南昌大学学生公寓委员会考勤制度

南昌大学学生公寓委员会个人考勤制度 第一条 卫生检查考勤 考勤卫生检查工作按月进行，各部委每人当月共有 8 分 1.无故缺勤一次扣 5 分，并且要求该部门部长和其无故缺勤的部委在一星 期内分别上交一份检讨书至主席团和团支部，部委取消本学期评奖评优资格。 2 卫生检查请假一次扣 3 分。卫生检查请假者须事先填写好请假条，交予 部长签字，部长事后再将假条上交团支部。 3 卫生检查迟到一次扣 2 分， 卫生检查前各部委未在规定时间内到达站 队地点，各组长做好相应记录，检查卫生工作结束后，将人员名单上交团支部； 。 4 未佩戴工作证者一次扣 0.5 分，检查过程中要求着装整齐，注意文明礼 貌用语，不得与他人发生任何争执，损害组织形象，违反者将酌情扣分（25 分） ，情况严重者将开除学生公寓委员会； 5 检查卫生前，向他人透漏检查卫生日期者直接开除南昌大学学生公寓委 员会；检查卫生工作结束后，各部委（除有课的）须亲自回办公室签到，一旦 发现本人未进行检查卫生而有人代签直接开除南昌大学学生公寓委员会。 第二条 楼栋巡查考勤 考勤楼栋巡查工作按月进行，各部委每人当月共有 5 分 1.无故缺勤一次扣 3 分，并且取消当月评选优秀部委的资格。 2.请假一次扣 2 分，楼栋巡查请假者须事先填写好请假条，交予部长签字， 部长事后再将假条上交团支部。 3 未佩戴工作证者一次扣 0.5 分，注意文明礼貌；巡查工作结束后，本人 须亲自在相应工作时间段内回到办公室填写楼栋信息，做好相应记录，并进行 签到；未在相应时间段内完成工作的一次扣 1 分。 第三条 全体大会考勤 全体大会每月一次各部委每人当月共有 5 分 1 无故缺勤大会一次扣 3 分，全体大会按月进行考勤； 且取消当月评 选优秀部委的资格。 2 请假一次扣 2 分，全体大会请假者须事先填写好请假条，交予部长签字， 部长事后再将假条上交团支部。 3 迟到、早退者一次扣 1 分。各成员须在规定时间内准时到达会场。 4 大会期间须佩戴好工作证，勿大声喧哗，未佩戴工作证者一次扣 0.5 分。 第四条 临时活动考勤 1 积极参与配合老师要求的各项工作，参与者一次加 1.5 分。 2 积极参与组织内部活动如内部篮球赛、诗化会等，参与者一次加 1 分； 3 代表组织参与校内外各项比赛为组织取得荣誉者一次加 5 分；在比赛期 间与他人发生争执，有损害组织形象者将酌情扣分（25 分） ，情况严重者将开 除南昌大学学生公寓委员会 第 5 条 办公室值班考勤 考勤办公室值班工作按月进行各部委每人当月共有 5 分 1 无故缺勤一次扣 3 分，并且取消当月评选优秀部委的资格。 2 请假一次扣 2 分，办公室值班请假者须事先填写好请假条，交予部长签 字，部长事后再将假条上交团支部。 3 办公室值班人员须在规定时间准时到达，迟到 15 分钟到半个小时者一 次扣 1 分，半小时到 1 小时一次扣 2 分，超过一个小时记为缺勤一次扣 3 分。 4 办公室值班期间须佩戴好工作证，勿大声喧哗，未佩戴工作证者一次扣 0.5 分。 个人综合考勤办法 1 个人综合考勤按月进行，分别由卫生检查、楼栋巡查、全体大会、临 时活动四项组成。 2.除第四条，任何一条考勤者出现负分者直接开除南昌大学学生公寓委 员会。 （第四条的加分项目可以弥补任何项上扣的分。其他条之间的分数不能相 互弥补） 3.各部委当月考勤成绩是由四项分数累加，当月进行公寓委全体成员排 名，并且公榜于办公室，结合其他相关情况评选出当月优秀部委。 4. 办公室的值班会作为个人考勤参考，不值班不给予优秀部委称号。 南昌大学学生公寓委员会分团总支 南昌大学学生公寓委员会部门考勤制度 第一条 卫生检查考勤 1 卫生检查工作按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的 部门加 10 分，按照排名分差为 2 分逐级递减。 2 部门缺勤人数不能超过总人数的 15%，否则取消部门本学期的评奖评优 资格。 第二条 楼栋巡查考勤 1 楼栋工作按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门 加 6 分，按照排名分差为 1 分逐级递减。 2 部门缺勤人数不能超过总人数的 15%，否则取消当月评选优秀部门的资 格。 第三条 办公室值班考勤 1 办公室值班工作按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高 的部门加 6 分，按照排名分差为 1 分逐级递减。 2 部门缺勤人数不能超过总人数的 15%，否则取消当月评选优秀部门的资 格。 第四条 全体大会考勤 1 全体大会按月进行考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤率最高的部门 加 6 分，按照排名分差为 1 分逐级递减。 2 部门缺勤人数不能超过总人数的 15%，否则取消当月评选优秀部门的资 格。 第五条 组织内部活动考勤 1 各项组织内部活动考勤纳入当月考勤，各部门按出勤率进行排名，出勤 率最高的部门加 6 分，按照排名分差为 1 分逐级递减。 2 部门缺勤人数不能超过总人数的 15%，否则取消当月评选优秀部门的资 格。 部门综合考勤办法 1 部门综合考勤按月进行，分别由卫生检查、楼栋巡查、全体大会、办公 室值班、组织内部活动五项组成。 2 各部门当月考勤成绩是由五项分数累加，当月