




已阅读5页,还剩5页未读, 继续免费阅读
版权说明:本文档由用户提供并上传,收益归属内容提供方,若内容存在侵权,请进行举报或认领
文档简介
-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 地产公司暑期社会实践报告 在酷暑中我又迎来了一次社会实践 的机会。对于一个大学生而言,敢于接 受挑战是一种基本的素质。虽天气炎热, 烈日当头,我毅然踏上了社会实践的道 路。想通过亲身体验社会实践让自己更 进一步了解社会,在实践中增长见识, 锻炼自己的才干,培养自己的韧性,想 通过社会实践,找出自己的不足和差距 所在。 在现今社会,招聘会上的大字报 都总写着“有经验者优先 ”,可还在校园 里面的我们这班学子社会经验又会拥有 多少呢?为了拓展自身的知识面,扩大 与社会的接触面,增加个人在社会竞争 中的经验,锻炼和提高自己的能力,以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 便在以后毕业后能真正真正走入社会, 能够适应国内外的经济形势的变化,并 且能够在生活和工作中很好地处理各方 面的问题,我走进了 xx 房地产公司, 开始了我这个假期的社会实践。在这里 我是以技术员的身份实习,就是把我们 在学校所学的理论知识,运用到客观实 际中去,使自己所学的理论知识有用武 之地。只学不实践,那么所学的就等于 零。理论应该与实践相结合。另一方面, 实践可为以后找工作打基础。通过这段 时间的实习,学到一些在学校里学不到 的东西。因为环境的不同,接触的人与 事不同,从中所学的东西自然就不一样 了。要学会从实践中学习,从学习中实 践。我们不只要学好学校里所学到的知 识,还要不断从生活中,实践中学其它 知识,不断地从各方面武装自已,才能 在竞争中突出自已,表现自已。 一、进入工地 我是以甲方的名义到各个工地学 习,我主要跟的是金辉写字楼工程,总 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 面积有一万多平米,地上十一层,地下 一层用于地下车库,总高度 40.8m,地下 为框架结构,地上为剪力墙结构,施工 机械主要有:塔式起重机一台,龙门架 两台,打夯机两台,平板打夯机两台, 切割机一台,打弯机一台,等等,这个 工地的施工单位是陕西关中,钢筋工和 木工都是四川的,现场还算整齐。 我到这的时候已经起了三层了, 上楼转了会,柱子,板打的很平,钢筋 绑扎的还可以,给我的第一感觉就是, 作为一个技术员首先工作态度一定认真, 细到每根线,每个尺寸,每个标高,另 外就是安全质量都要抓。 二、开始工作 在实践的这段时间内,我的工作 是技术员,感觉很好,因为我的专业是 建筑工程技术,各方面都要接触,而且 我以前干过钢筋工,建筑最主要也是钢 筋,钢筋是建筑物的骨架,学好钢筋就 等于学好了建筑的一半。这一进工地就 是钢筋工棚,第一天上班他们在做梁料, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 搬钢筋,通过跟他们交流,更深的知道 了钢筋的类型和基本做用,梁的钢筋配 置分为上筋、上筋加筋、下筋、腰筋、 吊筋、还有用的最多的箍筋。 第一天基本上知道了怎样放线, 是要根据设计单位给的三个已知点,放 出控制线,在定出龙门桩,之后就根据 这放大线,再用 5 米合尺放小线,就这 样。往上一层引线时,要用垂准仪在留 好的放线口上放贴好白纸的毛玻璃投点, 再用经纬仪打点,然后谈线。若是只有 两个点的话,那就打 90 度画点再弹线 就行了。第一天收获就是这么多,后来 一直到 9 月 1 日才完事,主楼封顶了, 副楼开始内墙抹灰了,中间又学会了很 多: 一、主体结构 1、加强筋长度为两个柱子的经 夸得三分之一 2、跨度大于 4m 的中间需设构造 柱 3、钢管一般用于消防,pvc 管用 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 于其它 4、控制线一般可设为 1m 或 0.5m。从轴线算。 5、短肢剪力墙位于两个构造柱 之间 6、柱子的垂直度的控制,用线 坠从柱顶往下掉,每层量一个尺寸,然 后统计数据,看偏差是多少,在 1cm 之 内就行,角柱要测两面。 7、柱子再定模板时要用穿墙螺 栓以防胀模,板的模板缝隙要用胶带粘 住 8、在检查钢筋时的重点:箍筋 根数和间距;绑扎长度;搭接长度;梁 高;钢筋根数 9、外脚手架一般是 1.2 1.8m,里脚手架根据板厚决定:若板厚 大于 150mm 就放 80cm,小于 150cm 就 放 1m。剪刀撑每四道设一个 10、木方: 20*30、30*40、40*60、60*100 一般间 距在 12cm 左右 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 11、对于后浇带的设置是建筑物 的长度大于 50 米的必须设后浇带,要 在主体封顶后 42 天用比板砼高一级的 膨胀混凝土填充。 12、抄标高:从设好的点上引到柱 子上,中间的柱子要抄面,用红油漆做 好标记。 13、插筋:凡是有柱子的地方都 要进行插筋,最大不得超过 1000mm, 若为 24 墙就插两道,37 墙就插 3 道, 间距为 500mm,实际操作为 400mm 一 道,600mm 一道这样正好插在灰缝中。 14、预埋件一般为一级钢直径为 25mm 的钢筋 二、装饰装修 内墙抹灰,为普通抹灰,一层底 灰,一层面灰。对于抹灰,是一个质量 控制点,实际中,有一种工具叫靠尺, 靠尺与面层之间距离不大于 5mm 时, 抹灰是合格的。进入工地之前,外边有 一堆堆的泡沫板,原来是由关键用途的, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 这个在建筑中叫泰柏板,泰柏板属于泡 沫塑料,保温隔热的,其外侧有钢丝网, 有利于咬灰,便于施工。卫生间的构造, 由于它独特的作用故施工时应把卫生间 地面做的低一些,避免用户室内积水。 另外,一个完整的建筑,不仅保证建筑 合理,经济,美观,而且还必须与给排 水工程,煤气与电的供应,装饰装修工 程等各行业相互配合。所以在建筑物中 必须留有必要的管道和孔洞。故施工过 程中卫生间内应留有必要的孔洞,以便 于装修时安放个各种管道。孔洞是将木 块先砌在混凝土中,待混凝土成型后, 将木块砸下即可。在质量检验中,没有 孔洞的工程是不合格 三、现场管理 作为一个技术员,不但要技术好, 还要责任心强,把安全、质量、现场管 好,我们一开始进入工地,首先是熟悉 图纸,然后便是了解各个工种的情况, 我们要善于沟通,把他们能够协调好, 在共用机械上安排好施工次序,现场的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 布置上也要安排好 主要的就这么多,在施工中,我 们技术员要仔细研读图纸,把大体控制 好,再去控制细节,当然这个假期我也 学会看建施图和结构图,另外就是现场 管理这方面还要加强,有些突发事件不 会处理,还有对于一些机械的性能还不 是很了解,总之我们要有耐心对于这门 专业,不要怕不会就怕不学,只要学会 了就行了。 最后的几天没有去工地,而是去 这里的公园转了转,感觉这个假期过的 很充实,在社会上要善于与别人沟通。 如何与别人沟通好,这门技术是需要长 期的练习。以前没有工作的机会,使我 与别人对话时不会应变,会使谈话时有 冷场,这是很尴尬的。人在社会中都会 融入社会这个团体中,人与人之间合力 去做事,使其做事的过程中更加融洽, 事半功倍。别人给你的意见,你要听取、 耐心、虚心地接受。有些问题有了有课 堂上地认真消化,有平时作业作补充, -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 我比一部人具有更高的起点,有了更多 的知识层面去应付各种工作上的问题, 作为一名新世纪的大学生,应该懂得与 社会上各方面的人交往,处理社会上所 发生的各方面的事情,这就意味着大学 生要注意到社会实践,社会实践必不可 少。 知识的积累也是非常重要的。知 识犹如人的血液。人缺少了血液,身体 就会衰弱,人缺少了知识,头脑就要枯 竭。这次接触的酿造业,对我来说很陌 生,要想把工作做好
温馨提示
- 1. 本站所有资源如无特殊说明,都需要本地电脑安装OFFICE2007和PDF阅读器。图纸软件为CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.压缩文件请下载最新的WinRAR软件解压。
- 2. 本站的文档不包含任何第三方提供的附件图纸等,如果需要附件,请联系上传者。文件的所有权益归上传用户所有。
- 3. 本站RAR压缩包中若带图纸,网页内容里面会有图纸预览,若没有图纸预览就没有图纸。
- 4. 未经权益所有人同意不得将文件中的内容挪作商业或盈利用途。
- 5. 人人文库网仅提供信息存储空间,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对用户上传分享的文档内容本身不做任何修改或编辑,并不能对任何下载内容负责。
- 6. 下载文件中如有侵权或不适当内容,请与我们联系,我们立即纠正。
- 7. 本站不保证下载资源的准确性、安全性和完整性, 同时也不承担用户因使用这些下载资源对自己和他人造成任何形式的伤害或损失。
最新文档
- 丰县高考复读咨询方案
- 建筑方案设计需要审批么
- 彩礼考试题及答案b卷
- 男演员征求腐向营销方案
- 植物原料水解工测试考核试卷及答案
- 投标设计咨询方案范本
- 化学水处理工基础考核试卷及答案
- 补偿政策效果评估分析报告
- 杨树类树苗创新创业项目商业计划书
- 职场团队建设活动方案及执行细则
- 发展汉语初级综合1:第3课课件
- 2021人工智能训练师职业技能标准(职业编码:4-04-05-05)
- 第二十章-颅内和椎管内血管性疾病
- 消防救援队伍作战训练安全行动手册
- 质保金支付申请表
- 苏科版一年级上册《心理健康教育》全一册全部教案(共9课)
- 建筑工程质量安全检查记录表
- 35kV变电站施工组织设计资料
- 保障农民工工资支付协调机制和工资预防机制
- 聚焦于人:人力资源领先战略
- ISO50001内部审核检查表
评论
0/150
提交评论