关于xx年出纳月度工作总结.docx

关于 XX 年出纳月度工作总结 当工作进行到一定阶段或告一段落时，需要回过头来 对所做的工作认真地分析研究一下，肯定成绩，找出问题， 归纳出经验教训，提高认识，明确方向，以便进一步做好 工作。 第 1 篇:公司出纳月度工作总结 下面是我为大家总 结的出纳月工作总结，内容如下： 首先，在领导的帮助下我了解了出纳岗位的各种制度 及其日常的工作流程。在同事们的指导和帮助下使我学到 了很多工作中的知识，使我最快的熟悉了这份新的工作。 在工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，来体现人生 价值。同时为了提高工作效率，平时自学电脑知识和 ERP 的出纳知识及操作，利用 ERP 使工作更加准确和快速。 其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督四个方面 尽到了应尽的职责，过去的几个月里在不断改善工作方式 方法的同时，顺利完成如下工作： 1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现 金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。 2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金 存入银行。 3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然 有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。 4、坚持财务手续，严格审核(凭证上必须有经手人及 相关领导的签字才能给予支付)，对不符手续的凭证不付款。 1、 迎接公司上市财务审计，准备所需财务相关材料 为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期 自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提 交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和 同事们也给了我很大的帮助和鼓励。 2.完成领导交付的其他工作。 一、学习不够。当前，以信息技术为基础的会计软件 的应用及理论基储专业知识、工作方法等不能完全适应新 的工作。 二、对针对以上问题，今后的努力方向是： 加强理论学习，进一步提高工作效率。对业务的熟悉， 必须通过相关专业知识的学习，虚心请教领导和同事增强 分析问题、解决问题的能力，努力学习，争取在明年取得 会计从业资格证书。 第 2 篇:企业出纳月度工作总结 在过去的 20xx 年 里，从初进弘泰公司至现今，足有十个月的时间。在这十 个月的时间里面，个人能力飞跃性的提升，暂且不论。但 是，个人成长还是有的。这也得力于公司的信任和培养。 下面对个人工作职责作一些简单的总结和评价。 在公司里，本人担任内务的职位，主要负责开单与出 纳工作。还有其他一些展厅日常工作的监督，也在个人的 工作范畴内，分类总结如下： 此项工作需要做到足够的仔细、认真、谨慎。对于产 品的专业知识也要有一定的认知。如此一来，就能避免很 多工作上的失误。还需特别注意数据方面的。对于这份工 作，我需要提升的地方还有很多，例如：应更仔细认真， 尽量避免出错;效率的提升，仍需加强。做到更快更准，才 是最终目标! 展厅日常收支工作管理，做到数目清晰明确，日清月 结。做好登记明细，以免出现疏漏。当天收支情况及时输 入电脑。在过去的半年里，做得未够好，来年必须完善。 以上是职责范围内最主要的工作，毋需置疑，必需竭 尽所能做到最好!此外，还有很多展厅的日常工作需要注意。 包括：早会记录、展厅人员出入登记、客流量登记、电脑 日常工作的维护、公司 q 群信息的及时传达。另外还有展 厅样板的维护：样板的出仓，必须经过公司的审批，做好 登记以及相关的手续，展厅的出仓样板，需及时作好补充。 还有展厅卫生的维护，属于个人负责的卫生区域，必须每 天做到位，龙头、五金配件的维护，每月至少打蜡一次。 这些工作尽管琐碎，但是，却高度体现个人的工作责任心。 力所能及的事，更需要在细节上完善。因此，养成良好的 工作习惯，非常必要。 以上工作总结不尽详细，并且，日常工作中也有诸多 疏漏的地方。希望在这次对于过往工作的审视中，获得经 验和教训，来年逐步完善! 第 3 篇: 精品出纳月度工作总结 时间如梭，转眼 间又跨过一个年度之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果， 但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。 年初，*置业 公司经营管理模式调整，财务工作并入财务部;客旅分公司 人员分流，财务工作又并入财务部;新公司像雨后的春笋一 样不断地涌现，会计核算、财务管理工作纳入财务部。xx 年 x 月份集团公司推出财务合同管理月，财务部被推向了 阵地最前沿;xx 年 x 月份集团公司实际预算管理，财务部是 冲锋陷阵的先锋队。公司内部，要求管理水平的不断地提 升，外部，税务机关对房地产企业的重点检查、税收政策 调整、国家金融政策的宏观调控，在这不平凡的一年里全 体财务人员任劳任怨、齐心协力把各项工作都扛下来了， 下面总结一下一年来的工作。 过去的一年，财务部在职能管理上向前迈出了一大步。 1、建立了成本费用明细分类目录，使成本费用核算、 预算合同管理，有了统一归口的依据。 2、对会计报表进行梳理、格式作相应的调整，制订了 会计报表管理办法。使会计报表更趋于管理的需要。 3、修改完善了会计结算单，推出了会计凭证管理办法， 为加强内部管理做好前期工作。 4、设置了资金预算管理表式及办法，为公司进一步规 范目标化管理、提高经营绩效、统筹及高效地运用资金， 铺下了良好的基础。 财务合同管理月总结 公司推出“财 务、合同管理月活动” ，说明公司领导对财务、合同管理工 作的重视，同时也说明目前财务管理工作还达不到公司领 导的要求。 为了使财务人员能充分地认识“财务、合同管理月活 动”的重要性，财务总监姚总亲自给财务部员工作动员， 会上针对财务人员安于现状、缺乏竞争意识和危机感，看 问题、做事情缺少前瞻性，进行了一一剖析，同时提出财 务部不是核算部，仅仅做好核算是不够的，管理上不去， 核算的再细也没用，核算是基础，管理是目的，所以，做 好基础工作的同时要提高管理意识，要求财务人员在思想 上要高度重视财务管理。如对每一笔经济业务的核算，在 考虑核算要求的同时，还要考虑该项业务对公司的现在和 将来在管理上和税收政策上的影响问题，现在考虑不充分， 以后出现纰漏就难以弥补。针对“财务、合同管理月活动” 进行了工作布置。 5、根据房地产行业的特殊性结合公司管理要求对开发 成本、期间费用的会计二级、三级明细科目进行梳理，并 对明细科目作简要说明，目的，一是统一核算口径，保证 数据归集及分析对比前后的一致性;二是为了便利各责任单 元责任人了解财务各数据的内容。这项工作本月已完成， 并经姚总审核。目前进入贯彻实施阶段。 6、配合目标责任制，对财务内部管理报表的格式及其 内容进行再调整，目的，一是要符合财务管理的要求;二是 要满足责任单元责任人取值的要求及内部考核的要求。财 务内部管理报表已经多次调整修改，建议集团公司对新调 整的财务内部管理报表的格式及其内容进行一次认证，并 于明确，作为一定时期内相对稳定的表式。 7、针对外地公司远离集团公司，财务又独立设立核算 机构，为加强集团公司对外地公司的管理，保证核算的统 一性、信息反馈的及时性，提出了与驻外地公司财务工作 联系要求。xx 月份与宁波公司财务进行交流，将财务核算 要求、信息传递、对外报表的审批程序、上报集团公司的 报表都进行了明确。 8、对各公司进行一次内部审计，目的，是对各公司经 营状况进行一次全面地了解，为今后财务管理做好基础工 作。 9、根据公司的要求对部门职责进行了修改，并制订了 部门考核标准。为了使会计核算工作规范化，重新提出 财务工作要求 ，要求从基础工作、会计核算、日常管理 三方面提出，目的是打好基础。内部开展规范化工作，从 会计核算到档案管理，从小处着手，全面开展，逐步完善 财务的管理工作。 10、会计知识的培训，我们从三方面考虑培训内容， 一是会计法 ，要了解会计知识，首先要了解这方面的法 律知识;二是会计基础知识，非专业人员学习这方面知识的 目的要明确，目的是为了看懂会计报表，为了能看懂报表， 就要了解一些基础的东西;三是如何看报表，这是会计知识 培训的重点。 经过调研、沟通、设计，于 xxxx 年 xx 月推 出成本费用明细分类目录及说明;于 xxxx 年 xx 月