南充食品药品监督管理局机关效能和投资软环境建设工作责任分解表

南充食品药品监督管理局机关效能和投资软环境建设工作责任分解表 步骤 内 容 责任领导 牵头单位 协办单位 责任人 完成时间 1、成立机关效能和投资软环境建 设工作领导小组及其办公室。 李 春 班子成员 2 月份 2、制定局机关效能和投资软环 境建设工作实施方案。 李 春 局效能办 各科室队 各科室队负责人 2 月份 3、召开局机关效能和投资软环 境建设工作动员大会。 李 春 局效能办 各科室队 各科室队负责人 3 月份 4、组织学习省、市有关效能建设的文件精神和领导讲话。 李 春 局效能办 各科室队 各科室队负责人 3 月份 宣传 动员 阶段 5、广泛宣传发动，及时公布效能建设动向，营造良好氛围。 李 春 局效能办 各科室队 各科室队负责人 年内 1、结合机关效能和投资软环境建 设工作的重点， 认真组织 开展“ 六查 六看”活动，切 实查摆存在问题。 李 春 局效能办 各科室队 各科室队负责人 4 月份 2、组织开展效能讨论，梳理、归纳，分析存在 问题的原因，提出整改意 见，形成具体整改措施。 李 春 局效能办 各科室队 各科室队负责人 5 月份 3、加快门户网站建设步伐，尽快建立局系统长效宣传平台。 李友军 办公室 各科室队 各科室队负责人 年内 4、加大宣传力度，结合“3.15”、 “6.26”、“12.4”等宣传日，食品药品安全宣 传周、宣传月、普法宣传“六进”活动和“ 阳光政务”上线等活动，积极宣 传食品药品法律法规和安全知识。 各分管领 导 各相关责 任科室 各科室队 各科室队负责人 年内 5、适时对干部选拔任用、评优晋升等事项在政务公开栏进 行公示。 李 春 人教科 王国普 年内 6、适时对重大基础建设、大额资金支出、年度财务预决算等情况在职 工大会进行公开。 李 春 财务科 毛鲜品 年内 组织 实施 阶段 7、将局内所有行政审批事项全部 进驻市政府政务服务中心，逐步实现 网络审批。 易光明 李友军 市场科 法规科 政务中心 窗口 傅晓海 邓琼芳 年内 - 2 - 南充食品药品监督管理局机关效能和投资软环境建设工作责任分解表 步骤 内 容 责任领导 牵头单位 协办单位 责任人 完成时间 8、完成岗责体系的修改和印发 工作，做到各 岗位办事程序清楚、时限 明确。 李友军 法规科 各科室队 各科室队负责人 年内 9、进一步清理完善各项制度，将各项制度分类编印成册。 李友军 法规科 各科室队 各科室队负责人 年内 10、全面组织实施行政处罚案件 查处分离制度，加大案卷 评查 力度。 李友军胡国富 法规科 稽查队 邓琼芳杨兴才 年内 11、加大纪检监察力度，认真组织实施行政效能监察工作。 胡国富李友军 监察科 法规科 徐影波邓琼芳 10 月份 12、进一步强化食品安全综合 监管，以加 强食品安全督查督 办、巩固 食品放心工程评价成果、开展食品安全 专项整治、完善食品安全监管 体系和开展食安全宣传教育活动为重点，深入推 进食品综 合监管长效 果机制建立。 彭期国 食品科 蒲仁昌 年内 13、进一步巩固整规成果，按规定安排搞好各项专项整治，继续以开 展药品广告专项整治、加强企 业信用体系建设、加 强 ADR 监测工作 和强化药品监管技术支撑为重点，逐步建立 药品质量和供 应保障体系。 易光明 李友军 胡国富 市场科 安监科 稽查队 傅晓海 贾俊伟 杨兴才 年内 14、组织开展干部职工教育培 训活动。 李 春 人教科 各科室队 各科室队负责人 8 月份 组织 实施 阶段 15、组织开展机关效能评比活 动， 对效能建设半年工作进行督 查考核。 李 春 局效能办 各科室队 各科室队负责人 7 月份 1、开展满意度测评活动。 李 春 局效能办 各科室队 各科室队负责人 11 月份总结 提高 2、对各单位工作开展情况进行 检查。 李 春