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文档简介

医院医改综合工作自查报告 根据省、市关于在全省卫生系统开展医改“回头看” 的通知为进一步巩固我院医改成果，确保各项医改措施 落实到位，经院领导研究决定，在我院开展一次全面认真 细致的自查活动。现就具体自查情况作如下汇报： 一、 管理体制改革 1） 根据区卫生局、人社局核定我院的编制是 40 人。 现有编制人数： 领导：2 人 内科： 3 人 中医科：2 人 中医理疗： 1 人 妇科 ：2 人 会计：1 人 出纳:1 人 护士：6 人 收款：2 人 药房：1 人 电诊：1 人 检验：1 人 农合：2 人 麻醉：1 人 预防保健： 5 人 放射：1 人 合计：32 人 缺少编制：8 人 2）乡所辖区域农村人口 2 万 2 千多人，现有编制人员基 本不能满足当地人民群众基本公共卫生服务和基本医疗需 求。 二、人事制度改革 1）岗位竞聘 根据医改相关要求，我院在岗人员已经 实行全员竞聘上岗。根据岗位需要重新设置人员，确保基 本医疗需求。 2）清理清退、分流安置 根据医改相关要求我院认真 贯彻医改精神，结合个人条件以及医改小组研究决定，对人员 予以请退。 人员资质不符合医疗体制改革中医疗专业人员资质。经过医院 医改领导小组决定予以请退。 3）事业单位聘用合同、劳动合同签定情况 我院在岗 人员已全部签定事业单位聘用合同、劳动合同。 三、分配制度改革 根据基层医疗卫生机构绩效考核办法文件要求。 我院在全院开展了绩效考核，首先成立了绩效考核领导小 组，其次制定了绩效考核的办法和细则。每个月通过考核 细则的相关内容组织考核小组对每位职工进行考核打分。 考核优秀的给予奖励，考核不合格的给予相应的处罚。考 核合格的返还绩效工资。通过绩效考核，极大地调动了职 工的积极性，医务人员工资水平与改革前对比有所增加。 四、基本药物制度改革 我院所有药品都已经实行零差率销售；而且所有药品 都是按照采购程序由网上采购，药品的配送到位率 95%以 上。 自实施收支两条线以来，运行情况较好。每日收 入都如实上缴专户。医院所有关于医改的资料已经全部收 集归档。 我院领导高度重视医改工作、充分认识医改“回头看” 工作的意义
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