劳动力培训讲话

抢抓机遇、真抓实干 努力开创劳动力转移培训工作新局面 - -在西山劳动 力转移就业培训启 动仪式上的讲话 张引劳 各位领导、同志们： 正当全市人民认真贯彻落实党的十六届五中全会精神， 满怀豪情地建设社会主义新农村之际，你们肩负着市委、市 政府“ 突破西山 战略 ”的重任，不畏严寒，不辞劳苦，前来举行 劳动力转移培训启动仪式。会上，乔局长安排部署了西部山 区劳动力转移培训工作，李市长作了重要讲话，宝鸡经济管 理学院举行了捐赠仪式，技术培训学院为新学员发放了录取 通知书。这充分体现了市委、市政府、市人劳局以及宝鸡经 济管理学院等八大院校对西山人民的支持和关爱，在此，我 代表西山建委及西山 13.7 万父老乡亲，对各位领导的大力支 持，表示衷心地感谢！下面我就如何贯彻落实好这次会议精 神，切实抓好劳动力转移培训工作讲几点意见。 一、认清形势，强化措施，切实将劳动力转移培训工 作摆上重要议事日程 西部山区包括 8 个镇，136 个行政村，754 个村民小组， 31121 户，13.72 万人， （其中农业人口 13.2 万人），共有 18- 60 岁的劳动力 68226 个，其中中小学文化程度的劳动力为 2 60126 个，占农村劳动力总数的 88%，高中以上文化程度的 劳动力仅有 8100 个，占农村劳动力总数的 12%。2005 年西 山八镇劳务输出人数为 25767 人，其中 22159 人从事劳动强 度大，技术含量低的重体力劳动。这充分说明，劳务收入低， 群众增收缓慢，劳动技能不高是制约西山劳务经济这一主导 产业快速发展的主要因素。为此，各镇党委、政府要认清这 一严峻形势，抢抓“突破西山战略” 的历 史机遇，切实将劳动 力转移培训工作摆上重要议事日程，一抓到底，抓出成效。 一要尽快召开党委扩大会议，专题研究劳动力转移培训工作， 并成立以镇长任组长的劳动力转移培训领导小组，加强对此 项工作的领导。二要将业务素质好、工作能力强的干部选拔 到劳动保障事务所的岗位上来，逐步完善各镇劳动保障事务 所的服务职能。三要加大宣传动员力度，尽快形成领导抓点， 干部包村，党员包贫困户的工作机制，迅速在西山掀起劳动 力转移培训工作的热潮。 二、密切协作，全力配合，认真搞好劳动力转移就业 培训工作。 市人劳局、市扶贫办将师资力量强硬，经济实力雄厚，技 术精湛，信誉度高的八大院校，确定为定点培训学校，并同 各镇开展结对帮扶活动，这为西山劳动力转移培训创造了良 好机遇。为此，各镇要抢抓新机遇，迎接新挑战，全力支持八 大院校，切实搞好劳动力转移培训工作。一是要教育引导群 3 众更新观念，牢固树立“不培训去打工，靠力气吃饭，先培训 后打工，凭技术挣钱，国家掏钱培训，个人受益终生”的就业 观念。二是春节即将来临，好多外出务工人员已经返回，各 镇可以通过召开座谈会的方式，了解他们的工作、学习、生 活和收入情况。三是通过算帐对比的方式，发现一批劳动技 能高，外出打工收入好的先进典型，加大宣传报道力度，充 分发挥典型示范的带动作用，使参加技能培训，提高自身素 质，增长致富本领，增加家庭收入成为群众做大做强劳务经 济这一主导产业的自觉行动。四要打破常规，全力支持八大 院校的招生工作，圆满完成 2006 年劳动力转移培训 2000 人 的任务。 三、坚持标准，保证质量，认真做好劳动力转移培训 定点学校的资格认定工作。 各镇党委、政府要坚持标准，保证质量，认真做好劳动 力转移定点培训学校的资格认定工作，严格遵照陕西省农 村劳动力转移培训基地认定办法和农村劳动力转移培训 阳光工程项目管理办法，坚决杜绝向劳动力收取规定费用 以外的任何中介费，切实减轻劳动力的经济负担，确保劳动 力转移培训工作在西部山区顺利进行，并产生良好的经济效 益和社会效益。 四、创新机制，提高工作效率，确保西山劳动力转移 培训工作出成绩、见实效。 4 西山建委产业开发科，要精心组织，科学筹划，加强对各 镇的督促指导。各镇要督促各村建立劳动技能培训报名点， 尽快形成一级抓一级，一级对一级负责的工作机制。凡参加 技能培训的贫困学员，要自主择校，自愿提出申请，并经村 委会研究，报经镇人民政府审定后，由各镇劳动保障事务所 负责,统一向西山建委上报花名册和介绍信，经西山建委审查， 并加注意见后，方可享受国家免费培训政策。总之，通过我 们辛勤努力，扎实工作，西山劳动力转移培训工作一定能取 得可喜的成绩。 同志们，市委、市政府“突破西山战略”的号角已经吹响， 让我们团结一心，