劳动仲裁申请 书的写法(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 劳动仲裁申请书的写法(精选多篇) 篇一：劳动仲裁申请书范本 申请人：*，男，汉族，1* 年*月*日出生，现住*市*区* 路*号。联系电话：*。 被申请人：*有限公司，住所地： *市*区*路*号。电话：*。 法定代表人：*职务：* 请求事项： 一、裁决被申请人向申请人支付 解除劳动合同经济补偿金 5200 元。 二、裁决被诉人向申请人支付 20*年 6 月至 201*年 6 月加班费共 54455.15 元，其中：1、延时工作时间 加班费 18670.34 元及 25%的经济补偿 金 4667.58 元；2 休息日加班费 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 24893.79 元及 25%的经济补偿金 6223.44 元；。 以上二项合计：*元。 事实与理由： 申请人于*年 10 月进入被诉 人单位工作，任司机一职至今。20*年 12 月 28 日，双方签订了无固定期限劳 动合同，约定申请人为总务部司机，约 定申请人正常工作时间月工资为 700 元， 每日工作 8 小时、每周工作 5 天。但事 实上，被申请人要求我除每周正常工作 5 天处，星期六、日还要求我随时出车， 平均每月星期六、日 3 天以上。另外， 休息日也是随时出车加班，我早上 6 时 30 分出车接送公司员工上班，直到 18 时 10 分接公司员工下班，送完员工需 要到 20 时，除去中午吃饭和休息时间 1 个小时、平均每日延长工作 3 个小时 以上，同时，非星期一至五晚上随时候 命出车加班，具体时间以公司保管的打 卡记录为准。我为被申请人加班，但被 申请人却没有按劳动法的规定给我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 安排补休，也没有按规定为我支付加班 费。从被申请人发给我的工资条可以看 出，我的加班时数、加班工资均为零， 按照双方劳动合同约定的月工资 940 元 为基数计算，20*年 6 月至 201*年 6 月 间，被申请人拖欠我延时工作时间加班 费 18670.34 元未付、拖欠我休息日工作 时间加班费 24893.79 元未付。为此，我 多次找被申请人领导协商要求支付，被 申请人均予以拒绝。被申请人的行为严 重违反了劳动法和劳动合同法 的规定，根据中华人民共和国劳动合 同法第 38 条第 2 项和 46 条第 1 项的 规定，我于*年*月*日以被申请人 “未及时足额支付劳动报酬” 为由向被申 请人提出了解除劳动合同关系，由于被 申请人拒绝支付我的加班费和经济补偿 金，为维护申请人的合法权益，特向贵 会申请仲裁，请求仲裁委在查明事实的 基础上支付我的仲裁请求，依法裁决。 此致 *市劳动争议仲裁委员会 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 申请人：* *年*月*日 篇二：劳动仲裁申请书 申请人：*，男，住丹江口市 六里坪镇油坊村 2 组 13 号，身份证号 码*，联系电话。 被申请人：*有限公司 *车身厂住所地： 法定代表人：*负责人：* 电话：822* 被申请人：十堰市*劳务有限公 司，住所地 法定代表人：*电话：* 申请仲裁事项： 1、请求仲裁委员会依法裁决被 申请人支付申请人劳动经济补偿金 5100 元。 2、请求仲裁委员会依法裁决被 申请人补缴申请人*年年2014 年社 会保险金。 3、请求两被申请人支付加班费 元。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 事实及理由： 申请人于*年年 2 月被十堰* 劳务公司派遣到*车身厂工作， 201*年 5 月 25 日用工单位以“效益不好、 40 岁以上人员全部辞退”为由、将申请 人违法辞退。二被申请人的行为严重违 反了劳动合同法的规定，未按法律 规定支付经济补偿金。为维护申请人的 合法权益，请贵仲裁委员会依法裁决。 此致 *劳动仲裁委员会 申请人：* 篇三：劳动争议仲裁申请书 申诉人：凯，男，汉族，1986 年 7 月 19 日出生， 身份证号： 住住址：成都市武侯区 通讯方式： 代理人；*，*律师事务所律师 电话： 被诉人：四川建设劳务有限公司 法定代表人：*职务：总经理 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 住所地：成都市金牛区 通讯方式： 被诉人：四川*建设工程有限公 司 法定代表人：*职务：总经理 住所地：成都市武侯区 电话： 申请事项： 1、请求裁决被诉人支付申诉人 9 级工伤伤残补偿金合计人民币 52362 元。 2、请求裁决被诉人支付申诉人 将来必然会发生的后续治疗费 7000 元 3、请求裁决被诉人支付申诉人 在医院治疗工伤期间的伙食补助费 2520 元。 3、请求裁决被诉人补交申诉人 于 20*年 2 月 26 日开始参保至今的社 会保险费。 4、请求裁决被诉人向申诉人支 付因没有与劳动者签订书面劳动合同而 应当向劳动者每月支付二倍的工资，即 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 11 月的工资赔偿共计 22014 元的赔偿。 5、请求裁决被诉人支付给申诉 人经济补偿 5000 元。 6、请求裁决被诉人支付申诉人 20*年 2 月致 20*年 11 月的加班工资 24000 元 事实与理由： 20*年 2 月*凯应聘到四川*建 设劳务有限公司，职位为电焊工，月基 本工资为 2014 元，公司承诺一个月后 与其签订书面劳动合同，入职后公司以 种种借口拖延劳动合同的签订，也没有 为其购买职工基本社保。20*年 3 月凯 被四川*建设劳务有限公司劳务派遣到 四川*建设工程有限公司的项目工地上 工作，20*年 11 月 14 日在工作过程中 从高约 4 米处跌落致左足受伤，送成都 第一骨科医院被确诊为“ 左足跟骨粉碎 性骨折”，后被劳动和社会保障行政部 门认定为工伤，201*年 6 月 8 日被成都 市劳动能力鉴定委员会评定为工伤伤残 9 级。201*年 5 月 3 日经四川西南司法 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 鉴定中心鉴定确认“ 被鉴定人 *凯后续医 疗费用还需人民币 7000 元”。根据以下 法律法规被诉人应当承担相应的法律责 任： 1、依据工伤保险条例第十 七条、第三十五条和四川省人民政府 关于贯彻工伤保险条例的实施意见 的规定被诉人应当支付给申诉人 52362 元的工伤伤残补助金。 2、依据中华人民共和国劳动 合同法第八十二条的规定和中华人 民共和国劳动合同法实施条例第七条 的规定，用人单位不与劳动者签定书面 合同，自用工之日起满一个月的次日起 应向劳动者支付本人工资标准 2 倍的工 资，申诉人依法应当获得 22014 元的赔 偿。 3、依据中华人民共和国劳动 合同法第三十八条、第四十六条和第 四十七条的规定，用人单位应当向劳动 者支付经济补偿金，即：每满一年支付 一个月工资的标准向劳动者支付，不满 -精选