轻干部能力提 升经验交流

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 轻干部能力提升经验交流 年轻干部能力提升经验交流 在今年*第*次党代会上，支持 *加快建设*副中心城市被写入省党代 会报告，省委*书记明确提出：”支持 *充分发挥地缘优势，加快建设*副中 心城市”，* 建设*副中心城市上升为 省级战略。而*区是*市建设*副中心 城市的重要组成部分，要做大经济总量， 完善城市功能，全面对接*，努力成为 *副中心城市的重要增长极。面对时代 赋予*的这一机遇和挑战，作为推动发 展的中坚力量的我们-整个社会力量中 最积极、最有生气的这一群体，应该意 识到历史赋予我们的重任，应该不断增 强担当跨世纪重任的责任感，应该努力 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 提高自身的能力素质，积极为*打造* 作贡献。结合我个人实际，我认为我们 年轻干部应该从以下三个方面来努力： 一、理想-现实，摆正心态 俗话说：” 心态决定状态，心胸 决定格局”，这句话对年轻干部也很有 帮助。我们大部分的年轻干部都是迈出 学校大门不久，对未来有着美好憧憬， 雄心勃勃，壮志*，这些都是好事，但 是我们的年轻干部们也要谨防”眼高手 低、急功近利和患得患失”三种心态。 所谓” 眼高手低” ，就是更多地去 关注，去追求浮云般” 光辉眩目 ”的人生 理想，不重视眼前细微的工作，整天只 想做大事、去大单位、接触大领导、掌 大权，做大官，不肯脚踏实地的做细小 琐事，最终什么也做不好，在哪个单位 都不受欢迎。正所谓” 一屋不扫，何以 扫天下”“不积跬步，无以至千里；不积 小流，无以成江海” ，因此，我们年轻 干部要学习” 泰山不拒细壤，故能成其 高”；学习”江海不择细流，故能就其深 ” -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 。所以，大礼不辞小让，细节决定成败， 我们要脚踏实地，从基层做起，从点滴 做起，乐于做他人不愿做的小事，敢于 做他人不肯做的难事，善于做他人不会 做的大事，长于做群众期待的好事。 所谓” 急功近利” ，用通俗的话讲 就是”一口想吃成个胖子 ”，表现为工作 时抱着明显的” 功利” 色彩，做好一件事 情就急着想来凸现、炫耀自己的本事， 没有认认真真总结经验和规律，盲目而 心急，最终导致工作功亏一篑。在生活 中我们也长说” 心急吃不了热豆腐 ”，因 此，我们年轻干部不妨放远眼光，注重 自身知识的积累、修养的提升，而不是 急着去表现自己，去邀功。厚积而薄发， 自然会水到渠成。 所谓” 患得患失” ，就是工作时 ” 前怕狼，后怕虎” 顾虑重重。在工作中 得失斤斤计较，瞻前顾后，把个人利益 和得失看得很” 在乎” ，最终导致在面临 大事需要作出判断和抉择时，畏首畏尾， 战战兢兢，顾此失彼。所以，我们年轻 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 干部要做到” 既得之，则安之，既失之， 亦安之”，始终保持一个良好的精神状 态， ”抓住机遇而不可丧失机遇，开拓进 取而不可因循守旧” ，敢想、敢干、敢 闯、敢试，敢为天下先，只有这样，才 能更快地成长起来。 只有这样才能培养我们年轻干部 勇于担当，该为人先的魄力。 二、学校-社会，苦练基本功 离开了学校，我们不再是挑灯夜 战只为第二天能顺利通过期末考试的学 生，我们踏入了社会，走上了行政岗位， 面对各种有可能出现的情况，我们的年 轻干部要不断提高” 开口能说、提笔能 写、问策能答、遇事能干”的综合能力， 要苦练公务员基本功。 第一、要做到” 四个熟悉 ”。一是 要熟悉党的路线、方针、政策，与党和 国家保持高度一致；二是要熟悉周边地 区的发展趋势，引进先进观念，吸收先 进经验，提高业务水平；三是要熟悉市 情和区情，不断的掌握信息，系统了解 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 各个方面的情况，做到心中有数；四是 要熟悉基层情况，了解群众的所需所盼， 牢记群众利益无小事。 第二、要做到” 三个勤于 ”。一是” 勤于思考”，有位外国名人说得好” 一分 钟的思考，抵得过一小时的唠叨”，因 此我们的年轻干部在平时的工作中，遇 到问题要多思考，而不是急于寻求他人 的帮助，照抄照搬他人的经验，要学会 与自身实际相结合。同时要善于在工作 的失误中总结：当初是怎么想的，为什 么会这么想，错在哪里？怎么纠正？如 此这般长久磨练必能得到提高。二是” 勤于学习”， ”问渠那得清如许，为有源 头活水来”学习是人类进步的不竭动力， 也是我们年轻干部不断更新知识，提高 自我能力的有力武器，我们不仅要从书 本上、互联网上、报纸上等媒介上学习， 更多的是向周围的领导，同事和群众学 习，正所谓” 三人行，必有我师焉 ”。三 是”勤于动笔 ”，我国古代诗人杜甫就曾 说过”读书破万卷，下笔如有神” 。我们 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 不仅要多读书，同时要多练笔，平时要 多琢磨领导讲话，多开展调研，多写文 章息和心得体会，在写作中锻炼自己的 调研、分析、组织协调、语言表达等综 合能力。 养成了这三种好的习惯，对于我 们年轻干部的能力提升有着巨大作用， 一位名人说得好：” 播种行为，收获习 惯；播种习惯，收获性格；播种性格， 收获命运”。 第三、要锤炼” 三种作风 ”。 ”作风 塑造形象，形象反映作风”，作风不正， 形象就好不了，当然也就难顺民意，难 得民心。一是要锤炼以身作则的作风。 我们年轻干部要牢固树立正确的权力观、 地位观、利益观，自觉弘扬新风正气， 坚决抵制歪风邪气，做到”年轻朝气亮 出来，平时工作干得来，危难关头上得 来”，起好表率示范作用。二是要锤炼 吃苦耐劳的作风。 ”天将降大任于是人也， 必先苦其心志，劳其筋骨”。年轻干部 要化解得思想上的担忧、困惑之苦，耐 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 得住日常工作中劳累、繁忙之苦，抵得 住生活中清贫、寂寞之苦，把”苦” 当成 是一种修炼，把” 劳” 当成是一种提高， ” 吃得苦中苦，方能成为人上人”。三是 要锤炼永不言弃的作风。年轻没有失败， 坚持付出总会有所收获。年轻人走上工 作岗位，难免因工作经验与工作能力缺 欠而不能够顺利开展工作，遇到挫折与 困难时容易放弃。此时，需要重整信心、 审视现实，不折腾、不徘徊，持之以恒 的大步向前。敢于攻坚克难，勇于挑战 风险，绝不轻言放弃，彰显年轻奋发之 美。 三、理论-实践，投身社会实践 邓小平同志曾经说过”理论是检 验实践的唯一标准” 我们年轻干部光有 着扎实的理论基础是不够的，要自觉地 把理论转化为实践，要善于在实践中增 长才干。 ”实践出真知，实践出人才” 。实 践锻炼是提高我们年轻干部的领导水平 和解决实际问题能力的基本功。对于我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 们来说，走上工作岗位的时间不长，经 验的缺乏往往使我们在复杂情况和尖锐 矛盾面前不能很快地拿出解决问题的办 法。而实践锻炼为我们克服弱点、增长 才干提供了实际操作的机遇。举个简单 的例子，比方说，*区委区政府出台的 一些投资优惠政策，即使我把它们背的 滚瓜烂熟，但是不实际去与到*投资的 企业家们见面沟通交流，也不能将*工 作给做好。所以，需要我们将理论运用 到实践中去，即使刚开始，由于我们的 经验不做，并不能把实践工作一下子做 好，但是反复锻炼后，我们的解决问题 的能力必将得到提高。实践锻炼也是向 群众学习，从群众中吸取智慧和政治素 养的必修课，在实践这个舞合上，人民 群众作为主体，是我们最好的老师，深 入基层、深入群众、了解群众的疾苦， 能够使我们看到自己思想作风上存在的 差距，从而可以保持同人民群众的血肉 联系，不断改进工作作风，更好地实践 为人民服务的宗旨。因此，我们年轻干 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 9 部要勇于到第一线去、到基层去、到艰 苦的地方去、到问题多的地方去，迎难 而上、开拓进取，千方百计为党和人民 排忧解难，在实践中不断增长才干。 从理想到现实，从学校到社会， 从理论到实践，这是三个跨越，在*区 打造*副中心城市重要增长极的历史机 遇面前，我们的年轻干部要努力实现这 三个跨越，不断提升自身的能力素质， 迅速投入到*的建设中去，肩负重任， 不辱使命，为*区打造*副中心城市重 要增长极贡献自己应有的力量！ 文章标题：加强领导干部专业能 力建设经验交流发言 尊敬的各位领导、同志们： 按照会议安排，我在这里就加强 全省水利系统领导干部专业能力建设情 况作个发言。 去年，全国水利人事劳动教育工 作座谈会在延安召开之后，我厅党委认 真听取了组织人事处对座谈会会议精神 的汇报，认真研究了贯彻措施，针对我 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 10 省水利领导干部队伍的 现状，决定对全省各级水利部门 的领导干部全面开展集中培训，努力加 强水利专业能力建设。 我省有 11 个设区市、99 个县， 市、县两级水利部门领导班子成员共 796 人，其中学习水利专业的 251 人， 仅占全省水利领导干部的 31.5。近几年， 随着政府机构改革，市、县两级水利部 门领导干部不断得到调整，尤其是县级 水利部门的领导干部新进人员多。他们 的到来，为水利工作增添了新生力量。 但是，其中有相当一部分同志未从事过 水利工作，对水利工作面临的形势、任 务及发展趋势了解不够，水利专业知识 缺乏，专业能力不强，不能适应现代化 水利建设的需要。因此，加强全省各级 水利部门领导干部专业能力建设，显得 十分迫切。从去年下半年开始，我厅举 办了两期培训班，对各设区市水利局领 导班子全体成员、各县水利局局长以及 厅机关各处室和厅直各单位负责人进行 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 11 了集中培训，各设区市水利局也分别举 办培训班，对各县水利局领导班子全体 成员和机关科室负责人进行了集中培训。 全省共举办领导干部专业能力建设培训 班 19 期，参加培训的各级水利部门领 导干部 1795 人次。其中省厅举办了两 期培训班，每期 15 天，有 187 位同志 参加了培训。与此同时，各县水利局也 都举办了培训班，对机关干部和基层水 管单位职工进行了培训。为了使集中培 训收到好的效果，我们的做法是： 一、明确指导思想 在开展全省水利领导干部专业能 力建设培训中，我们坚持以邓小平理论 和”三个代表 ”重要思想为指导，以牢固 树立科学发展观和正确的政绩观为核心， 以努力实践中央治水方针，推进现代水 利和可持续发展水利为宗旨，以实践水 利人才战略，建设高素质、专业化的水 利领导干部队伍为目标，以”实用” 和” 够用”为原则，调整水利领导干部知识 结构和专业结构，提高其履行岗位职责 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 12 的能力和水平，满足水利现代化建设对 领导干部专业素质和能力的要求，培养 和造就一支懂水利、爱水利、干水利， 学习型、实干型、创造型的水利领导干 部队伍，为实现以水资源的可持续利用 保障经济社会可持续发展的目标服务。 二、合理设置课程 在开展水利领导干部专业能力建 设集中培训之前，厅党委对教育内容安 排和课程设置在广泛听取意见的基础上 进行了认真研究，按照水利部水利领 导干部专业能力建设培训大纲的要求， 结合江西水利工作实际，按照学用结合、 学以致用的原则，安排了新时期水利工 作方针和治水思路、水利工程管理、水 利规划与投资、水利工程建设管理、水 土流失及其治理、水旱灾害成因及防治 措施、防汛调度、防汛抢险主要技术、 水利发展与现代水利、农村水利、水能 源开发利用与农村水电建设、水行政管 理、水资源条件与建设节水型社会、水 污染防治与水资源保护、水利科技、水 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 13 法律知识、公共礼仪等 17 个专题。每 门课在授课时，既讲理论知识，又讲典 型实例，既着眼于学员专业理论水平的 提高，又注重他们实际操作能力的增强。 三、强化实践教学 为了使教学与实践相结合，我们 在举办培训班时，除了课堂授课以外， 还组织学员进行实地考察参观。省厅在 举办培训班时，由厅主要领导带领两期 培训班的全体学员到全国最大的淡水湖 -鄱阳湖、亚洲最大的土坝水利枢纽工 程-柘林水库和长江大堤进行考察。在 考察鄱阳湖时，主要组织学员们实地考 察了滨湖地区的防洪排涝、水资源保护 和生态环境建设情况；在考察柘林水库 时，主要组织学员到现场听取工程技术 人员讲解水利工程建设、管理和防汛抢 险的实践经验；在考察长江大堤时，主 要是组织学员们了解和掌握堤防的整治、 管理和保护方面的知识。参加学习的许 多县水利局长过去没有到过这些大型水 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 14 利工程现场，他们一致反映，通过考察， 开阔了视野，增长了知识。 四、注重培训效果 为了使集中培训取得好的效果， 我们不仅对教学内容安排和课程设置进 行了认真研究，而且对授课人员进行了 严格挑选。省厅举办培训班的授课人员 是省厅领导、有关处室负责人和南昌工 程学院的院长、教授，他们大都是学水 利专业的科班出身，有较为丰富的实践 经验。每位同志的授课内容在本人认真 准备基础上，组织相关人员进行讨论、 审查和反复修改，并且都制作成多媒体。 在课堂授课和实地考察的同时，还组织 学员进行分组讨论和全班交流，大家谈 学习心得和体会，交流工作情况和经验， 相互启 文章标题：加强领导干部专业能 力建设经验交流发言 尊敬的各位领导、同志们： 按照会议安排，我在这里就加强 全省水利系统领导干部专业能力建设情 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 15 况作个发言。 去年，全国水利人事劳动教育工 作座谈会在延安召开之后，我厅党委认 真听取了组织人事处对座谈会会议精神 的汇报，认真研究了贯彻措施，针对我 省水利领导干部队伍的现状，决定对全 省各级水利部门的领导干部全面开展集 中培训，努力加强水利专业能力建设。 我省有 11 个设区市、99 个县， 市、县两级水利部门领导班子成员共 796 人，其中学习水利专业的 251 人， 仅占全省水利领导干部的 31.5。近几年， 随着政府机构改革，市、县两级水利部 门领导干部不断得到调整，尤其是县级 水利部门的领导干部新进人员多。他们 的到来，为水利工作增添了新生力量。 但是，其中有相当一部分同志未从事过 水利工作，对水利工作面临的形势、任 务及发展趋势了解不够，水利专业知识 缺乏，专业能力不强，不能适应现代化 水利建设的需要。因此，加强全省各级 水利部门领导干部专业能力建设，显得 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 16 十分迫切。从去年下半年开始，我厅举 办了两期培训班，对各设区市水利局领 导班子全体成员、各县水利局局长以及 厅机关各处室和厅直各单位负责人进行 了集中培训，各设区市水利局也分别举 办培训班，对各县水利局领导班子全体 成员和机关科室负责人进行了集中培训。 全省共举办领导干部专业能力建设培训 班 19 期，参加培训的各级水利部门领 导干部 1795 人次。其中省厅举办了两 期培训班，每期 15 天，有 187 位同志 参加了培训。与此同时，各县水利局也 都举办了培训班，对机关干部和基层水 管单位职工进行了培训。为了使集中培 训收到好的效果，我们的做法是： 一、明确指导思想 在开展全省水利领导干部专业能 力建设培训中，我们坚持以邓小平理论 和”三个代表 ”重要思想为指导，以牢固 树立科学发展观和正确的政绩观为核心， 以努力实践中央治水方针，推进现代水 利和可持续发展水利为宗旨，以实践水 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 17 利人才战略，建设高素质、专业化的水 利领导干部队伍为目标，以”实用” 和” 够用”为原则，调整水利领导干部知识 结构和专业结构，提高其履行岗位职责 的能力和水平，满足水利现代化建设对 领导干部专业素质和能力的要求，培养 和造就一支懂水利、爱水利、干水利， 学习型、实干型、创造型的水利领导干 部队伍，为实现以水资源的可持续利用 保障经济社会可持续发展的目标服务。 二、合理设置课程 在开展水利领导干部专业能力建 设集中培训之前，厅党委对教育内容安 排和课程设置在广泛听取意见的基础上 进行了认真研究，按照水利部水利领 导干部专业能力建设培训大纲的要求， 结合江西水利工作实际，按照学用结合、 学以致用的原则，安排了新时期水利工 作方针和治水思路、水利工程管理、水 利规划与投资、水利工程建设管理、水 土流失及其治理、水旱灾害成因及防治 措施、防汛调度、防汛抢险主要技术、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 18 水利发展与现代水利、农村水利、水能 源开发利用与农村水电建设、水行政管 理、水资源条件与建设节水型社会、水 污染防治与水资源保护、水利科技、水 法律知识、公共礼仪等 17 个专题。每 门课在授课时，既讲理论知识，又讲典 型实例，既着眼于学员专业理论水平的 提高，又注重他们实际操作能力的增强。 三、强化实践教学 为了使教学与实践相结合，我们 在举办培训班时，除了课堂授课以外， 还组织学员进行实地考察参观。省厅在 举办培训班时，由厅主要领导带领两期 培训班的全体学员到全国最大的淡水湖 -鄱阳湖、亚洲最大的土坝水利枢纽工 程-柘林水库和长江大堤进行考察。在 考察鄱阳湖时，主要组织学员们实地考 察了滨湖地区的防洪排涝、水资源保护 和生态环境建设情况；在考察柘林水库 时，主要组织学员到现场听取工程技术 人员讲解水利工程建设、管理和防汛抢 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 19 险的实践经验；在考察长江大堤时，主 要是组织学员们了解和掌握堤防的整治、 管理和保护方面的知识。参加学习的许 多县水利局长过去没有到过这些大型水 利工程现场，他们一致反映，通过考察， 开阔了视野，增长了知识。 四、注重培训效果 为了使集中培训取得好的效果， 我们不仅对教学内容安排和课程设置进 行了认真研究，而且对授课人员进行了 严格挑选。省厅举办培训班的授课人员 是省厅领导、有关处室负责人和南昌工 程学院的院长、教授，他们大都是学水 利专业的科班出身，有较为丰富的实践 经验。每位同志的授课内容在本人认真 准备基础上，组织相关人员进行讨论、 审查和反复修改，并且都制作成多媒体。 在课堂授课和实地考察的同时，还组织 学员进行分组讨论和全班交流，大家谈 学习心得和体会，交流工作情况和经验， 相互 启发，共同提高。培训班实行 封闭式管理，每期培训班都由组织人事 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 20 部门领导担任班主任，和学员们同吃同 住。学员在培训期间不准请假，个别因 特殊情况请假时间三天以上的不发结业 证书，参加下一期培训。对培训班的学 习，学员们都感到内容丰富，针对性强， 管理严格，收获很大。南昌市水利局长 黄俊过去在大学里学的是水利专业，他 参加省厅的培训后，深有感触。他说： ”参加培训，不仅使自己重温了过去学 过的知识，而且进行了知识更新，学习 了其他地方许多好的经验，受益非浅。 ” 去年以来开展的对全省各级水利 部门领导干部的集中培训，在加强领导 干部专业能力建设方面取得了较为明显 的成效，主要表现在： 第一，提高了各级领导干部专业 理论水平和专业能力。全省各级水利部 门的领导干部是全省水利事业发展的中 坚力量，其中有一部分同志有水利方面 的专业知识，或多年从事水利工作，有 丰富的实践经验。但是，也有不少同志 过去没有学习过水利专业知识，有的从 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 21 未从事过水利工作，还有的刚刚到水利 部门工作不久，这些同志对江西水利过 去的历史、目前面临的任务和未来发展 的趋势了解不够，专业理论水平不高， 需要加强专业理论知识的学习。即使是 科班出身、从事水利工作时间长的同志， 也有温故知新和不断进行知识更新的问 题。举办水利领导干部专业能力建设培 训班，大家通过听课、自学与思考，进 一步学习和掌握了水利专业理论知识、 水利政策法规以及水利工作基本规律和 基本方法，提高了水利工作的专业能力。 第二，进一步树立科学发展观。 党的十六届三中全会提出，坚持以人为 本，树立全面、协调、可持续的发展观， 促进经济社会的全面发展。对各级水利 领导干部来说，贯彻落实科学发展观， 就是要按照构建社会主义和谐社会要求， 坚持以人为本和人与自然和谐相处的理 念，坚定不移地推进可持续发展水利， 努力解决面临的洪涝灾害、干旱缺水、 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 22 水污染严重和水土流失等四大问题，以 水资源的可持续利用，保障经济社会的 可持续发展。但是，我们在过去的工作 中，存在着一定的片面性和盲目性。有 的重防汛抗旱，轻资源保护和生态环境； 有的重工程建设，轻水利管理；有的重 经济效益，轻生态效益和社会效益；有 的重眼前成果，轻可持续发展。通过学 习，大学进一步认识了人与自然和谐相 处理念的科学内涵，掌握了资源水利的 基本理论和基本知识，认清了由工程水 利向资源水利，由传统水利向现代水利 和持续发展水利转变的意义。科学发展 观与正确的政绩观紧密相关。要树立和 落实科学发展观，必须树立和坚持正确 的政绩观。在培训中，不少同志谈到， 看水利工作的政绩，要有全面的观点、 发展的观点。既要重水利工程建设，也 要重水利工程管理，重建轻管甚至只建 不管，必然造成资金的浪费，是对国家 和人民不负责任；既要重水资源的开发 利用，也要重生态环境的保护，如果一 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 23 昧盲目开发，造成资源浪费和生态环境 恶化，是对社会不负责任；既要重当前 的发展，也要重发展的可持续性，如果 急功近利，只顾眼前，不顾长远，是对 子孙后代不负责任。通过学习和培训， 大家对统筹人与自然和谐发展，处理好 经济建设与资源利用、生态环境保护的 关系，推进资源节约型和环境友好型社 会建设，有了更深刻的认识，这对全省 水利领导干部进一步转变发展观念，明 确发展思路，创新发展模式，提高发展 质量，坚持以科学发展观统领全省水利 工作的大局有着十分重要的意义。 第三，进一步增强了加快水利事 业发展的信心。通过学习培训，大家进 一步了解全国全省水利发展的历史和未 来发展的趋势，客观地分析了形势和总 结了工作经验，进一步领会了中央水利 工作的方针和新时期的治水思路。大家 清楚地认识到，98年大水以后，中央 加大了对江西水利的投入，投资整治加 固了长江干提、赣抚大堤和鄱阳湖区的 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 24 重点圩堤，加强了城市防洪工程建设， 全省防洪能力有了很大提高；近年来， 在省委、省政府的高度重视下，全省大 规模地开展了病险水库除险加固和机电 排灌泵站改造工程；农村人口饮水解困 工程取得了丰硕成果，人口饮水安全工 程已经全面实施；农田水利基本建设投 入增加，随着新农村建设的推进，农村 水利必将得到更快发展。只要我们充分 发挥全省广大水利工作者的积极性、主 动性和创造性，江西的水利事业在”十 一五”一定能登上一个新台阶，为实现 全面建设小康社会的目标作出新的贡献。 我省水利领导干部专业能力建设 虽然取得了一定成绩，但与水利部的要 求和兄弟省、市相比，还有不少差距。 我们一定继续努力，进一步把工作做好。 今年，我省市、县两级政府都进行了换 届，不少市、县政府分管水利工作的领 导都是新人，部分县、市水利部门的领 导干部也进行了调整。我们正积极准备 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 25 与省委组织部联合举办市、县两级政府 防汛指挥长专业能力建设培训班，对新 上任的设区市水利部门领导班子成员和 县水利局长也将进行一次集中培训。水 利领导干部专业能力建设是一项长期的 任务，我们将进一步健全制度，创新方 式，落实措施，使这项工作不断取得新 的成绩。 谢谢大家。 加强领导干部专业能力建设经 验交流发言来源于好范文网，欢迎阅 读加强领导干部专业能力建设经验交流 发言。 交流干部经验交流 近年来，根据党政领导干部选 拔任用条例和党政领导干部交流工 作暂行规定 ，国税系统异地任职交流 的干部越来越多。由于大家普遍对干部 交流工作的思想认识不够，理解不深， 加上交流制度不够完善，考核机制不够 健全等原因，一些机关到基层任职交流 的干部思想上有压力，有“被流放” 的伤 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 26 感，工作不安心，缺乏积极性和主动性， 有的将主要精力用在谋划寻找一个好的 岗位上，有的热衷于搞“ 立见成效 ”的 “政绩工程”、 “形象工程”上，不愿立足长 远去扎扎实实做一些基础性工作，不利 于基层工作的健康快速发展。为此，我 从工作实际谈一下粗浅的看法。 一、交流干部要加强三个方面的 学习，不断提升、完善自我。 一是加强政治理论的学习。基层 单位是一个系统或部门的工作前沿，上 级乃至中央的各项工作部署，都必须在 基层单位一一得到落实，且基层单位干 部直接办理具体事务，接触形形色色的 各类人员，面临着原则、亲情、人情等 各种考验，经历着物质、美色等各种诱 惑。只有加强政治理论学习，增强自身 辨别是非的能力，才能保持正确的政治、 生活方向，坚定正确的立场和原则，在 工作中力求做到按原则办事与和谐团结 的统一。二是加强业务知识的学习。在 参与基层单位日常管理、开展各项工作 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 27 时，无疑会接触各种业务知识。只 有加强业务学习，熟悉相关业务， 才能胜任本职工作，指导好分管的工作。 一个学识渊博、熟悉业务的挂职干部， 必将为基层工作的开展起到积极的助推 作用，也必将赢得基层工作人员的信服 和尊重。三是加强经济、法律、管理等 知识的学习。要树立“ 终身学习 ”的观念， 努力学习各方面的知识，做到学以致用， 并结合工作实际进行理性思考，勇于探 索创新，敢于从实际出发，才能创造性 地开展工作。 二、交流干部要正确处理好三种 关系，营造良好的工作环境。 一是正确处理好与当地党委、政 府、人大、政协和纪委的关系。由于我 们国税系统是垂直管理、双重领导，所 以，交流干部尤其是“ 一把手 ”，必须思 想上高度重视，正确处理好，摒弃那种 “我们是垂直领导 ”的错误观念，工作上 主动接受领导，勤请示，常汇报，在坚 持组织收入原则的情况下，争取完成税 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 28 收收入计划，为地方党政领导缓解收入 任务压力，赢得当地党委政府领导的关 心、爱护和支持，从而能更好地减少税 务干部的执法压力，降低政治风险，为 基层税务干部争取更大的利益。否则， 交流干部就会经历来自各方方面面的压 力，工作上面临很大的阻力。二是处理 好领导班子成员之间的关系。作为正职， 要信任和支持副职的工作，按照班子成 员的分工，做到放权不揽权，民主不独 裁，和气不霸气，管人不压人。在重大 问题上，和副职多交流通气， 征求副职的意见和建议，不搞 “一言堂”；作为副职，要维护正职和班 子的权威，尊重“ 一把手”，及时请示和 回报，到位不越位，尽职尽责干好分管 的工作，当好“ 一把手” 的参谋和助手； 副职间要密切配合，补台不拆台，共同 维护班子的整体团结。三是处理好与本 地干部职工的关系。无论到何处任职， 一般情况下，所在地干部职工都会尊重 领导，服从领导的。交流干部也应当去 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 29 除“我是外地人 ”的戒备心理，把任职地 作为自己的第二故乡，和当地干部职工 心交心，心连心，心贴心，打成一片， 共同开展好各项税收工作。要学习当地 的风土习俗。每个民族、每个地域，在 长期的历史发展中积淀了独特的习俗。 交流干部多学习和了解一些当地的历史 人情和风土习俗，做到超凡而不脱俗， 在工作和生活中，就不会犯“忌讳” ，造 成不必要的误解，才能更利于和当地的 干部群众打成一片，赢得他们对自己工 作上的支持，生活上的帮助，切忌拉帮 结派，亲三远四，人为造成关系紧张。 三、交流干部要注重提高六种能 力，以提高工作质量和效率。 作为基层单位，加强行业税收管 理、组织税收收入、开展纳税服务、做 好信访稳定等，工作千头万绪，要把工 作做好，就需要在很多方面