公司人事专员转正述职报告.docx

公司人事专员转正述职报告 述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部 门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。 公司人事专员转正述职报告，我们来看看。 篇一：公司人事专员转正述职报告 我有幸于 20* 年 12 月份加入到+团队中，并在人力资源部任职，人力资 源工作对我来说是个陌生的行业，跨行业对我来说很是富 有挑战性 ，也意味着这是我的新起点、新机遇、新挑战。 首先感谢部门领导和同事在工作中给予的悉心指导和热情 帮助，使我尽快熟悉工作内容、进入工作角色。现将我这 段日子的学习与工作情况做一简要汇报：通过工作之余查 阅专业资料，我对人力资源工作有了全新的认知，人力资 源管理是指根据企业发展战略的要求，有计划地对人力资 源进行合理配置，通过对企业中员工的人力资源规划，招 聘与配置，培训与开发，绩效管理，薪酬管理，员工劳动 关系管理，一系列过程来调动员工的积极性，发挥员工的 潜能，为企业创造价值，确保企业战略目标的实现。即： 依据企业实际情况结合现代管理方法，对企业内的人力资 源的获取、开发、保持和利用等方面所进行的计划、组织、 指挥、控制和协调等一系列工作，最终达到实现企业发展 目标的一种管理行为 。 在这段时间并没有安排我具体责任工作，主要和招聘 组学习、熟悉工作内容，在和同事实践学习的过程中，我 把业务流程和重点做了详细记录，并当日把笔记做整理， 在整理的过程中，发现不明白的细节和一些不了解的延伸 工作都及时的虚心去和同事了解清楚。我也在新的工作中 得到了一些体会，顾客对于酒店是“上帝” ，同样，就人力 资源部而言，员工则是我们的“上帝” ，为使我们的上帝尽 可能在工作中发挥积极性，在今后的工作中我会充分发挥 职能，利用各种方式来调动员工的工作积极性，我原来是 做销售行业，擅长的是与顾客沟通，把握顾客消费心理已 达到销售目的；现在可以转换成与员工沟通，把握员工的 工作心理已达到稳定员工队伍的目的。同时还要加强专业 知识的进修，增强自己的专业性，把专业知识灵活的结合 实际去施展工作 ，更好的发挥自身的优势和潜能，为酒店 的稳定与发展做出新的贡献! 述职人： 篇二：公司人事专员转正述职报告 在经历过网上 求职、初步面试、老总面试之后，我有幸于 20*年 1 月 1 日，加入到月星家居集团这个大家庭。在大同市月星家居 广场有限公司任职工程部经理，负责月星家居广场所有设 施设备的运行使用与维护保养工作。加入月星家居已近两 个月，无时无刻不在感受着公司对员工无微不至的人文关 怀；公司浓郁的学习氛围、轻松的工作环境。同事积极认 真的工作态度、吃苦耐劳的敬业精神；公司领导严谨的工 作作风、对精致完美的不懈追求。无不在感动着我、感染 着我、鞭策着我。 1、熟悉月星家居企业文化 经历在月星家居的这段时间，使我更了解企业的文化 纲要。 核心价值： 服务理念： 我对月星家居企业文化的认识、认知、认同，不是来 源于书本，而是来源日常生活中的点点滴滴。我在用心感 受着月星人做人的真诚、与人为善；做事的认真态度、对 完美的不懈追求。 月星家居在注重意细节、最求完美的基础上，还有计 划、有针对 性的组织培训，对我们专业技术能力、个人处事能力 都有很大提升。正如月星家居自己所说的，月星家居是一 所学校，工作就是理论的实践，月星家居的第一产品是培 养的人才。月星人真诚待人、严于律己，月星人乐于分享、 善于学习，月星人在前进中总结，总结、反思中大踏步前 进。 2、近期主要完成了以下工作: 加强学习，在提高自身素质的情况下，为员工组织培 训。我专门对装饰行业有关的知识进行学习，先后阅读研 究了室内设计原理 装饰材料与施工工艺 、 工程验收 标准等书籍。在向书本学习的同时，我还谦虚地向周围 业务水平高的同事学习，做到不懂就问、点滴积累、循序 渐进，逐步地提高了自己的理论和业务水平，现在已基本 融入到工作当中。 广泛宣传，树立公司形象。我借助曾经与外界接触广 泛的优势，每到一处工地，每遇到一个朋友，甚至在微信 朋友圈里，我都向对方介绍公司实力、人员素质、公司优 惠政策和公司的发展趋势，尽量使他们能对公司有一个全 面的了解，为公司的品牌升值做出微博之力。在担任工程 部经理期间，我从严格自律做起，要求下属和施工人员时 刻注意自己的形象，提醒他们，每个人的一言一行都代表 着公司，不能以牺牲公司利益为代价赢得个人利益，即使 受到了委屈，也要忍耐，一定全心全力做好后勤保障工作。 通过一系列工作，维护了公司的良好形象，为客户留下了 深刻的印象。 完善制度，强化员工管理。没有规矩，不成方圆，针 对本部门制度上的细节还不完善，我经过细致的调查研究， 先后制定了巡检明细和材料储存与管理 。当然，打 铁还需自身硬，我始终坚持要求别人做到的，自己要首先 做到，例如每天我都抽空在商场与工地巡检，针对发生的 问题或者安全隐患，及时做出妥善的安排和处理，为下一 步工作提供了时间和空间。而对本部门工作中表现好的员 工，我都会进行表扬和奖励，对不符合规范，坚决制止， 并耐心地教导他们，从而促使工人养成了良好的工作习惯， 自觉遵守各项规章，提高工作标准，全面完成自己的工作 任务。 积极参加公司组织的各类培训，勇于思考、及时总结。 积极完成领导交给的各项临时性任务，配合、协助同 事开展相关工作。 在月星家居这两个月来，我发现一个优良传统。如果 你的专业技术不够精湛，公司有大量的资源让你去学习、 去提升；如果你工作经验不足，可以向兄弟项目公司、公 司领导、同事，请教、学习；如果你不熟悉绿城相关办事 流程、标准，公司领导、同事可以手把手教你。 这样，如 果你的工作还做不好，是没有理由、没有借口的。只能说 明自己不够用心。 这就是我的工作体会。 在接下来的日子里，我还需要继续端正自己的工作态 度，诚诚恳 恳地工作，合理安排工作进度计划。在做好本职工作 的同时，积极配合其他部门，把月星家居做到极致。 下阶段工作重点： 1、完成商场春节期间灯光装饰工程的布置与监理，以 及节假日的正常运行与值班任务。 2、针对本商场逐步的开业，人员配置与培训向行政人 事部提出意见。 3、对商场所有设施设备的维护保养做出计划。 月星家居的#馆还没有开业，周围小区的入住率还不 是很高，市区居民的消费习惯正在逐步转变，对我公司的 业绩有一定的影响。未来的工作必定充满荆棘、充满艰辛、 充满汗水，那么拿什么来支撑我们的精神和肉体？唯有坚 定不移的信念，因为我们有一个和谐且富有激情的团队， 我们有合理有效的分工，我们有灵活的工作方法。 生命对 人来说只有一次。人的一生应当这样度过当回忆往事的 时候，他不会因为虚度年华而悔恨，也不会因为碌碌无为 而羞愧。我们一定谨记“做优、做强、做大”是月星坚定 不移的前行目标；我们一定谨记“永葆基业长青，成就 “百年老店” ”是月星的使命。全体月星人将一如继往坚守 理想，勇于创新，肩负时代责任，以更大的勇气和智慧， 迎接新成长、梦想再启航！正如在 XX 年中国家居行业连任 会长的月星集团董事主席丁佐宏所讲，在党中央“新常态” 思维指导下，我们的企业会有更好的环境，我们也将继承 月星家居企业一贯的服务创新精神，认识新常态，适应新 常态，引领新常态，结合新的形势，注重品 牌创新、结合互联网应用，用新模式引领消费需求， 才能构建未来行业新的格局。 我已经做好了迎接更大挑战的准备，特向组织提出转 正申请，希望公司领导予以批准。 20*年 1 月 1 日 月星家居广场工程部 篇三：公司人事专员转正述职报告 尊敬的公司领 导： 我叫 ，于 20*年 2 月 5 日进入本公司，在组件担任文 员一个月，根据公司需要，现担任人事专员一职。经过将 近三个月月的磨合，我已经能胜任这份工作。本人工作认 真、细心且具有较强的责任心和进取心，勤勉不懈，极富 工作热情；有较强的团队协作能力；责任感强，认真完成 领导交付的工作，和公司同事之间能够通力合作，关系相 处融洽而和睦，配合各部门负责人成功地完成各项工作； 积极学习新知识、技能，注重自身发展和进步。 当踏出了大学这扇门，就意味着要踏上职业生涯的道 路，对于应届生的我来说，还没有足够的社会经验，