公司工会安全培训计划.docx

公司工会安全培训计划 导语：推动企业班组建设朝着学习型、技能型、创新 型、节约型、安全型、和谐型方向发展，不断提升班组建 设水平。下面是小编收集整理的公司工会安全培训计划， 欢迎阅读参考! 公司工会安全培训计划一 今年是贯彻落实科学发 展观、深入推进改革开放、全面建设小康社会的重要一年， 为认真做好今年工会各项工作，全面贯彻落实县委十一届 八次全会精神，以及县总十一届三次全委(扩大)会议精神， 今年镇工会将继续贯彻“组织起来、切实维权”工作方针， 围绕镇委、镇政府中心工作，以保增长、促稳定、促发展 为首要任务，切实维护广大职工特别是农民工合法权益， 促进企业劳动关系和谐，加强帮扶工作，维护职工队伍和 企业稳定，推进工会自身建设，保护、调动和发挥好广大 职工的积极性、主动性、创造性、坚定信心、振奋精神， 团结动员全镇广大职工为推动我镇经济社会又好又快发展 作出应有的贡献。 一、团结动员广大职工广泛开展劳动竞赛和建功立业 活动 今年我镇工会，要按照县委、县政府和镇委、镇政府 的统一部署，围绕“保增长、促稳定、促发展”这一首要 任务，团结动员广大职工大力发扬主人翁精神，扎实有效 地开展各种劳动竞赛和建功立业活动。通过广泛开展“同 舟共济保增长、建功立业促发展”竞赛活动，激发职工的 劳动热情，引导职工与企业共渡难关，共谋发展。其次大 力开展以重点工程建设为核心，以构建和谐班组为基础， 广泛开展创建“工人先锋号” 、 “节能减排、节能降耗，我 为县城作贡献”等形式多样的建功立业活动，引导广大职 工争创一流工作、一流服务、一流业绩和一流团队。 认真做好“工人先锋号” 、下岗再创业先进个人评比表 彰及合肥市劳动竞赛先进集体(个人)评选上报工作。同时， 在“五一”前后开展一次“弘扬劳模精神，展现劳模风采” 系列宣传活动。 二、切实加大维权力度，建设社会主义和谐劳动关系 一是加强维权机制建设。建立健全工会源头参与机制， 完善定期向党委汇报制度、工会与同级政府联席会议制度， 积极参与涉及职工切身利益重大事项的决策与处理。进一 步加强职工维权帮扶中心平台建设，为困难和下岗职工排 忧解难。建立工会维权预警机制，维护职工队伍和社会政 治稳定。配合有关部门开展多种形式的劳动法律监督检查。 广泛开展“安康杯”等群众性安全生产活动，推广“一法 三卡”(事故隐患和职工危害监控法、安全检查提示卡、有 毒有害物质信息卡、危险源警示卡)制度，督促企业加强安 全卫生知识培训，落实安全生产措施，改善安全生产条件。 二是推进和谐劳动关系建设。继续开展创建劳动关系 和谐企业活动，开展职工“五五”普法活动，完善职工法 律援助工作，坚持为广大职工免费提供法律服务。加强对 职工与企业签订劳动合同的监督、指导，大力推行劳动合 同制度。倡导企业和职工开展“共同约定行动” ，积极应对 金融危机冲击，稳定职工工作岗位，督促企业履行社会责 任，维护职工队伍和企业稳定。建立完善工会劳动关系矛 盾特别是突发事件的预警和快速反应机制，联系服务困难 企业，帮助协调解决企业生产经营过程中遇到的困难和难 题，并在企业进行工资集体协商，督促企业和职工签订工 资集体合同。加大对劳动争议和群体性事件调处力度，坚 持“预防为主、调解为主”原则，切实把劳动争议苗头化 解在萌芽状态，杜绝重大、群体性劳动争议事件发生。 三是加强职工民主管理工作。采取多种形式，推进规 模以上非公 企业和小型企业集中的区域、行业建立职代会制度， 扩大职代会覆盖面，开展职代会规范化建设。不断深化厂 务公开和民主管理。加大对改革改制企业落实职代会、厂 务公开民主管理制度的监督力度，确保改革改制中职工民 主管理权利实现，落实职工的知情权、参与权、表达权和 监督权。按照上级要求，继续做好民主评议企事业领导人 工作。 四是加强农民工维权工作。推动提高农民工劳动合同 签订率，加强劳动报酬、劳动安全卫生、社会保险、子女 入学等农民工切身利益维护，推动农民工各项社会权利的 落实。同时要加强对农民工就业创业的指导和服务。加大 农民工帮扶力度，推动农民工社会保障政策的落实。开展 为农民工送温暖、送文化、送技能等活动。 三、加大帮扶工作力度，切实解决职工最关心、最直 接、最现实的利益问题 一是扎实开展“送温暖”活动。积极争取和依托社会 资源，深入开展“两节”(元旦、春节)以及其它重大节日 送温暖活动，将广大企业困难职工更多地纳入送温暖范围， 帮助他们渡过难关。加强“送温暖”长效机制建设，推动 送温暖活动日常化发展。深化领导干部结对帮扶困难职工 形式、内容，大力开展困难职工帮扶救助活动，建立困难 职工大病救助机制，切实增强帮扶救助效果。 二是继续开展不同形式的救助活动。积极配合、协助、 推动政府社会救助体系的建立。完善困难职工档案，对帮 扶对象实行动态化管理，注重帮助解决职工因病治疗、子 女就学、意外事故造成的特殊困难。积极开展宣传发动工 作，动员更多企事业单位和个人献爱心助学;同时，要加大 对困难农民工子女助学力度，努力加大金秋助学活动覆 盖面，争取实现困难职工子女就学应助尽助。广泛开 展“爱心助学” 、 “送清凉”和“一帮一”等活动。 三是积极协助党委政府促进再就业工作。积极做好工 会就业服务工作，免费为下岗失业人员和农民工提供职业 介绍和职业技能培训。充分发挥工会职业培训机构和再就 业基地的作用，促进下岗失业人员再就业、再创业。积极 培养再就业带头人，引导下岗失业人员自谋职业和自主创 业。加强困难职工技术培训工作，今年要完成上级工会组 织下达的困难职工技能培训任务。 四、加强工会组织教育职能，推进职工队伍整体素质 提高 要按照肥西县职工素质提升工程五年规划的要求， 扎实开展“创建学习型组织、争做知识型职工”活动，建 立和完善职工培训制度，推动“创争”活动向非公有制企 业延伸，向农民工延伸，逐步把不同类型的职工特别是农 民工吸引到创争活动中来。至 XX 年底， “创争”覆盖面力 争达到 60%以上。同时，要加强“职工书屋”建设，在镇域 范围内建立若干个“职工书屋”示范点。切实提升职工队 伍的整体素质。继续开展文明行业创建活动，研究探索新 形势下创建工作的新思路、新方法，建立健全文明行业创 建长效机制。 五、加强工会自身建设，不断增强工会组织的吸引力 和凝聚力。 一是以加强工会组建为重点，推进工会组织建 设。抓好非公有制企业工会组建的力度，巩固集体及其控 股企业工会 组织，抓好改制企业工会的重建工作，进一步做好工 会法人资格确认登记工作。今年七八月份，将继续“集中 建会月”活动，把包括农民工在内的广大职工组织到工会 中来，不断提高企事业单位工会组织的组建率和职工入会 率。推动工会女职工组织建设，在建立工会组织的同 时，凡符合条件的都要建立“女职工委员会” 。开展示范达 标乡镇工会活动，通过有效途径为广大工会会员提供更多 更新的优惠服务，增强会员的荣誉感。探索和推广适应农 民工频繁流动特点的入会方式和会籍管理方式，加强农民 工入会工作。推进“职工之家”建设，做好基层工会“三 星级职工之家”评选和市“四星、五星级职工之家”申报 工作。建立健全“会员评家”机制，探索适应不同类型企 事业单位的建家形式和内容，不断提升基层工会建家水平。 二是切实改进工会工作方式，加强工会作风建设。增 强政治意识、大局意识和责任意识，自觉加强思想作风建 设，增强党的观念，全局观念和群众观念，进一步转变工 会工作作风，坚持深入基层、深入职工开展调查研究，进 一步密切工会与广大职工群众的联系，切实为职工群众排 忧解难，当好职工群众的贴心人。 三是加强工会干部队伍建设，提高工会干部整体素质。 以提高能力为重点，加强工会干部队伍建设，提高工会干 部组织职工、引导职工、服务职工维护职工合法权益的能 力和水平。加强工会干部教育培训工作，努力使广大工会 干部成为组织动员职工的能手、协调劳动关系的专家、关 心服务职工的模范。做好工会干部协管工作，选好、配齐、 配强各级工会领导班子，建立健全基层工会干部维权保障 机制，加强工会干部合法权益维护工作，为基层工会干部 开展工作创造有利条件。 六、做好其他各项工作 加强工会新闻宣传和信息上报工作，完成工会报刊发 行和征订工作。配合县总做好其它工作。 公司工会安全培训计划二 XX 年是亚光公司深入贯 彻落实党的十八届四中全会精神和公司十五次党代会精神， 团结和带领广大职工群众为实现企业向低水平小康阶段迈 进目标而奋斗的关键年，同时也是自来水公司深化改革， 力争实现经济效益新突破的攻艰年，为全面完成公司年度 的经营指标，发挥工会组织应有作用，制定下一年度工作 计划如下： 一、深入开展建功立业竞赛，促进企业经济效益的提 高 企业的发展，关键在于充分发挥职工的首创精神和生 力军作用。在新的一年里自来水公司工会把坚持服务企业 经济建设做为工作的指导思想，以市场为导向，以卓有成 效地开展建功立业竞赛为重点，积极引导广大职工群众投 身到振兴和发展企业中来。 1、强化学习培训，不断提高职工队伍的整体素质。 XX 年自来水公司工会把提高职工素质作为一项重要工 作纳入议事日程，充分发挥文化阵地优势，有针对性地加 强职工的岗位技能和新技术的培训，引导职工不断增强历 史使命感，主人翁现任感，时代紧追感，牢固树立“科学 技术是第一生产力”的观念，不断提高市场竞争意识，产 品质量意识，诚实守信意识和终身学习意识，自觉地学习 新知识，钻研新技术，努力培养一专多能的复合型人才和 适应企业发展需要的知识型职工队伍。 2、强化竞争机制，卓有成效的开展竞赛活动。 今年，公司工作根据公司年度的总体目标，结合公司 的实际，选准切入点，强化竞赛机制，围绕“提高水质， 节能降耗，安全生产等方面，动员和组织职工开展” “劳动 竞赛，合理化建议、岗位练兵、技术革新”等建功立业竞 赛活动，力争做到全员参加，常抓不懈，使竞赛活动上层 次，上水平，真正收到实效。 二、深入实施送温暖工程，大力扶持发展家庭经济， 促进企业的稳定 稳定是企业发展的前提，是压倒一切的硬道理，做好 困难职工的走访，解决他们的后顾之忧，是促进职工队伍 稳定的有效途径，工会组织做为职工群众的生活第一知情 人、第一协调人、第一报告人、在关心职工生活方面应着 力做好以下工作。 1、坚持经常走访调查，随时了解掌握职工的生活状况， 有针对性地做好扶贫解困工作。 2、坚持重大节日的走访慰问与日常扶贫解困工作，尽 最大努力保证职工的基本生活。 3、做好低保工作。 4、认真落实各级领导的包保责任制定期走访，密切党、 干群关系。 5、抓好家庭经济扶持工作，通过典型宣传，技术培训， 提供信息促进家庭经济的发展。 6、做好职工安康保险和女工特殊疾病保险工作，把 “好事”办好。 三、抓好职代会达标升级活动，促进民主管理工作再 上新台阶 1、坚持完善职代会制度，充分发挥职代会的作用。 重点落实亚光有限公司职工代表大会工作规范 ，依 法行使职代会的各项职权，提升职代会质量，群策群力， 促进企业健康发展。 2、坚持和完善厂(场)务公开工作制度，认真搞好厂 (场)务公开。 3、认真做民主测评领导干部工作。 4、抓好职工代表的培训。 5、强化平等协商，集体合同机制推动企业各项式作进 程。 平等协商和集体合同制度是工会参与调整劳动关系， 维护职工合法权益的重要手段，是职工和企业协商解决劳 动关系问题的有效途径，对促进企业发展具有十分重要的 意义，因此及时签订集体合同，监督行政认真履行集合合 同至关重要，集体合同要经过职代会集体讨论后签订，做 到内容全面，针对性强，实事求是，生产生活兼顾，避免 形成主义，使集体合同制度真正发挥作用，收到实效。 四、以提高职工素质和工会工作整体水平为目标，积 极组织开展各项活动，增强工会组织的凝聚力和向心力。 1、继续深入开展巾帼建功十大状元竞赛活动，在二 00 三年扎扎实实地开展巾帼建功十大状元竞赛活动，收到了 良好的效果的基础上，年，将此项活动继续深入开展下去。 要及时发现典型、选树典型、宣传典型，召开总结表彰会， 以点带面，推动活动向纵深发展，充分发挥女职工的“半 边天”作用。 2、继续深入开展创建十星级文明家庭活动 深入贯彻社会主义公民道德建设实施纲要 ，在职工 和家属中大力倡导遵守社会公德，做一个好公民;恪守职业 道德，做一个好职工;弘扬家庭美德，做一个好家庭成员。 努力营造遵纪守法、文明从业、优质服务、竭成奉献的良 好风气。 3、继续抓好“创建学习型组织，争做知识型职工”工 程。 XX 年，公司工会将在全公司范围内进一步深入开展 “创建学习型组织，争做知识型职工”工程。一是要再度 兴起学习“三个代表重要思想，十六大精神、党的十六届 三中全会精神和中国工会十四大精神的新高潮。二是要要 进一步深入开展好群众性读书活动。要建立健全职工读书 自学活动领导机构和网络，加强基地建设，做好相关书籍 的推荐，引导职工加强对发展林产工业、林地经济、绿色 食品等方面知识的学习。鼓励职工自学成材，岗位成材， 及时选树典型，努力建设一支学习型、知识型和智能型的 职工队伍。三是有针对性地搞好各种培训。公司工会计划 在年内举办法律知识培训班，工会劳动保