北京高级人力资源管理师培训

北京高级人力资源管理师培训-高级人力资源管理师辅导班 一、人力资源管理师考试简介 企业人力资源管理资格考试是由国家劳动部统一组织考试，考试合格后由国家劳动和 社会保障部颁发，人力资源管理师(国家职业资格二级) 职业资格证书。 按照国家职业标准分为人力资源管理员(国家职业资格四级 )、助理人力资源管理师(国 家职业资格三级)、人力资源管理师 (国家职业资格二级)、高级人力资源师(国家职业资格一 级)。 二、人力资源管理师考试报名条件 助理人力资源管理师(国家职业资格三级 ) 1.连续从事本职业工作 6 年以上。 2.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以 上。 3.取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 3 年以 上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4.取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作 3 年以上。 5.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 1 年以上。 6.取得大学本科学历证书后，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准 学时数，并取得结业证书。 7.具有硕士研究生及以上学历证书。 人力资源管理师(国家职业资格二级 ) 1.连续从事本职业工作 13 年以上。 2.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 5 年以 上。 3.取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作 4 年以 上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。 4.取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作 5 年以上。 5.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 续从事本职业工作 4 年以上。 6.具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连 续从事本职业工作 3 年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时 数，并取得结业证书。 7.取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作 2 年以上。 高级人力资源管理师(国家职业资格一级 ) 1.具有学士学位（含同等学历） ，从事本职业工作 9 年以上，经一级企业人力资源管理 师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 2.具有硕士学位（含同等学历） ，从事本职业工作 6 年以上，经一级企业人力资源管理 师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 3.具有博士学位（含同等学历） ，从事本职业工作 3 年以上，经一级企业人力资源管理 师正规培训达规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 4.取得二级企业人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作 3 年以上，经一级企 业人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。 以上人力资源管理师报考条件仅供参考，详情请致电众德之星全国免费咨询热线进行 了解，众德之星专业咨询师将为学员免费详细解答。 三、人力资源管理师考试报名时间 报名时间一般为每年的 3 月和 9 月 四、人力资源管理师考试时间 人力资源管理师考试时间分别为 5 月和 11 月 五、人力资源管理师报名材料： 1、照片：2 寸、1 寸各四张（必须是蓝底彩色同版照片） 2、身份证复印件：2 份，复印件上个人信息一定要清晰，且必须在同一张 A4 纸上复 印 身份证的正反面方可有效。身份证上尽量不要出现标注（例如：此复印件只做报名培训或 复印无效等字样） 3、学历证复印件：1 份，复印件上的校章、照片、及个人信息必须清晰；国外学历必 须有学历复印件及公证处的证明，如不做公证，后期影响报考后果学员自己承担。 4、证明：1 份，证明中必须包括完整的时间段及清楚体现所报项目的相关工作经验、 开证明的时间。证明中不能包括众德之星、贵公司、培训机构、学校等字样。 5、劳动部的国家职业资格证：须复印照片页、个人信息和成绩页两页方可有效；注意 资格证的发证时间，必须在报考条件要求范围内方可有效。 六、 考试教材 培训教材一般采用中华人民共和国劳动和社会保障部国家企业人力资源管理人员 培训指定教材，众德之星教研组会依据考试当季而编制强化复习资料和讲义。 七、考试科目 助理人力资源管理师（三级）考试内容：理论（选择题） 、实务（简答） 人力资源管理师（二级）考试内容：理论、实务和论文 论文需要进行答辩 高级人力资源管理师（一级）考试内容：理论、实务和文件筐 八、众德之星 2011 年人力资源管理师培训班型设置 人力资源管理师培训班 班型说明 基础取证班 通关保障班 就业取证班 特点 震撼低价， 品质保障 快捷实用，模 块教学 授课独到， 名师荟萃 课程体系 A 阶课程 +B阶课程 A 阶课程 +C 阶课程+D 阶 课程 A 阶课程 +C 阶课程+D 阶 课程+E 阶课 程 价格 课程内容 三级 二级 8 天面授 11 天面授 +网络课程 17 天面授 +网络课程 基础知识 职业道德 A 阶课 程 人力技能六模 块 900 元 1700元 B 阶课 程 考前押题串讲 280 元 350 元 综合复习 C 阶课 程 全真模拟训练 360 元 440 元 技能专项 D 阶课 程 人力二级论文 指导 360 元 440元 规划实战能力 培养 300 元 300 元 招聘实战能力 培养 300 元 300 元 培训实战能力 培养 300 元 300 元 绩效实战能力 培养 300 元 300 元 薪酬实战能力 培养 300 元 300 元 E 阶课 程 劳动关系能力 培养 300 元 300 元 HR 基础知识教程 HR 实操技能教程 HR 实用经纬宝典 HR 考试指南 HR 论文指导与优秀范文（二级 专用） HR 同步学习网络卡 精品教 辅 代办考务费用 HR 历年考试真题集（附答案详 解版） HR 应试宝典（全国限量 3 万册） 1 年内不限时循环听课 1 年内不限次免费重修 标准学费 1180 元 1620 元 3420 元三级 优惠学费 900 元 1100 元 1350 元 标准学费 1780 元 2580 元 4380 元二级 优惠学费 1500 元 1740 元 2100 元 学费 一级 优惠学费 4080 元 高级人力资源管理师班型及价格 班 型 说 明 超值特价版 基础取证班 就业取证班 签约保过班 原 价 4800 元 原价 5800 元 原 价 6800 元 原价 12000 元价 格 体 系 优惠价 4080 元 优惠价 4600 元 优惠价 5900 元 优惠价 8800 元 类别 模块 知识点 - - - - 基础知识 人力技能六 模块 课时总结 备考 必修 课 考前串讲 考试重点、难点分 析；基本理论和工 作原理；文件筐特 训（高级） 论文辅导课 考试注意事项：论 文写作要求和设计； 论文写作方法与写 作格式；论文评审 要求；高分技巧 模拟考试 现场模考与点评 考点精讲 考试难点突 破 通关 保障 课程 经典案例分 析 考点应用分析；历 年考题回顾与分析； 考试难点解读； 新劳动法解 析 法学与劳动法 技能辅助 课