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文档简介

二 O*年叉车司机 岗位练兵技能比武培训实施方案 根据河北*系统第*届岗位练兵比武活动实施方案 的通知精神及要求，为开展落实好该项工作，结合*情况 特制定该实施方案： 一、 培训人员范围： *科司机队叉车司机。 二、 操作技能培训事项： （一） 叉车 S 字形行走； （二） 物资倒垛； （三） 乒乓球转移。 三、 培训方法： 采取集体组织与自行练习相结合的方式方法。 四、 时间安排及选拔方法步骤： 本次活动共分四个阶段进行： 第一阶段：组织动员，利用各种形式、各种渠道开展 好 宣传教育工作，让广大叉车司机充分认识到该项活动的重 要性和必要性，从而调动激发其主观能动性、积极性。 第二阶段：操作技能培训与选拔。即 5 月初至 6 月中 旬 为全员培训阶段，6 月底前由科考评小组按 50%淘汰率进行 初选考评。 第三阶段：主干力量培训阶段。8 月 10 日前，由科考 评小组按考核成绩、并结合叉车司机的综合素质，确定三 名参赛人员。 第四阶段：进行总结，根据比武的综合情况，总结经 验，查找不足，采取有效措施，进而得到整改提高。 五、 保障措施： （一） 为保障该实施方案顺利进行与落实，使叉车司 机 操作技能整体提高，选出最优秀的选手参赛，*科成立考 评领导小组： 组 长：* 副组长：* * 主要职责：1、督促、检查、组织叉车司机操作技能的 训练工作；2、严格按照公平、公正、公开的原则，按阶段 考评选拔参赛人员；3、协调处理好有关事宜，保障本次活 动顺利开展。 （二）时间保障。6 月底初选以前，按照正常作息时间， 根据装卸任务的具体情况，充分利用好空闲时间，安排组 织技能训练，初选后进入集中训练阶段，参赛人员除正常 训练外，利用星期天和节假日加班训练，每天下午跟空调 加班车回家。 （三）定期向管理局请示汇报培训情况，主动争取上 级领导的大力支持和操作技能、技巧方面的指导；经常与 兄弟单位沟通情况，必要时采取走出去、请进来的办法， 相互学习、相互促进，力
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