大学教师离职 申请报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 大学教师离职申请报告(精选多篇) 尊敬的院系领导： 你们好！感谢几年来对我的教导、 批评和指正。回首三年，满怀感慨！美 院的点点滴滴，都将刻骨铭心，令我无 法释怀。我珍惜这三年的时光和珍贵的 感情，不舍那些同事和学生。而现实的 无奈，注定我和美院缘分之淡薄，面对 父母的高龄，婚姻的实际，生活的真实， 我无奈之下提交此申请。 我于 xx 年 8 月 12 日参加美院工 作，一直以来兢兢业业的为美院的动画 教育付出真心，并取得实际成果。我曾 经一度把自己的理想和热情交给美院。 渴望为实现最好最完善最合理最实际的 动漫教育而努力。而今，不免有负学院 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 的期许。不仅没有做到最好，并提前提 出离职，真是有愧于领导厚望。 对于美院，我感情颇深。特别是 对动画的教学和动画系的学生我怀着一 片赤诚。但自己感觉到力量之单薄，思 想之局限并不能胜任学院教学体制之发 展，教学改革之初衷。同时，父母年岁 日渐衰老，生活压力日益加大。不得已 而为之提出此离职申请，还望领导体谅、 担待、理解、海涵。 最后感谢领导和同事们的的鼓励 和支持、理解和认可。希望有机会能为 美院的发展再尽绵薄之力！望能考察批 准！ 大学教师离职申请书范文 尊敬的 x 老师、xx 人力资源部的 老师： 您好！ 由于个人职业规划和一些现实因 素，经过慎重考虑之后，特此提出辞职 申请，敬请批准。 在 xx 工作的两个多月的时间里， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 我有幸得到了主管、大区以及学院各个 老师的倾心指导及热情帮助，在本职工 作和沟通技巧为人处世上，我得到了很 大程度的提高。感谢 x 老师和 x 老师对 我的栽培，和 xx 对我的鼓舞，在此感 谢 xx 提供给我这个良好的平台，这两 个多月的工作经验将是我今后职业生涯 中的一笔宝贵财富。 因个人学业的要求，以及家人的 意见，让我不得不放弃现在的工作，感 谢 xx 陪我走过的这段日子。我也很清 楚这时候向 xx 辞职于银河于自己都是 一个考验，xx 正值用人之际，xx 办事 处正值招兵之时，春招的一步步推进。 也正是考虑到 xx 今后推进的合理性和 xx 办事处的业绩。本着对 xx 对 xx 办事 处负责的态度，为了不让 xx 办事处因 我个人原因而造成的业绩下滑，我郑重 向 xx 提出辞职。 望批准我的申请，并请协助办理 相关离职手续，在正式离开之前我将认 真继续做好目前的每一项工作。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 祝 xx 蓬勃发展，祝 xx 办事处在 春招中收获多多。 此致 敬礼！ 日月如梭，转眼来华菱三个多月 了。在这段时间里些许欢乐些许忧伴我 成长，同时也收获了很多。新的管理体 系、完善的规章制度都证明了当初选择 加入华菱的正确性。我很庆幸、很自豪、 很满足。我尽情的燃烧自己、释放自己！ 努力工作，回报公司！我心甘情愿，因 为我爱华菱，我爱这个家！ 回想刚进公司时候，新的面貌、 事物尚不熟悉。自己唯有多学习，处处 做笔记。每天，太阳还没有起床，我已 经在起来了；每天，我下班时，太阳已 经落下。为了只是能尽快地学习并掌握 所需技能。 终于，有一天经理发现了我，对 我委以重任，让我去接管 1 线。那时， 我真的很高兴！心里想着一定要加油， 作出一番成绩。证明自己的同时也算回 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 报经理的知遇之恩。 其实，我一直没有说。那时 1 线 真的不容乐观：排程追不上，不良品堆 积了四千多、上任领班批掉离职 4 人、 多能工离职即将到期、没有物料员、流 水线的配置由上任的 3+4+1+5 变为 2+3+1+4.线上新员工占了 60%的比例。 但是我仍然很高兴，这些原因都不能阻 碍我成功。那时，脑袋里只有俩字：拼 了！努力干一把，这样才有激情，因为 我相信经理不会给我一个不可能完成的 任务。 首先，为了开展工作，我处处做 先锋，不耻下问、以身作则、奖惩分明、 人性化管理、积极与员工沟通。终于被 大伙所接纳，认可。然后每天都鼓励大 家：困难不可怕，咱们一起征服它！赶 排程、清不良品，帮助新来的多能工、 培养新的物料员耗时一个多月，终于 慢 慢的从困境中走出来，每天上班 大家笑脸相迎，工作互相勉励。形式一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 片大好，接下来就是要整理、整顿把我 们的良率提上来，可是我却等不到了。 10/23 接到上级通知将我调至 2 线，我当时心里很难过，我舍不得 1 线， 舍不得大家。那里凝聚了我的心血。朋 友都说我是个不善表达的人，属于逆来 顺受型。或许，是吧。不过令我欣慰的 是我走的时候有超过一半人要跟我走、 1 线新领班上任有十多人要拿离职单。 我又回去抚慰大家。 说心里话，我当时很不甘，但更 多的是不解：1、最艰苦的时候都挺过 来了，即将迎来收获的季节，我不认为 接下来会有什么困难！ 2、现在的年轻人都很有个性， 想要管理好他们，必须让他们服气。而 流水线与单站所做的模组又有差异，我 当时有很多都不认识。虽然可以学，但 在学习的这段时间里我对成员的约束力、 对良率的管控率肯定会不足。3、我很 不解为什么我苦苦哀求的人员、设备迟 迟不到，而刚交接出来就给了 1 线 2 名 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 新人、1 名预备多能工、1 套设备。阵 容堪称豪华 1 领班+2 多能工+1 物料员 +20. 到了 2 线后我立马做了一件大家 都认为很疯狂的事情：把小组模式解散！ 这不是我的一时冲动，而是经过调查深 思熟虑之后的决定。现在单站采用计件 制，小组模式下产能高但是人均低、效 率低，人员都有怨言，长期下去必然会 出现隐患。新官上任三把火我也烧一把， 当时吓决定的时候我给大家开了 个会议，内容主要有现状分析、未来规 划、以及对他们的要求，因为解散小组 之后大家都是单站，可能会出现为了追 求效率而忽略良率等问题！在得到员工 保证以后，开始变法。第一周开始实践， 分析可能存在隐患，修订方案。第二周 效率 72%良率 94.93% 第三周效率 76% 良率 95.34% 第四周效率 72% 良率 95.41% 第五周效率 82% 良率 96.76% 而小组模式时效率未突破过 70%以上数 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 据真实有效！ 我不知道尊重、包容、微笑是否 是一种罪过，当我用来对待他人时往往 被人理解成软弱。几次不公平的批判， 我上诉无效。而我始终是年轻了点，激 言相撞。却换来了终身的不认可.对不 起，我哀怨了。 现在，我又被从产线调了出来。 本周一共做了几次评估：保护膜评估、 产线日送检数与排程数出入原因、发收 料弊端、ass 收料人员工作职责、2014 脆盘请购量增大原因。虽然工作轻松许 多，但几度调动都没有预先通知过我， 包括我现在调动的是哪里，职责是什么 几度询问都没有告诉我。我真的很彷徨， 无法安心工作。 我现在只想说：在这段华菱时光 里感谢公司对我的培养！感谢经理对我 的信任与知遇之恩！感谢殷作娟课长给 我的机会以及对我的淳淳教诲！感谢各 线领班对我之前的教导与鼓励！ 于 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 2014/12/01 谦 x 总： 由于以下几点原因，本人申请离 职。 希批准。 一，物质原因。 x 总您经常说， 出来打工为的是就是钱。我觉的说的很 对。我来这里也是为了赚钱。希望养活 自己的同时。能有少量的钱存下来。因 为家里有年岁已高的父母。因为我还希 望娶妻生子。我还需要在这个社会上生 活下去。所以，钱就是我最大的需要。 我记的我在资料上填写的目标工 资是 xxxx。我的意思是底薪 xxxx。 不 过很可爱的金总您把他理解成薪水 xxxx。 然后更遗憾的是上个月我还是 没拿到我心里期望的工资，在不包吃的 情况下 这点薪水。我实在无法安心工 作。 当然，x 总您还是会说。 我们可 以订单。可以做后期。 很遗憾，我对 订单一窍不通。 我承认那是我的不足， 我也希望自己多多改变。 然而，其他更多的因素，决定了 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 我不想改变。 更想换一个环境。 至于后期。 我也很奇怪。 我在 别的店里提成比例比这里低的多的业绩 却比这里高。 我想原因是多方面的。 一个是摄影师的原因，一个是看样人员 的原因，一个是市场的原因，一个是公 司流程和体制。以及市场定位的原因。 这些原因，需要各个方面的人一起好好 沟通才能改变。 而不是摄影师一个人 的力量所能改变的。 对于我个人而言， 把自己的照片调好调漂亮是我的本职工 作。不管加班到几点都是理所当然的。 当然，这个前提是我的付出有回报。 回报分两方面，一方面是后期的加片 ，另一方面，是心理上的满足。 很遗 憾，这两方面我都没有满足。 心理上 的满足，为什么没有得到呢。因为在我 们公司，从上到下。没有人在乎照片的 质量。大家都只想着订单。想着业绩。 二，观念原因。 如上所说。我 觉的我们公司把业绩放在第一位的做法 是对的。换作我是老板。我肯定也希望 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 业绩做的很好。希望每个员工每个月都 能完成我下达的业绩指标。但是，在这 个同时。我看到是对技术的忽视，甚至 是忽略。 从我进入公司到现在。两个 月的时间。只开过一次技术部门之间的 会议。但是关于业绩的会议开了多少次。 那是多么不想匹配的一个对比。 我觉 的一家影楼，或者是工作室。要做好。 做强。要长期稳定的可持续的发展。必 须是技术和营销的两手抓，两手都要硬。 或者注重营销不管照片质量这就是我 们公司一直以来的价值。但是那不是我 的价值，所以我觉的我不适合我们公司。 我更向往一个重视技术的团队。 我更 向往以个不说空话大话。但是大家是真 心诚意的为公司作贡献的团队。 并且。我个人的人生价值观认为 人活着。不应该只追求金钱。金钱是必 须品。但是不是最高目标。在金钱以外， 还有很多有意义的值得我们去探索的东 西。 我最接受不了的是每天是思想上 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 的灌输，我想每一个人，一个成熟的人， 他都应该有自己的人生观价值观世界观。 这些东西是一个人的生活，阅历，知 识所给予的。 任何人都无法凭借他的 意愿和地位来要求我做出改变。不管他 是老板，老爸 ，或者 xx。他必须尊重 我的价值观。尊重我的人。 我才能好 好配合他做好其他工作。 我讨厌被人 当幼儿园的学生那样去对待。 当然。我可以去配合。因为我在 为公司工作，我必须为大局着想。但是 我想我的忍耐能力还没有到那个程度。 不管谁付多少钱都无法买到我的人格。 我们每天喊忠诚正直。但是很遗憾的是 我们从未正直过。 我从未说过自己内 心真实的想法。 我从来都是在努力的 说着自己不真实的话语。 这个配合只能在一定的限度以内。至 少不能违背一些基本的常识。 三 体制原因，我记得我刚来 的时候。你们问我有什么意见，我基本 上说没意见，因为我觉的一个员工最应 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 该做的是去适应一个新的工作环境，而 不是去把自己以前的经验带过来。因为 改变环境需要改变一帮人。 改变自己 只需要改变一个人。 但是后来，每次 别人问我有什么意见。我还是说没有， 那却是因为我意识到所有的意见都是很 难有所效果的。 屈指算来再有四五十个工作日就 是我和 xx 邂逅 4 周年的日子，首先感 谢 xx 给我近 4 年的工作机会，在这近 4 年里，得到了领导们不断的包容和关 怀，在此表示衷心的感谢。 在这里我有过欢笑，也有过泪水， 更有很大的收获。公司平等的晋升机制 和用人政策，一度让我有着找到了依靠 的感觉，或许就是这样我开始了思索和 进取，并且出乎意料的走到了现在的这 个岗位。 总结近几年的工作虽然不尽完美， 但也终究也未能辜负领导所望： 1.校企合作方面宁职院的实习虽 然没有多大的创新和改进，但是也继承 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 和延续了以往的优良传统持续进行；宁 波工程学院、浙江万里学院的收费实习 从零到无也得到了学院领导、老师和学 生的大力好评，那段时间真的忙碌的像 打仗一样，但是也由此收获了很多的友 谊，我想这些是无法用什么来衡量的， 这也是我最欣慰的地方；暑期实践的比 如财经学院、农林大学也进行了一点小 的改进和创新也对长途跋涉来我们这里 实习的师生有了更好的交待。 2.新员工培训方面经过不断的改 进和创新逐步的得到了完善，b5 仓库实 践基地的建立也在很大程度上缓解了部 门的压力和满足了用人部门相当程度上 的需求。 3.b5 仓库的成立完全就像一个孩 子一样由我们这些人从小带到大，虽然 操作量很小但是带着一群什么也不知道 学生一步一步走过来，那段时间真的是 有点心力交瘁，虽然也接到了客户的投 诉但是毕竟也采取了很多的措施改进， 到现在无论是操作流程、人员管理、各 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 项规章制度的建立都是已经初具规模。 箱量从 9 月份的 xxteu 不断攀升达到 1 月份的 xxxteu 的成绩。 4.新系统在仓库的推进测试过程 中我们是尽心尽责，但是 xxxxx，只能 说我已尽力问心无愧。 5.团的工作自成立到现在连续 4 年取得先进团组织称号，连续 4 年获得 十佳团日活动奖，也顺利取得区级青年 文明号和市级青年文明号，我想这是我 在这个岗位对公司最大的回报。 6.公司例行的参观接待累计近 600 人次，各种杂七杂八的事情也都悉 数完成。 7.后备人员的培养，校企合作和 培训的工作 xxx 已经得心应手，xx 目前 也能够完全担当起培训的事宜，仓库培 养了保管员 2 名也能够完全承担 b5 仓 库的各项操作、管理及与各部门的沟通 协调。 虽然近几年的工作没有出现什么 大的失误和不完满