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关于工作十年以上职工劳动合同解除问 题 您好!我是一名公司的职工,1996 年 7 月参加工作。XX 年公司改制,全公司职员买断,然后回聘,买断的钱是一年 500 元,我是 10 年,正好 5000 元.之后我们又被回聘,那买断 钱就没给我们返。(当时说可以入股,但可自愿,所以我没入)。 XX 年 3 月公司又出台了提前离岗协议,说是每月给开 70%工 资,开三年,还给交三年社保,三年后公司就和该员工解除合 同。当时我们的工资还是按九几年开的,像我 96 年参加工 作的,XX 年 3 月开的还只是三百多元,于是和我一样提出申 请的同志有 20 几个,我们想上外面打出自己的天地。就在 我们走第二个月,公司就长了工资,不知道是按哪年开的,反 正和我同年上班的同志工资是六、七百元了。我们这 20 几 个人这个冤哪!接下来我每月拿着公司的二百多元补助费， 在社会上找工作。工作不好找，正式的交社保的更难碰到。 一晃三年时间到了，XX 年 11 月就是我们和公司解除合同的 时间，去了公司，劳资说把那买断钱给我，还给我 1800 元 补助。我知道 XX 年新的劳动法已经颁布和实施了，我现在 不想和公司解除合同了，就是解除给的补助也太少了。因 为我在 XX 年工龄已经 13 年了，请问新劳动法是不是对
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