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文档简介

公司劳动合同标准模板 甲方： 地址： 法定代表人： 职务： 乙方： 性别 年龄 民族 住址： 身份证号： 根据中华人民共和国劳动法和甲方有关合同制聘 用人员管理规定，在双方平等自愿协商一致的基础上签订 本合同。 第一条合同期限 本合同期限为自 年 月 日起到 年 月 日止。合同期 满劳动关系自动解除。甲方应当在本合同期限届满 30 日前， 就终止或续订劳动合同的意向书面通知乙方。续订合同的， 双方协商办理续订手续。 第二条工作内容 乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，在完成该岗 位所承担的各项工作任务的同时，服从统一调配，共同完 成工作任务。 第三条劳动报酬、社会保险和福利 乙方劳动报酬、社会保险和福利根据甲方有关文件和 规定执行 第四条劳动保护和劳动条件 甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、生产安 全、劳动保护、卫生健康等规定。甲方应为乙方提供符合 规定的劳动保护设施、劳动防护用品及其他劳动保护条件。 乙方应严格遵守各项安全操作规程。 第五条劳动纪律 甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方 应依法制定各项具体的内部管理制度。乙方应服从甲方的 管理。 第六条劳动合同变更、解除、终止的条件 一、具有下列情形之一，甲方可随时解除劳动合同： 本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 本合同无法继续履行的，如甲方职能改变而导致乙方所从 事的岗位撤消等； 乙方不能从事或者不能胜任岗位工作的； 乙方严重违反医院规章制度，如连续旷工 5 日或一年 累计旷工超过 10 日等违章行为； 乙方严重失职、渎职或营私舞弊，造成责任事故，给 甲方利益造成损害的； 被依法追究刑事责任的。 除上述情况外，与乙方解除劳动合同甲方应当提前三 十日以书成形式通知乙方。 二、乙方解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式 通知甲方； 三、经甲乙双方协商一致，可变更、终止本合同。 第七条 违反劳动合同的责任 一、由于甲乙任何一方的过错造成本合同不能履行或 者不能完全履行的，由有过错的一方承担法律责任；如属 双方过错，根据实际情况，由双方分别承担各自的法律责 任; 二、甲乙任何一方违反本合同，给对方造成经注损失 的，应当根据后果和责任大小，向对方支赔偿金。 第八条 其它事项 一、在国家和省有关政策允许的情况下，甲方同意乙 方参加职称评聘。 二、如遇国家法律法规及政策调整，确定本单位编外 用工为非法，则本合同自动终止。 三、乙方的人事档案由市人才中心统一管理，费用由 乙方自行承担。 四、本合同自双方
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