职工代表大会 规定工作调研报告(精选多篇)

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 职工代表大会规定工作调研报告(精 选多篇) 职工代表大会规定工作调研报告 根据*区教育工会转发的鲁教工 201411 号关于印发贯彻落实情况 专项调研方案的通知要求，现将我园 近几年来教职会建设的主要情况汇报如 下： 一、贯彻落实规定 ，加强教 职会建设等方面的基本情况、创造性做 法、成功经验 1、基本情况 我园教职工大会起始于 2014 年。 历经 9 年，每年至少召开一次代表大会， 每四年召开换届大会。至今已召开了二 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 届教职会和二届工代会。有教职工 50 人，会员 50 人。 2、贯彻落实学校教职工代表 大会规定情况，发挥教职会作用，深 化幼儿园民主管理 学校教职工代表大会规定于 2014 年 12 月 8 日文件颁布后，我园党 支部高度重视，工会首先将规定挂 网，2014 年 3 月 23 日，幼儿园召开专 门会议，贯彻区教体局工会关于认真学 习学校教职工代表大会规定的通知， 会上幼儿园党支部书记任翠华同志带领 大家认真学习了学校教职工代表大会 规定 ，会后，各班组讨论，收到学习 心得 7 篇，在近期初“ 教职会 ”、 “工代会” 召开之前，任书记要求“ 双会 ”筹备工作 小组，要认真学习规定 ，修正“双会” 规程，从代表构成、会议议题确定、主 席团构成、提案征集和处理等各方面严 格按照新规定执行，从而保证了我园第 二届三次教职会的顺利召开。 3、在园党政领导的支持下，我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 园教职会制度规范化、程序化逐年得到 完善，四项基本职权逐步落实，幼儿园 的行政管理非常重视民主管理提供的意 见和建议，已形成了在党支部领导下的 园长负责制与在党的领导下的教职会民 主管理制度相结合的内部管理体制。 园工会作为幼儿园教职会的工作 机构将规范教职会制度建设、如何充分 发挥教职会民主管理的作用当作一项重 要任务来完成。从 2014 年每年末定期 召开教职会，并在教职会上听取和审议 园长工作报告 、 幼儿园财务工作报 告和工会工作报告等，从此，教 职会程序逐渐完善，并走向规范化。其 中 2014 年的一届三次会议，公布了 *区实验幼儿园教职工带薪休假名单 ，2014 年二届二次会议审议讨论了教 职工奖惩暂行细则 ，2014 年二届三次 会议审议讨论了幼儿园章程等，充 分行使了教职会参政议政、民主管理的 权力，形成了群策群力共商幼儿园发展 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 大事的良好氛围，历届工会为规范教职 会制度，先后制定了教职会实施细则 、 操作规程 、 民主评议干部实施办 法 、 教职会常设主席团主席和成员替 补办法等。我园教职会现设有三个专 门工作委员会，即“ 民主管理委员会 ”、 “福利委员会 ”和“提案工作委员会”。每 个工作委员会都制定了相应的工作制度 和工作程序。在教职会闭会期间，由园 工会负责，各专门工作委员会每年都相 应地开展了一些本职工作。 4、推进园务公开 根据区教育工会关于推进我区 教育系统校务公开的实施意见精神， 我园及时制定了关于推进我园园务公 开的实施意见 。园工会积极配合幼儿 园党政进行园务公开工作。一是做好公 开制度的宣传工作；二是做好建立园务 公开的运行机制；三是积极进行源头参 与；四是深入调研，发挥参谋助手作用。 通过推进园务公开，让教职工知园情、 议园事、参园政，更好地调动了广大教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 职工的积极性、主动性和创造性。既维 护了幼儿园的整体利益，也维护了教职 工的群体利益。 5、提高工会干部素质 工会是教职会的常设机构，教职 会闭会期间，主要工作由工会来实施和 完成，因此，工会干部的理论水平和思 想政治素质高低是搞好工会工作的关键， 园工会除了强调和安排日常工作中的学 习之外，还定期安排集中培训学习。在 培训学习中主要针对新形势下教职会在 幼儿园民主管理工作中的定位、教职会 与党政的关系、怎样筹备教职会、怎样 当好工会主席等问题进行学习交流。通 过不断的培训学习，使广大工会干部在 摆正工会的位置、服务幼儿园工作中心、 发挥党联系广大教职工的桥梁纽带作用 等方面奠定了良好的思想基础，对推进 幼儿园民主管理起到了积极的作用。 二、存在问题 在充分肯定成绩的同时，也清醒 地认识到，我们的工作还存在很多不足。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 园务公开工作的规范还有大量细致的工 作要做；调查研究工作开展的不够；对 外联络也要加强。 1、工会干部的配置 就目前我园工会工作的情况看， 兼职工会干部其本职工作繁忙，致使部 分工作完成质量不高。 2、教职工的政治素质参差不齐， 表现在提案的质量不高，生活福利要求 多，参谋建议少、为幼儿园的发展谋划 少。 三、进一步贯彻落实规定的 思路、措施和建议 1、努力提高教职工的政治素质， 进一步贯彻落实规定精神，加强教 职工的培训，包括教职会职能、代表职 责、团队训练等的培训，充分调动教职 工参政议政的积极性、责任性和荣誉感， 需要加大工作力度； 2、进一步加强园教职会制度建 设，是依法治园、民主办学的需要。教 职会工作要在现有的基础上，发挥好教 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 职会组织机构的职能作用。认真落实教 职会提案，不断加强园务公开的力度和 深度，更进一步规范教职会规程、提案 征集和处理等方面，需要加大力度。 3、努力建设具有特色的学习型、 创新型工会 围绕园党支部提出的建设具有特 色的学习型、创新型工会，树立以人为 本和“群众利益无小事 ”的工作理念的要 求，幼儿园工会组织通过学习和培训， 努力提高自身素质，把认真履行工会参 与、维护、建设、教育的四项职能，为 教职工办实事、办好事作为出发点和落 脚点。不断提高民主管理和民主监督水 平，正确处理好维护与支持的关系，在 维护教职工民主权利和经济利益的同时， 更要尊重和支持行政领导行使指挥权。 职工大会工会工作报告 2014 年 2 月 各位代表同志们： 我受项目部车间工会委员会的委 托，向大会作工会工作报告，请予审议。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 第一部分 2014 年工作总结 由于工会刚成立，所以今年的工 作我们重点抓了基础，其工作情况如下： 1.按时上报了厂务公开月报表、 职工违章月报表、职工先锋号月报表、 工会信息报送表，并及时进行了厂务公 开及存档。 2.建立健全工会各组织。由于 8 月 31 日工会刚刚成立，对其认识还比 较浅薄，所以在第三季度考核中有许多 东西还不健全，之后我们对其进行了认 真的梳理，明确认识到工会的职责与任 务，建立健全了工会职代会及工会各职 能小组，并制定了车间工会的工作制度， 协助党支部做好职工的思想工作；按时 召开工会成员会议；组织了职工参加矿 工会举办的文化体育娱乐活动，并进行 了比赛活动；开展了帮助困难职工和 “送温暖”活动。由于山上的天气寒冷， 我项目部提前安排专人把锅炉烧好，为 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 职工提供一个温暖的家。天冷了，职工 洗衣不方便，水凉，伸不出手来，经与 领导沟通，于 10 月 31 日为职工配备了 洗衣机，解决 了职工的洗衣问题。 3.积极开展劳动竞赛，成立岗员 网员，为完成处任务建功立业。工会围 绕“安康杯”、 “职工先锋号”、技术创新、 知识竞赛活动，教导员工树立紧迫感、 危机感、责任感，充分调动员工的工作 积极性和创造性。 存在的问题 虽然取得了一定的成绩，但很多 工作还不扎实主要有以下几点： 1、班 组建设和民主管理还有待加强，分配中 还存在很多矛盾。2、网岗员发挥作用 还不强。4、职工培训和学习还不到位， 培训制度落实不好。5、劳动竞赛、岗 位练兵、导师带徒活动开展还不够扎实， 职工业务技能需要进一步提升。6、管 理人员能力有待提升，还有不适应本职 工作现象，作风有待加强。 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 2014 年工作打算 明年工会工作要认真贯彻“十八 大”精神，充分发挥工会组织在群众中 的作用，认真履行工会的职能，做好桥 梁纽带的作用。 积极参与公司、处开展的“平安 一季度”、 “警示三月行”、 “安全生产月”、 “百日安全”等安全活动。落实群众安全 工作责任制，搞好职工“ 四防， ”积极参 加处举办各类安全知识培训和安全知识 竞赛活动。充分发挥女职工委员会和职 工亲属安全二道防线作用，努力为创建 为“安保型”企业作贡献。严格 执行公司安全网员管理办法 切实加强安全网员的管理，提高安全网 员的工作责任心，真正发挥安全网员在 施工生产中的监督作用。 抓好职工培训工作。我们车间工 会要建设一支“ 有理想、有道德、有文 化、有纪律” 的职工队伍，工会按照 “政 治过硬、业务优良” 的总体要求，坚持 “三个代表”重要思想为指导，认真学习 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 处十二届五次职代会精神，进一步加强 形势任务教育，做好“ 岗位标准 ”学习推 广，确保每名职工和各岗位达标。采取 多种形式加强职工的思想政治教育、职 业道德教育和业务培训，严格按照职工 教育培训制度落实工作。 我会认真带领各小组完成公司及 处工会任务，真正成为一个为大家谋福 利的组织机构！ 谢谢大家！ 2014 年省水工局职工代表大会工 作报告 刘武功 各位代表、同志们： 现在，我向大会作职代会报告， 请大家听取、审核。 职工代表大会是我局职工参与民 主决策、民主管理、民主监督的基本制 度，是实现职工在全局经济、政治、文 化和社会生活各个领域参政议政的基础。 我局职代会在保障职工民主权利、推动 民主政治建设、密切干群关系、维护职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 工合法权益、促进各项生产全局发展等 方面发挥着极其重要的作用。 2014 年元月十八日，根据局领导 班子安排，我们召开了七届三次职工代 表大会，各位代表认真讨论并通过了 局务工作报告 ，同时，各位代表也 针对如何贯彻落实局务工作报告提 出了许多很好的合理化建议共 39 条， 主要涉及到困难职工的帮扶、企业文化 建设、完善职代会制度、发挥工会组织 作用、女职工权益维护等方面。局工会 作为职代会的常设工作机构，会后进行 了认真研究，在 2014 年全年进行了认 真落实，现将有关工作报告如下： 一、建立困难职工帮扶机制，深 入实施帮扶工程 科学发展观的核心是以人为本， 我们立足从群众的根本利益出发，构建 和谐、维护稳定、促进发展。关心群众 生活，特别是维护弱势职工群众的利益 是工会工作的重心，在帮扶方面，我们 主要采取一些措施： -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 1、建立帮扶网：建立健全完善 困难职工档案制度是开展困难职工帮扶 工作的基础，是加强工会帮扶工作信息 化的重要环节。8 月，全总要求对现有 帮扶工作管理软件系统开展升级工作， 完善困难职工档案和帮扶信息，局工会 聘请省农林水工委帮扶软件专家对全局 基层工会负责人及电脑操作人员进行了 业务培训，随后通过各基层单位积极配 合，艰苦细致地工作，362 名困难职工 全部纳入全国困难职工帮扶网，进入到 帮扶管理系统，为帮扶工作的科学决策 提供了较为详尽的数据依据。 2、低保工作：不让一名职工生 活在最低生活保障线以下，这是我们低 保工作的底线。2014 年为进一步规范最 低生活保障，增强低保工作透明度，太 原市民政局制定新的低保制度，对新申 请享受低保的职工审核条件愈加严格， 鉴于此，局工会召开专门会议进行部署， 要求各基层单位要更加认真填报审核个 人季度申请，我们多次与社区居委会协 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 调，详细说明职工实际困难，并积极参 与到听证会审议和投票表决过程中，把 工作做精、做细、做到位。全年办理低 保 688 户，1720 人次，共发放低保金 70.4 万元，做到了应保尽保，大大缓解 了矛盾，保持了大局稳定。 3、两节困难慰问：春节来临之 际，以困难职工帮扶网为依据，通过各 基层单位工会组织，共为 354 人发放救 济款 6.3 万元。中秋节为 370 人发放中 央财政专项帮扶资金 4 万元。另外，局 工会还直接慰问全局特困职工 17 人， 还为老劳模 1 人送去慰问金 18400 元。 4、金秋助学：金秋助学是省总 工会开展的一项很有影响的活动，目的 在于帮助贫困学子上大学，经过努力为 我局两名困难职工子女申请到专项资金 7500 元，解决了他们的燃眉之急，圆了 穷孩子的大学梦。 5、4 月份我局某职工因患进行性 延髓神经麻痹重症，四处求医，债台高 筑，难以度日，局工会了解情况后，经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 请示局领导同意，向全局职工发出捐款 倡议，全局上下，慷慨解囊，汇集爱心， 踊跃捐款共计 100492 元，体现了我局 职工“一方有难、八方支援” 的传统美德。 各项“ 送温暖” 活动的开展，体现 了局领导和政府有关部门对我局困难职 工的关爱。 二、推进企业文化建设，增强全 局职工凝聚力和向心力 企业文化是企业的灵魂，是推动 企业发展的不竭动力，工会在企业文化 建设中具有独特优势，为了弘扬企业文 化，展示我局大企业之大风范，一年来 开 展了丰富多彩的文体活动。春节 期间为渲染节日气氛，营造出喜庆祥和 的氛围，局工会在供电和保卫部门配合 下，把局基地大院进行了节日彩灯布置； 元宵佳节，组织职工“ 闹红火 ”和元宵节 灯展，表演了大家喜闻乐见的传统节目， 展示了 87 盏色彩缤纷的彩灯，其中我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 局选送的安装处彩灯获水利厅灯展比赛 二等奖。为了庆祝“ 五一”国际劳动节， 组织举办象棋、扑克、跳绳、踢毽子、 乒乓球比赛；7 月，根据省水利厅庆祝 建国 60 周年系列活动统一安排，在局 领导大力支持下，在各单位积极配合下， 局工会牵头，组织百余职工训练大合唱， 大家冒着酷暑，加班加点，共训练四十 余天，在 7 月 23 日的全厅系统合唱比 赛中，我局合唱表演大气磅礴，气势恢 宏，得到厅领导的好评，荣获二等奖。 本次合唱体现了我局职工顽强拼搏、奋 发向上的精神风貌和优良作风；国庆 60 周年，我们举办了以“ 歌颂祖国，讴歌 水工精神”为主题的文艺汇演；元旦前 夕，举办新年游艺会，猜谜、智力游戏 等，广大职工在寓教于乐中增长知识， 喜迎新年的到来。另外，我局篮球队在 后勤分局直接领导下，经过刻苦训练， 多次参加比赛取得了很好的成绩，获得 cbo 山西赛区比赛冠军、山西省“ 高速公 路杯”男子篮球联赛第三名等奖项；局 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 乒乓球队厅系统比赛囊括了女子一、 二、三等奖。 这些都是企业文化最直观的展示， 诠释“忠诚、团结、努力、卓越” 的企业 精神。 三、完善职工代表大会制度，正 确行使民主权利 职工代表大会是职工行使民主权 利的基本形式，是职工参与民主决策、 民主管理、民主监督的基本制度。2014 年局领导更加注重发挥职代会的独特作 用，代表们参政议政的广度和深度明显 增加。元月 18 日召开的第七届三次职 工代表大会闭幕后，根据局党委工作安 排，工会组织召开了两次职代会联席会 议，其中第一次联席会议于 5 月 12 日 召开，会议讨论了两个问题，第一个问 题是能否将我局华汇商场租金专款专用， 用于解决离退休人员看病就医问题。会 议应到 58 人，实到 52 人，代表们投票 表决离退休职工医药费资金来源草案 ，同意 50 票，不同意 0 票，弃权 2 票， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 草案通过。第二个问题是鉴于我局大院 自然停车场已近饱和，加之高层 住宅楼逐步实施，现有自然停车位已很 难解决车辆停放和今后车辆增多所带来 的停车位紧张问题，局领导决定建停车 场，其建设资金来源拟定三个方案，提 请职代会讨论表决，经投票表决，其中 第三方案同意 41 票，不同意 1 票，弃 权 5 票，第三方案通过，即从我局出售 飞云综合楼的亿元资金中列支 2100 万 元。 第二次联席会议于 9 月 11 日召 开，审议关于水工花园 1#高层建设期 间与部分合作单位相关事宜的处理草案 ，即与省统筹办、山西大峰房地产开发 公司、太原路桥建设有限公司、林州建 筑总公司等四个合作单位相关事宜的处 理意见。会议应到 62 人，实到 53 人， 投票表决同意 50 票，不同意 1 票，弃 权 2 票，提案通过。 四、建立健全基层单位工会组织， 夯实工会组织基础 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 工会组织建设是工会能否贯彻落 实职代会精神的组织基础，加强基层单 位工会组织建设是一项重要工作。按照 工会法规定要求“ 哪里有职工，哪 里就有工会组织” 。截止目前，我们通 过基层党组织，按照自下而上、充分酝 酿、民主选举程序，相继组建了 35 个 基层单位工会组织，现仅有 7 个单位未 能建立，这些单位主要是 09 年新成立， 人数又很少。各基层单位工会发挥了很 好的积极作用，比如组织职工参与文体 活动、办理低保等。 五、与时俱进，维护女职工合法 权益和特殊权益 依法维护女职工合法权益和特殊 权益，增强女职工法律意识和法律观念 是局工会一项主要工作，在三次职代会 上得到代表们的强调，局女工委根据女 职工的特点和意愿开展了如下工作： 1、从创建学习型组织，争做知 识型职工入手，提高女职工综合素质， 加快女职工队伍知识化进程，组织女工 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 学习女工权益手册 ，提高女职工自 我保护意识，使女职工素质能不断满足 企业发展的需要。 2、为使女工们欢度自己的节日， 局工会女工委多方征求意见，精心组织 举办了“ 水工局三八 妇女联 谊会”，女工们自编自演，发挥自己的 特长，形式不拘一格，展现女工别样风 采，受到广大女职工的欢迎以及局领导 的充分肯定。 3、据女工工作条例的要求 和我局女工实际情况，女工有 30 人以 上的 10 个基层单位成立了基层女工委 员会，女工在 15 至 30 人之间的 7 个单 位设女工委员；女工少于 15 人的单位 由工会兼管。 4、为维护女职工在工作和劳动 时的安全和健康，女工委多次深入基层 单位了解女工在“ 四期” 期间特殊劳动保 护措施，切实保障妇女权益和特殊权益。 六、发挥工会组织职能作用，强 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 化监督检查力度 新时期要求工会发挥组织职工、 引导职工、服务职工、维护职工合法权 益的职能作用。在“ 五一”前夕，局工会 深入基层工地生产一线，履行参与监督 检查职能，督促基层单位工会组织建设， 了解工资福利发放情况、困难职工帮扶 管理、劳动保护机制的完善和建设、职 工上岗率以及安全制度、应急预案的建 立等情况，搞好摸底调查。在“五一” 前 夕我局工会还为坚守生产一线的职工发 出慰问信并向他们致以节日的祝贺和亲 切慰问。 七、规范工会经费管理和使用 工会经费是工会办公和开展活动 的基础。今年各单位经费收缴和支出费 用均有增加，其中除少数几个单位未缴 纳，大部分都已上缴，现将工会经费使 用情况向大家作汇报，也请大家监督。 09 年基层各单位应上缴工会经费 45 万 元，实缴 12.75 万元。实缴数额占应缴 数额的 28.3%，是历年来各单位上缴经 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 费最好的一年。全年各项费用支出总计 14.4799 万元，其中工会业务费支出 2.24079 万元；职工活动费支出 9.6409 万元；工会行政费支出 2.5982 万元。可 以看出近 80%的资金用于文体活动费用， 显示了局工会引导、鼓励、开展文体活 动的力度和决心。 过去的一年是国家扩大内需、保 增长、保稳定的一年，也是我局抓住机 遇， 迎接挑战，实现新突破的一年。 这一年来，局工会按照三次职代会确定 的工作任务，围绕中心，服务大局，取 得的成绩得到农林水工委的肯定，当然 这些成绩始终与局领导的大力支持、基 层单位的积极配合、职工的踊跃参与密 不可分，感谢大家对我们工作的支持。 我们的工作距离局领导和广大职工对我 们的要求还差得很远，希望大家一如既 往的支持我们，共同努力做好工作。 新的一年，我们将坚持服务“兴 水战略”，不断引导职工树立“ 局兴我荣， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 局衰我耻”的思想观念，继续履行工会 职能，重点工作一是在我局建局五十周 年之际，开展一系列庆祝活动；二是下 大功夫成立局文工团，将有艺术特长或 业余爱好的职工组织起来，发挥他们的 作用并以此带动全局职工实现文体活动 从量到质的转变；三是招收吸纳个别具 有乒乓球实力的年轻体校生，增强和提 高局乒乓球队技术水平；四是组织完成 局工会委员会和职代会换届工作；五是 继续保持工会干部不参加一次省外学习 或旅游以节省资金的优良传统，把有限 的资金合理倾斜使用于落实职代会精神 的工作上。 各位代表，同志们，我们要认真 讨论、审议郝局长讲到的局务工作报 告 ，并对全局工作和职代会工作发表 合理化意见建议，同时，要深刻领会其 精神精髓，从自己做起并带动全局职工， 上下一心，齐心协力，在我局党委和局 务委员会的领导下，用科学发展观统领 各项工作，坚持在探索中发展，在实践 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 中完善，在创新中提高，为全面实现本 次工作会议制定的 2014 年各项生产指 标再立新功！ 最后，我代表局工会委员会，向 多年来关心支持职代会工作的各级领导、 全体职工代表，表示衷心的感谢！ 祝愿工作顺心，生活愉快！ 谢谢大家！ 职工代表规定 公司准备召开新一届工会暨职工 代表大会，我从网上选摘了一些有关规 定，汇总如后，供大家学习、参考。 职工不足一百人的企业召开职工 代表大会的，代表名额不得少于三十名； 职工一百人以上一千人以下的企 业，代表名额以四十名为基数，职工每 超过一百人，代表名额增加七名； 职工一千人以上五千人以下的企 业，代表名额以一百名为基数，职工每 超过一千人，代表名额增加二十五名； 职工超过五千人的企业，代表名 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 额不得少于二百名。 在职工代表大会届期内，职工人 数有明显变化的，代表名额应当按照前 款规定作出调整，并由企业工会报上一 级工会备案。 职工代表大会代表中，企业董事 会成员、执行董事、中高级管理人员不 得超过代表总名额的百分之二十。女代 表比例应当与女职工人数所占比例相适 应。 制定职工代表选举办法：根据企 业规模和职工总数确定职工代表人数， 按行政管理机构设置状况确定选区及名 额分配的方案。以选区为单位推荐职工 代表候选人，候选人的差额比率一般为 20%。职工代表由职工直接选举产生， 职工代表对选举单位的职工负责，选举 单位的职工有权监督或者撤换本单位的 职工代表。 职工代表的人数和比例：百人以 上的企业职代会，职工代表占职工总数 的比例一般为 5%至 35%。通常 5000 人 以上的，职工代表一般不少于 250 人； -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 1000 人左右的，职工代表一般不少于 100 人；一百人以内的，职工代表最低 不得少于 30 人。 职工代表的构成：职工代表中， 直接从事生产、科研、经销的代表数不 得少于代表总数的 50%；从事一般管理 和专门业务等人员的代表数为代表总数 的 30%；中层正职以上行政管理人员代 表数不得高于代表总数的 20%。代表中 青年职工和女职工应占适当比例。 为落实科学发展观，推进公司民 主管理工作制度化、规范化建设，依据 中华人民共和国宪法 、 中华人民共 和国劳动法 、 中华人民共和国工会法 及有关法律、法规，遵照国资委党委、 国资委关于建立和完善中央企业职工 代表大会制度的指导意见及总局中煤 地党发 32 号文件要求，结合公司实际， 特制定本实施细则。 第一章总则 第一条职工代表大会是我局实行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 民主管理的基本形式，是职工群众审议 重大决策、行使民主管理权力的机构。 第二条局职工代表大会接受局党 委的思想政治领导，贯彻执行党和国家 的路线、方针、政策，正确处理国家、 单位和职工个人三者利益关系，在法律 规定的范围内正确行使自己的权力，履 行自己的义务。 第三条职工代表大会必须以职工 为本，以充分发扬民主、依法行使职权、 促进公平正义、维护团结稳定为宗旨， 保障职工的知情权、参与权、表达权、 监督权。 第四条职工代表大会应积极支持 行政行使经营管理决策和统一指挥生产 科研活动的职权；行政要按照法律、法 规规定，支持职工代表大会的工作，保 障职工代表大会行使职权，执行职工代 表大会依法作出的决议和决定。 第五条职工代表大会实行民主集 中制。 第六条根据我局实际情况，局职 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 代会与年度工作会议合并召开。 第二章职代会的职权 第八条职工代表大会行使下列职 权： 一、审议建议权。职代会应听取 和审议行政领导的工作报告、中长期发 展规划、发展战略、生产经营方针、年 度财务预算和决算、重大改革重组方案 等涉及单位改革发展的重大事项和关系 职工切身利益的重大问题。 二、审议通过权。职代会审议本 单位提出的改制中的职工安置方案、职 工奖惩办法及其他涉及职工切身利益的 重要规章制度；审议经单位和工会协商 提出的集体合同草案、住房制度改革方 案等涉及职工切身利益的重大事项。在 审议方案的基础上，进行投票表决，形 成通过或不通过的决议。 三、监督评议权。职代会应在本 单位党组织领导下，在有关部门的指导 和参与下，每年或定期组织职工代表听 取本局领导班子成员报告履行职责和廉 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 洁自律的情况，并由职工代表进行 民主评议。民主评议的结果可根 据干部管理权限上报有关人事管理部门。 四、民主选举权。选举职代会专 门委员会成员；选举本单位劳动争议调 解委员会中的职工代表。 五、法律法规赋予职代会的其他 权力。 六、职工代表大会对主要行政领 导在其职权范围内决定的问题有不同意 见时，可以建议主要行政领导加以修改， 双方意见不能统一时，可以报告上级工 会组织。主要行政领导对职工代表大会 在其职权范围内决定的问题有不同意见， 可以提请复议。复议后仍有不同意见， 应当按决定执行。 第三章职工代表的结构、权力和 义务 第九条职工代表的产生和结构 一、按照法律规定享有政治权利 并与本单位建立劳动关系的职工，均可 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 30 当选为本单位的职工代表。局职工代表 总数按职工总人数的 10%调节。 二、职工代表的产生，应以各基 层单位为选区，必须有全体职工三分之 二以上参加，采取无计名投票方式进行 民主选举， ，候选人获得应到人数半数 以上赞成票方可当选。投票结果要提交 职代会资格审查小组审核，任何人非经 职工民主选举不得成为职工代表。职工 代表按单位组成代表组，每组选举一名 组长。 三、职工代表的结构应以一线职 工为主体。一线职工代表一般不低于 50%， 领导干部代表不超过代表总数