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文档简介

公务员面试答题技巧之我见（老师的感 悟） 1、测评要素的变化： 综合分析 20 人际关系 14 应变能力 14 计划组织能力 12 信息获得 10 服务意识和技巧 12 言语理解表达 10 举止仪表 8 2、四天课达到的最低目标： 声音洪亮 25 礼仪完备 20 条理清晰 25 语言流畅 20 没有明显的错误 10 3、社会认知： 一种现象 态度观点原因对策或者辩证的看 某地某政府出台的措施 这个措施正确：充分说明其正确性，外围补充其要想 完成目标应该考虑的因素 这个措施有待争议：辩证分析，要想完成目标应该采 取的措施 这个措施明显错误：说明其偏离目标甚远，相反应该 咋做 现有流行的观念 出发点对结论错：想法的合理性，结论的错误性，应 该咋做 有人说；有人说； 两种说法都合理，但是都不全面 断章取义 某事物的原因 某事物的影响 应该采取哪种措施 以小见大 有以下几个看法:下面分述 4、理解分析类型试题题目处理方法 直接解释题目原意 抽象出来其寓意，在现象和结果之间寻找原因 用例证的方法切入题目 用启示的方法解决，但是启示前面要有众多的题目信 息阐述 说的内容不正确，阐述合理的出发点，但是不行，应 该怎么办？这样会好 5、解决问题能力 总论： 观点是灵魂：所有语言都是为了证明观点； 观点指向题目：设想合情合理，每一点都必须务实， 不能没有实质的含义； 不能总是用大概念类的词汇要用具体的体现服务意识 和技巧的词汇 大体处理方法： 工作：按照题目相关方的规律安排次序，分析主客体 之间的关系 工作中人际关系：根据特点分工安排次序 人际关系矛盾：假设寻找原因解决 上访和部分群体事件： 错在对方：解释、道歉、法律 错不明确：分析
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