公司征文比赛活动方案.docx

公司征文比赛活动方案 公司征文比赛活动方案怎么写，以下是聘才网小编精 心整理的相关内容，希望对大家有所帮助! 公司征文比赛活动方案 忆往昔，艰苦创业，励精图治，梦里常是岁月峥 嵘 在过去近 730 个日子，大家与公司共奋进，公司的每 一件大事，都有您的付出，您的汗水，您鉴证着公司前进 的每一步 2 年风雨、2 年辉煌!多少人，多少事，萦绕在心怀。 为了抒发员工心声，展现公司人积极乐观、不畏困难、团 结奋进的精神，公司特开展以“我与公司共成长“为主题 的征文活动。抒发您主人翁的情怀 要求如下： 一、征文对象： 公司全体员工、家属 二、征文主题： 1、围绕“我与公司共成长“这一主题，讲述在这二 年中，公司的发展、自己的发展，分享这一路走来的小故 事，讲述这些发展变化带给自己的触动、感受; 2、员工，可以围绕征文关键词，讲述对公司发展的 感受，以及对公司未来发展的期望; 3、员工家属，近距离的观察，讲述公司发展过程中 让你印象深刻的点滴事件和感受。 三、征文要求 1、文章要求观点鲜明、主题突出、内容健康向上， 弘扬企业精神，具有一定思想性、可读性和吸引力、感染 力，文章体裁不限，记叙文、议论文、散文、诗歌均可， 但不包括戏剧和小说; 2、文章必须为原创，不得抄袭。 四、截止时间： XX 年 6 月 8 日 五、奖项设置： 一等奖一名，奖励 200 元现金或等价值礼品; 二等奖两名奖励 150 元现金或等价值礼品; 三等奖三名奖励 100 元现金或等价值礼品; 奖项将由公司总经办领导和各部门负责人综合评定得 出。 XX 公司 XX 年 5 月 25 日 公司征文比赛活动方案 一、活动背景 经过多年的发展，XX 公司沉淀下来各项知识产权、技 术、商标权、商誉、管理模式等无形资产。XX 公司早已有 了属于自己的文化底蕴，但是企业文化推广比较欠缺，企 业与员工缺乏精神层面的交流。举办与企业文化相关的征 文活动，旨在为企业营造好的文化学习氛围，让企业文化 深入人心。 二、活动目的和意义 弘扬 XX 公司企业文化，展现企业发展的辉煌成就。 回顾公司“XXXXXXXX”的品牌化经营之路，真实反映员工 随企业发展而不断成长的光辉历程，充分展示全体员求真 务实、敢为人先的精神风貌，引导和教育广大员工更好地 践行“XXXXXXXX”的企业文化。进一步激发和坚定广大员 工与企业同进步、同发展的热情和信心，努力营造积极向 上、健康和谐的文化氛围，激励全体员工为公司实现更大 规模、更快速度、更高水平发展贡献智慧和力量。为员工 提供展示文采的平台，增进员工间的信息互动，增加员工 对公司文化建设的参与度，增强员工的集体荣誉感和归属 感。 三、活动简介 (一)名称：XX 公司有奖征文活动。 (二)主题：我与 XX 公司一起成长。 (三)时间：20XX 年 7 月 21 日 8 月 30 日，征文截稿日 期为 20XX 年 8 月 15 日。 (四)参加人员：公司全体在职员工。 (五)征文内容范围： 以“我与 XX 公司一起成长”为主题，结合企业自成 立以来取得的辉煌成就和企业文化，围绕企业发展和个人 成长的典型事迹、案例，讲述对企业发展与个人成长的关 系的认识和理解;讲述个人在企业发展进程中感受到的压力 与动力、光荣与梦想，展现积极向上的职场氛围和丰富多 彩的职业生活。 (六)征文要求 1、作品需为作者原著，严禁抄袭、套改; 2、作品需紧扣主题，观点正确、鲜明; 3、作品标题自拟，体裁不限，字数在 600 字以上; 4、作品格式：标题字体为小一号黑体，正文字体为 小四号宋体。作者所在部门及署名在文章标题下注明。 (七)投稿方式(来稿不退，请自留稿底) 1、电子档，Word 文件发送至 XX，邮件标题注明“XX 公司征文 XX 部门”; 2、纸质档，直至交到人力资源部企业文化专员处。 (八)活动预算：1310 元 四、活动组织 (一)本次活动由人力资源部组织、各部门共同参与。 请各部门给与重视、广泛动员，组织部门员工积极投稿。 (二)在 20XX 年 8 月 15 日前，各部门文员或相关负责 人汇总所有稿件，送至人