联通分公司工 会建家情况(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 联通分公司工会建家情况(精选多篇) 如果你有机会来到中国联通荆州分 公司走一走，你会惊奇地发现这里简直 就是一个“职工的乐园 ”，处处可以感受 到“家”的温暖春天，大家一起郊游， 在和谐的氛围中交流工作心得；夏天， 大家一起游泳，通过竞技锻炼自我能力； 秋天，大家一起踢球，凝聚团结的力量； 冬天，好范文大家一起锻炼，超越自我 的极限每到日落西山的时候，我们 的员工结束了忙碌 的一天，带着微笑走出公司的大 门，在他们的身后，那幢幢鳞次栉比的 建筑就像排列整齐的琴键，均匀地奏出 时代的和旋。2014 年 9 月，中国联通有 限公司荆州分公司工会正式成立。作为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 新兴的企业，公司工会结合实际和新形 势要求，坚持“ 建家就是建企业 ”这样一 个指导思想，开展了一系列丰富多彩， 卓有成效的建家工作。一方面，工会结 合行业特点，深入开展“ 树联通形象、 创优质服务” 等活动，另一方面，工会 配合行政开展职工岗位技能比武，与 “爱岗敬业”有机结合，组织成立了文艺 宣传队广泛开展群众性的文化艺术活动。 同时，工会领导也在一系列的活动中深 切的感受到职工业余文体活动的重要性， 于是花大力气改善职工工作和休息环境， 配备了乒乓球室、台球室、健身房、羽 毛球场等。那一丛丛的树木真像一把把 保护伞，那一片片的草坪宛如一张张绿 色地毯，让人心旷神怡、赏心悦目。联 通职工文体活动也像雨后春笋般锐不可 挡。当欧洲杯、美洲杯、亚洲杯一 系列的精彩赛事如火如荼地进行时，由 联通公司职工之家组织成立的荆州联通 足球队也开始了艰苦的训练：队员来自 于公司内部的各个岗位，有的是刚从抢 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 修、维护岗位上下来，就要立即赶往训 练场，再加上通信行业的特殊性，我们 的手机必须保持 24 小时开机状态，时 刻有人接听。正由于岗位的特殊性，工 会积极协调各部门人员，保证队员的训 练时间和质量。在队员训练时总会有人 对他们说：“ 去吧，这里有我们，等你 们回来我们再休息。 ”；“ 去训练吧！手 机交给我们，有事情我们去解决。 ”队员 们在工会的组织下合理安排时间，作到 了生产、训练两不误。绿茵场上，员工 们生龙活虎、精神百倍，看不出一丝疲 态或者心不在焉。每次训练，职工之家 就会为球队安排好训练场地，准备好矿 泉水，只要有比赛，公司所有休息的员 工就是啦啦队，球队在哪，工会组织的 啦啦队就在哪。在艰苦的训练比赛中， 从来没有一位队员喊过苦、叫过累。也 没有一位队员因为训练而耽误工作。我 们的队员经常说：“ 我是很辛苦，但是 工会的同志更辛苦。要是不训练，我们 怎么出去比赛，不是给公司丢脸吗？对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 得起工会和公司领导吗？对得起平时支 持我们训练，比赛为我们助威的同事吗？ ”正是职工之家，将我们联通人紧紧的 联在了一起，通过在这些足球队员中你 会发现一种信念：执著、奉献、团结、 进取的信念。记得夏日的一场比赛，临 近黄昏，气温还是那么高，场地上积淀 了一天的热气还在散发着，而我们双方 的队员的比赛热情却更高涨。随着一声 哨响，上半时比赛正式开始。对手靠着 对场地的熟悉，和体力的优势，在上半 时比赛结束时以 2 球的优势领先。中场 休息时，队长对队员重新进行了战术安 排，指出比赛中的不足。这时工会领导 走过来，告诉大家：相信自己的技术和 实力，放开打，打出联通公司的精神面 貌。下半时比赛激烈的进行着，我们的 队员们积极拼抢，靠着相互之间的默契 配合，利用自己的技术逐渐控制了比赛 局面。场下啦啦队员们在齐声呐喊、场 外，工会人员不停的为啦啦队和球队的 队员们做着后勤服务。 “团结一心争取胜 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 利”，感染着在场的每一个人，没有上 场的队员跃跃欲试，主动请战；场上的 队员，不放过每一个进球的机会，努力 传好每一脚球，珍惜每一个机会。一个、 两个,扳平了，大家欢呼雀跃；还有机会， 只要比赛没有结束，我们就应该争取胜 利,拿下比赛。第三个、第四个，场上、 场下一片沸腾；当终场哨响起时，我们 实现了大逆转。场上的所有队员一起冲 向场边的啦啦队，大家热烈的拥抱在一 起。经过九十分钟的激战，荆州联通队 以 4：2 战胜了对手。2014 年，全国丙 级联赛荆州赛区的比赛落下了帷幕，在 这个地区足球最高级别的赛事中，荆州 联通足球队在数十个参赛队中披荆斩棘， 最终名列八强，并荣获精神文明道德风 尚奖。足球队的辉煌为中国联通树立了 良好的企业的形象，在荆州大家都知道 联通有个”梦之队 ”。 “那个足球队挺棒， 真不错。 ”我们的队员却常说，我们的一 切都来自“联通之家 ”的建立，是职工之 家把我们员工紧紧地团结在一起，荣誉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 属于所有员工，胜利属于联通，光荣与 梦想属于联通。夕阳映照着我们满是汗 水的脸和疲惫的身体，激烈比赛的感受 还在我们心里涌动，队员们对足球的热 爱走到了一起，在激烈的碰撞中体会足 球的魅力，在默契的配合中感受团队的 力量，在成绩的取得中珍惜集体的荣誉。 企业的凝聚力和向心力将员工紧密的联 系在一起，使这个大家庭比阳光更温暖， 比家庭更温馨，燃烧吧，我们的足球激 情；飞扬吧，我们的职工之家。 公司工会 创建职工之家活动实施方案 为了增强基层工会的活力，加强 基层工会的群众化、民主化、法制化建 设，激励广大干部职工关心公司的改革 与发展，根据工会法及上级工会要 求，结合公司实际，对开展创建“职工 之家”活动提出如下方案。 一、指导思想 公司在“ 职工之家”创建工作中， 坚持“两手抓，两手硬 ”的方针，坚持依 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 法治公司和以德治公司的方略。以讲文 明，树新风为主题，以巩固文明建设成 果和提高创建质量、档次为重点，以不 断提高干部职工的凝聚力、向心力，通 过开展“职工之家 ”的创建活动，把文明 建设与树立公司形象和提高公司干部职 工素质紧密结合起来，在推动公司物质 文明，精神文明持续协调发展的同时， 促进公司事业不断发展。二、基本原则 1、服务大局的原则。围绕公司 工作中心促进发展，正确把握开展建家 活动与促进公司科学发展、跨越发展的 关系，把广大职工的智慧和力量凝聚到 加快企业发展、加强作风建设上来，推 动工会各项工作深入开展。 2、突出维护的原则。围绕履行 维护职工合法权益的基本职责，把推进 工会重点工作落实作为建家活动的主要 内 容。 3、齐抓共建的原则。坚持公司 领导、工会具体实施、职工热情参与的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 合力建家工作格局。 4、创新发展的原则。建家活动 要体现时代性、把握规律性、富于创造 性，不断赋予建家新内容、拓展新领域、 注入新活力。 5、依靠会员的原则。突出会员、 职工在建家活动中的主体地位充分依靠 职工群众开展建家活动把会员和职工群 众是否满意作为衡量建家活动成效的主 要标准。 三、创建目标 1、公司依据建设职工之家新的 要求，从实际着眼制定建家计划，调整 工作部署，认真落实，注重实效。 2、结合本单位实际，建立健全 工会各项规章制度。 四、职工之家建设的方法 1、以章治家。深入学习贯彻国 家法律及企业规章制度。教育职工遵纪 守法爱岗敬业为企业发展献计献策，使 职工之家建成民主之家。 2、以勤建家。围绕公司生产经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 营目标服务大局。努力调动广大职工的 生产积极性，广泛开展群众性的立功竞 赛活动、双增双节活动，向挖潜节约要 效益，向科学管理要效益，向技术创新 要效益，使职工之家成为创效增收之家。 3、以德育家。以培育“四有” 职 工队伍为目标，以“ 爱国 守法，明礼诚信，团结友善，勤 俭自强，敬业奉献” 为行为规范，加强 企业文化道德建设，用群众喜闻乐见健 康向上的文体活动，吸引职工使建家活 动与建队伍建紧密结合起来，努力提高 职工队伍素质，使职工之家成为文明之 家。 4、以情爱家。公司工会将送温 暖工作制度化、经常化。除重点做好春 节送温暖、夏季送清凉工作，还及时了 解特困职工的情况，尽力提供帮助。对 住院职工都要到医院慰问；在公司职工 生日时，工会要送上生日蛋糕；凡受到 意外伤害或家庭财产意外损失的职工， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 公司工会都主动给予救助，使广大职工 充分感受到企业和工会组织的关爱，产 生较强的归属感。 5、以严管家。在职工中深入开 展学安全规程、反违章、查隐患，提建 议堵漏洞为内容的安全教育活动，提高 全员的安全意识，变“ 要我安全 ”为“我 要安全”的自觉行动。强化专兼职安全 管理、监督、检查人员技术操作和自主 保安能力的培训，努力提高他们的“执 法”水平，以达到自我防护、互相监督、 共同防护的效果，保证每一名会员的安 康，使职工之家成为安全之家。 6、以学促家。深入开展“争创学 习型工会，争当知识型职工”活动，有 效提升职工队伍的整体素质和企业核心 竞争力。工会根据以点带面，典型辐射 的思路，制定学习制度和学习规划，建 立学习活动的台账制度，同时工会还添 置多门类图 书，营造学习氛围，工会充分利 用图书室这一文化阵地培养职工读书学 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 习兴趣，提高职工学习能力和创新能力， 推进职工素质工程建设，使职工之家成 为学习之家。 五、职工之家建设的内容 围绕公司中心工作把握建家重点 1、按时完成各项经济技术指标 和工作任务。 2、深入开展“ 降成本 ”、 “增效益” 建功立业竞赛活动做到有方案、有考核、 有效果。 3、积极开展职工技能培训和岗 位练兵活动采取多种形式努力提高职工 技术业务素质和生产技能。 4、组织实施提合理化建议活动 做到报表及时、事例具体、数据真实、 效果突出。 5、建立健全群监组织机构，使 检查有活动安排和工作记录。定期有针 对性地开展职工代表安全视察活动，做 到安全活动突出一个“ 实”字，安全内容 突出一个“活 ”字，安全形式突出一个 “新”字。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 突出维护职能体现建家宗旨 继 续深入贯彻落实全心全意依靠职工办企 业的方针，在政治上保证职工的主人翁 地位，在制度上保证职工的民主参与民 主管理、民主监督的权利，在生活上关 心职工的疾苦，不断改善职工的生产生 活条件。 强化民主管理畅通建家渠道 1、坚持健全和完善职代会制度 提高职代会质量按时进行换届。 2、坚持职工代表培训制度努力 提高职工代表参政议政的水平和能力。 3、坚持职代会民主评议领导干 部制度。 4、认真贯彻落实有关推行厂务 公开民主议事制度的相关要求。履行好 职代会的日常工作机构的职能以推进建 家活动的深入开展。 加大送温暖力度优化建家环境 1、建立健全困难职工动态管理 体系，建立困难职工档案，做到职工困 难状况底数清、情况明，扶贫帮困措施 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 具体，相关节日坚持走访慰问。 2、建立健全职工互助互济体系， 理顺大事互助通道，保证会员遇到大事 要事工会组织能及时了解及时帮助困难 职工解决燃眉之急。 3、建立健全领导干部联系基层 的互动体系，及时掌握会员思想状况的 第一手资料，让需要帮助的困难职工及 时得到帮助。坚持冬季送温暖，夏季送 清凉平时献爱心活动。 弘扬企业文化增强建家活动 1、认真贯彻公民道德建设实 施纲要努力培育“ 四有”职工队伍。大 力开展“争做社会好公民、企业好职工、 家庭好成员” 活动。 2、强化企业文化建设和精神文 明建设根据企业自身情况，寓教于乐， 有计划地开展职喜闻乐见的文体娱乐活 动。 3、弘扬先进、树立典型，大力 开展创先争优活动，有序开展争当工人 先锋号，以先进模范人物的高尚情操和 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 优良品德教育人、感染人、鼓舞人，实 现“上善若水，勤勉为民 ”的核心价值观。 加强自身建设提高建家水平 1、把工会组织建设作为搞好自 身建设的基础。做到组织建全分工明确。 2、把制度建设作为搞好自身建 设的重点。建立健全学习制度、培训制 度、例会制度。要做到建家有规划、考 核有细则、建家有形式、活动有内容， 做到内涵建设有新创。 3、把作风建设作为搞好自身建 设的关键。注重工会工作，围绕中心工 作树立全心全意为职工谋利益的思想， 深入实际调查研究为职工排忧解难，形 成关系顺畅、工作有序、运转高效保证 建家工作不断深化和高质量健康发展。 加强工会组织自身建设不断提升 工会建家活动水平 如果说工会工作和企业文化一样 讲究品牌效应，那么创建“职工之家” 、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 “模范职工小家 ”，无疑是工会精心打造 的品牌；如果说工会建家如企业开拓市 场，提升服务质量一样，那么充分发挥 基层工会作用、增强基层工会活力、更 好更具体地为职工服务，无疑是深受职 工喜爱的魅力行动。下面，笔者将从三 个方面就如何提高工会建家水平进行简 要的论述。 一、当前建家活动面临的主要问 题 工会建家活动始于 1984 年，当 时全国总工会根据党中央关于工会“一 定要面向工厂、面向工人，密切联系实 际，反映职工的呼声和要求，真正成为?职 工之家?、?工人之友?” 的指示精神和工 会基层组织的实际，做出了整顿工会基 层组织，开展建设“ 职工之家 ”活动的决 定。此项活动历经了初始建家、深入建 家、提高建家水平和创新创优四个阶段， 到目前为止，职工建家工作在数量上、 形式上、内容上、管理上、效果上都有 了长足的发展。但是，在当前经济形式 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 多元化的情况下，建家活动还存在着不 平衡发展的局面，在部分企业还面临着 不少新的矛盾和问题。 思想认识上的问题。一是许多企 业认为，企业的首要任务是发展生产经 营，追求经济效益，开展建家活动不仅 要花费时间，而且需要一定的经费支持， 影响企业正常的生产经营，所以不主张 积极开展。二是部分基层企业工会干部 有畏难情绪，认为自己受雇于企业主， 不能理直气壮地履行工会维权职责，大 张旗鼓地开展建家活动。三是在工会机 关内部，有的工会干部甚至是领导干部 存在厌倦情绪，认为建家活动是一项传 统工作，已经过时了，没什么新意，抓 不抓无所谓。 工作方式上的问题。一是缺乏有 效指导。在市场经济迅速发展的新形势 下，企业职工队伍和劳动关系都已发生 了深刻变化，但工会工作还尚未适应这 一新的形势变化，工作方式手段以及工 会干部的思想观念等显得相对滞后，对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 不同规模、不同类别、不同发展阶段的 企业，在建家活动的工作指导上，还大 量沿袭旧的考核模式，缺乏针对性和实 效性。二是忽视职工之家的软环境建设。 片面地认为工会建家就是要搞好看得见 摸得着的硬件建设，在活动场所、器材 的建设上下了很大功夫，甚至有的企业 因为缺少活动场所和经费，就错误地认 为不具备建家条件；而对于机制建设、 思想建设、文化建设等职工之家软环境 建设、职工之家是否具有吸引和凝聚力， 职工对“家”是否有亲近感和依赖感等不 予重视。 二、创新思路，不断提高建家活 动水平 观念更新、思路开阔。观念更新、 思路开阔是不断将建家工作引向深入的 先决条件。要有与时俱进的精神、开拓 创新的态度，善于抓住时代的主题，敏 锐捕捉企业的需要，才能使工会工作有 施展的舞台。要成功开展建家工作，就 要以科学发展观为指导，紧紧围绕新时 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 期工会组织的基本任务，抓住企业不断 发展的良好时机，以丰富拓展职工之家 建设的内涵为手段，不断创新建家活动 的内容和载体，进而为新时期职工之家 建设增添新意。 强调双赢、和谐共生。强调双赢、 和谐共生是不断将建家工作引向深入的 动力源泉。企业和职工、组织和个人是 互相依存的。因此工会建家工作要紧紧 把握企业、职工的共同所需，促进企业 发展，帮助职工成长。特别是要开展切 实可行、拥有广泛群众基础的活动，才 能确保建家活动的生机和活力。重点是 要找准企业和职工的结合点，明白什么 是企业真正需要，职工乐于参与的，只 有这样，才能顺利推进建家工作。 系统思考、事在人为。系统思考、 事在人为是不断将建家工作引向深入的 根本思路。我们要善于从细节入手，在 实践中认真摸索总结工作中的不尽合理 之处，努力发现寻找可以调整改善的方 式方法，不以事小而不为，使建家工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 道路越走越宽。 三、多措并举，推进建家活动不 断发展 职工之家是工会开展活动最直接、 最有效的组织载体，是强化工会基层组 织自身建设和活力的基本要求，工会的 活力来源于基层，职工之家具有组织职 工、培养职工的工作优势，是职工报效 企业、成长进步的重要平台。因此，要 努力打造组织健全、维权到位、工作规 范、作用明显、职工信赖的职工之家， 就必须将工会建家活动纳入群众化、民 主化、法制化的轨道上来。 坚持党政工团齐“ 建家 ” 把工会建设成为“ 职工之家 ”，这 是工会章程所明确的一项工作任务。 建什么样的“ 家” ，怎样建好 “家”是我们 各级工会组织应明确的前提。 “建家” 就 是建好企业这个“ 大家” ，建好车间、班 组这个“小家 ”，但是要想建好 “家”仅仅 依靠工会组织的自身力量是远远不够的。 开展建家活动既是企业党政工的共同责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 任，又是企业党政工的一项长期工作任 务，也是工会组织充分发挥桥梁纽带作 用的具体体现。 首先，在企业党组织的领导下， 要做好工会干部的配备工作。积极促进 基层党组织在配备工会干部上下功夫， 特别是选好配好工会主席，要把好用人 关，让素质好、责任心强、群众威信高 的干部来担任工会主席。其次，工会要 积极争取党政领导的重视和支持，要在 实际工作中有所作为，要促使党组织将 工会工作列入计划，在工会活动的场所、 经费、时间、人力等方面给予大力支持， 真正体现出党政领导的关心和重视，做 到党政工齐抓共建一个家。再次，工会 要立足于企业改革发展稳定的大局，找 准建家工作在企业工作中的切入点和结 合点，围绕企业的中心任务开展工作， 为企业党政分忧，为职工解难，这样才 能“有作为，有地位 ”，建家活动才能得 以顺利开展。 依靠职工群众管好“家” -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 民主管理、民主监督是职工当家 作主的一项主要内容，也是调动职工积 极性，搞好各项工作的重要保证。工会 组织要认真贯彻落实党的“依靠职工群 众办企业”方针，坚持以职代会为基本 形式的民主管理，不断强化职代会机制 建设，使职工的民主政治权益得到维护， 巩固职工的主人翁地位。一是抓好职代 会这个主阵地。继续坚持和完善代表巡 视检查制度和职代会民主评议干部制度， 提高代表参政议政的能力。二是拓宽民 主参与渠道。要进一步规范厂务公开工 作，组织职工代表参与平等协商集体合 同、安全巡视检查活动和集体合同落实 情况检查，研究并落实职工代表所提的 建议和意见等等。三是规范厂务公开运 作机制。对收入分配、干部提拔、岗位 竞聘、考核奖惩等涉及职工切身利益的 事项均及时准确地公开，全面落实职工 的知情权、监督权、参与权、决策权。 建设职工信赖的魅力“家” 工会组织要按照“ 职工利益无小 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 事”的要求，把做好职工思想工作与关 心维护职工利益有机结合起来，作为工 会工作的一项根本性任务来抓实抓好。 坚持做到“五知、五访 ”。即： “知员工 思想、家庭、兴趣爱好、健康状况、业 务技能；职工或家属生病住院、公务外 出、思想有情绪、家庭出现困难和红白 大事必访”。在送去组织关心的同时， 想办法帮助员工解决实际困难，为员工 解除后顾之忧，使员工安心上岗，敬业 工作。坚持把维护员工合法权益，尊重 人、理解人、关心人贯穿于工作的全过 程，主动开展谈心活动，定期深入基层 了解掌握员工思想动态，发现问题与之 谈心，引导员工转变观念、克服困难、 树立信心。切实做到把员工作为工会工 作的最直接的服务对象，为其说实话办 实事，使工会真正成为员工的知心人。 能够根据员工意愿，结合生产实际，组 织开展丰富多彩的职工文娱体育活动。 通过扎实的工作，赢得广大员工的信赖， 增强工会组织的凝聚力、向心力，使 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 “职工之家”成为职工信赖的魅力之 “家”。 关于工会建家考核细则及竞赛办 法的通知 各车间工会 为继续深入开展建家活动，全面 加强基层工会组织建设，使建家活动紧 紧围绕公司的发展战略。常建常新、与 时俱进，更好地调动和激发职工的主人 翁热情，促进我厂改革与发展，结合我 厂工会工作实际，现将建家考核细则及 竞赛办法发给你们，望结合本单位工作 实际，认真对照考核细则，努力做好 2014 年工会的各项工作。 特此通知 附件一：车间建小家竞赛办法 附件二：大屯选煤厂车间工会建 小家考核细则 附件一： 车间建家竞赛办法 一、 组织领导 为确保建家竞赛活动的政策开展， 厂工会成立竞赛考评领导小 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 组。厂工会各部室实行定点联系、 知道、汇报制度，按照各部室工作职责 定期到各车间协助指导建家工作的开展， 及时帮助车间工会解决实际困难和问题。 组长：# 成员： 竞赛范围 参赛对象 为： 二、 竞赛要求及办法 1、 深化建家竞赛活动要紧紧围绕突 出维护职能，加大维权力度， 推进民主管理、深化两级公开、 实施技术创新工程、培育高素质职工队 伍、加强工会自身建设等重点工作，不 断更新建家的活动形式，保证建家的实 际效果，以建家安全、民主、温暖、勤 俭小家为目标，充分发挥好工会组织的 桥梁纽带作用。 2、 竞赛采取由各基层工会自检申报， 于厂工会月综合检查考评相 结合，年终进行综合总评的办法。 并采取定期召开会员群众座谈会、进行 个别走访等形式，广泛听取会员群众的 意见和建议，下半年组织会员群众对两 级工会开展评家活动。厂工会将根据各 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 车间工会各项工作指标的完成情况、季 度考核及会员评议的结果，评出年度模 范车间工会。各车间工会在认真自查的 基础上，于每月五日前严格对照考核细 则，认真填写自查申报表上报厂工会， 逾期不报自动取消考评资格，并按有关 规定进行扣分。在各工会自查申报的基 础上，厂工会每月检查