关于大学生职业发展规划书.docx

关于大学生职业发展规划书 其实大学生职业生涯规划有 5 步曲，第一步：客观认 识自我、准确职业定位(自我认知) 职业生涯规划最基础的 工作首先是要知己，即要客观全面认清自我，充分了解自 己的职业兴趣、能力结构、职业价值观、行为风格、自己 的优势与劣势等，人才素质测评是全面、科学地认识自我 的有效手段和工具。只有正确的认识自己，才能进行准确 的职业定位并对自己的职业发展目标做出正确的选择，才 能选定适合自己发展的职业生涯路线，才能对自己的职业 生涯目标做出最佳选择。 在客观认识自我方面，我们至少 需要了解以下四个方面： 1、 喜欢干什么职业兴趣; 2、 能够干什么职业技能; 3、最看重什么职业价值观 4、适合 干什么个人特质; 正确自我认识越来越受到各界的关注， 哈佛大学的入学申请要求必须剖析自己的优缺点，列举个 人兴趣爱好，还要列出三项成就并作说明，从中可见一斑。 第二步：评估职业机会、知己知彼(职业认知) 每一个人都 处在一定的社会环境之中，离开了这个环境，便无法生存 与成长。只有对这些环境因素充分了解，才能做到在复杂 的环境中避害趋利，使你的职业生涯规划具有实际意义。 除了要正确客观地认识自我，还必须更多地了解各种职业 机会，尤其是一些热门行业、热门职位对人才素质与能力 的要求。深入地了解这些行业与职位的需求状况，结合自 身特点评估外部事业机会，才能选择可以终生从事的理想 职业。 对职业机会的评估需要理性评估，真正做到知己知 彼，切忌想当然，对不熟悉的行业和职位不切实际的向往， 结果是费了九牛二虎之力进入城中，一入围城马上受到现 实冲击(reality shock)，迫不急待又要出城，兜兜转转之 间，年已蹉跎，空自消磨。第三步：择优选择职业目标和 路径(确定目标和路径) 职业生涯规划的核心是制定自己的 职业目标和选择职业发展路径，通过前面两个步骤，对自 己的优势劣势有了清晰的判断，对外部环境和各行各业的 发展趋势和人才素质要求有了客观的了解，在此基础上制 定出与符合实际的短期目标、中期目标与长期目标。 职业 目标的选择正确与否，直接关系到人生事业的成功与失败。 据统计，在选错职业目标的人当中，超过 80%的人在事业上 是失败者。正如人们所说的“女怕嫁错郎，男怕选错行” 。 由此可见，职业目标选择对人生事业发展是何等重要。正 确的职业选择至少应考虑以下几点： 1、兴趣与职业的匹 配; 2 、性格与职业的匹配; 3、特长与职业的匹配; 4、 价值观与职业的匹配; 5、内外环境与职业相适应。 职业 目标确定后，向哪一条路线发展，此时要做出选择。是向 行政管理路线发展，还是向专业技术路线发展;是先走技术 路线，再转向行政主管路线;在具体的岗位方面也需要作出 选择，行政管理?市场营销?技术研发?服务支持?由于 发展路线不同，对职业发展的要求也不相同。因此，在职 业生涯规划中，必须做出最适合自己的抉择，以便使自己 的学习、工作以及各种行动措施沿着你的职业生涯路线或 预定的方向前进。第四步：终生学习、高效行动 (计划、 策略、行动) 在确定了职业生涯目标后，行动便成了关键 的环节。没有达成目标的行动，目标就难以实现，也就谈 不上事业的成功。这里所指的行动，是指落实目标的具体 措施，主要包括工作、训练、教育、轮岗等方面的措施。 例如，为达成职业目标，在工作方面，你计划采取什么措 施，提高你的工作效率?在业务素质方面，你计划学习哪些 知识，掌握哪些技能，提高你的业务能力?在潜能开发方面， 采取什么措施开发你的潜能等等，都要有具体的计划与明 确的措施。并且这些计划要特别具体，以便于定时检查。 彼得圣吉在第五项修炼中说，企业未来唯一持久的 竞争优势是比竞争对手学习的更快和更好，个人也是一样。 我们现在的时代是终生学习的时代，要取得事业上的成功， 重要的是要不断更新知识、提升能力，才能保持自己的职 业竞争力，逐步达到自己设定的职业目标。第五部分：与 时俱进、灵活调整(动态反馈调整) 俗话说：“计划赶不上 变化” 。是的，影响职业生涯规划与发展的因素诸多。有的 变化因素是可以预测的，而有的变化因素难以预测。在此 状况下，要使职业生涯规划行之有效，就须不断地对职业 生涯规划进行评估与调整。其调整的内容包括：职业的重 新选择;职业生涯路线的选择;人生目标的修正;实施措施与 计划的变更等等。 职业发展过程中理想与现实的脱节几乎 人人都会碰上，对职业人来说，有些是致命的，有些却能 走通另一条路。发生这种情况时，最不可取的态度是急于 求成，消极对待当前工作。正确的做法是稳定中求发展。 当然，事在人为，再优秀、再动人的职业生涯规划也取代 不了个人的主观努力。职业生涯规划的目的是建立目标、 树立信心，职业生涯规划只是走向成功的必要手段，能否 成功则主要取决于个人的努力。下面就我的个人情况根据 这五步做详细规划。 第一步：客观认识自我、准确职业定位 一、我的职业兴趣：我对 IT 行业感兴趣，虽然我学的 知识软件方面的，但我对整个 IT 行业都感兴趣，下面就是 我对 IT 行业的认识。IT 是信息技术的简称，Information Technology,指与信息相关的技术。不同的人和不同的书上 对此有不同解释。但一个基本上大家都同意的观点是，IT 有以下三部分组成： 传感技术 ，这是人的感觉器官的延 伸与拓展，最明显的例子是条码阅读器; 通信技术 ，这是 人的神经系统的延伸与拓展，承担传递信息的功能;计算机 技术， 这是人的大脑功能延伸与拓展，承担对信息进行处 理的功能。 那么 IT 主体职业有哪些呢?软件类：系统分析 师、计算机程序设计员 、软件测试师 、软件项目管理师 、系统架构设计师。硬件类：计算机维修工。网络类：计 算机网络管理员 、网络系统设计师 、网络综合布线员、 网络建设工程师、信息系统类、计算机操作员 、信息系统 安全师、信息系统管理师 、数据库系统管理员 、信息系 统监理师、信息系统评估师 、信息资源开发与管理人员、 信息系统设计人员。制造类：半导体器件测试工、半导体 器件制作工艺师 、半导体器件制造工 、半导体器件支持 工 、半导体器件封装工。 二、我的技能：就目前而言，我掌握的专业知识远远 不够的，我的电脑基础知识也学的不是很好。那么我的其 他能力又如何呢?(1)、与他人的关系方面: 对待他人很热 情，容易与人交往，外向。活泼，健谈，经常主动与他人 交谈。在社交场合中较为轻松，与人交往表现得不卑不亢， 但又不会过分突显。对多数人能较为公开展示自我，比较 直率。对他人有较强的依赖性，需要别人的支持才能维持 自信心。(2)、 决策能力方面: 思维敏捷，反应迅速，学 习能力强。比较遵循常规，又能保持一定的开放性。即关 注事情的细节，又能从广阔的思路去考虑问题。处理事情 容易感情用事，不能冷静思考分析。( 3)、做事风格方面: 做事时候，缺乏自信和独立性，容易依赖他人，遇到困难 时喜欢寻求别人的支持，喜欢与人共同工作。不排斥新事 物和新观念，同时能够考虑到传统。倾向于接受外来强制 标准和规则，但并不僵硬去遵从，经常能有效解决实际问 题。能够克制自己，对事情能够进行事先计划和组织，有 时候也会较为放任。(4)、心理健康方面: 情绪稳定，能够 冷静应付现实，能振作勇气，维持团体的精神。生性多疑， 不能信任他人。对自己的长处或缺陷有比较现实的认识， 能为自己的失误承担责任。心平气和，很少紧张，对他人 也很少感到不满或者厌烦。 三、我的职业价值观： 我们这里所说的职业价值观， 是指人生目标和人生态度在职业选择方面的具体表现，也 就是指一个人对职业的认识和态度以及他对职业目标的追 求和向往。俗话说： “人各有志。 ”当这个“志”表现在 职业选择上的时候就是职业价值观。它是一种具有明确的 目的性、自觉性和坚定性的职业选择的态度和行为，这一 点对职业目标和择业动机有着决定性的作用。如果一个人 追求的是自我价值的实现，那么他就会选择那种最能发挥 自己特长的职业;如果一个人只是一味地追求名和利，那么 他在选择职业时，就会优先考虑目前所选取职业的地位和 经济收入，而没有从长远考虑，这也是不成功的一个原因。 价值观给我们定了一个框架，我们通常会从这个框架中去 做出一个最重大的决定。我们的信念越坚定，就越想使其 成为我们生活的一部分。所以，定义自己的价值观“什么 对你来说是最重要的”这一点极其重要。能在你的事业过 程中发挥举足轻重的作用，它能帮你确立你的事业目标和 达到你的目标的途径，明确自己的价值观，还能给你提供 无形的动力，帮助你实现你的梦想。我就是想当一名软件 工程师，奉献我的知识给 IT 行业，服务社会。 四、我的个人特质：即我适合干什么，个人特质是一 个人相对稳定的思想和情绪方式，是其内部的和外部的可 以测量的特质。我们把一个人在不同的情境下均表现出的 一些特点，称为个人特质，如害羞、进取心、顺从、懒惰、 忠诚、畏缩等。这些特质越稳定，在不同的情境下出现的 频率越高，越有利于描述和预测个体的行为。我最主要就 是学习能力强，知识是无穷无尽的，但是我的的潜力却是 无可限量的这不正是 IT 行业最需要的人才吗。 第二步：评估职业机会、知己知彼 XX-XX 年四年当中中国电信行业的 IT 专业服务将同步 增长，年均复合增长率分别是：IT 咨询服务%、集成和开发 服务 28%、IT 管理外包服务%。 IT 专业服务这 4 年当中主 要的成长特征如下：在这四年当中，IT 咨询服务和 IT 管理 外包服务均没有发生跳跃式增长，而 3G 和 NGN 网络的商用 最大的受益者首先是电信设备厂商，其次是电信行业的集 成和开发厂商。电信行业的投资向来以电信设备投资为主， 而 3G 和 NGN 商用也不会例外。而在大规模的设备部署就位 之后，相应的 IT 应用系统投