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文档简介
公司年会筹备方案 活动的整体流程:确定形式确定主题找场地场 地布置活动流程 确定形式,是酒店晚宴演出的形式、农家乐的形式还 是旅游的形式?我所列的这些形式只是一部分也是最常见的, 一个公司要用什么样的形式来举行主题年会也是因人而异。 这个可根据公司文化、员工及领导的喜好等因素来确定。 当然,年会预算也很重要。 确定主题,主题是年会的灵魂,一个好的主题是年会 成功的关键。它就好像一句精炼的广告词,过个一两年以 后大家可能已经不再记得年会内容,但那句精典的“广告 词”还记忆犹新,如“梦想中国”节目广告词“让快乐张 开翅膀,看梦想瞬间绽放” 。如何拟定主题可根据公司文化、 企业背景、公司愿景等方面入手,拟一句意义非凡的“广 告词” ,彰显公司内含。补充一句,在确定主题的同时可以 把年会布置的主体色系确定下来,这样对后面的场地布置 有很大的帮助。 当我们确定主题以后接下来的工作就是找场地了。选 择场地也有很多技巧,要考虑到参会人数、方便程度、经 济条件、适用范围等方面。我们就拿酒店晚宴演出形式的 年会来说吧,一想到场地我们第一反应肯定是公司附近有 没有?有当然是最好,没有那就找稍远一点的,反正现在的 交通也方便。有演出,有晚宴或午宴,有的甚至还有会议, 那就要找能提供这些服务的酒店,不是星越多越好,而是 越适合自己越好,我觉得只要能满足年会具体要求就够了。 友情提醒:货比三家。 场地布置,是最能体现活动创意的板块之一。可以很 好的渲染气氛,给人留下深刻印象。整体布置可围绕主体 色系去展开想象,既高雅、美观又不落俗套。舞台占据了 会场布置的很大一部分,回想起中央电视台各大综艺节目 每个舞台都各具特色,让人回味无穷,无不凸显出创意与 创新。异性舞台配合璀璨的灯光视觉效果更佳,我知道对 于一般的企业来说做到这一点可能有些困难,但是对于专 业的活动策划公司就很容易啦,这个你懂的。邀请函设计、 餐桌布置、迎宾队伍、礼品选择、签到处设计等细微之处 都可以加入无限创意,做到这些微创新保证你的年会观赏 性更强、更震撼。 以上的几点都是年会前期要做的,也都是为整个活动 服务的,所以,活动流程就显得尤为重要了。年会流程无 外乎六大块: 1、开场。 2、节目表演。 3、颁奖典礼。 4、领导讲话。 5、闭幕。 6、晚宴或者午宴。 “好的开始是成功的一半” ,对于活动也一样。开场会 给人留下深刻的印象,如 08 年北京奥运会开幕式。在开场 时能不能给人以耳目一新的感觉直接影响到观众的情绪。 灯光秀、激情水鼓开场等节目都是很好的素材,当然你也 可根据年会主题设计出一个独特的开场。 节目表演也就那么几样唱歌、跳舞、小品、魔术、杂 技等等,好像我们都有看过,就连春节联欢晚会上也都是 这些,不过我们可以在节目上有所创意。比如表演一些更 具时代特色的节目,热门电影、电视加以改进通过不同的 形式表现出来,从生活中挖掘素材。 颁奖典礼同样可以创新,重点在礼品上,具有创意的 礼品一样可以让观众尖叫。 领导讲话一般都是比较正式的环节,但这也并不代表 没办法创新,我们可以从领导发言上入手,配合视频加以 表现出来,绝对会耳目一新。 如果以上我们都做到了闭幕往往是观众最不希望看到 的环节,因为他们意犹未尽,还沉浸在这欢乐的海洋里。 这时候我建议是搞个全民参与的活动节目,可以煽煽情, 让无论是经销商还是自己的员工充分的再次体验到这个大 家庭的温暖,让他们知道公司是多么的在意他们。 基本上每年的公司年会都大同小异。 一、领导讲话(各部门人员基本到齐,由总经理讲话类 似于各位同仁吃的好、喝的好、玩的好、尽情的放松之类 的语言) 二、自由活动(主要是各部门尽情的交流,时间大约需 要一个小时到一个半小时) 三、聚餐(这个大部分由各个部门经理总结一下今年的 主要工作及明年我们的工作目标) 四、晚会(由各个部门分别出 1 到 2 个节目类型不限、 前期由彩排、整体节目不多于 20 个) 五、互动游戏(组织简单的小游戏如接唱比赛、球拍托 乒乓球比赛、击鼓传气球比赛等等,都有小奖品 u 盘、话 费充值卡等) 六、抽奖(每人都写一个抽奖片,由副总以上人员负责 抽取每人抽取两名共 10 名每人 XX 元的现金奖励)。 今年年会我们依然坚持往年的基本模式: 一、时间、 地点、会议主题,二、娱乐活动,三、聚餐、晚会,四、 谢幕。 活动内容:3-4 简单有趣员工参与较强的趣味游戏、每 个部门可选择热情较高的人参与活动调动现场气氛如(四人 组抢座位、两人组猜谜游戏、击鼓传气球等)每个参与者都 会有小奖品(钢笔、u 盘、话费充值卡等等)。 聚餐:每个部们自行组织聚餐由各个部门部门经理总 结今年工作及明年的工作目标;晚会:这是整个活动重点也 是调动员工激情的高潮部分(歌、舞、相声、小品、快板等 多种形式)根据企业形式自编自演,期间还有抽奖环
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