,标准值 kn/m2,分项系数 找平隔气层,标准值 kn/m2,分项 系数 mm 厚屋面板自重,标准值 kn/m2,分项系数 静载合计： kn/m2 检修活载：标准值 0.7kn/m2,分 项系数 注：不上人的屋面活载平屋面建 议标准值 1.0kn/m2,斜屋面为 0.5kn/m2. 上人屋面： 静载：饰面,标准值 kn/m2,分项 系数. 刚性面层,标准值 kn/m2,分项系 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 数. 找平层,标准值 kn/m2,分项系数. 防水层,标准值 kn/m2,分项系数. 保温层,标准值 kn/m2,分项系数. 找平、隔气层,标准值 kn/m2,分 项系数. 屋面板自重,标准值 kn/m2,分项 系数. 吊顶或底粉,标准值 kn/m2,分项 系数. 合 计： kn/m2 楼梯荷载计算： 号楼梯静载： 楼板自重标准值,分项系数. 饰面自重标准值,分项系数. 底粉自重标准值 0.5kn/m2. 合 计： kn/m2 五、地基基础计算书 1 天然地基 持力层选择,基础底面标高. 地基承载力设计值计算. 底层柱下端内力组合设计值. -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 基础底面积计算、地基变形计 算 应归纳总底面积,总垂直荷载设计 值,供校对用. 基础计算书：冲切、抗剪、抗 弯计算. 2 复合地基 静载试验值. 承载力设计值计算与选用值. 、 、同天然地基. 3 桩基 单桩承载力极限标准值计算. 桩数计算 总桩数,总荷载设计值. 静载试验分析,桩位调整. 承台设计计算 六、地下室计算 1 荷载计算 2 内力分析：侧板、底板. 3 配筋原则 强度控制顶板. 裂缝控制,结构自防水底板、周 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 边墙板. 七 电算部分 1 结构设计总信息 2 周期、振型、地震力 3 结构位移 4 轴压比与有效计算长度系数简 图 5 各层楼面及墙、梁荷载 6 各层平面简图 7 各层配筋简图 8 层超筋超限输出信息 八 水池结构计算、楼梯计算、 人防计算、雨篷等. 6 结构专业扩初说明包含什么 一、设计依据 1.主要设计规范和规定 2. 岩土工程勘察 二、自然条件:基本风压值、建筑 物抗震设防烈度、建筑物抗震重要性分 类、地震作用、抗震措施、场地土类型、 建筑物安全等级、场地稳定性、场地土 层描述. -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 三、基础 1拟建建筑物地基基础设计等 级.基础持力层. 2拟建建筑物基础形式. 3场地地下水对混凝土结构和 钢筋混凝土中钢筋有无腐蚀性及措施. 四、上部结构形式及平面布置说 明 五、材料 1混凝土强度等级 2隔墙材料 六、使用荷载标准值 七、计算方法和结果 1 计算软件 2 主要技术参数：自震周期、 层间位移、剪重比、总质量 g. 7 桩基础的设计的步骤是什么 1 结构计算,取出柱底内力； 2 根据地质报告确定桩型； 3 综合 1、2 确定桩径、单桩承 载力并完成布桩； 4 承台设计计算,包括弯、剪、冲 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 切； 5 沉降计算； 6 拉梁设计； 7 绘图,包括基础平面、桩位图、 详图 8 结构施工图主要画什么 1 结构设计说明； 2 基础平面图及详图：基础尺寸 定位、暖沟图及基础留洞图； 3 结构平面图及详图,主要包括模 板图、特殊节点详图、预制板的布置、 现浇板的配筋、过梁布置、雨蓬、阳台、 挑檐布置和其剖面详图、楼梯布置、板 顶标高、梁布置及其编号、板上开洞洞 口尺寸及其附加筋、屋面上人孔、通气 孔位置及详图； 4 楼梯详图； 5 梁详图、平面配筋图； 6 柱详图及构造； 7 墙、暗柱详图及构造； 8 圈梁、构造柱布置及其剖面详 图； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 9 非结构构件详图及构造. 9 3 结构总说明主要包括什么 设 计依据：采用的标准规范和规程、抗震 参数、荷载取值； 概述和总则：结构 体系、正常使用年限、安全等级、地基 基础设计等级； 材料选用：填充墙体、 混凝土、钢筋和钢材、材质性能要求及 替换、防水砼要求； 4 一般构造要求：保护层、搭接、 锚固长度、接头率、接头方式、 防雷 接地做法、耐久性、防火等； 5 梁、板、柱构造与施工要求； 6 剪力墙、连梁构造与施工要求； 7 基础构造与施工要求：基坑开 挖、支护、回填、保护、预埋预留； 8 沉降观察要求； 9 非结构构件与主体结构的连接； 10 其它施工要求：冬、夏季或 雨季施工措施、钢筋绑扎、混凝土浇筑 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 养护、分项验收； 11 后浇带设计要求： 材料、养护、施工； 12 补偿收缩砼设计要求：材料、 养护、施工； 13 大体积砼设计要求：材料、 养护、施工； 14 基于自然环境和使用环境的 要求及做法,例如腐蚀； 15 其它要求. 10 地下室设计要注意什么? 1.概念设计：地下室往往为高层 的上部结构的嵌固部位,地下室外墙刚度 大,结构布置时要根据高规5.3.7 来 保证刚度,平面上尽量能刚度均匀,各层 板包括顶板厚度要厚,总之尽量能地下室 是一个坚固的箱体. 2.荷载：外部的水、土、人防荷 载,内部的竖向荷载和水平荷载等.水浮 力是一个很大的荷载,抗浮设计也是重点. 3.如果是人防地下室：根据人防 规范设计,按等级确定等效静力荷载,对 顶板底板和口部,要选对荷载.要根据人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 防要求配合预留人防门.还要跟其他专业 合作,尽量避免无关管道穿进人防地下室,必 要时还需设置顶板上夹层走管道.人防地 下室一般考虑平战结合,对于某些大跨度 结构,可以考虑战时另加钢结构支顶来减 少跨度减少截面尺寸等.进出口和管井需 做成钢筋混凝土防倒伏或防爆波等等.其 他还要如一般地下室要求. 4.如果是一般地下室：地下室外 墙是设计重点,要按水、土压力验算外墙 抗裂. 5.地下室做车库的：地下室内柱 子布置和尺寸,要尽量满足多放车的原则,有 影响放车的方向不要增加尺寸往其他方 向想出路.地下室净高要满足车库要求, 注意设备专业的管道会很大影响净高.进 出车坡道要注意表达清楚.机械停车的, 要甲方提供资料配合设计.有条件的,在 柱角预埋角钢护角. 6.地下室的设备用房：生活用水 池要求脱离结构布置,水池一般有吸水槽, 泵房有水沟,排水井等.电房有电缆沟,布 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 置影响层高或需做凹槽等,空调机房往往 需要有通气井,顶板需留孔. 7.地下室抗? 旱筒阆旅娴牡叵率彝 2014 年工作总结 2014 年从年初到年尾，忙忙碌碌， 感觉自己像磨盘上的一只驴，没时间思 考自己想要什么，只是不停地转。静下 心来，回顾一年来的工作，还是很值得 总结和值得反思的。 首先感谢院长和同事的支持与配 合，08 年在全院职工的齐心努力下，我 们共完成设计面积近 70 万平方米，实 现合同额近千万，顺利地完成了年初的 设计目标。 一、 回顾历史，总结经验，找 出不足。 我们设计院从 95 年至今，从几 个人的设计所做到今天，做到威海的设 计市场上有了一席之地，靠的是什么？ 靠的是领导的敬业与一代代员工的努力， 靠的是我们的信念与服务理念，我们的 企业文化应是每个人都能尽心尽力为客 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 户服务的敬业精神。但是我们为什么不 能再强再大些，是值得思考的问题。我 总结了几点原因： 1.工程承揽人员较少，直接对接 客户人员不足，缺少项目经理类人才； 2.资质制约了人才的招聘； 3.威海作为一个市地级小城市对 外部人才的吸引力不足； 4.威海当地设计人才整体水准与 大设计院差距较大。 总之制约我们的主要是人才。 08 年，在设计院的内部管理上， 我们进一步优化了岗位体系，完善了薪 酬制度，制定了一套相对合理的薪金及 分配制度，薪酬与工作种类、责任、贡 献、强度、难度挂钩，目前存在的弊端 是薪资与工作投入程度及考核不挂钩。 09 年我认为进一步优化目前的薪金制度， 对绩效工资的分配应强化项目组的分配 与考核，这样有利于强化专业技术能力， 有助于核心竞争力的提升。延续一线设 计人员的高弹性工资结构以及后勤人员、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 辅助人员的低弹性工资结构。各岗位与 市场工资率接轨。 同时，对于其它的管理制度，我 们也应进一步优化与强化。 从我个人 的工作来看，我觉得目前存在的主要问 题是：经常会有惰性，条理性与执行力 需要进一步提高。对项目负责人的管理 没有条理性，没有给项目负责人锻炼市 场能力与延伸服务的机会。 二、 思考： 1、我们在设计院中的老员工， 自己做好工作的同时，应该思考的是要 给设计院带好队伍，带出队伍； 2、应想办法提升员工士气与团 队精神，培养一批能打硬仗、打胜仗的 队伍； 3、未来的设计市场与设计企业 要求的是高素质的人才队伍，今天的成 就来源于历史的积累，未来的成绩取决 于今天的决策和作为； 4、要强化设计院梯度化、制度 化管理，家庭式的管理方式不适应未来 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 激烈的竞争市场 5、客户关系的建立、深化、口 碑与影响，应让每个员工清楚地知道失 去客户等于失去希望，永远都不要让客 户对我们失望 。 三、 我一直在思考我自己的未 来，未来五年、十年甚至我的职业生涯， 我需要什么技能、什么知识与能力和素 质？既然选择了走设计院管理这条路， 技术是首先不能扔掉的饭碗，其次是管 理能力的提升，才能有效地提高自己的 职业竞争力。现在有时候会心有余而力 不足，无从下手的感觉。在未来的几年， 应着眼于实际，通过各种途径提升自己 的管理能力。 四、 做管理必须关注到所有的 员工，她们的成长，她们的努力，她们 的困惑，她们的位置，她们的梦想和未 来，我们不但要做大，而且要让团队里 的每一个人都要找到自己的事业。 最后，我祝愿我们的设计院能顺 利走过 2014 年，我愿与设计院共同发 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 展。 工作总结 2014 年对于我们来说是不平凡的 一年，我们实现了为之奋斗多年的甲级 院的愿望，它的不易只有在我们院工作 多年的员工和参与申报的员工体会最深， 当甲级资质批准那一刻，我听到了所有 员工兴奋的尖叫，我看到了王工情不自 禁的激动，很多人的欢呼至今萦绕在我 耳边，那一刻我读到了员工与企业共命 运的感动。 2014 年我们院完成了 200 多万平 方米的设计面积，实现产值 3000 多万 元，这凝聚了全体员工的心血与努力 一线员工的加班加点、后勤员工积极 与热情的支持以及院长的未雨绸缪， 。 我们每年都有进步，同时也会暴 露出很多的问题，写总结给了我一个静 下心来想一想的机会。 一、经营方面：我们依然缺乏所 长级与项目经理级人才，制约我们的因 素可能有： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 城市的地域性 分配激励制度 组织架构 二、组织架构：是否应该设置市 场部？设计一个有效的客户回访制度？ 三、办公室：资料的检索如何做 到快捷方便？包含电子文档与图书。是 否应放宽办公室的管理？本年度，已把 图纸签收、打印、发放、付款等流程有 效完善起来了，办公用品的采购也做得 井然有序，司机师傅也是合理安排出车， 他们的努力给一线提供了强有力的保障。 四、人力资源与企业文化：2014 年我们招聘新员工 9 人，他们大 部分都很优秀，也基本上融入了 我们的团队。 五、财务与成本控制：基本井然 有序，但是有一些成本的浪费也 值得注意，如效果图制作、打印 等等。 六、分配制度：我们的工程制度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 沿用了五六年，随着我们人员组 成结构的变化以及设计分工越来 越明确，它的不合理性已经尖锐地凸现 出来。 七、员工自信心的提升： 甲级资质的审批 多次组织多人次员工到北京、上 海、杭州、广州、海南、 苏州、南昌、青岛、南京、等地 参观考察，扩大了员工的知识面，开阔 了视野。 保利项目的设计让每个参与者都 会收获很多，尽管过程也 许不堪回首。 效果图公司：我们选择如水晶石 等一些较好的效果图公司， 更完美的演绎了设计师的作品。 我们多次组织员工进行规范方面 的培训，如防火、抗震规 范等等。 我们打印、晒图外包，尽管成本 较高，但是我们设计产品 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 的载体的质量烘托了我们的产品。 2014 年，成绩属于过去，不足需 要快速反应、调整与弥补。我从 审查中心的审查面积上看到，三 市一区图纸审查面积 2014、2014、2014 年三个年度的横向比较，高峰在 2014 年。2014 年下滑趋势已很明显，2014 年房地产调控带来了整个房地产行业成 交量的萎缩。2014 年的房地产形势会很 严峻，如何在不景气的时候保持我们公 司的持续发展， 我想这应该是大家共同思考与探 索的问题。 一、人才：设计市场的竞争说到 底是人才的竞争，我们应扩大照 片渠道，制定更有竞争力的培训 制度与薪酬体系吸纳优秀人才的加盟。 二、管理梯度化，明确责权制， 鼓励培养年轻人才，为我们未来 可持续发展奠定基础。 三、经营模式的调整，制定制度 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 鼓励员工承揽工程，扩大市场份 额。 四、强化设计产品质量管理，探 索如何考核设计产品的优劣标准。 五、强化专业技术培训：外部培 训、内部培训。总结、交流等多 种形式促进员工整体水平的提高。 六、增强企业与与员工活力与凝 聚力。 七、强化员工服务意识。 八、思考如何让上下级沟通更加 顺畅，及时吸纳员工的建议、不 满，及早调整我们的管理方式与 制度，提高员工满意度。 2014 年，我愿意更加努力地工作， 愿把我们院变成一个大家可以 快乐工作与生活的地方，让大家 都有归宿感、自豪感与成就感，也祝愿 我们的明天更美好。 2014 年 1 月 17 日 秦皇岛市建筑设计院 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 2014 年工作总结及 2014 年工作 谋划 2014 年我院在局党委的领导下和 有关单位的关心支持下，通过全体员工 的共同努力，坚持以科学发展观为统领， 贯彻落实党的十七大精神，较好地完成 了本年度的各项工作。我们注重与市场 的紧密联系，脚踏实地狠抓市场营销的 工作，以优质诚信的服务、不断完善的 内部管理及技术水平作为强有力的支撑， 市场覆盖面更加广阔，设计类型进一步 开拓，使自身的力量得到了进一步的增 强，经济效益有了较大幅度的提高，企 业凝聚力增强。不断改革，不断提高， 较圆满地完成了各项工作任务。 一、 2014 年主要工作内容 1、抓好理论学习，提高职工干 部的政治思想素质。我们始终把学习放 在第一位，坚持集中学习制度。在思想 上、行动上与党中央保持高度一致。通 过学习，全院职工干部的政治意识、大 局意识和责任意识明显增强，更加坚定 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 了理想信念。 2、坚持民主集中制，提高领导 班子决策能力。我院始终严格执行民主 集中制原则，从有利于全院生产、经营 管理，有利于发挥个人特长出发，做到 责任明确。凡涉及干部任免、项目生产 重要开支、重要设备购置、年度计划及 有关政策、文件的出台等重大 问题，均严格按照院党政班子会 议的决议办，使民主集中制原则在我院 工作中具体化、规范化和程序化。 3、开拓市场，真心实意为业主 服务。面对日益激烈的市场竞争，我们 坚持做到学习、工作两不误，始终把单 位生产和学习相结合，以学促思，以思 促干，狠抓职工的竞争意识和服务意识， 发挥自身优势，在巩固本地市场的同时 大力实施向外扩展战略。通过全院职工 的努力，我院设计的恒大城、白鹭岛、 白塔岭小学、抚宁大道小学及幼儿园、 绥中海韵馨园、天弘家园、香邑溪谷、 兴桐佳府等项目获得了甲方的好评，在 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 设计市场上具有很大的影响力。截止到 2014 年 11 月我院累计完成了 348 项工 程，其中：设计项目 59 项、勘查项目 133 项、岩土项目 6 项、检测项目 4 项、 监理公司完成监理项目 27 项、永祥咨 询公司完成项目 106 项、研发中心完成 项目 13 项，全院实现产值 1930 万元， 圆满完成了年初制定的各项指标。 4、不断的完善我院的各项规章 制度。在本年度，我院领导班子与院各 部门员工进行了深入的座谈，了解广大 员工的思想动态、对我院发展中的意见 和建议、倾听广大员工的心声，这次座 谈对我院的长远发展和制度的建设起到 了积极的作用。本年度我院对财务管理、 技术管理以及人才招聘制度进行了进一 步的规范，并出台了相应的管理措施。 同时我院与上海华汇咨询公司合作，进 行了绩效考核和薪酬方案的咨询、制定 工作，目前进入到项目的最后阶段，准 备于 2014 年实施。 二、2014 年度下半年工作谋划 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 1、2014 年我院新增工程咨询资 质，以此为契机，在 2014 年大力拓展 工程咨询市场，为我院的生产添砖加瓦。 2、要有针对性地引进相关专业 人才，努力形成用事业造就人才、用环 境凝聚人才、用机制激励人才、用制度 保障人才的良好氛围。同时，积极培养 复合型人才，为在更大范围内的市场竞 争做充分准备。 3、花大力气继续抓好我院的制 度建设工作，不断完善我院的各项管理 制度，推进企业管理现代化、科学化和 规范化的进程。 4、积极推广应用新标准、新技 术；加强技术交流，尽力组织设计人员 参加相关专业技术的培训、参观和考察， 学习工程设计中的新工艺、新材料和新 实践，以提高设计人员的业务水平。 今后，我们将一如既往，开拓创 新，以十七大精神为指导，按照局党委 的各项工作要求，坚持科学发展观，坚 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 持“以改革保稳定，以项目促发展，抓 管理促和谐， ”紧紧围绕全市经济建设中 心，在局党委的正确领导下，争取全面 开创我院工作新局面，为我市的建筑事 业做出新的贡献。 2014 年工作总结 赵敏 2014 年 12 月 13 日 日月如梭、时光飞逝，转眼间一 年的时间马上就要过去了，回顾这一年 的工作历程，我院在全体员工的鼎力协 助和配合下，以创优质工程为己任，圆 满地完成了各项工作任务，取得了较好 的经济效益和社会效益。 在辞旧迎新之际，现将我院 2014 年工作成果总结如下： 一、 审时度势，运筹帷幄，圆 满完成设计任务 近年来，房地产调控带来了整个 房地产行业成交量的萎缩。在这种严峻 的形势下，我院以一业为主、多元经营 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 的模式，承前启后，团结带领全院工作 人员齐心协力，共同协作，顺利地完成 了各项工作任务。至今年 12 月份，我 院共完成建筑工程 30 项，规划设计 5 项，市政道路设计 10 项，累计设计工 程项目 45 项。为了拓宽服务领域和发 展空间，我院今年增办了工程项目管理 咨询资质。在发展规划、建筑、市政设 计的同时，进一步拓展各领域的技术咨 询、设计、房屋安全鉴定等业务。另外， 我院工程师张荣顺利拿到注册设备工程 师注册证书及印章。 二、 用心沟通，不断学习 随着设计行业技术水平的提高， 对设计单位的专业技术人员的学习培训 工作提出了更高的要求。对此，我院积 极安排专业技术人员参加各专业主管部 门或协会组织的培训，并鼓励参加培训 的人员帮扶、指导未参加培训的人员。 今年“三八”妇女节，组织茶话会，为平 日忙于工作的员工创造轻松氛围，促进 交流，增进职工之间感情。我院技术人 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 员在工作业余时间抓紧学习，多名技术 人员报考了今年省厅组 织的注册师考试。十二月初，我 院组织建筑、结构、暖通空调专业的技 术骨干参加继续教育学习。 为了使设计人员的设计理念与时 俱进，不断丰富提高知识储备和层次， 今年我院多次组织工程技术人员外出学 习。 1、在“ 五一” 期间，组织全院职 工到山西平遥、绵山、王家大院参观旅 游。 2、组织技术骨干去美国考察学 习，带回了新思想、新理念。 3、下半年，组织人员分批去新 马泰、福建、海南参观学习。 这些行 之有效的措施，不仅保证了设计任务的 及时完成，也有利于我院的设计水平和 设计质量的提高，同时又有利于保持设 计院的活力。 三、抓生产的同时注重党建工作 院党支部在局党委的领导下，紧 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 紧围绕“学习实践科学发展观、构建和 谐设计院”的主题，顺利完成了局党委 交办的各项工作。 我院党支部本着“ 以人为本 ”的理 念，把关心职工生活作为一项重要的工 作来抓，在如下方面做出了努力： 1、改进职工食堂用餐制度，对 我院职工食堂多次征集大家意见，不断 完善了食堂饭菜质量，为职工提供了稳 定的后勤保障，从而提高了大家的工作