升职自荐书怎 么写？(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 升职自荐书怎么写？(精选多篇) 升职自荐书怎么写？ 职场中，有不少升职的机会。这 时候，不妨来一封升职自荐书进行自荐。 那么，升职自荐书怎么写呢？ 自荐书要短，但一定要引人入胜， 记住你只有几秒钟吸引你的读者继续看 下去。在自荐书中要重点突出你的背景 材料中与未来雇主最有关系的内容。通 常招聘人员对与其企业有关的信息是最 敏感的了，所以你要把你与企业和职位 之间最重要的信息表达清楚。 言简义赅，切忌面面俱到。自荐 书的功用只是为你争取一个参加面试的 机会，你不要以为凭一封自荐书就可以 找到一份你满意的工作，而且这种错误 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的心态会使你写的自荐书罗罗嗦嗦。招 聘人员工作量很大，时间宝贵，自荐书 过长会使其效度大大降低，1992 哈佛人 力资源研究所的一份测试报告的数据也 证明了这一点，即一封自荐书如果内容 超过 400 个单词，则其效度只有 25%， 即阅读者只会留下对 1/4 内容的印象。 不宜有文字上的错讹。一份好的 求职自荐书不仅能体现你清晰的思路和 良好的表达能力，还能考察出你的性格 特征和职业化程度。所以一定要注意措 辞和语言，写完之后要通读几篇，精雕 细琢，切忌有错字、别字、病句及文理 欠通顺的现象发生。否则，就可能使自 荐书黯然无光或是带来更为负面的影响。 切忌过分吹嘘。从自荐书中看到的不只 是一个人的经历，还有品格。针对性和 个性化让你的自荐书从数百封的信件中 脱颖而出。不少人事经理反映，现在自 荐书中最常见的问题是千人一面。的确， 网络给求职提供了更多的方便，但面对 着互联网上成千上万的职位，有的求职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 者采用了天女散花式发自荐书的方式， 事实上它的命中率很低，结果不仅是广 种薄收都达不到，而是多以广种无收告 终。原因很简单，这种千篇一律、没有 任何针对性的自荐书，招聘人员看的太 多了。此时，针对性已成为自荐书奏效 与否的生命线。另外， 个性化也很重要。有的自荐书没 有任何豪言壮语，也没有使用任何华丽 的词汇，却使人读来觉得亲切、自然、 实实在在。 在自荐书正式发送之前，给身边 的人看一下。 这也是自荐书撰写技巧 中很重要的一步，目的是避免歧义的产 生，让自荐书更好的传达出你所要传达 的讯息。 我想升职自荐书怎么写 太子 回答:11 人气:2014 解 决时间:2014-03-07 13:29 其他答案 把自己的工作能力写出来呀，会 什么，在平时怎么安排写出来，还有以 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 后怎么做，最好有个适用期 风雨来潮 回答采纳率:5.8% 2014-02-19 20:33 您已经评价过！ 好:1 ? ? 您已经评价过！ 不好:0 xxx 总： 您好！ 随着我公司的不断发展状大，我 个人的能力也在不断的提升和进步。这 段共同 成长的岁月里，我对公司的同事 们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企 业文 化，喜欢公司的工作氛围，喜欢 公司的每一个伙伴们。我给予了他们的 同时， 他们也给予了我更多。我感谢公 司领导对我的栽培和帮助，我非常的信 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 任你 们。基于对公司的热爱和对领导 的信任，鉴于现在的工作职责范围和工 作强 度，我希望能进一步向销售经理 这项职位发展。 良木择禽而栖,人追求的目标越高， 他的才力就发展的越快，才能为企业创 造更 大的价值。如果公司不给予员工 一个良好的发展空间与相应的信任,那么 公司整 个的运作模式也将停滞不前,得不 到良好的发展. 在这里我不用说自己工作做的怎 么样、工作态度怎么样，因为您是我的 直接领 导，这些您应该非常了解，您甚 至可以从员工们那里得到对我的评价。 提出这 样的升职要求，并不是“居功自 傲”，我所付出的谈不上 “功”，所以请 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 不要 误会我的本意，我只是实话实说。 我相信，只要付出，就会有收获！ 如果公司领导认为我现在的工作 内容及质量还未能达到升职要求，我诚 恳的希 望您能提出诚肯的意见或建议， 让我今后有一个努力的方向和目标，在 提升自 己能力的同时将工作做的更好， 向更高的目标迈进。 也请您放心，如果公司不予考虑， 我仍然会像以前一样，用积极的、认真 负责 的态度去做好每一件事，不会因 此怠慢工作，这是我的知识和修养要求 我应该 做到的 尊敬的上级领导： 本人在公司已经从事多年，一直 就职普通机械工人一职，对此项工作也 是深有了解，专研多年！也十分 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 热爱此行业！ 这段： 在此特向上级提出能在车间做一 名管理工作者，希望得到上级的肯定和 支持，我一定将更加努力工作， 带好车间日常和管理工作，为公司的发 展做出 更大的贡献！ 申请人： 年月日 格式就是这样！其实也这些要由 感而发的写，不要吹捧也不要什么华丽 的词汇，只有你真诚表达你的心 愿，我想你一定会成功的！相信你自己 吧！你 一定能行的！升级了就告诉我一 声啊！哈哈。 。 。 答案补充 不要那些什么所谓的文品学历什 么的，要这些对现在的社会已经是没什 么用 了！写就写你真实的，那些文品 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 学历都是“假的 ”，不起做用！ 敬爱的,亲爱的同事们: 在工作五年里,我一直都是上级的 得力助手,辅助,为同事服务,既 为减轻了负担,也帮助了同事,并 以此为荣. 这次,我希望竞选的职务是”车间 管理员”, 1.保管好车间公共财产 2.负责在同事来时,打开门窗以及 电灯电扇设备离开车间时关闭门窗以及 电 灯电扇 设备 3.按时写好工作日志和未来工作 计划 我一定会高标准要求自己，好好 学习，好好工作，争做同事们的好榜样！ 努力 做好的小助手，认真处理好车间 的各种事务，主动帮助同事，为大家排 忧解难。并且,我一定会做到这些,并 且做到最好! -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 亲爱的和同事们,请给我一次机会 吧!我相信 ,在我们共同的努力下,我们 的车间将更加意气奋发,蒸蒸日上!请 相信我,我不会让你们失望的! 申请书 尊敬的领导: 您好! 本人王军 四川人，毕业于四川 省商贸学校至去年来到新好景，经过申 请得到领导的提拔和认同有幸在本酒店 做宿舍管理员至今，在此我非常感谢！ 在工作中，我学到了很多其它地 方学不到的知识，管理能力；同时自已 也在各方面锻炼和加强，包括管理模式、 技巧，计算能力的增强。 这次公司招聘 qs 质监检验员， 我也做了大致的了解，对于需要具备的 二项条件，我也基本符合。同时我也有 着对新好景的忠诚、对这项工作的热爱 之心。对于现在自身条件的一些不足， 我将会用心去学习、钻研，争取做到最 好。所以我力求一试. -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 重诉第一份申请：我愿用满腔热 血之心为新好景酒店效力，我希望在新 好景辉煌未来的历程中留下我的痕迹， 在新好景日趋兴旺发达的道路上有我工 作的身影。 所以，希望领导能给我这次学习 超专业技术的机会，我会用实际行动来 证明我以上所说的一切。 申请人: 2014 年 7 月 12 日 职提供了更多的方便，但面对着 互联网上成千上万的职位，有的求职者 采用了天女散花式发自荐书的方式，事 实上它的命中率很低，结果不仅是广种 薄收都达不到，而是多以广种无收告终。 原因很简单，这种千篇一律、没有任何 针对性的自荐书，招聘人员看的太多了。 此时，针对性已成为自荐书奏效与否的 生命线。另外，个性化也很重要。有的 自荐书没有任何豪言壮语，也没有使用 任何华丽的词汇，却使人读来觉得亲切、 自然、实实在在。在自荐书正式发送之 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 前，给身边的人看一下。 这也是自荐 信撰写技巧之一，目的是避免歧义的产 生，让自荐书更好的传达出你所要传达 的讯息。以上是一篇升职自荐书格式范 文由好范文提供，各大学毕业生如果不 知道如何写自荐书，不妨就本文予以适 当参考。希望大家通过这份升职自荐书 格式范文，从中掌握自荐书写作技巧 自荐书 尊敬的各位领导： 您们好： 随着我公司的不断发展状大，我 个人的能力也在不断的提升和进步。这 段共同成长的岁月里，我对公司的同事 们产生了深厚的感情，我喜欢公司的企 业文化，喜欢公司的工作氛围，喜欢公 司的每一个伙伴们。我给予了他们的同 时，他们也给予了我更多。我感谢公司 刘总以及高经理一直以来对我的栽培和 帮助，我非常的感谢你们。同时我也非 常感谢各位领导给我这次展示自我的机 会。在这里，我将用最朴实、最诚恳的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 态度、执着追求事业的责任心，务实的 工作举措来展现自己，希望能得到各位 领导的信任与支持。 首先我简单介绍下自己： 我毕业于 xx 学院电子商务专业， 在校期间除了掌握计算机、市场营销、 财务管理等专业知识外，更重要的是培 养了自己较强的适应能力和学习能力， 为以后的工作生活中能快速适应新环境， 掌握新知识奠定了坚实地基础。毕业后 就职于 xx 信息管理中心管理员，在职 期间爱岗敬业，忠于职守，曾获公司年 度优秀员工称号。工作之余我还通过网 络教育自修 xx 大学工商管理专业，目 前即将毕业。今年年初我幸蒙 xx 公司 销售部刘总及高经理青睐荣幸的加入 xx 公司，成为一名值得骄傲的高端部销售 代表，终于踏足我向往已久的销售行 业。进入公司后，我很快熟悉并 掌握了高端部工作内容。工作中我深知 自己缺乏经验，但我坚信勤能补拙，通 过勤快提高拜访频率快速积累工作经验， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 通过请教前辈快速掌握工作技巧。任职 第二个月就完成了 3 家开店任务，并在 以后的销售业绩上逐月递增。同时在入 职的第二个月参加公司年会演讲比赛获 得二等奖的好成绩，为公司及部门增添 了荣誉。我保证在今后会更加努力工作， 提高工作业绩为公司争取更多的利益及 荣誉。 我很庆幸 xx 公司是一家秉承“勇 于开拓，突破创新” 精神的大公司，才 使我有机会在这里毛遂自荐挑战自我。 我知道自己入职时间较短，缺少经验， 但我坚信“不想当元帅的兵不是好兵” ！ 机会是靠自己去努力争取的，广阔的市 场是靠大家努力开创的，如果连自荐的 勇气都没有，那更不用说去开创市场了。 前辈们有前辈们的优势：丰富的专业知 识和社会经验，而年轻人的优势在于接 受新鲜事物快,思维方式能与时代同步。 作为一名从一线成长起来的销售人员而 言，我认为，管理的实质就是服务，管 理为业务服务，全员为客户服务。如果 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 我能竞争到管理岗位，我将努力从以下 几个方面作好工作： 1、在上级领导的指导下，全面 履行岗位职责，结合部门销售服务的实 际要求，对具体工作细节规定成文，并 督促员工按规定要求做好，做细。 2、做好一线员工与公司之间的 桥梁和纽带，做到上情下达，下情上报， 第一时间传达公司对一线员工的要求。 掌握员工思想动态，适时的鼓励，教育， 加强员工的工作责任心，提高工作效率。 3、加强本部门与公司其他部门 之间的沟通与联系，协调好各部门之间 的关系，精诚合作、团结共进，提高公 司运作效率，使公司利益最大化。 4、练好内功，开拓市场。老子 有句话：天下难事，必做于易；天下大 事，必做于细。这句话充分体现了细节 的重要性。体现在服务上，就是：100 减 1 等于 0。指的是销售及服务中如果 一件小事，一个小细节没有注意到，也 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 许会给公司形象，带来不可挽回的影响。 销售要提升首先要提升员工的业务知识 水平，做好培训、考核工作，强化业务 能力，创新服务方式。用先进的销售理 念武装头脑，同时把服务的焦点转移到 客户关系上来，以客户的满意度作为衡 量我们服务的唯一标准;改变“有求必应、 有问必答”的被动服务方式，追求“ 想你 没有想到的，做你没有做到的”的主动 关怀的服务方式。通过建立和进一步完 善客户资料库，有针对性的提供个性化 服务、顾问式的服务。只有服务上去了， 才能开拓更广阔的市场。圆满的完成公 司给我们下达的任务指标。 在做好以上四点的同时，我将不 断的在实践中，完善自己，提升自身素 质与管理能力。也请领导与同事对我监 督，但我相信，实践肯定能给你们一个 完美答复，这也将在我职业生涯上画上 靓丽的一笔。我相信，只要付出，就会 有收获！如果公司领导认为我现在的工 作内容及质量还未能达到理想的要求， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 我诚恳的希望您能提出宝贵的意见或建 议，让我今后有一个努力的方向和目标， 在提升自己能力的同时将工作做的更好， 向更高的目标前进！ “禽择良木而息，士为知己而搏。 ”愿您的慧眼，开启我人生的旅程。 衷 心感谢您为我留出时间，来阅读我的自 荐书，祝您工作顺心，期待您的信任！ 此致 敬礼 xx 自荐人： 升职店长自荐信 各位尊敬的公司领导： 您好！ 在公司工作快 2 年时间里，我在 工作，积累了一些实践经验. 通过学习， 发现成功并不是想象中的那么困难：正 确的目标+详实的计划+顽强的意志=成 功；人人都可以成功；经营企业也是这 样。也正是因为学习，让我获得了知识， 增长了自信，不但使我喜欢上了酒店行 业，而且逐步明确了人生职业理想，争 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 取成为酒店管理领域的专家。大胜靠德。 我是品德成功论的忠实信徒，但并不排 斥个人魅力论。因此，我在把诚信作为 自己核心价值观的同时，也重视培养自 己积极主动的心态以及维持良好人际关 系的圆熟技巧。 下面是我在戛纳店的一点感想： 我们酒店是以中低档商务市场为 目标市场，所以在服务中突出“热情、 舒适、廉价与方便” 的特点，注重标准 化服务，强化成本控制。 酒店的产品特点也决定了酒店的 服务劳动密集度，使管理阶层难以提供 一种真实具体的考核与监督服务质量的 标准。因此，酒店的这种非实体性的产 品给酒店的服务员提供了更大的道德风 险、机会主义和“ 搭便车”的空间。所以 我们要注重过程管理，而不只是结果。 因 为酒店所提供的产品根本上有别 于工业产品。服务的全过程性要求酒店 实行全方位的管理；而服务的直接性则 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 要求饭店实行灵活的管理.员工处在一种 动态的服务过程之中，管理活动就是管 理过程。因此，最有效的组织设计就是 按照过程流动进行组织设置，围绕着过 程实现或完成分配各方面的职能人员， 而各职能的横向联系及其相应的组织就 需要紧密配合，协调一致，才能完成一 个完备的产品生产，因之也能克服单一 的分工化和职能化的弊端。例如：明确 的岗位职责和管理人员的场进行巡视， 如果服务员对客人的眼神或手势未做出 反应，管理人员会及时补台为客人服务， 客人较多时，管理人员协调服务员掌握 好服务的节奏和顺序。在管理过程中， 管理者会面临各种问题：市场的激烈竞 争、设备的老化、奖金的不足、员工的 抱怨、部门之间的矛盾、客人的投诉等， 在困难和问题面前是畏缩不前，被动等 待，还是主动想办法去解决，这是管理 者工作态度的不同表现。说得再多，问 题没有解决，工作目标没有实现，这不 能说是管理者到位。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 当一个 管理人员就要 “以人为 本、以客为先” 。酒店员工作为 “服务” 的基本载体，成为酒店产品价值实现交 换的重要中介，从面成为酒店在运转管 理过程中的一个“ 焦点” 酒店运转管 理的基本出发点与归宿点。 “以人为本” 反映了现代酒店及其经营者的一个基本 管理思想：客人是酒店的衣食父母、财 富源泉；员工则是酒店经济效益与