公司ceo的 辞职报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 公司 CEO 的辞职报告(精选多篇) 公司 CEO 的辞职报告 最近满城风雨，矛头都是我作为 一个 CEO 怎样失败。我多谢大家的意 见和抨击，事发后也承诺过深切反省和 负责。想了一星期，我再为我的错误向 员工道歉，也多谢董事会再一次肯包容 我的过失。但工作由个人的事，变成了 所有人的事，性质已起了改变。雨过天 青不难，但可以保证暴风雨不再来吗？ 我问了自己这个问题很久，意识到我这 次的错误并非如一些记者说是技术上不 小心，而是能力上出现了明显的缺失。 我会正视问题，完善自我，不排除寻求 专业辅助。在有信心改善之前，我明白 到我在大家的心目中，不再是个称职的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 CEO，更不配做员工的领路人。为了令 公众安心，为了显示我的后悔和承担， 我决定引咎辞职，和公司结束合作关系， 做回普通的消费者。这无疑是极大的损 失，但我相信传媒界，和公司的客户， 都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个 称职的 CEO，但做个称职的顾客，我很 有信心。 我在 xx 公司工作近二十年，一 向互相支持和了解。今日因我的不称职 分手，也不会影响我们继续来往，处理 合作的日常事务。我做错事，认了错， 向董事会交待了，也得到董事会的原谅。 基于问责分手，已是极刑。以前种种， 我和董事会不会再作响应。以后种种， 请大家尊重我和董事会只是朋友的关系， 不要再订出管理者的标准。假如我们的 关系再有变化，我们一定第一时间通知 传媒，令大家可以再行监督。 我已搬离 xx，再一次多谢董事会 多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。 人头落地了，退一步海阔天空，希望事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 情可以告一段落。 此文章来源于欢迎大家继续浏览 尊敬的董事会： 您好！ 最近公司出了不少问题，做为 CEO 的我首当其冲成为抨击的对象。想 了一星期，我再为我的错误向员工道歉， 也多谢董事会再一次肯包容我的过失， 但是我没有办法不得不辞职。但工作由 个人的事，变成了所有人的事，性质已 起了改变。雨过天青不难，但可以保证 暴风雨不再来吗? 我问了自己这个问题 很久，意识到我这次的错误并非如一些 记者说是技术上不小心，而是能力上出 现了明显的缺失。我会正视问题，完善 自我，不排除寻求专业辅助。 在有信心改善之前，我明白到我 在大家的心目中，不再是个称职的 CEO，更不配做员工的领路人。为了令 公众安心，为了显示我的后悔和承担， 我决定引咎辞职，和公司结束合作关系， 做回普通的消费者。这无疑是极大的损 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 失，但我相信传媒界，和公司的客户， 都会欢迎我这个痛苦的决定。我不是个 称职的 CEO，但做个称职的顾客，我很 有信心。 我在 xx 公司工作近二十年，一 向互相支持和了解。今日因我的不称职 分手，也不会影响我们继续来往，处理 合作的日常事务。我做错事，认了错， 向董事会交待了，也得到董事会的原谅。 基于问责分手，已是极刑。以前种种， 我和董事会不会再作响应。以后种种， 请大家尊重我和董事会只是朋友的关系， 不要再订出管理者的标准。假如我们的 关系再有变化，我们一定第一时间通知 传媒，令大家可以再行监督。 我已搬离 xx，再一次多谢董事会 多年来的包容，和传媒多年来的鞭挞。 人头落地了，退一步海阔天空，希望事 情可以告一段落。希望我的辞职申请能 够得到批准。 此致 敬礼！ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 公司 CEO 述职报告 尊敬的吴董!各位董事! 各位同仁 大家好! 首先非常感谢吴董感谢瑞晶.新 三伍, 让我重回这个温暖的大家庭! 谢 谢大家! 时间的变迁, 一切人与事都在更 新改变, 我所看到的: 企业在进歩了! 员工也进步了, 特别是我们公司的菜品 和后厨人员的综合水平都有飞跃的进步, 这小不了吴董的英明领导和在座各位高 管的辛勤付出. 两年来, 我反复研究三件事, 通 过多次实施执行, 屡见奇效! 这次重归 新三伍, 今天,我想把这三件事情拿出来 与大家共同讨论, 职责所在, 我是公司 的 CEO, 理所当然, 希望在未来的日子 里能带领大家往前冲,携手共创瑞晶. 新 三伍的再度辉煌!大家听了我这句话, 肯 定会有人这样想: 您身为一名 CEO 到底 在说什么话? 难道我们瑞晶. 新三伍现 在就不辉煌吗? 谈什么“再度”啊? 你们 看: 我们富阳店今年的业绩比去年同期 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 的流水额毎月增长 20 万元多, 涨幅己达 10%以上 , 平湖店今年的业绩也比去年 同期涨幅达 5%以上, 桐乡店今年的业 绩也比去年同期涨幅达 2%以上, 所有 瑞晶. 新三伍旗下的小肥羊加盟店毎间 都生意兴隆! 盈利丰厚! 难道我们现在 就不辉煌吗? 我跟大家说, 这都是事实, 这些事实我们公司每一位员工都看得到 的, 但是, 我们在座的各位高管是否考 虑过两个字“ 危机”! 这也是我与大家讨 论的第一件事! 这两年来,我天天思考的都是“危 机”和失败，大部分时间我对成功视而 不见，就算做出一点成绩出来也没有什 么荣誉感、自豪感，而是盘绕在我的脑 海中的全都是危机感。也许是这样我才 存活了两年, 同时也让我所效力的企业 再度辉煌, 突破了瓶颈并重新注入了生 命力, 企业活跃了, “ 危机 ”暂时远离了 这次回来, 我在桐乡 25 天,我回 到桐乡第一天我就感觉到“危机感” 很重, 富阳店和平湖店我没深入去了解过我暂 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 不发表言论, 我们的桐乡店我们的小肥 羊, 我感觉市场的硝烟已漫延到我们面 前, 如果我们大家再不一起来想想，怎 样才能活下去，怎么样才能让企业存活 得久一些,那我们在不久的将来就会在 不知不觉中被市场吃掉;我认为我们现在 要广泛展开对危机的讨论，讨论你所管 的店现在有什么危机，你的管理流程有 什么危机。还能改进吗？如何改进？还 能提高人均效益吗？如果讨论清楚了， 那我们可能就不会存在危机了，就延续 了我们企业的生命；我们怎样提高管理 效率？我们每个月都要写了一些管理要 点，这些要点能不能对我们的经营管理 工作有所改进? 如果改进了一点，那我 们就前进了一步;这 25 天，我也深入了 解了整个行业市场的发展动态，扬长避 短，各有各的活法，市场是块大蛋糕， 那一块是您能吃的，吃好了，那块你能 努力才能吃得上的，那我们就去组织团 队成员用心努力必须要吃上，那块你可 能吃一囗的就吃一口算一囗。在管理改 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 进中，我们一定要强调改进我们木板最 短的那一块，我们各分店主要的领导都 要找出自己的薄弱环节，找出自已的危 机所在，要逐一解决，要坚持均衡发展， 抓住短的一块木板，不断地强化以流程 型和时效型为主导的管理体系的建设， 在符合公司整体核心竞争力提升的条件 下，不断优化你的工作，提高贡献率。 “亲身体验，努力实行” 是吴董 在两年前组织大家在企业推广的一种管 理文化, 简称为” 身体力行”, 领导干部 是企业员工的带头人，其作风如何，对 企业的发展有着极为重要的影响，关系 着一个企业的凝聚力和号召力，关系着 企业的兴衰成败。因此，领导干部要把 带头贯彻落实执行作为一种责任来履行， 作为一种基本素质来提高，作为一种领 导方法来坚持。 ”贵” 与”重”要体现在领导 带头上,俗话说， ”火车跑得快、全靠车头 带”， ”工作好不好、关键在领导 ”,无论什 么工作，只要领导干部带头扑下身子、 躬身实践、真抓实干，基层员工就会心 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 甘情愿、心悦诚服地跟着您好好的干, 这是一个领导者的灵魂, 我这二年一直 在坚持, 坚持吴董的号召坚持” 身体力 行”, 其实” 身体力行” 可以这样理解的， “亲身体验”是说一个管理者，无论他的 职位高与低，首先自已要真正放低自我 沉下基层，去了解去体验，发现问题立 即组织解决，这叫“ 现场管理 ”，要求的 精华所在是:坐在办公室喝咖啡看报纸的 时代己结束了，我们作为高管的是要身 兼士卒落到一线当中，现场指挥现场督 导，树立标榜，这样的团队才有战斗力 和凝聚力，您的团队才会有激情和拼劲， “努力实行”是一种管理精华那叫执行力， 现在中国企业很多人都能说会道，但是 执行是一遍空白的，你总以为你吩咐的 事情下属总会办得很好！如你不身体力 行，你就等于光说不练，光检查不整改， 光布置不理结果，执行一片空白，这是 我今天与大家谈的第二件事，我天天在 提醒自已，那一天自已不身体力行，那 就会有一种恐惧感，一个高管最害怕的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 是失控，因为你不参与其中深入体会， 你就会一无所知，你就会失控，希望大 家明白个中的道理。 我的网名叫盈利专家，我这两年 一直在深入研究如何让企业在健康发展 之余同时也产生丰厚利润这个问题，市 场竞争激烈要高效盈利谈向容易啊？餐 饮行业中，菜品质量、服务质量、营业 环境质量是顾客满意度、忠诚度的保证。 为此，我未来的日子里要求大家，要大 力推广感动服务的实施，全体员工主动 关爱顾客，了解顾客，亲近顾客,了解客 户的消费行为和需求，为客户提供个性 化服务和了解顾客的情感需求，在服务 细节上下功夫，促进服务意识和服务质 量的提高；出品研发部门以顾客口味、 顾客需求为导向，以菜品质量为中心展 开，以出新菜、出好菜、出质量菜为宗 旨，共同为创一流餐饮服务奠定良好的 基础， “千斤重担万人挑，人人头上有指 标”，一切以数据说话，人人为结果负 责，用绩效与每一位员工的经济效益挂 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 钩，真正地调动员工的工作积极性，形 成了良好的主人翁意识，也为我们未来 在新三伍实施全面服务质量管理建设奠 定良好的基础；我们在座的所有高管们， 我们要学会分析市场，了解市场，了解 自已的竞争对手，知已知彼才能百战百 胜！市场是残酷的，竞争对手是不容怱 略的，只要大家认真对待我上述的三个 问题，只要大家认真去做好上述三个问 题，我们才能走得更远，才能让我们的 企业再度重生再度辉煌远离危机！感谢 大家！我相信，在大家的同心协力下， 我们的企业会永远走在别人的前面！ 尊敬的领导 ： 您好! 我很遗憾自己在这个时候向公司 正式提出辞职。 不知不觉在上海公司呆了快一年 了，在公司工作的近一年中，在集团公 司各位领导的栽培和信任下，我学到了 很多以前从未接触过的知识，开阔了视 野，锻炼了能力，学到了很多知识。非 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 常感激公司给予了我这样的机会在良好 的环境中工作和学习。而今，我决定离 开，也许这样会好一些。 提出辞职我想了有段时间了，公 司的环境对于员工很照顾很保护，鉴于 我的个性，要在公司自我提升及成长为 独挡一面的能手，处于保护的环境下可 能很难。我自己也意识到了自己个性倾 向，其实，这不管是对于公司培育人才 或是我自身完善都是突破的难点。虽然 我的观念是：人需要不断的发展、进步、 完善。我也一直在努力改变，变得适应 环境，以便更好的发挥自己的作用。但 是我觉得自己一直没什么突破，考虑了 很久，确定了需要变换环境来磨砺。 也许我该提前一个月给您递呈辞 职报告，好在我手头的工作已经很少， 一个星期足以交接干净，我希望所有该 处理的事情都在 x 月 x 日前处理妥当。 马上就要离开公司了，在这最后的一段 时间里，我会做好所有的交接工作，正 常上班，静心等待您的答复、处理。今 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 年的工作也许比较难找，如果能给予我 支配更多的时间来找工作我将感激不尽! 离开这个公司，我满含着愧疚、 遗憾。我愧对公司对我的期望，愧对各 位对我的关心和爱护。遗憾我不能经历 威海奔腾的发展与以后的辉煌，不能分 享你们的甘苦，不能聆听各位的教诲， 也遗憾我什么都没能留下来。 最后，衷心祝愿公司健康成长， 事业蒸蒸日上!祝愿各位领导与同事： 健康快乐，平安幸福! 此致 敬礼 申请人：xxx xxxx 年 xx 月 xx 日 公司新员工辞职报告范文 亲爱的 xx 领导，您好！ 非常遗憾，进入 xx 公司只有短 短的三个多月，经过一个多月的慎重考 虑之后，我最后决定辞去 xx 华远技术 部的工作。 去年的这个时候，一次偶然的机 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 会来到了陌生的北仑、陌生的 xx，那时 候 xx 给我留下深刻的印象，oa、sap 等 信息化产品的实施在一个民企成功实施 实属不易。就这样在三个月前，怀着美 好的理想来到了 xx。随着时间的推移， 熟悉了宁波、熟悉了北仑、熟悉了 xx， 也熟悉了自己的需要。我需要的是一个 更有竞争，更有压力的工作，我不想在 刚毕业的时候就失去对工作的激情。前 一阵子跟同学聊天，同学说我不应该选 择宁波，宁波不是我的归宿，当同学滔 滔不绝的说自己的工作，我显的很兴奋 而又有些失落，的确，我不应该选择安 稳，我需要一份充满激情的、能让自己 感到无穷动力的工作。 可能刚毕业的我还有很多学生气， 但是我还是坚定自己的选择。做出这个 决定有着多方面的原因： 首先是个人的原因，目前女朋友 在浙江大学读博士，我需要不断的补充 自己的知识储备，这个在目前情况下实 现不了，还有两个人距离问题现在也产 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 生了一些问题； 第二