非公企业转型 发展与书记素质转型提升

-精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 1 非公企业转型发展与书记素质转型 提升 非公企业转型发展与书记素质转型提 升 *电子有限公司于 1995.5 月投 产，生产超小型继电器、开关电子产品 等。同年 5 月成立党支部。现有职工 850 人，党员 11 名、积极分子 8 名。 2007 年获得*市非公企业“五好党支部” 称号，2011 年获得苏州市“劳动关系和 谐企业”及全国总工会先进“ 读书屋”称 号。 王建良同志，从 1997 年 5 月担任党 支部书记以来，2001 年评为“*市先进 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 2 党务工作者” ，2008 年评为 “江苏省优秀 工会积极分子” 、2011 年被评为 “*市 优秀共产党员” ，在党务工作不断实践、 建设、不断提高针对性、有效性，使党 旗在企业岗位上增辉。 一，创新非公企业党组织活动方式： “红军所以艰难奋战而不溃败” ， “支部 建在连上”是一个重要因素。 胡锦涛同志强调：“ 要找准基层党组 织围绕中心、服务大局、拓宽领域、强 化功能的着眼着力点、引导基层党组织 更好地确立工作目标、工作内容、工作 方式，工作机制充分发挥推动服务群众、 凝聚人心，促进和谐的作用。 ” ，突出思想性：针对随着我国进入社 会转型期、改革攻坚期、农民工的思想 空前活跃、思想观念和利益日益增多。 在开展党组织的活动中，无论在形式上 怎样创新，都不能离开党章和企业的实 际情况。把党员教育作为一项基础性工 作，加强党员的经常性教育、对于巩固 和发展保持共产党员的先进性，是非公 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 3 企业党组织的责任。贯彻党的路线方针 政策，在思想、政治、组织上与中央保 持一致，用党的思想武装头脑。以支部 制度建设为重点，坚持“ 三会一课制度 ”， 每季度召开一次支部大会，辅导学习， 采取走出去、请进来的办法，开展培训、 组织和文化项目，社会公德、职业道德、 家庭美德的教育、引导员工树立社会主 义荣辱观，在社会上做一个好公民、单 位做一个好员工、在家庭做一个好成员。 以职业道德为重点，培养职工树立主人 翁意识，团结诚信、爱岗敬业，艰苦奋 斗、实干拼愽、创先争优、为企业三个 文明作出贡献。通过学习，明确新时期 党建工作为经济服务，以经济建设为中 心，是第一要务。搞好配角、搞好服务。 放到支部工作大局来思考。放到本单位 工作来思考。 ，围绕主题做事、围绕主题做人，提 高党员素质、以真诚之心、与企业建立 平等、友好、互信合作的制度，依法合 理地保障投资者，经营者收入的同时， -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 4 依法合理地保障劳动者与企业共享成果。 用组织行动告诉公司，外企为什么要建 立党组织，党支部是干什么的？是帮助 企业发展的，吸收新党员，把老党员培 养成生产骨干、管理人员。用创新的方 法回答了企业党支部工作怎样干的问题。 更加顺畅的相互理解、相互宽容，提高 沟通能力，不断发现新事物和解决新问 题。我们牢记的是创新思维习惯通过科 学训练提升能力，用灵活的头脑想出新 创意。实现全员职工上缴“五险一金” 休 息休假、督促会业严格按照劳动法律、 法规做好劳动合同、集体合同和劳动关 系规范工作，建立应对劳动合同、集体 合同争议的处理机制。在程序上进行规 范处理，建立和谐企业的劳动关系， 在新建厂房工会参与“ 三同时 ”，公司重 大决策支部书记全过程参与，在公司眼 里党组织与行政是鱼水关系。 二，通过网络党建优化管理模式，拓 展党建工作深度和广度： 网络党建适应了党员年轻化，素质不 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 5 断提高、工作节奏明显加快的时代需求。 较好地解决了党员流动性大、工作环境 多变，工作时间紧的难题，延升了党的 传统形态。有效地激发了党员的积极性， 增强了党组织的凝聚力，经协调有 80% 的党员在工作上有上网电脑，100%党 员家庭有上网电脑，都能收到“江苏党 建网”、在公司严格控制内部电脑上网 的情况下，特意为支部开通电脑以供党 员上网交流。通过实现党建上网工程， 增进了党员之间有效的信息交流和共享。 实现了党建工作向电子办公成本，通过 党建信息网络传递的形式，较好地解决 落实了工作时上下级之间距离远、环节 多，速度慢的难题。减少了执行环节的 “耗损”，从而不断地推进党建工作的创 新。 三，找准非公党建在企业中定位，充 分发挥党员先锋模范作用： 非公企业党组织想发展，就应纳入企 业生产的大环节中，缔结在企业大的链 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 6 条上，与企业各部门一样，发挥职能作 用。非公企业党支部要发挥政治核心， 充分发挥引领作用，旗帜鲜明地宣传、 灌输党的方针政策、国家的法律法规。 合同法第十九条明确规定：在公司 中、按照中国共产党章程、设立中国共 产党组织开展党的活动。公司应当为党 组织活动提供必要的条件。党支部带领 党员发挥先锋模范作用、创新上起示范 作用、道得上的榜样作用。在思想政治 工作上，要贯彻以人为本的为广大职工 服务，思想工作一定要带有感情，感情 是支部工作中重要非智力因素，通过多 种形式加强员工交流、建立和谐融洽氛 围和互相信任。在改革发展“黄金期” 与 矛盾突现期并存的关健时期，企业劳动 关系出现了许多复杂的新变化，各种不 和谐 的问题比较突出。企业和员工有 着天然的感情。当员工来信、来访、交 通事故、重大疾病、管理者态度、困难 职工等问题，是整个企业的事、也是党 支部的事。一年来，共接待处理员工来 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 7 信来访上百条意见。进行分类处理，对 员工反映的事都要热心处理，对反映涉 及行政的事、对员工要有同情、帮助他 们办事，遇到困难要有决心，对一时解 决不了的困难，也要做好耐心的思想工 作，到目前员工反映的意见，全部作了 对应答复。员工无小事，出了问题要加 以研究， 。党务工作者密切关注劳动关 系，因外资企业工资关系是敏感的关系， 提高员工待遇意味着企业多花钱，劳资 双方离不开这个核心，在“地位不对称” “力量不均衡 ”“素质不匹配”“信息不对称” 的突出问题。积极了解员工的思想动态、 多方面和员工沟通，防止“个别事件” 演 变为集体事件。以解决员工最关心、最 直接、最现实的利益为重点、实现劳动 关系公平公正，以保护劳动者双方的积 极性、创造性促进企业发展、维护员工 利益为目标，找准自已定位、覆行支部 工作职责。在做好企业稳定工作的同时， 积极为员工争取增加工资。正确做好份 内份外的事，正确对待苦与乐，正确对 -精选财经经济类资料- -最新财经经济资料-感谢阅读- 8 待收入风险、待遇高低、 、续签合同。 坚持在开放前沿守法，外方面前守志、 员工面前守德、合同期中守节，在中方 人员面前讲人格、讲国格、讲尊严。党 支部积极为员工争取增加工资福利，做 常人不愿意做的难事，2011 年、2012 年分别为员工争取工资福利增长 28%、 25%，树立世界观、人生观、价 值观、以实际行动在员工中起到表率作 用。如此大环境下，能为员工调资、实 在是公司明智选择。处理好思想政治工 作和依法协调的行政关系