单位员工的辞 职报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 单位员工的辞职报告(精选多篇) 单位员工辞职报告 尊敬的邓主任： 您好! 很遗憾这个时候我向单位提出辞 职。来到这里也快四个月了，单位的气 氛就和一个大家庭一样，同事和领导都 对我很好，在这里学了不少东西东西。 在这三个多月的工作中，我确实 学习到了很多东西。然而在工作上感觉 没什么建树。我开始思索，我是否适合 这份工作。我觉得自己付出太少，不能 心安理得地拿这样一份薪水，不过我又 向往得到高薪，一方面缓解未来生活的 经济压力，另一方面希望找个离家近一 点的公司，照顾到父母。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 我也很清楚这时候向单位辞职于 单位于自己都是一个考验，单位正值用 人之际，目前正有项目开发中，所有的 前续工作在单位上下极力重视下一步步 推进。也正是考虑到单位今后在各个项 目安排的合理性，本着对单位负责的态 度，为了不让单位因我而造成失误，我 郑重向单位提出辞职。在目前这个项目 中，我做了前期的界面设计，对于不能 参加程序开发，我表示遗憾。 离开这个单位，离开这些曾经同 甘共苦的同事，确实很舍不得，舍不得 同事之间的那片真诚和友善。 但是我还是要决定离开了，我恳 请单位原谅我的离开。 祝愿单位蒸蒸日上! 尊敬的局长、诸位局领导： 首先我对前段时间没有在职工作 表示深深的歉意，诚望各位领导谅解。 我自 xx 年来本单位-工作， 在此工作期间多受诸位领导的悉心照顾， 在此表示深深的谢意！最近因为身体和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 其他一些原因不能继续安心工作，经过 慎重考虑，决定请求辞职！我在离职以 后会更加关心单位的工作，更加珍惜跟 领导及同事建立的深深的友情！ 2014 年辞职报告模板 经典辞职报告 优秀教师辞职报告 新员工辞职报告 预先感谢局领导批准！ 此致： 敬礼！ 申请人：xxx 年/月/日 尊敬的 xx 主任： 您好！ 工作近四年来，发现自己在工作、 生活中，所学知识还有很多欠缺，已经 不能适应社会发展的需要，因此渴望回 到校园，继续深造。经过慎重考虑之后， 特此提出申请：我自愿申请辞去在 xxx 的一切职务，敬请批准。 在 xxx 近四年的时间里，我有幸 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 得到了单位历届领导及同事们的倾心指 导及热情帮助。工作上，我学到了许多 宝贵的科研经验和实践技能，对科研工 作有了大致的了解。生活上，得到各级 领导与同事们的关照与帮助;思想上，得 到领导与同事们的指导与帮助，有了更 成熟与深刻的人生观。这近四年多的工 作经验将是我今后学习工作中的第一笔 宝贵的财富。 在这里，特别感谢主任在过去的 工作、生活中给予的大力扶持与帮助。 尤其感谢 xxx z 主任在 xxx 近二年来的 关照、指导以及对我的信任和在人生道 路上对我的指引。感谢所有给予过我帮 助的同事们。 望领导批准我的申请，并请协助 办理相关离职手续，在正式离开之前我 将认真继续做好目前的每一项工作。 此致 敬礼！ 某事业单位员工辞职报告 尊敬的各位领导： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 本人现因以下原因向公司提出辞 职。 主要原因：个人原因，本人参加 自考，需要大量的时间进行学习，与公 司班务冲突很大，特向公司提出辞职， 即可生效。 本人希望借此机会想各位有关领 导反应、表达本人及大多数人的想法。 一、 员工对班务的问题。对班 务的问题主要体现在工作时常加班，工 作时长方面的问题。经本人了解，大多 数的员工对公司的上班时长表示不满或 对其表示无奈，加班时间长，更没有得 到相应的加班工资；加班时长的确定取 决于加班单子的多少、当时系统受理业 务的速度和所受理业务的难易程度，通 常都较为长时；加班周期性的不确定性， 严重影响到了个人作息时间的安排，很 不合理；公司对营业员声称是半天班和 隔两天一次的营销班务，所以才会没有 休息，但实际的总工作时长基本在 55 个小时左右/周，或者更多。晨会为必开 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 会议，合情合理，但是夕会的设立使得 原本劳累的营业员及工作人员无形中增 加了工作时长，而对于夕会所要达到的 效果，对所要理解的内容，员工对其的 吸收状况效果却不明显。工作时长方面 的问题对员工有很深的影响。 二、 员工对工作压力的问题。 双面的压力问题，大多来自于客户。例， 当系统工单不能正常完成时，营业员需 留单办理以减少因客户积压、等候时间 过长所造成的客户投诉，但留单办理运 用的只有是下班后的时间，则被 视为加班。当月底留单时费用极有可能 产生问题，一旦费用问题发生会引起客 户投诉，而费用问题的本身公司则认为 营业员自行承担。当此类问题产生时， 公司对员工的绩效考核，对营业员来说 是加以另外一方面的内部压力，此考核 对今后的星级评定有所影响，直接与薪 资挂钩。办理业务时长过长造成用户等 候时长过长会引起客户投诉，更在绝大 多数的等候时长过长的问题产生时，其 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 本质在于系统问题。因此原因所产生的 投诉，会使营业员心里不平衡。营业员 咦方面承受来自客户的压力，另一方面 承受着来自公司考核的内部压力。 三、 员工对公司下发任务的问 题。对公司的产品进行推销和推广是每 位在职员工的职责。任务的下发，我们 感到更多的是性质上的问题强迫。 当推销的多，我们的奖励制度是：一天 的休息和那按绩效算出的分值乘以零点 几元的奖金。而对于绩效考核中考虑到 了业务量的问题，谁又会舒心的选择休 息。当任务未完成时，除了对员工进行 严重的绩效考核，还会罚营销班务，在 没有双休、本身上班时长就很长的情况 下，继续延长工作时长，虽在形式上进 行了处罚，但效果却不明显或没有显现， 更有之员工会产生逆反心里及负面作用。 对于下发任务的强迫性，所有员工表示 无奈。以 133、153 的任务为例：办一 个号奖励 30 元，而未完成一个任务从 上到下的罚款共加是 150 元整，如此推 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 算谁都希望办出号码、推销成功以此来 增加个人收入。但是，当使用客户有限， 办理客户数量一定时，当营业员出售的 价格高于市场价格时，下发的任务 极有可能或根本无法完成。在营 业员看来或者可以说全体职工看来，此 任务完成时尽可能减少自身损失的方式 是选择自己购买，这便可以在有限的条 件下将损失降至最低，从而满足公司的 要求所谓的任务。如此类问题所见， 员工对任务、奖罚制度感到质疑。 一直在事业单位工作,现在想辞职， 辞职的时候要写辞职信，怎么写辞职信 呢?下面给大家提供一篇我的辞职报告 范例，以供参考，事业单位员工辞职报 告范例。 尊敬的公司领导： 您们好！我是 xx 部的王 xxx，在 我到贵公司工作将近一年来，非常感谢 你们对我的培养和关照，及同事对我的 关心和帮助，可以说这是我工作以来过 得最开心的日子，辞职报告事业单位 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 员工辞职报告范例 。 我很辛运能到这 么好的公司工作和学习，又遇到这么好 的领导，我很想继续留在项目部工作，