生存证明(精 选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 生存证明( 精选多篇) 实验证明熔岩微生物可以在火星表 面生存 2014-4-20 10:14 熔岩管内微生物可以在极为类似 火星的环境中生长旺盛。 据国外媒体 12 月 19 日报道，美 国科学家最近收集了接近冰点的熔岩管 内部的微生物样本。进一步分析发现， 微生物可以在极为类似火星的环境中生 长旺盛。这项研究再次证实火星上存在 生命的可能性。研究报告发表在最新一 期的天体物理学杂志上。 美国俄勒冈州立大学的科学家在 俄勒冈州喀斯喀特山脉进行探险时，在 5000 英尺高的纽贝里火山口发现了大量 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 熔岩管，并在熔岩管向下 100 英尺深的 位置发现了许多微生物。研究小组对熔 岩管微生物的研究发现，该微生物可在 温度极低、氧气极少的环境中生存。在 熔岩管附近，有机食物相当缺乏，在这 种特殊情况下，微生物就从冰里汲取养 分，它们只能吃氧化过的岩石，氧化反 应后岩石中的铁元素变得可食。这意味 着这种微生物具有超强的适应能力，它 们有可能在火星和太阳系中的其它星球 上也能生长繁盛。此项研究报告的作者 之一、俄勒冈州立大学的博士研究生艾 米-史密斯解释：“ 其实这种微生物是地 球上的最常见的细菌种类之一。在山洞 里，你可以找到它的亲属，甚至你的皮 肤上，在海洋底部的任何地方都能找到 它们。在这种情况下，由于它们独特的 适应能力，使它们能够在类似火星的环 境中生存和成长。 ” 1请问对方辩友难道当我们的 尊严受损失，我们就要以死明志，弃亲 朋好友于不顾吗？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 2请问对方辩友，尊严可通过 生存来获取，而生命只有一次，难道不 是说明生存比尊严更重要吗？ 3请问对方辩友，当尊严受损 时，如果你还活着，是不是就有机会挽 回你的尊严呢？ 4难道我们生存只为自己，没 有一点社会责任吗？ 5尊严可以通过我们的努力再 来获得，为了生存适当放下尊严，我们 何乐而不为呢？ 6生存，我们不仅可以重获尊 严带来的价值，能可实现理想，不就证 明生存能为社会创造更多价值吗？ 7对方辩友因为尊严受损就放 弃生命，您对您的妻儿老小负责了吗？ 8.就国家而言，国家都灭亡了， 又何以谈维护国家尊严呢？ 9.孙膑遭受膑刑，尊严受损，若 他选择了放弃了生存又何来孙子兵法 呢？ 10.马云在创业路上遭受他人侮辱 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 却以一句“受人之辱，不言语气” 使阿里 巴巴成为世界第二大网络公司，不就说 明了生命才能创造更多价值吗？ 11.方孝孺为了尊严，宁可让 873 人的生命活生生的被剥夺，难道为了尊 严付出这么沉重的代价值得吗？ 12.如果邓小平为维护自己的尊严 而在文革中倒下，那么深圳恐怕还只是 一个小渔村吧？不正是说明了是生存为 社会创造了更多的价值吗？ 13.因为韩信清楚生存只有一次， 宁可暂时尊严受损也不放弃生存，才成 就可日后的自己，不正是说明了生存比 尊严更重要吗？ 14.不正是因为亨利四世能屈能伸 了解生存比尊严更重要，最后才驱逐了 教皇吗？ 15.汶川大地震时，有的人为了生 存喝尿维持生命，难道不是说明生存比 尊严更重要吗？ 16.伍子胥忍辱负重，最后得以报 父仇，不正证明了生存比尊严更重要吗？ -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 17司马迁忍辱负重坚持完成 史记让后人敬仰，不是为社会创造 了更多价值吗？ 18.对方辩友举屈原的例子是不是 认为我们这遭到诬告诽谤时，也要以死 来维护尊严呢？ 为了长江珍稀鱼类最后的生存家 园 位于长江*小南海江段的“长江 上游珍稀特有鱼类国家级自然保护区”， 是白鲟、达氏鲟、胭脂鱼等 70 多种珍 稀特有鱼类的栖息生境，被专家认为是 平衡长江保护与开发的最后底线、长江 鱼类最后的栖息地和庇护所。近年来， 由于当地希望上马小南海水电工程等建 设项目，保护区的面积和功能区划长期 面临删减和调整的威胁，保护区的多种 珍稀鱼类面临覆盆之灾。小南海的危机， 也是全中国自然保护区因建设开发遭破 坏威胁的缩影。2014 年，为了保住长 江珍稀鱼类最后的生存家园，自然之友 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 投入各种努力： 在环保部征集“ 修改保护区边 界”公众意见期间，动员上千公众表达 对保护区调整的担忧和关注，受到环保 部专门回应和重视；并成功推动环保部 将征集公众意见时间延长一周。 向 两会代表发布公开信，呼吁关注中国自 然保护区现状，慎重对待长江鱼类保护 区的调整；两会期间，著名作家张抗抗 等多名代表提交了至少三份相关提案。 向环保部、农业部持续申请信 息公开，包括保护区调整的申报书、保 护区范围调整部分的综合考察报告等。 对农业部不予公开信息提起行 政复议 , 随后向国务院申请最终裁决以 及推翻农业部“ 不予公开”的决定，同时 申请审查国务院办公厅关于做好政府 信息依申请公开工作的意见的合法性。 与大自然保护协会等共同发起 公众讨论，引发更多人对此事的持续关 注。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 如何在外企生存如何在外企生存 -转 作者：轻风晓梦 已被分享 7 次 评论 复制链接 1.自信 看到很多人抱怨 自己不是名校,所以找不到好工作. 我毕 业于一所二流理工院校 的英文专业 , 毕业时放弃了一个去深圳大型国企的机 会, 回到上海. 待业了 2 周,进了个大型 国企,月薪 2014, 很无聊的工作, 我深知 工 作起点的重要,于是我写了一份简历, 放到上海外服, 希望能有机会进 外企, 很快有了几个面试机会. 所以别说什么名校不名校的,是名校当 然最好,不是也无所谓.就到 人家网上或 者外服去投简历, 如果自信长得不错的 话就附上照片, 简历不用很花哨, 人家 没空看那么多,简单,但是重点突出, 突出 自己的优点,并且这个优点适合你申请的 职位. 没得到面试机会也无所谓, 广撒 网,总会有机会. 如果一个人在工作若干年后唯一能吹 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 嘘的就是他毕业于 xx 名校，或抱怨他 的失败源于他没有上名校，那么这个人 基本上不怎么样 我工作的第一家外企是一个非常知名 的美国公司, 那时因为几乎没有工作 经 验,在学校成绩也普通,没入党,没当过干 部, 没拿过什么奖,所以简历非常简单,就 一页纸. 简历除了写了自己的基本情况 外, 能吸引人眼球的大概就是我的英文 是专业 8 级. 面试花了我近 2 个半小 时， 见了 人事， 部门经理，总监等 等，大概共 5 个人，晕死，他们面试 个小秘书都那么 劳师动众。 所有面试 都是英文，有一个总监还让我翻了一份 合同中的两个句子。 3 天以后 hr 打 电话和我沟通了一下待遇问题，随后就 给我出了 offer 顺便提一句，面试的时 候不要迟到,不要紧张. 我在面试工作过 的两家公司的 时候都和面试我的人象 聊天一样用英文聊,气氛很轻松,有一两 个问题没答好也 没什么大不了的,别紧 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 张. 后来我也有了几次机会面试别人, 我记得有一次我面 试一个男生, 他的简 历看上去很不错,可是他见到我后非常紧 张, 脸通红, 说话都结巴,而且客气得一 塌糊涂,我告诉他不用紧张,只 是随便聊 聊,但是没有用,后来这个人我放弃了, 我 怕万一录用了他, 他去见客 户的时候, 会晕在那里. 如果你申请的是文职,例如 秘书或者 marketing, 那你的英文一定 要好;如 果是工程师 , 有很好的经验的 话,那么英文稍差点也没问题,只要和你 的技术相 关的东西你能看懂英文并大 致能讲；如果没有多少经验,面试时人家 和你英文沟 通有问题,那你多半凶多吉 少. 英文好在欧美企业非常重要,首先,大 多数欧美企 业的决策权仍然在老外手 里,所 以很多老板都是老外,如果你没有办法和 外方沟通,那即使让你进了公司也 基本 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 升迁无望.第二,日常的文件,email 沟通 等全部是英文的, 尤其美国公司, 喜欢 开电话会议, 如果有老美在线上,那交流 语言肯定是英文,如果你没办法和 你项 目组的其他成员沟通,你想有多难过. 第 三， 工作中难免会和人有点小争执， 如果在某个会议上你和别人意见不一致， 需要辩论一下，如果你英文不好，有理 说不出，你想那是多郁闷的事情” 我以 前所在的公司有个技术部门的老板， 专业技术非常好， 行业内颇有名气， 可就是英文不好。所以人家写给他的 email 他常常不回，或者回了词不达意， 甚 至造成误会引起争执，而他的老板 又是美国人，他因为自己英文不好，也 很少和 老板沟通， 所以没多久， 他 就在机构重组中被架空， 后来离开公 司去了一家国企。 3.任何公司中都会有明争暗斗，所以 靠换工作躲避是没有用的，应该学会在 这样 的环境中安身立命。 首先，不要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 站错队；站错了队，结果自然是万劫不 复。通常你的老板自己都自 身难保， 哪有空管你 第二，找个硬一点的后台， 如果你的后台不过是个经理，那么他给 你升职的 极限是 team leader， 不然他 就得把自己的位置让给你了， 可如果 你的后台是 vp， 那他把你升到总监也 没什么大不了，最重要的是如果别的部 门有任刁难你，你可 以大大方方说， 请你跟我老板去谈。 第三， 工作一定 要做好。 漂亮女生往往被认为是花瓶； 而在技术性很强的行业， 女子更被歧 视，所以一定要比同岗位的男子做得好 很多，才有可能出头。如果工 作不做 好，即使老板有心要提拔你，也师出无 名，只会换来一片反对之声；尤其 是 牵涉到年轻女子，难免引起大家对某些 特别关系的揣测。 第四， 埋头苦干是 没有用的， 关键的时候还是要说， 要 让人家知道你干了什么。 还有，如果 有什么不满意，要说出来，薪水不高， 或者向想换岗位都要说出来， 但是要 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 注意方式，不一定要很正式地冲到老板 办公室去，在吃饭闲聊时，随口提 到 就好。公司里这么多人，你不说老板怎 么会知道 第五，对所有人都一样好。 在公司不论级别高低，上到 gm，vp， 下到保安，扫 地阿姨，通通礼貌对待。 感谢以前的经历，使我看到再高职位的 人都不会再敬畏 甚至恐慌，我会向和 朋友或普通同事一样和他们聊天谈工作。 对所有人好，不会 让人觉得你看到老 板卑躬屈膝，背上马屁精的恶名；也不 会让你脱离群众，要是 在办公室被孤 立了，滋味肯定不好受；再说，人说阎 王好见，小鬼难缠，别得罪 小人。 我 知道很多人会说自己淡 淡薄名利，不愿意掺和到公司斗 争中。当然，这样做， 在一方失势的 时候你不会受牵连；但是在另一方得势 的时候，好处也没你的分。 如何面对 办公室骚扰 常常看到有女孩子说辞职 了因为老板对她有非分之想，殊不知， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 年轻的单身女子 到一个男性为主的公 司中遇到这种情况的机率是非常高的， 总不能每次都跳槽 吧？尤其是为了一 两个小人放弃一个很好的职位就更可惜 了， 所以一定要学会在 这样的环境中 让自己生存下去，而且还要活得很好。 “不主动，不拒绝，不负责。 ”是很多 男人，特别是已婚男人标榜的对待女子 的原则， 我想说的是这“三不” 原则对 女子同样适用。 我所从事的行业绝对 是一个男性垄断的行业，我刚进公司的 时候，部门里除了 一个 48 岁的女客 户经理外，就只有我一个女生。年轻的 单身女子进了一个全部 是男士的部门 自然备受瞩目，谁都有意无意，有空没 空到我的办公桌边上停留几 分钟，闲 聊几句，同事间的言谈玩笑间也常出现 我的名字。 我们的工程部经理喜欢我， 我知道，但不说破。他的所有暧昧话语， 我全装 听不懂，暧昧动作，都轻轻闪 避，过分的言语，我就在谈笑间轻轻抵 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 挡回去，我 知道我不会和他发展办公 室恋情，但我也不能太直接拒绝他，免 得他下不来台， 心生怨恨。我依然常 常和这个工程部老板一起吃午饭闲聊， 但同时，在几次公司 活动后，我还和 他太太成了朋友，她太太对我赞赏有加。 有几次，这位经理在和 我吃饭喝茶时 若有感触地说： “你真是太聪明了。 ”我 微笑着接受他的“ 恭维” ， 从此，只要 我开口，工程部老板有求必应。 后来， 部门来了销售总监，来了公司不久，就 把能得罪的人都得罪了。以前 我去 it 部人家看到我都笑脸相迎， 他来了没 多久， 部的人看到我先叹口气 it 就知道又是总监的麻烦事真是没面 子。很糟糕，他却对我有了非分之想， 而 且，装傻在他这里并不适用，因为 他捅破了那层窗户纸。有一次，在他办 公室， 他举止轻浮，我冲他拍了桌子 并甩门而去，只留他在那里发呆。好在 通过和他不 长时间的相处，我知道他 胆小的弱点，他爱他 4 万月薪的工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 远甚于我，所以我 告诉他，如果他继 续骚扰，我将把他发给我的短信给 hr 的人看。在很多美国大 公司，如果你 的 ethic 有问题，将立刻解雇，永不录 用。当然，我深知告老板的 风险，所 以，不到万不得已，我绝不会和他拼个 鱼死网破，我只是要他对我心存 忌惮。 但是，在和他发生冲突的第二天，我就 当什么事都没有发生过，依然向他 问 早安，和他谈工作，毕竟一个办公室， 他又是我老板，搞僵了对我没 有好处； 而他当然也就见台阶 就下，他堂堂一个总监和我计较，既有 失身份又得不偿失， 何况我是他在公 司唯一的帮手。从此之后，我倒是和总 监之间有了一种微妙的朋 友关系 我承 认，我工作中有时候我会试图利用我的 女性魅力。我说的试图利用女性魅 力 可绝对不是指出卖身体或让人占便宜， 通常年轻女性如果试图通过出卖自己来 获得一个升职或者出国培训机会都将得 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 不偿失，悔不当初。 我知道我说到利用女性魅力会立刻有 人嗤之以鼻，但是，我记得柯达的女副 总叶莺说过： “我的裙子很短， 我的 高跟鞋很高， 我从入行那一天开始就 是这样。 ” 不过我想她能成为跨国公 司的副总裁，凭的绝不仅仅是短裙与高 跟鞋。 我在前面已经提到过沟通，这里单开 一节，说明沟通的重要性。在现在的公 司中，沟通能力日益重要。现在公司里 很多被提拔上来的人都是善于沟通的人， 而不是善于做事的人，如果你只善于 做事，那么你就在 working level 上继 续做 事。 常看到有帖子说老板是白痴，不懂管 理，不懂专业，同事是白痴，就会偷懒 欺负新人。然后说自己每天都努力工作， 常常加班做了多少多少工作，但是被一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 帮小人所扰， 甚至功劳被抢， 发帖者 常常郁闷非常。 我要说的是， 谁都不 是傻瓜， 每个人能坐到他的位置自有 他的道理。 首先， 承认老板的地位。 老板不需要很懂专业， 如果他不掌管 技术部门的话。 如果他掌管技术部门， 他也只需要对技术的其中一部分精通， 对其它略有了解即 可。老板的工作就 是沟通协调，合理分配资源。既然他是 你老板，那么就接受这 个现实，学会 和他相处，和不同的人沟通，合作也是 立身职场的基本技能之一。 明白你的 成功就是他的成功， 他的成功未必是 你的成功。 俗话说， 县官不如现管， 哪怕在外企，你得罪了顶头上司，日子 肯定不好过，毕竟业绩考评的时候他的 话 很有分量 以前我们公司里有个工程 师，交大毕业的，一直自认很有能力， 和同事的关 系一般。他觉得他老板不 公平，老不给他加薪，却给他很多事做， 于是他特别给 大老板发了封 email 列 举部门里他认为的种种不是，并且要求 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 加薪。事情结果是 美国大老板把这封 email 转给了他的部门经理，请他处理。 后来他的老板给他加 了一些薪水，但 是在他的考评评语中加了一句“缺乏团 队合作精神” ，要知道， 现在大家讲究 的就是 teamwork，这一句话一加，你 说这个工程师还有机会升职 吗。其实 就算他老板真的不公平，这个工程师完 全不用给大老板发 email，美国 公司有 很 open 的沟通氛围，只要他在平时和 大老板聊天的时候随口婉转地提 几 句就好，老板都是聪明的， 别怕你说的他听不懂，如果他听不懂， 那也是他故意 听不懂 第二会哭的孩子有奶吃。外企的沟 通基本靠 email，如果你做了什么事， 发 email 出去的时候除了发给相关人员， 千万别忘了 copy 给你的老板，如果事 情比较重要，那就同时 copy 你的大老 板，做了事情有了功劳就要让老板知道， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 别指望你什么都不说，你老板就什么 都知道。即使你老板每天有很多 email，他 根本没空看你抄送给他的 email，没关系，只要他常常看到你的名 字，看你常有 email，就知道你在做事， 最忌讳别人发给你 email，就如同石沉 大海。有了困 难尤其要发 email 给你 老板，请他帮助，他没反应，或者太忙 就和他当面沟通， 或者打电话，问他 怎么办。如果你有了困难不说，一个人 闷干，那回头老板问这 个项目为什么 停下来的时候，这责任可全都是你的 第三 防人之心不可无。 有重要的事 情，和别人电话沟通后，别忘了发个 email 确认,这叫 documentation,在日后 如果发生争议,可以作为 evidence 证明 自己没有责任,我曾经就有经历,和别的 部门在电话里沟通得好好的事情,事后对 方不但没做,还一口咬定我没告诉过他, 我又拿不出证据,最后只好吃了哑巴亏. ; 但是如果和别人起了争执,千万别在 email 上吵架,你和对方在电话里说得语 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 气 重点没关系,但是落到白纸黑字,尤其 是 copy 一堆老板后就非常难看了 还 有,可能职场新人常碰到别人把自己的工 作推给你做.我也遇到过,一开始 做了,但 是后来工作越来越多,别人得寸进尺,真 让人郁闷.在这种情况下,你闷声 发大财 并不能解决问题,和人吵架推委只会让情 况更坏,好在欧美企业的