十句让你职场不败的名言

十句让你职场不败的名言(组图) 上司交代事情时要马上做出回应。(图片来源：资料图) 1、应答上司交代的工作：我立即去办。 冷静、迅速地做出这样的回应，会让上司直观地感觉你是一个工作讲效率、处理问题 果断，并且服从领导的好下属。如果你犹豫不决，只会让上司不快，会给上司留下优柔寡 断的印象，下次重要的机会可能就轮不到你了。 2、传递坏消息时：我们似乎碰到一些情况 一笔业务出现麻烦，或市场出现危机，如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息， 就算不关你的事，也会让上司怀疑你对待危机的能力，弄不好还会惹得上司的责骂，成为 出气筒。 正确的方式是你可以从容不迫地说：我们似乎碰到一些情况千万不要乱了阵脚， 要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步，并且感到你会与他并肩作战，解决问题。 3、体现团队精神：XX 的主意真不错！ 小马的创意或设计得到了上司的欣赏，虽然你心里为自己不成功的设计而难过，甚至 有些妒忌，你还是要在上司的听力范围内夸夸小马：小马的主意真不错。在明争暗斗的职 场，善于欣赏别人，会让上司认为你本性善良，并富有团队精神，从而给你更多的信任。 请同事帮忙态度要诚恳。(图片来源：资料图) 4、如果你不知道某件事：让我再认真地想一想，2 点前答复您好吗？ 上司问了你某个与业务有关的问题，你不知道如何作答，千万不要说“不知道”。而 “让我再认真地想一想，2 点前答复您好吗？”不仅暂时让你解围，也让上司认为你不轻 率行事，而是个三思而后行的人。当然，要记得按时给出答复。 5、请同事帮忙：这个策划没有你真不行啊！ 有个策划，你一个人搞不定，得找个比较内行的人帮忙，怎么开口呢？你可以诚恳地 说：这个策划没有你真不行啊！同事为了不负自己内行的形象，通常是不会拒绝的。当然， 事后要记得感谢人家。 6、拒绝黄段子：这种话好像不适合在办公室讲哦！ 男人有时总喜欢说些黄段子，并且不大注意场合。如果有男同事对你开“黄腔”，让 你无法忍受，这句话可以让他们识趣地闭嘴。 要勇于承认自己的过失。(图片来源：资料图) 7、减轻工作量：我知道这件事很重要，我们不妨先排一排手头的工作，按重要性排出 先后顺序。 首先，强调你了解这项工作的重要性，然后请求上司指示，将这项工作与其它工作一 起排出先后顺序，不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大，如果不是非你不可，有些 事就可交给其他人或延期处理。 8、承认过失：是我一时疏忽，不过幸好 犯错误在所难免，所以勇于承认自己的过失很重要，推卸责任只会使你错上加错。不 过，承认过失也有诀窍，就是不要让所有的错误都自己扛，这句话可以转移别人的注意力， 淡化你的过失。 9、打破冷场的话题：我很想知道您对这件事的看法 当你与上司相处时，有时不得不找点话题，以打破冷场。不过，这正是你赢得上司青 睐的好机会，最恰当的话题就是谈一些与公司有关、上司很关心又熟悉的话题。当上司滔 滔不绝地发表看法时，也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加。 10、面对批评：谢谢你告诉我，我会仔细考虑你的建议的。 面对批评或责难，不管自己有没有不当之处，都不要将不满写在脸上，但要让对方知 道，你已接受到他的信息，不卑不亢让你看起来又自信又稳重，更值得敬重。 摘自凤凰网2010 年 2 月 27 日晨 职场如何获取他人好感和信任 在职场拚搏的人大多希望能赢取人心并建立起自己良好的人际关系网，也知 道经营好自己良好的人际关系将对自己的事业发展起到关键性的作用，因此， 绝 大多数职场人士都会把如何获取他人的信任和得到别人的好感，当成自己精心 照料的事情。 职场如同战场，但职场中的同事并非完全形同战场上的敌对势力，有良好的 心态和善解人意的为人方法，只有先 获取他人的好感才有可能再获取他人的信 任。 一、要学会与他人合作。不管公司还是单位的规章制度多完善，要做好一份 工作总是无法离开同事们的配合，而且，融洽的工作 环境和和睦的同事关系，容 易形成同事间亲和与融洽，只有 齐心协力上下一心，绝对会有利于工作的质量。 要知道，和睦的同事关系绝对 可以融洽团队关系，形成团队的战斗力。 二、要懂得与别人分享。要做成一件事或成就一个事业，光靠一己之力是 绝 对不行的，需要团队的力量也需要同仁和朋友的 协助和支持，因此，多跟别人分 享你的看法，多听取并能虚心接受别人的意见和建议，才能拓展你的工作思路， 才能成就你的事业。因此，懂得分享他人成功 经验或失 败教训的人，通常比 别人 更容易成就自己的事业。 三、记得经常面带微笑。与客户或朋友交往中，不要由于工作繁忙或 烦心而 紧绷着脸紧锁起眉头，尤其是在 烦恼的时候更要记得让自己展示微笑，有好心情 好心态时才会有人生好的状态，对会发现人生中美丽的瞬间，也可以得到他人的 好感和信任。因此，就算是打扫卫 生的大妈，都应展示你灿烂的微笑。 四、低调为人善解人意。在职场中低调做人和善解人意是基本的潜规则， 谁 也不喜欢跟个性强烈喜欢张扬炫耀和自以为是的家伙共事，尤其是工作中缺乏 合作精神处处以个人利益或小团体利益为重的人，通常都会被同仁们唾弃，因此， 同事生病时的一个电话，同事忙不 过来时的出手相助，都会让你在公司博取好感 的方式。 五、切忌擅自搞小圈子。领导们最不喜欢部下们拉帮结派形成一个个的小圈 子，这不但会降低工作效率而且 还容易出现不和谐的工作环境，因此，如果你在 单位里应尽量别参与到这样的小圈子中，除非是公司 领导层的小圈子，因为如果 你能成功进入领导们的核心圈子， 说明你在公司领导的心目中已经取得了让领 导肯定的工作地位。 六、要有原则但不固执。事业成功者通常都是那些讲原则但又不拘泥原则的 人，有原则，但却懂得在适当的 时候采纳他人的意见 ，不会万事躬迎，唯唯诺诺， 这样容易给人留下毫无主见，懦弱无能，办事能够不 够的负面印象，同 时，过分 的讲原则也会给人留下不懂得灵活运用规则达成事情结果的坏印象。 七、认准阿谀奉承对象。职场中没有马屁是绝对不行的，但只奉迎上司的阿 谀奉承绝对会触犯众怒，尤其是平 时不把同事放在眼里，看到同事如同看到空气， 并且经常苛刻对待同事下属， 这样的势利眼无疑是在给自己到处树敌。如果你平 时不能善待别人，关键的时 候你也别想得到别人的善良。 八、对待他人别太严厉。也许你的严厉态度只想把工作做好，然而，在别人的 眼里却是刻薄和缺乏人情味的表现，除非你的部下等米下锅，否则他绝对不会喜 欢跟一个处处挑刺时时找你麻烦的领导共事，平时部下工作完成出色时听不到 你的一句表扬话，你把它当成是理所当然的事情，而当部下工作遇到困难甚至没 有达到理想目标时，你又骂 不绝口， 试问这样的你又怎么可能得到人心？ 职场中并不只有硝烟弥漫，更多的是做事先做人的潜规则，只有亲和融洽的 人际关系，和睦相处的工作 环境，能力合作的 团队精神，才能成为获取他人信任 与好感的途径，才能成为成就自己事 业的阶梯。 官场的饭局奥秘和潜规则 中国人自古以来就比较好客，中国的传统文化也是浸泡在吃喝文化之中的， 因此，在中国混尤其是要在中国的官场上混， 虽说饭 局不是万能的，可如果没有 饭局则是万万不能的，因此，如果不知道官场上饭局的 规矩和酒桌上的潜规则更 是绝对不行的，因为，在中国的官 场上历来就有“酒风代表工作作风”和“酒品代 表人品”一说。 1、从你什么时间接到吃饭的通知可以看出其中玄妙。提前一天预约是真的 请你，提前半天约你是想让 你作陪，到点了才通知你 则完全是请你去凑数的。 2、敬酒时不能喧宾夺主。只有领导们相互敬完才可以轮到自己去敬，除非你 是领导，否 则敬酒时最好逐个按 顺时针秩序方向敬酒，避免出现厚此薄彼的误解。 3、酒场地上碰了杯就应该干杯。一句，我喝完，你随意。既显得自己大度，又 给对方适当压力。敬别人，如果不碰杯，喝多喝少可以随意，如果碰了杯那就必 须喝完杯中酒。 4、酒桌切忌谈论业务或工作上的事情。在中国只要喝好了生意自然不会差， 喝多了，业务更会如此，因为，大家心里了然，要不然谁也不会敞开了跟你喝酒。 5、千万别把“我不会喝酒”挂在嘴上。不管你能不能喝酒，都不要把不会喝酒 作为自己的挡箭牌，免得别 人骂你虚伪不够诚心，免得以后被赶出朋友圈。 6、场面上应酬一定要记得保护领导。跟 领导出去应酬一定要记得少给领导 添酒，不要瞎给领导代酒，如果得到 领导代酒的指令，则要拿出淌地雷的勇气。 7、假如领导不胜酒力，则一定要想方设法巧妙的把准备敬领导酒的人拦下； 或者挡在领导前面跟敬酒者先干几杯，要知道你多喝几杯领导就可以少喝几杯。 8、如果酒桌上是按瓶喝酒的，则未经允许千万别从领导的酒瓶中倒酒，以免 酒瓶中的玄机被别人发现，而且，如果领导没有让你代酒而你自己很踊 跃，往往 会起到适得其反的效果。 9、如果领导有喜欢喝“花酒”的爱好，则要假装自己酒量太差而找几个漂亮美 眉来陪领导喝酒，同时，酒桌上千万 别说错话，办错 事，就算被领导逮到瑕疵更 不要申辩，自 觉罚酒才是硬道理。 10、虽然很多人喜欢一请就来的人，但这种人往往会成为别人眼里的超级替 补；必须三请才有可能来的人， 别人才会尊重你。而假如怎么请都不来的那种很 有原则的人， 别人才会敬重你。当然，假如是属于不请自来蹭饭的人，绝对得不 到他人的尊重。 11、注意酒后不要失言，不要说大话，不要失 态，不要唾沫横飞，筷子乱甩， 不要手指乱指，喝汤噗噗响，不要放屁打嗝，憋不住了可以上厕所，绝对不能酒 后失态。 12、会敬酒的靠语言艺术，善斗酒的靠游击战术，装醉酒的善于玩骗术，灌不 醉的肯定防身有术。 13、领导跟你喝酒，是给你脸，不管领导要你喝多少，自己先干为敬，记着自 己的杯子永远低于别人。自己如果是 领导，知趣点，不要放太低，不然怎么叫下 面的做人？ 14、永远保持清醒的头脑，就算是喝多了也不能现场直播。 对于醉酒的领导 可以嘘寒问暖，可以送上一杯酸奶，一杯 热水，一条热毛巾，显得你关怀备至。 15、当出现想请的没来，尽来了一些陪客的 时候，千万别表现出你的失望情 绪，要知道别人能参加你的宴会 绝对是给足了你的面子，你的失望表情可能会损 伤到朋友感情。 16、酒场是你个人表现的千载难逢的好机会，尤其是跟初次见面又能够主宰 你命运前途的大领导喝酒，表 现一定要积极，最好你的表现能给大领导留下深刻 印象。 17、通常是谁请客谁买单，因此，要确保自己在 结账时 仍然清醒，否则，虽然 都是在用公款请客，谁买单 都可以，也不会有人说你小气，但你的先醉绝对会成 为朋友们的笑柄，甚至还会 传到你的顶头上司那里。 18、假如今天你有幸列入了参加陪领导喝酒的名单之中，说明了你即将被发 展成领导小圈子里的人，因此，在酒席的表现可以成 为被领导确认的最后环节。 只有被领导确认的人，才有个人的 发展前途。 成人三级英语词汇手册导读 时间：2009-1-3 17:51:45 访问次数：427 【关闭】 把握结构体系 木森教育 咨询电话网址 考生先从考试大纲、历年真题入手，掌握考试特点。 一要抓住三级英语考试大纲 三级英语是从五个具体题型中总结出命题思路，掌握了大纲也就明晰了三级考试的中心结构， 大概范围，进而可以循序渐进按一定的结构来学习二要在自己复习某个问题无法进行时，能够从 总体上进行把握。自己学习掌握具体的语法结构和词缀规则比较容易，但对于考三级的考生来说 题比较杂，遍地开花式的学习，到后期就会陷入一片混乱，不利于记忆。三要对大纲以及历年真 题题目仔细研读，深入领会，千万不要另辟蹊径。 反推具体题目木森教育 咨询电话网址 词汇最核心的内容是基石。如各个题型之间考试方向不同，但都需要借助词汇来推出句子所讲的 意思，不论阅读理解还是完形填空。因此，建议考生不妨先从一种题型开始，再与其他题型相结 合。这一学习过程中，最让考生头痛的词汇问题就在不知不觉中消化掉了。 对英语当中习惯用语、固定搭配、动词词组、短语（adj， adv， prep 短语）的了解和掌握 恰恰是弱项的考生，那么就要把复习的重点放在这些成套出现的词上。 对因为英语学习放了一段时间，有些地方不免有些生疏的考生，在看同义词、近义词辨析的 同时，再复习一遍构词规则理论还是很有必要的。要将考点规则、真题解析、相应的模拟练习结 合起来看，对该部分的所有知识点进行盘点，帮助考生及时复习、自检。要将题目里没有的内容 标注在相应的地方，这样以后复习起来就更为方便，不用找来找去。因为三级英语考试复习的时 间毕竟有限，要将知识综合在一个地方，这样有助于高效率的复习，查找起来也方便多了。 就整个计划而言，要认真从大到小逐步安排，在周密计划指导下复习肯定事半功倍。 制定学习计划木森教育 咨询电话网址 成人三级英语的复习过程基本上分为三个阶段，第一阶段就是上培训班之前的自习阶段。这 一时期的主要任务就是熟悉教材内容、熟悉考试大纲指定的语法范围以及熟悉历年考题。在上培 训班之前对成人三级英语考试的内容不要求全部理解但至少要比较熟悉，以确保在以后的听课过 程中不会有“听天书”的感觉。 对于学习英语，做题是必要的，但不赞同搞题海战，也不主张死记硬背，更强调理解。只有 理解了，才能够加深记忆，也只有理解了，才会融会贯通，以不变应万变。在这一段漫长的时间 里每天都看教材是相当枯燥和乏味的，所以需把这一段时间分成几个阶段，每个阶段的结束都安 排做历年真题。这样就可以从做题当中了解自己的进步和不足 ，有助于下一个阶段学习安排更好地完成。 只要您有足够的信息，配合木森教育发放的词汇手册，完成 4 月份的学习，那么成功指日可 待，切忌勿被形式蒙骗，报教学质量比较差的辅导班。明天属于词汇准备充分的人。 战略管理大家有空可以浏览以下的有关参考书： 1、迈克尔.波特的三部曲经典著作： （1） 竞争战略，华夏出版社，2003 年版 （2） 竞争优势，华夏出版社，2003 年版 （3） 国家竞争优势，华夏出版社，2003 年 1 月版 2、竞争论，迈克尔.波特，中信出版社 2003 版 3、 蓝海战略 ，商务印书馆， 2005 版 4、战略历程：纵览战略管理流派，亨利.名茨伯格，机械工业出版社 2002 年版 新华网布鲁塞尔 10 月 4 日电 中国国务院总理温家宝 4 日在布鲁塞尔出席第八届亚欧 首脑会议开幕式并致辞。全文如下： 推动亚欧合作进程深入向前发展 在第八届亚欧首脑会议开幕式上的致辞 中华人民共和国国务院总理 温家宝 （2010 年 10 月 4 日，比利时布鲁塞尔） 尊敬的范龙佩主席， 尊敬的莱特姆首相， 各位同事： 很高兴与大家相聚在布鲁塞尔。感谢东道主比利时为本届会议所做的周到安排。借此 机会，我还要对澳大利亚、新西兰、俄罗斯加入亚欧会议表示热烈欢迎。 2008 年 10 月，正当国际金融危机全面爆发、迅速蔓延之际，我们在北京举行第七届 亚欧首脑会议，发表关于国际金融形势的声明，向世界发出了坚定信心、共迎挑战的有力 信号。两年来，亚欧国家与国际社会一道，同舟共济，共克时艰，积极应对国际金融危机， 取得了明显成效。虽然各国经济复苏的进程有快有慢，复苏的动力有强有弱，但总的看， 世界经济已经步入缓慢复苏的轨道。我们也清醒地看到，国际金融危机的深层次影响还没 有完全消除，一些国家失业率居高不下，经济增长明显乏力，一些国家主权债务风险增加， 世界经济复苏前景还存在较大的不确定性。值此关键时刻，亚欧会议成员国领导人相聚在 一起，共同探讨促进世界经济强劲、可持续复苏的大计，具有十分重要的意义。 当前，亚欧合作站在了一个新的历史起点上，面临着新的发展机遇。亚洲人口众多， 市场潜力巨大，是目前全球经济增长最快和最具活力的地区。欧盟是全球最大的经济体， 科技先进，市场成熟，在很多方面引领世界潮流。随着澳大利亚、新西兰和俄罗斯的加入， 亚欧会议成员国在地缘上东西贯通，真正成为一个紧密相联的利益共同体。48 个成员人口 和贸易额约占世界的 60，经济总量超过世界的 50，亚欧合作的份量和作用进一步提升， 合作的空间和前景更加广阔。我们要把握机遇，顺应形势，从战略高度和长远角度不断扎 实推进亚欧合作进程： 共同推动世界经济增长。应加强宏观经济政策协调，审慎把握经济刺激政策退出 的时机和节奏，保持主要国际储备货币汇率相对稳定，巩固和扩大业已取得的成果，促进 世界经济稳定复苏。同时，要着眼长远，推动经济结构性改革，逐步消除系统性、结构性 风险，提高财政可持续性，增强经济内生增长动力。 共同推动国际经济金融体系改革。推动国际经济治理改革，是正本清源的根本举 措。应探索建立更为有效的世界经济治理机制，完善国际金融机构决策程序和机制，增加 发展中国家的代表性和发言权，促进各方更加广泛参与，充分照顾各方的利益和关切。要 加强国际金融监管合作。坚决倡导和支持自由贸易，旗帜鲜明地反对保护主义，推动多哈 回合谈判以现有案文为基础，早日达成合理、平衡的结果。 共同应对重大全球性挑战。要坚持“共同但有区别的责任”原则，携手应对气候 变化挑战。统筹兼顾经济发展和环境保护，积极开展清洁能源和节能环保领域合作，推动 发展绿色经济。要树立和落实互利合作、多元发展、协同保障的新能源安全观，稳定能源 价格，防止过度投机，保障各国特别是发展中国家的能源需求。要携手打击恐怖主义和海 盗袭击活动，维护亚欧海上运输安全和正常贸易往来。要加强防灾减灾领域合作，相互学 习借鉴，降低自然灾害对人民生命财产的威胁。 共同促进世界文明交流互鉴。文化交流与融合是人类社会发展进步的重要力量源 泉。历