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公司的力量小学生观后感 透过学习观看公司的力量 ，让我坚信，公司必将是 社会的中坚，其力量无与伦比、不可低估；现在是小编为 您整理的公司的力量小学生观后感，希望对您有所帮助。 公司的力量小学生观后感 1 公司的力量确实是 一部很好的纪录片，透过学习观看，百感交集、受益匪浅， 上方简单杂谈了文化和创新，其实还有很多意犹未尽。 比如，片中第七集各领风骚中说， “1910 年 3 月 16 日，从事实业 20 余载的涩泽荣一迎来了 70 寿辰，他最 喜欢的生日礼物是一位企业家送来的一幅画，画作中的 4 件作品寓意了他一生的追求：象征武士道精神的武士刀、 代表西洋文化的绅士帽、意指商业活动的算盘、修习伦理 道德的论语 。受此启发，沼泽荣一开始撰写著作论语 与算盘 ，数十年的政商经验告诉他要改变轻商贱利和权力 本位的风气，务必在日本传统的儒教思想和资本主义之间 找到一个适当的结合点。 ” “沼泽荣一从东方的儒学传统中为经商找到了高尚的 动机：经商不是为了个人，而是为了社会，(读后感)这不 仅仅同理想人格没有矛盾，而且还是实现理想人格的最佳 途径，正所谓公益即私利，私利能生公益。这一解释赋予 了商业活动新的好处，进而改变了日本社会的价值观。 ” 早稻田大学政治经济学教授屈真清教授评价说， “这是 现代版的论语 ，阐述了作为经营者务必具有的观念，从 福泽谕吉和沼泽荣一开始，人们有了这样一种观点，在追 求金钱的同时，如果失去了人心、精神和和谐就很危险了， 这正是沼泽荣一著作的主要观点。 ” 由此，我还有两点心得体会： 一点是中国的孔孟之道、儒家观念在日本乃至世界商 业领域广受欢迎，那么，作为国人，更就应崇尚儒商文化， 并将之发扬光大。 还有一点是，透过学习观看公司的力量 ，让我坚信， 公司必将是社会的中坚，其力量无与伦比、不可低估；作 为公司员工，就应融入到公司团队之中，和公司同舟共济、 共同发展，在公司的力量得以彰显的过程中成就自我的梦 想。 作为大全人，为自我沐浴在“有容乃大、和谐为全” 的企业文化氛围之中，不断成长与发展，对此深感荣幸； 并将时刻铭记公司“全球大业、百年大全”的企业愿景和 口号，由此，更加坚定了为之奋斗的信心和决心。 公司的力量小学生观后感 2 看完后的第一时光最真 实迫切的感受就是具有强烈的震撼感和穿越感！ 公司的本质是一个为了创造价值和利益最大化的组织 机构，组织的目的是要使平凡的人做出不平凡的事，只有 充分发挥应用每个人的优势才能实现创造价值的最大化。 全球化进程使中国经济社会转型迫在眉睫。在国外众 多国家经济社会转型中，比如世界上最早经历经济社会转 型的英国，其公司的快速发展，很大程度上加快了英国经 济社会的转型。 肩负着中国经济社会转型重任的我们，需要树立新的 思想，新的价值观和对世界全新的认识。既要勇于创新学 习，又要紧跟时代步骤，随时做好走到时代前面的准备。 狄更斯在一百多年前发出的声音在这天依旧回响：这是一 个最好的时代，也是一个最坏的时代；这是一个充满期望 的春天，也是一个令人绝望的冬天；我们前面什么都有， 我们前面什么也没有另外记住：没有什么是一成不变 的，任何都会随时光落后与时代，社会需要不断向前进步。 只有具有强烈危机感的人，才能时刻持续高度警惕， 以此来应对竞争日益激烈复杂的社会生存。作为一家公司 尤其是一家创业性质的公司及公司中的每一个员工，更务 必注意培养自我的危机意识感。纵观历史上的每一次大的 经济危机，其中 1929 年的经济危机是怎样制造出来的，经 济学家们到这天对此也依然没有定论，就最近的 XX 年的 “美国金融危机”波及到了众多国家，包括我们伟大的祖 国，其影响之深远，至目前还在恢复期。在市场经济中， 任何公司任何企业，都有面临经济危机的时刻，我们先不 思考政府会处于一种什么样的位置和会做什么？我们就应 思考的是，公司的明天，不是等待到来，而是提前介入， 没有人能够左右变化，只有走在变化之前，才能更有效和 准备地理解任何考验，少者还能借助成长壮大。但无论公 司在应对任何危机时，市场永远是拯救并从危机中脱颖而 出的有效法则。 公司以服务不一样级别的消费群体，需要听到的是多 元化的声音，这样才能更快更准确的的做出决定。所以作 为公司员工和公司受众群体，能够用心的参与到公司发展 中来，为公司发展提出有效可行的意见推荐是加快公司不 断向前发展的催化剂。何为现代企业？这就应从职业经理 人步入公司管理舞台开始。美国学者钱德勒认为，当一个 企业中层和高层皆为领取薪水的经理人员所控制的时候， 便可适当的称之为现代企业。我一向都很倾慕那些，能够 在适当的时候离开自我一手建立的公司并认为这是实现公 司无限壮大和公司万年长的最重要的事情。因为这些本也 就不是一个常人能够做到的。 任何公司都把自身发展的企业文化作为灵魂和精神支 柱。日本的企业文化我个人认为是比较能够抓住人心的， 每个人都想获得自我理想的人格和平等。公司，不是创始 人的，也不是股东及各领导人地，它是每一个员工共同的。 其两个代表人物，涩泽荣一和松下幸之助是我在看过该部 电视剧后对于企业文化影像比较深刻的两个人。 劝学篇 开篇第一句：天不生人下之人，也不生人上之人。提倡以 人为本的企业文化。社训敬天爱人道出：人心才是最有力 的。而作为儒家文化发源地的中国，孝弟忠信礼义廉耻， 这些人类本心的东西，更就应引为重要。 社会的进步源于人类不断的创新以及对新事物的汲取。 基础研究的突破才能不断提高创新的高度。要创新，就务 必给思想自由的天空，这样的创新才能站在科学最前沿。 无所保留没有秘密的创新是一个不断改善的过程，以此到 达突破性的创新。创新是公司生存