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劳动法对病事假工资的规定 1、国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间 不超过四十四小时的工时制度。 2、用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 3、用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长 工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时 间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 三小时，但是每月不得超过三十六小时。 4、有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者 正常工作时间工资的工资报酬： （一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百 五十的工资报酬； （二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资 的百分之二百的工资报酬； （三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三 百的工资报酬。 工资的是按工作日计算的，星期天是不发工资的，计算方法分为， 标准日工资和随机日工资。 1、标准日工资：月工资20.83 天=日工资 2、随机日工资：月工资额当月实有工作日= 日工资 注：标准工作日：（全年的天数-全年公休日- 法定节假日） /12=20.83 随机工作日：全月天数-当月所有公休日（星期天） 所以，一个月有 30 天,周末有 8 天,如果他周末 8 天都没有加班,就只 算他一个月 22 天的工资。 以上是指按月发放工资。如果按日发工资，即上一天班发一天的工 资。可参阅以下文件： 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知（劳社部发 探亲假的规定： 1、目前只有在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工 作的职工才可以享受探亲假待遇。 2、时间条件。工作满一年 3、事由条件。一是与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的， 可以享受探望配偶的待遇；二是与父亲、母亲都不住在一起，又不 能在公休假日团聚的，可以享受探望父母的待遇。 “不能在公休假日 团聚”是指不能利用公休假日在家居住一夜和休息半个白天。职工 与父亲或与母亲一方能够在公休假日团聚的，不能享受本规定探望 父母的待遇。需要指出的是，探亲假不包括探望岳父母、公婆和兄 弟姐妹。新婚后与配偶分居两地的从第二年开始享受探亲假。此外， 学徒、见习生、实习生在学习、见习、实习期间不能享受探亲假。 4、 国务院关于职工探亲待遇的规定第 4 条规定探亲假期分为以 下几种： （1）探望配偶，每年给予一方探亲假一次，30 天。 （2）未婚员工探望父母，每年给假一次，20 天，也可根据实际情 况，2 年给假一次，45 天。 （3）已婚员工探望父母，每 4 年给假一次，20 天。探亲假期是指 职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要给予路程假。 上述假期均包括公休假日和法定节日在内。 （4）凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工） ，应该在休假期 间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的 天数。 三、
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